員工違紀(jì)開除通告（通用13篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑�下面是小編幫大家整理的員工違紀(jì)開除通告通知，歡迎大家分享。

　　員工違紀(jì)開除通告 1

同志們：

　　車間員工，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自_______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　員工違紀(jì)開除通告 2

同志們：

　　鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的'處理。

　　請于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

_____辦公室

　　_____年__月__日

　　員工違紀(jì)開除通告 3

物業(yè)部員工______：

　　鑒于______在無故毆打___，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　特此通告。

_____辦公室

　　_____年__月__日

　　員工違紀(jì)開除通告 4

__________：

　　鑒于________在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定，決定予以______除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

　　員工違紀(jì)開除通告 5

同志們：

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于______年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

　　特此通知

　　通告人：

　　日期：

　　員工違紀(jì)開除通告 6

______先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于______年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　__________股份有限公司

　　______年____月____日

　　員工違紀(jì)開除通告 7

____先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于____年____月____日____點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　____有限責(zé)任公司行政人事部

　　____年____月____日

　　員工違紀(jì)開除通告 8

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第________條第________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照__________規(guī)定辦理。

　　______

　　______年____月____日

　　員工違紀(jì)開除通告 9

同志們：

　　____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的`員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　通告人：

　　日期：

　　員工違紀(jì)開除通告 10

同志們：

　　我司員工在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

　　經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的`公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。

　　經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

　　通告人：

　　日期：

　　員工違紀(jì)開除通告 11

______：

　　趙____，女，____區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

　　于______年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款____萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　________有限公司人力資源部

　　____年____月____日

　　員工違紀(jì)開除通告 12

______教育局：

　　____，現(xiàn)龍門學(xué)區(qū)______教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分，戶糧關(guān)系同時遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　____學(xué)校

　　日期：________

　　員工違紀(jì)開除通告 13

______先生/女士：

　　茲有我廠職工____________，男，現(xiàn)年________歲，系________車間________工種。

　　該同志自________年________月________日到________年________月________日連續(xù)曠工________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予____（人名），________處分。

　　特此通知

　　____________廠辦

　　________年________月________日

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