教師外出學習管理規(guī)定

　　教師隊伍建設(shè)是學校教育教學質(zhì)量提高的一個重要保證，外出學習、參觀和交流是促進教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規(guī)范教師外出學習、培訓的管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)學校研究，特作如下規(guī)定：

　　1、為進一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學校根據(jù)實際需要可隨時安排教師外出參觀培訓學習，任何人不得無故缺席。

　　2、教師因公外出學習、培訓等活動，須持有上級有關(guān)部門的通知、文件，到教務(wù)處登記，報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。

　　3、參加外出學習、培訓的教師必須提前按規(guī)定辦理請假手續(xù)，教務(wù)處安排調(diào)課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應(yīng)安排。

　　4、外出學習、培訓教師必須遵守培訓活動安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認真學習，作好筆記，并積極進行經(jīng)驗交流，帶回相關(guān)材料，回來后填寫《教師外出學習、培訓活動反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔;按照要求寫出學習匯報材料并在一定范圍內(nèi)進行交流。書面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學校辦公室存檔。外出觀摩聽課的，在教研組內(nèi)舉行一節(jié)"移植課"。具體時間由教務(wù)處根據(jù)教學情況安排。

　　5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

　　學校教師外出學習培訓及匯報制度

　　為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規(guī)范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

　　1、外出學習、培訓根據(jù)上級有關(guān)部門的通知，由學校分管領(lǐng)導(dǎo)批準同意，教導(dǎo)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

　　2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學習，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

　　3、外出學習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學科的教師協(xié)商調(diào)課，一天內(nèi)由本人安排課時，上報教務(wù)處登記;一天以上由學校安排代課。

　　4、各級學會或者協(xié)會通知會員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學習規(guī)定執(zhí)行;學校沒有同意的，按曠課處理。

　　5、外出學習、培訓教師學習結(jié)束后應(yīng)及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內(nèi)傳達學習的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。具體匯報方式安排如下：

　　凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學習、聽課情況(幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報)，并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導(dǎo)處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節(jié)匯報課。

　　凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學習培訓登記表，同時上一節(jié)匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內(nèi)。

　　6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

　　7、外出學習、培訓教師應(yīng)嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

　　8、外出學習、培訓教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學校同意，為學校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案后，方可報銷。

　　9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

　　10、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)證明、校長簽字，到總務(wù)處報銷。

　　11、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應(yīng)提前上報教導(dǎo)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

　　教師外出培訓規(guī)章制度

　　順應(yīng)學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術(shù)應(yīng)用的需求，根據(jù)中心校及上級主管部門和學校實際，適時選送學校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規(guī)范，提高培訓效益和質(zhì)量，經(jīng)學校集體研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。

　　一、外出學習培訓范疇：

　　指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業(yè)知識學習、現(xiàn)代教育教學信息技術(shù)應(yīng)用等在職中短期學習培訓。

　　二、人員選派程序：

　　中心學校根據(jù)上級主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校;各校根據(jù)本校教師結(jié)構(gòu)，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經(jīng)選定，不得隨意更改。

　　三、外出學習培訓規(guī)則：

　　1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

　　2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準假缺勤視為曠課或曠會。

　　3、學習培訓人員應(yīng)用心學習理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調(diào)查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。

　　4、學習培訓結(jié)束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向?qū)W校匯報學習培訓情況。承擔有下一級培訓任務(wù)的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿。

　　5、凡外出學習培訓，選派單位應(yīng)做好相關(guān)的登記工作。

　　四、外出學習培訓費用報銷

　　1、參培學員有義務(wù)承擔部分學習培訓費用。

　　2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

　　3、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關(guān)費用。

　　4、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

　　五、違規(guī)處罰

　　1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年相應(yīng)的績效工資。

　　2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準)，學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資10%。

　　3、學習培訓結(jié)束后，學員學習培訓成績(以舉辦單位反饋信息為依據(jù))不合格者，或者不能完成下一級培訓任務(wù)者，學校不予報銷任何費用。

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