教師發(fā)展中心崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的教師發(fā)展中心崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師發(fā)展中心崗位職責(zé)1

　　教師發(fā)展中心以“服務(wù)·推動(dòng)·引領(lǐng)”為宗旨，以“激發(fā)教師潛能、追求教學(xué)卓越、提升科研能力、傾心社會(huì)服務(wù)”為目標(biāo)，多方面、多層次、多角度有針對(duì)性的開(kāi)展教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，為教師發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)、服務(wù)與支持，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)科研能力的提升，滿(mǎn)足學(xué)特色辦學(xué)和多樣化人才培養(yǎng)需求。中心依托教務(wù)處，作為獨(dú)立機(jī)構(gòu)運(yùn)行，主要職責(zé)有：

　　一、健全制度，形成有序開(kāi)展教師培訓(xùn)、教學(xué)改革、研究交流、咨詢(xún)服務(wù)的`長(zhǎng)效機(jī)制。

　　二、關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師做好職業(yè)規(guī)劃。

　　三、開(kāi)展教師職業(yè)道德教育活動(dòng)，推動(dòng)良好師德師風(fēng)的形成。

　　四、組織開(kāi)展新教師入職培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作。

　　五、開(kāi)展系列專(zhuān)題培訓(xùn)、教學(xué)技能比賽、評(píng)先活動(dòng)和示范交流活動(dòng)等，提升教師教學(xué)能力和水平。

　　六、開(kāi)展各類(lèi)教學(xué)研討、咨詢(xún)和交流活動(dòng)，為教師提供教學(xué)咨詢(xún)、診斷與建議。

　　七、開(kāi)展培訓(xùn)和講座，提升青年教師學(xué)術(shù)能力。

　　八、配合人事處推進(jìn)雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工作。

　　九、圍繞教師發(fā)展和教學(xué)改革熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展調(diào)查研究。

　　十、建設(shè)教師發(fā)展中心網(wǎng)絡(luò)資源，為教師提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)題講座、示范視頻、優(yōu)秀案例、教學(xué)素材等資源平臺(tái)。

教師發(fā)展中心崗位職責(zé)2

　　1、自覺(jué)做到思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，注重理論學(xué)習(xí)及加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕，樹(shù)立正確的'世界觀、人生觀、價(jià)值觀。平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己，注重日常工作作風(fēng)的養(yǎng)成，自覺(jué)遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、接受中心主任直接領(lǐng)導(dǎo)，工作中要承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)，強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到事事有著落。

　　3、按照中心財(cái)務(wù)制度規(guī)定，認(rèn)真記帳、算帳，做到手續(xù)完畢，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。

　　4、遵守中心財(cái)務(wù)紀(jì)律，妥善保管好憑證，帳簿、報(bào)表等檔案資料。

　　5、認(rèn)真保管好經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等資料。

　　6、克服困難，端正工作態(tài)度，踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作

　　7、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教師發(fā)展中心崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和教師服務(wù)中心的工作要求，制定每學(xué)期的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展部分的工作計(jì)劃，撰寫(xiě)相應(yīng)的工作總結(jié)報(bào)告；確定相關(guān)的每周工作安排并及時(shí)上傳；負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的計(jì)劃，并不斷完善的質(zhì)量。

　　2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定并不斷完善有關(guān)師資培訓(xùn)、教師發(fā)展性評(píng)價(jià)、名師梯隊(duì)建設(shè)等方面的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度。

　　3、負(fù)責(zé)策劃組織各種形式的青年教師教學(xué)基本功比武、中青年教師教學(xué)評(píng)比等活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)教師個(gè)人發(fā)展性規(guī)劃制訂的指導(dǎo)、檢查、督促工作；負(fù)責(zé)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)記錄袋建立的組織管理工作；負(fù)責(zé)教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案實(shí)施的組織管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)制定中心的建設(shè)規(guī)劃與硬、軟件的落實(shí)到位，保證研究中心基本職能的`實(shí)現(xiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織制定中心的中、長(zhǎng)期科研規(guī)劃和科研課題指南，負(fù)責(zé)中心研究目標(biāo)與任務(wù)的全面實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)起草中心管理辦法，組織制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，建立自我完善、自我監(jiān)督、自主發(fā)展的良性運(yùn)行機(jī)制和管理制度。

　　8、負(fù)責(zé)組織課題、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　9、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)中心年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)，定期組織召開(kāi)工作會(huì)議。

　　10、負(fù)責(zé)組織中心檢查、評(píng)估的相關(guān)材料及工作。

　　11、負(fù)責(zé)中心日常管理工作和中心經(jīng)費(fèi)的使用與審核。

　　12、負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)科研及主管部門(mén)和其他部門(mén)匯報(bào)協(xié)調(diào)工作。

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