倉儲部經(jīng)理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的倉儲部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲部經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的`選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進度以及業(yè)務部、采購部計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性;
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統(tǒng)計和核查;
3、及時與生產(chǎn)物資供應商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備;
4、及時與相關部門人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領導處理;
6、負責工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核;
7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整，達到有效管理倉庫的目地;
8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽;
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;
10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的'問題，積極提出合理化建議;
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作;
12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
15、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;
17、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準;
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計明細;
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