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財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé)(通用13篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編為大家收集的財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、建立和完善公司的`稅務(wù)管理體系,統(tǒng)籌稅務(wù)管理;
2、review集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊稅務(wù)政策的合規(guī)性,合理性;
3、組織公司定期的稅務(wù)稽核及審計工作,進(jìn)行稅收籌劃,協(xié)助公司戰(zhàn)略指標(biāo)落地;
4、協(xié)調(diào)集團(tuán)與稅務(wù)等政府部門關(guān)系,制定相關(guān)制度控制稅務(wù)風(fēng)險。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有大型企業(yè)就業(yè)背景,且從事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有管理經(jīng)驗或服務(wù)世界500強(qiáng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備中級職稱,通過cpa;
4、擁有較為全面的財會知識,熟悉稅法政策,營運分析,成本控制及成本核算;
5、熟悉企業(yè)財務(wù)各項流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,富有團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、按要求填報集團(tuán)稅務(wù)要求的各類報表及相關(guān)稅務(wù)資料。
2、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策,繳納公司稅款。
3、及時認(rèn)證進(jìn)項稅發(fā)票,保證盡可能不留待抵進(jìn)項稅。
4、按稅法要求準(zhǔn)備資料開具紅字通知單和發(fā)票丟失已報稅證明。
5、及時收集整理各類稅收法規(guī),學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識,給業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)支持,傳達(dá)并解釋稅務(wù)新政策。
6、全面分析工廠及事業(yè)部稅負(fù)指標(biāo);關(guān)聯(lián)交易定價指標(biāo)測算。
7、完成直接上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、財會類工作年限2年及以上,中級會計師優(yōu)先;
3、熟悉最新會計及稅務(wù)政策,熟練掌握稅務(wù)類相關(guān)業(yè)務(wù);
4、了解財務(wù)相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5、有稅務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備一定的.抗壓力及財務(wù)分析能力。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作:
(1)日常稅務(wù)核算、各稅種申報核實工作,及時準(zhǔn)確向稅務(wù)局提供數(shù)據(jù),完成申報、繳納及賬務(wù)處理。
(2)出口退稅資料(出口發(fā)票、采購發(fā)票、報關(guān)單)的'跟進(jìn)、收集、申報、整理及相關(guān)賬務(wù)處理。
(3)發(fā)票管理相關(guān)工作。
(4)配合部門經(jīng)理對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。
(5)配合財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門工作,及時準(zhǔn)確提交相關(guān)資料。
(6)稅務(wù)政策的歸納和整理,進(jìn)行稅收政策研究及稅收分析。
(7)稅務(wù)檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)費用報銷審核工作。
3、負(fù)責(zé)日常會計賬務(wù)核算及管理。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、制定內(nèi)控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實;
2、梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實;
3、參與大區(qū)級招投標(biāo)工作流程及制度的`制定、執(zhí)行及修訂; 參與大區(qū)級合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場考察及招標(biāo)評定; 監(jiān)督大區(qū)級合格供方年度履約情況的執(zhí)行;
4、根據(jù)舉報線索和舉報制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢工作,按時將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報告以及大區(qū)收到線索報告給大區(qū)審計組;
5、根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計監(jiān)察部、集團(tuán)審計監(jiān)察部工作要求,按時間節(jié)點完成相關(guān)調(diào)查、整改落實及資料提供;
6、 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔;
7、其他上級交辦任務(wù)。
任職資格:
1、28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財會、審計相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗,中級證書或者cpa優(yōu)先;
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神;
4、吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 5
1.主管公司的管理會計記錄與數(shù)據(jù)的分析、匯總,相公司領(lǐng)導(dǎo)提供管理會計信息;
2.研究公司的財務(wù)管理工作,為公司的財務(wù)管理提供意見和思路;
3.直接領(lǐng)導(dǎo)公司的`全面預(yù)算管理工作、資產(chǎn)管理工作、財務(wù)分析工作等;
4.其它由財務(wù)經(jīng)理交辦及自行發(fā)展的工作。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 6
1、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)規(guī)劃,在集團(tuán)范圍內(nèi)具體組織實施財務(wù)制度建設(shè)、財務(wù)內(nèi)控建設(shè),具體開展內(nèi)控和會計稽核工作。
2、通過預(yù)警、監(jiān)控、核查與評估,加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部控制,準(zhǔn)確反映執(zhí)行情況,降低集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險,提高財務(wù)管理的可靠性,保障集團(tuán)財務(wù)體系管理職能的有效發(fā)揮。
3、將集團(tuán)財務(wù)體系內(nèi)部復(fù)核要求標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)不同組織情況合理調(diào)整與簡化相應(yīng)組織標(biāo)準(zhǔn)。
4、及時識別、系統(tǒng)分析集團(tuán)范圍內(nèi)經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險。
5、定期/不定期在集團(tuán)范圍內(nèi)開展內(nèi)部控制核查工作,監(jiān)督檢查內(nèi)部控制執(zhí)行情況。
6、開展集團(tuán)內(nèi)會計核算檢查工作,確保集團(tuán)統(tǒng)一的.會計政策及會計估計有效執(zhí)行;協(xié)調(diào)安排集團(tuán)各組織財務(wù)人員參與核算檢查,提出整改意見,跟蹤整改執(zhí)行情況。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 7
1.財務(wù)工作全面負(fù)責(zé),根據(jù)《企業(yè)會計制度》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合板塊自身的特點,開展財務(wù)運營分析工作。
2.及時更新板塊營收,應(yīng)收未收款數(shù)據(jù),預(yù)測分析經(jīng)營情況。
3.負(fù)責(zé)與各子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來款項的'核對和清理工作。
4.根據(jù)財務(wù)管理部的要求,認(rèn)真做好合同的分類、跟蹤和管理工作。
5.編制板塊經(jīng)營報表,分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
6.負(fù)責(zé)各地方不動產(chǎn)稅收調(diào)查,及納稅申報等涉稅工作。
7.負(fù)責(zé)定期編報各種統(tǒng)計報表,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準(zhǔn)確以及各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)與相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 8
1、按月疏理公司資金、經(jīng)營管理情況,編制月度資金月報、管理月報,整理跟進(jìn)城市公司重點考核數(shù)據(jù),應(yīng)收賬款等事宜,協(xié)調(diào)完成事業(yè)部相關(guān)管理。
2、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司層面外聯(lián)稅務(wù)關(guān)系及信息,爭取落實國家稅收優(yōu)惠政策,維護(hù)事業(yè)部稅收權(quán)利,規(guī)避稅收風(fēng)險。
3、整理編報資金月報及管理相關(guān)報表、應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)整理、協(xié)調(diào)跟進(jìn)事業(yè)部相關(guān)事宜
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的管理工作
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)事業(yè)群合并報表及合并報表解析,包括但不限于:損益類報表、資產(chǎn)負(fù)債等報表,以及年度損益調(diào)整等的解析;
2、事業(yè)群各項財務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、協(xié)調(diào)各公司財務(wù)人員數(shù)據(jù)收集及整理工作;
4、對接其他合作方式所須財務(wù)支持工作,包括但不限于投資外部公司等;
5、其他上級安排的各項工作。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)單位財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,審核全部記賬憑證是否合理、合法、正確、有效,審核手續(xù)是否完整,列支科目是否正確;
2、負(fù)責(zé)編寫單位財務(wù)情況說明書,分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,為管理層提供經(jīng)營決策分析;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行收入核算及總分類賬戶,檢查各明細(xì)賬,按時編制、呈報各類會計報表及經(jīng)營情況分析報告;
4、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流表等有關(guān)會計報表;
5、負(fù)責(zé)提供職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等工作;
6、負(fù)責(zé)編制財務(wù)成本費用、利潤及用款計劃,并具體組織實施;
7、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,發(fā)揮承上啟下的 作用
8、正確計提稅金并根據(jù)國家稅收政策繳納稅金;
9、負(fù)責(zé)單位內(nèi)、外部審計相關(guān)事項;
10、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的'工作。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資金計劃、財務(wù)管理報表的.提報。
2、負(fù)責(zé)對公司資金計劃進(jìn)行匯總及分析。
3、向各項目/部門提供項目管理報表。
4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的通報。
5、負(fù)責(zé)制定季度、年度運營分析報告。
6、負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)拓展運營進(jìn)行分析。
7、負(fù)責(zé)其他專題的財務(wù)相關(guān)的分析。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 12
1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度,完成相關(guān)財務(wù)的核算及管理工作;配合總部公司完成年度財務(wù)預(yù)算,制定年度、季度財務(wù)計劃并跟蹤其執(zhí)行情況,把控公司資金流現(xiàn)狀及動態(tài)。
2.編制和審計各類會計憑證,嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度落實費用審核工作,做到單據(jù)齊全、填寫規(guī)范、流程合規(guī),對發(fā)票單據(jù)的'真實性、合理性、合規(guī)性做出職業(yè)判定和分析;
3.財務(wù)憑證、財冊、報表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等管理工作;
4.配合審計、稅務(wù)檢查,配合提供財務(wù)數(shù)據(jù)及支持;
5.完成各項相關(guān)報表的編制及統(tǒng)計工作;
6.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項財務(wù)工作。
財務(wù)部稅務(wù)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、協(xié)助會計主管處理銷售報表等數(shù)據(jù);
2、對月報表銷售的統(tǒng)計及跟蹤管理工作;
3、日常報表和收售數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計等工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年會計工作經(jīng)驗;
2、具備會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能,有生產(chǎn)性企業(yè)會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練office辦公軟件,會金蝶軟件者優(yōu)先;
4、會計及財務(wù)專業(yè)者優(yōu)先;
員工福利:
1、五險一金;
2、專業(yè)的技能培訓(xùn),年度績效獎金;
3、獨立辦公園區(qū),辦公環(huán)境優(yōu)越;
4、免費提供營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全的`工作餐;
5、匹配帶薪年假、職級假、生日假、考試假等福利假期;
6、定期組織旅游、拓展、體檢等年度活動及其他節(jié)假日慶賀活動;
7、豐富、人性化的企業(yè)文化及員工關(guān)懷活動,如生日福利,季度生日會等;
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