初入職場(chǎng)的人生感悟(精選5篇)
在平日的生活或工作學(xué)習(xí)中，我們總會(huì)收獲一些心得和感悟，這個(gè)時(shí)候，就可以寫(xiě)一篇感悟的文章，記錄自己的所思所想。那么，感悟的文章一般都是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的初入職場(chǎng)的人生感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
初入職場(chǎng)的人生感悟1
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當(dāng)時(shí)能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實(shí)在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時(shí)進(jìn)來(lái)的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點(diǎn)看上去比我高，因?yàn)槲覍?duì)自己有信心。
我一開(kāi)始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實(shí)就是秘書(shū)兼打雜。當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)的一批人當(dāng)中，有很多人覺(jué)得公司的安排不對(duì)自己的.胃口，要么走了。要么沒(méi)干多長(zhǎng)時(shí)間也另謀高就了。而我留了下來(lái)。我知道，我要學(xué)的東西還沒(méi)有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時(shí)候老總們要加班開(kāi)會(huì)，我也得留下來(lái)進(jìn)行會(huì)議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來(lái)，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì)需要的資料，在他們忽然意識(shí)到材料空缺的時(shí)候，我能夠及時(shí)地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會(huì)上，我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大，因?yàn)楣疽恢睒I(yè)績(jī)困難。他有意要提升我為公司總秘書(shū)，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組里去，做一個(gè)一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請(qǐng)求。于是，我順利地調(diào)到了項(xiàng)目組，又從最基本的開(kāi)始做起，但是這要比當(dāng)初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項(xiàng)目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場(chǎng)中去，我也不怕。
在項(xiàng)目組做比做助理要辛苦得多，因?yàn)閷?duì)技能和知識(shí)要求更精更細(xì)。為此我專(zhuān)門(mén)找來(lái)一些相關(guān)的書(shū)籍閱讀，然后和一些同事時(shí)常交流。有時(shí)候利用午餐時(shí)間專(zhuān)門(mén)等著和經(jīng)理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠?qū)W習(xí)到經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)我都不會(huì)輕易放過(guò)。
體驗(yàn)感悟：職場(chǎng)中有很多法則，不是寫(xiě)在公司員工手冊(cè)里的，而是需要你親歷才能悟出的。當(dāng)然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價(jià)，如果畏首畏尾，害怕犯錯(cuò)，那么你在職業(yè)人生道路上只會(huì)越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋?zhuān)驗(yàn)槊\(yùn)總是掌握在自己的手里
初入職場(chǎng)的人生感悟2
我畢業(yè)后直接就進(jìn)了外企。在這個(gè)制度化的職業(yè)環(huán)境中，我開(kāi)始按部就班地學(xué)習(xí)一些書(shū)本上學(xué)不到的東西。
在外企工作有一個(gè)好處，就是可以和許多來(lái)自不同國(guó)家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優(yōu)秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，迅速成長(zhǎng)起來(lái)。我的主管Joanna是從英國(guó)來(lái)的，她是一個(gè)十分果敢、聰敏并且剛?cè)嵯酀?jì)的女人，無(wú)論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理馬特森，他是個(gè)美籍華人，在中國(guó)出生，美國(guó)長(zhǎng)大，他回國(guó)已經(jīng)四年了，在他的`身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結(jié)合并不容易。他既有中國(guó)人的勤奮和耐力，同時(shí)又有美國(guó)人樂(lè)觀開(kāi)朗的一面。在一次會(huì)議上，有個(gè)同事拿出一項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)制度調(diào)整的提議，當(dāng)時(shí)沒(méi)有人能夠提出反對(duì)意見(jiàn)，但是大家似乎都覺(jué)得不好，而只有馬特森很直接地將這個(gè)事關(guān)大家利益的意見(jiàn)提了出來(lái)，他沒(méi)有像大多數(shù)人那樣，將涉及到個(gè)人利益的問(wèn)題刻意回避，因?yàn)樨?cái)務(wù)制度的調(diào)整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會(huì)影響到公司的整體運(yùn)作。
體驗(yàn)感悟：在這家公司里接觸到了很多優(yōu)秀的人才后，我強(qiáng)烈意識(shí)到，不能讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力。為什么呢?像我認(rèn)識(shí)的這些比較優(yōu)秀的同事，他們都是在各種環(huán)境里待過(guò)的人，因此他們的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。而如果長(zhǎng)期待在一個(gè)制度和環(huán)境優(yōu)越的公司里，很容易就讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)各種新環(huán)境失去了與之相適應(yīng)的彈性。后來(lái)，我離開(kāi)了這家外企，到了一家文化資訊公司發(fā)展。經(jīng)過(guò)環(huán)境的變更，我在新環(huán)境下又需要調(diào)動(dòng)全身的力量來(lái)適應(yīng)它，這無(wú)疑就提高了我的敏銳性和適應(yīng)性，對(duì)我今后工作的能力、思路等等都有較大的幫助。
初入職場(chǎng)的人生感悟3
我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多，制度嚴(yán)格。
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來(lái)公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過(guò)來(lái)告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。
說(shuō)實(shí)話(huà)，如果沒(méi)有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來(lái)十分晦澀，而且沒(méi)有意義。但是我不想每天就這么一早來(lái)坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強(qiáng)。照這樣下去，總有一天我會(huì)坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開(kāi)始學(xué)習(xí)基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始。
當(dāng)然，其中遇到了不少的問(wèn)題，但是我不怕，也不怕我的.師傅煩。遇到問(wèn)題就請(qǐng)教，幾乎每天都會(huì)有一堆的問(wèn)題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問(wèn)題集中起來(lái)向他請(qǐng)教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線(xiàn)，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。
三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶(hù)談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來(lái)完成，包括貨權(quán)交割、收款、發(fā)貨、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系、清理庫(kù)存等等，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話(huà)，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對(duì)于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來(lái)分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。
在和客戶(hù)打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶(hù)，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢(qián)爭(zhēng)執(zhí)不下，說(shuō)又說(shuō)不清楚，而且客戶(hù)還擺譜，覺(jué)得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因?yàn)槲覀児敬�，歷史長(zhǎng)，再加上是國(guó)有公司，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格，包括客戶(hù)的資訊、往來(lái)款等，而這對(duì)于外部來(lái)說(shuō)，就顯得冗繁。有些小公司的客戶(hù)是很直接的，他們給錢(qián)后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽(tīng)客戶(hù)的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺(jué)，與人打交道不是書(shū)上說(shuō)的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識(shí)、機(jī)敏，這些都需要時(shí)間來(lái)練就。
體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里，我覺(jué)得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的，除了公司安排的各種培訓(xùn)，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)。在這一方面，大型國(guó)企的制度完善，能夠提供有力的平臺(tái)。
初入職場(chǎng)的人生感悟4
步入社會(huì)已經(jīng)有三年的時(shí)間，剛開(kāi)始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場(chǎng)上吃了不少的虧，流過(guò)不少的淚，恨過(guò)、怨過(guò)、想逃避過(guò)。從事HR行業(yè)以來(lái)。我見(jiàn)過(guò)很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來(lái)的那些潛規(guī)則，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱偸强梢钥吹轿耶?dāng)年的影子。
第一：虛心學(xué)習(xí)。剛畢業(yè)的我們，總是帶著讀書(shū)時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習(xí)，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場(chǎng)上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習(xí)，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因?yàn)槟銢](méi)有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒(méi)有培養(yǎng)的價(jià)值、你更沒(méi)有新人該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)！
第二：學(xué)會(huì)隱忍。剛步入社會(huì)的我們，可能血?dú)夥絼偅赡芨星橛檬�，或許因?yàn)閯e人的一句話(huà)而大發(fā)雷霆，也會(huì)因?yàn)槭艿轿诖蟊姀V庭之下嚎啕大哭，也許因?yàn)橛龅讲还降膶?duì)待而選擇離職，親愛(ài)的，我要告訴你們這些都是職場(chǎng)上再常見(jiàn)不過(guò)的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現(xiàn)狀，只會(huì)被別人抓住你的把柄。認(rèn)為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì)在心里暗爽；你離職，剛好正中他們?cè)O(shè)下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒(méi)有人會(huì)挽留你，因?yàn)槟銢](méi)有別人非留你不可的理由！
第三：一技之長(zhǎng)！這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有一技之長(zhǎng)的.人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒(méi)有特殊才能的人！對(duì)于剛步入社會(huì)的人，最重要的是需要掌握一技之長(zhǎng)，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因?yàn)�，他們需要你！做一個(gè)被別人需要的人，才能在職場(chǎng)上屹立不倒！
第四：防人之心不可無(wú)！單純、天真，懵懂就是剛步入職場(chǎng)的人共有的特征！他們剛?cè)肼殘?chǎng)，還沒(méi)有完全具備那些辨別的能力，他們理所當(dāng)然的認(rèn)為同事跟領(lǐng)導(dǎo)都是可以當(dāng)朋友，然而對(duì)于已經(jīng)工作好幾年的我們來(lái)說(shuō)，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無(wú)，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的這種辨別的能力，哪些人可以當(dāng)朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發(fā)現(xiàn)！
其實(shí)在職場(chǎng)上需要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過(guò)的那些事，拿出來(lái)分享，這個(gè)世界很殘酷，競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你不學(xué)習(xí)，你不懂得為人處世，你沒(méi)有一技之長(zhǎng)，真的很難在職場(chǎng)上升官加爵，順風(fēng)順?biāo)?huà)故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會(huì)，你才會(huì)懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰(zhàn)，未來(lái)的那份工作!
初入職場(chǎng)的人生感悟5
上帝對(duì)你關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)會(huì)為你打開(kāi)另外一扇門(mén)，但是那扇門(mén)要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開(kāi)校園走進(jìn)職場(chǎng)，在一家金融公司的新天地里真正開(kāi)始了自己人生意義上的打拼。
多年的學(xué)校生活，自由散漫慣了，突然要面對(duì)一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應(yīng)。首先的一個(gè)難題就是早起。以前在學(xué)校，沒(méi)課的日子睡到什么時(shí)候都沒(méi)有人管�？墒巧习嗑筒煌�，必須準(zhǔn)時(shí)到崗。其次，有些習(xí)慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問(wèn)題，包括語(yǔ)言、行為、舉止。所以，開(kāi)始工作的時(shí)候，我似乎一下子沒(méi)有了以往的自信，做事、說(shuō)話(huà)總是小心翼翼地，生怕出錯(cuò)，和同事們聊天也仔細(xì)思忖著措辭，擔(dān)心不小心會(huì)說(shuō)錯(cuò)了話(huà)。
最初的那幾個(gè)星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計(jì)算著什么時(shí)候放假，放了假就想要是時(shí)間再長(zhǎng)點(diǎn)就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個(gè)新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個(gè)學(xué)生了。但剛剛接觸工作的時(shí)候，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)幾乎是沒(méi)有的。新人往往被安排去做一些技術(shù)含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓(xùn)的'方式之一�，F(xiàn)實(shí)與期望過(guò)大的落差，也曾讓我無(wú)所適從。好在走出校門(mén)的時(shí)候，我就做好從事一線(xiàn)工作的準(zhǔn)備。對(duì)于我的工作，哪怕是簡(jiǎn)單的打印、復(fù)印和發(fā)傳真，我也認(rèn)真對(duì)待，從未出現(xiàn)過(guò)一次錯(cuò)誤。因?yàn)槲抑�，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會(huì)，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來(lái)，全身心地投入到工作中。
過(guò)了一段時(shí)間，我覺(jué)得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨(dú)立完成任務(wù)之后，我感覺(jué)又找回了原來(lái)那個(gè)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的我，工作起來(lái)也更加順手。對(duì)同事，我將他們當(dāng)作老同學(xué)一般，空閑的時(shí)候聊聊天，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，也自然地請(qǐng)教。
體驗(yàn)感悟：煎熬過(guò)后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時(shí)候事情非常多，但是我卻覺(jué)得人生很充實(shí)，尤其是做成功一件事情的時(shí)候，特別有成就感。其實(shí)，角色的轉(zhuǎn)變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉(zhuǎn)變，那就只能固步自封。有人說(shuō)，職場(chǎng)的人生就像走山路，有時(shí)候是上坡、有的時(shí)候是下坡，也會(huì)有平路、更會(huì)有轉(zhuǎn)彎，我們不能被一時(shí)的曲折模糊了眼睛�，F(xiàn)在，回過(guò)頭來(lái)看工作以后的這段日子，我覺(jué)得，有痛苦，有彷徨;但也有開(kāi)心和快樂(lè)，是我感覺(jué)非常充實(shí)的一段歷程，我會(huì)繼續(xù)勇敢地走下去!
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