銀行支行行長崗位職責7篇
在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的銀行支行行長崗位職責，希望對大家有所幫助。
銀行支行行長崗位職責1
1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的.落地執(zhí)行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責2
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創(chuàng)新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的.方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展。
銀行支行行長崗位職責3
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的`相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
銀行支行行長崗位職責4
1、根據(jù)總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業(yè)務；
2、根據(jù)總行及分行的經營目標相應制定支行的業(yè)務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務，親自處理及跟進業(yè)務最復雜的企業(yè)/客戶的需求；
4、協(xié)調重要客戶與支行業(yè)務聯(lián)系的開展；
5、定期審核已授予的'貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據(jù)預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監(jiān)管機構關于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行行長崗位職責5
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的'經營管理信息，協(xié)調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行行長崗位職責6
【崗位職責一】
1、負責支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經營管理中的核心作用；
2、結合當?shù)亟洕c社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、組織各業(yè)務部門積極開拓業(yè)務；
5、制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業(yè)務進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務嚴格按內控制度規(guī)定進行，防范風險；
6、負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協(xié)調；
7、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的'各項經營指標和財務指標；
2、根據(jù)全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
3、負責組織本支行各項業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業(yè)務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5、主持本支行日常經營和管理工作；
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協(xié)調工作。
【崗位職責三】
1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作，負責支行與全行業(yè)務的聯(lián)動，開展業(yè)務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
5、負責實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經營管理中的核心作用；
2、結合當?shù)亟洕c社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、負責團隊客戶經理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；
5、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1、管理支行的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)銷售目標；
2、監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構的各項標準；
3、按照業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)基層經營單位的可持續(xù)發(fā)展；
4、全面開發(fā)支行業(yè)務，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關系；
5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
銀行支行行長崗位職責7
1、根據(jù)所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標地完成；
6、負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的.溝通、協(xié)調。
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