房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明1

　　1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊年度、季度、月度銷售目標(biāo)及計劃；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格按公司流程和標(biāo)準(zhǔn)組織開展案場銷售工作；

　　3、按公司要求，每天組織團(tuán)隊召開早會、晚會并做好盤客工作；

　　4、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場銷售工作的'開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作；

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成案場簽約及售后服務(wù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并做好客戶安撫工作；

　　8、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期組織市場調(diào)研及行業(yè)知識學(xué)習(xí)；

　　9、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及檢查；

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督案場后臺明源數(shù)據(jù)管理。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新房銷售

　　2、負(fù)責(zé)客戶的`開發(fā)、維護(hù)和售后服務(wù)

　　3、底薪3500—6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

　　崗位要求：

　　1、年齡24—35周歲；

　　2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；

　　3、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先；有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職；

　　4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

　　5、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊合作精神；

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　　職責(zé)：

　　1、制定項目年度銷售任務(wù)及營銷方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

　　2、負(fù)責(zé)樓盤案場管理，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

　　3、案場銷售人員培訓(xùn)，確保項目良性的運轉(zhuǎn)；

　　4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗；

　　2、良好的團(tuán)隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人；

　　3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在18—43歲之間，男女不限，具有良好的服務(wù)意識；

　　2、高中或中專以上學(xué)歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先；

　　3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的`團(tuán)隊精神；

　　4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，無經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)（90%新進(jìn)員工都沒有經(jīng)驗）

　　6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問—（半年）—店長—（一年）—商圈經(jīng)理—市場總監(jiān)）；

　　7、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%—70%的提成比例）；

　　8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等）；

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