優(yōu)秀教師評分細(xì)則

優(yōu)秀教師評分細(xì)則1

　　第一條為充分調(diào)動廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

　　第二條評選范圍與比例

　　1、評選范圍：在崗教師，評選校級以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。

　　2、評選比例：由學(xué)校行政會集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。

　　第三條優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

　　2、忠誠教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;

　　3、認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績顯著;

　　4、關(guān)心學(xué)生，身體力行，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出。

　　第四條有下列情況之一者，不得推舉為優(yōu)秀教師候選人

　　(1)不服從工作任務(wù)安排的;

　　(2)所在工作崗位發(fā)生過安全責(zé)任事故的;

　　(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過十天的;

　　(4)有亂收費(fèi)、亂推銷、亂攤派、公款私用行為的;

　　(5)猥褻、體罰或歧視學(xué)生的`;

　　(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的;

　　(7)有"黃賭毒邪"等嚴(yán)重違反社會公德等行為的;

　　(8)工作"懶散慢"，崗位常規(guī)工作完成差;或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級通報(bào)或批評的;

　　(9)教學(xué)質(zhì)量特差的;

　　(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。

　　第五條評選程序

　　(1)學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評選條件，在廣泛征求意見和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。

　　(2)成立"優(yōu)秀教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組"，對優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀教師候選人。

　　"優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組"由班子成員、工會團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長任組長。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

　　(3)召開教職工會議，對優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會議參會人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二，參會人員過半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師。

　　表決工作由工會主持。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　由頒獎(jiǎng)單位確定。

　　第七條本細(xì)則適用于"師德標(biāo)兵"、"優(yōu)秀班主任"等專項(xiàng)優(yōu)秀教師的評選，同時(shí)著重考慮其專項(xiàng)條件。

　　第八條本辦法由校長辦公室負(fù)責(zé)解釋，自二〇一二年十二月十五日起實(shí)施。

優(yōu)秀教師評分細(xì)則2

　　為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評價(jià)考核機(jī)制，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高全體教師教書育人的積極性，為教師成長、成才樹立榜樣，激勵(lì)全體教師不斷進(jìn)取，結(jié)合我校實(shí)際情況，開展"優(yōu)秀教師"評選活動，特制定本考核細(xì)則。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。

　　二、評選對象

　　本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師(包括班子成員)

　　三、評選時(shí)間

　　一學(xué)年評選一次

　　四、評選比例

　　按教師總?cè)藬?shù)的10%進(jìn)行評選。

　　五、評選條件：

　　1、熱愛教育事業(yè)，熱愛夾板中學(xué)，教育思想端正;

　　2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范;

　　3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，積極參加教科研活動，承擔(dān)對外開課任務(wù);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意;

　　5、教學(xué)質(zhì)量顯著，期中、期末考試所教學(xué)科成績在同年級比較有很大提高;

　　6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡;

　　7、有下列情況之一者，一票否決，不得申報(bào)評優(yōu)或照顧職稱評優(yōu)：

　　(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無法正常運(yùn)行者;

　　(2)病假、事假累計(jì)超一個(gè)半月者;

　　(3)教學(xué)工作失職，教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)第一，或有曠課現(xiàn)象，屢教不改且造成惡劣結(jié)果者;

　　(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者;

　　(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng)，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過教學(xué)事故且屢教不改者。

　　六、評比細(xì)則

　　本細(xì)則主要從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行量化考核。

　　(一)、師德師風(fēng)(10分)

　　1、政治思想方面(3分)

　　堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、遵紀(jì)守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德(3分)

　　全面貫徹國家的教育方針，依法執(zhí)教，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評和抵制有害于學(xué)生的行為。

　　3、熱愛本職工作，關(guān)心和支持學(xué)校工作(2分)

　　模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，無缺席曠課現(xiàn)象，積極參加學(xué)校及教研組的各項(xiàng)活動，積極完成學(xué)校、教研組交給的管理及其他工作。

　　4、集體觀念強(qiáng)，克服自由主義(2分)

　　關(guān)心學(xué)校發(fā)展，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，能從大局出發(fā)，不說不利于學(xué)校發(fā)展的話，不做不利于學(xué)校發(fā)展的事，個(gè)人言行不能影響工作秩序、他人工作，團(tuán)結(jié)同志。

　　(二)、教學(xué)能力(20分)

　　1、課堂教學(xué)(4分)

　　嚴(yán)格按照課程表上課，個(gè)人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外);教學(xué)認(rèn)真，能駕馭課堂，維護(hù)課堂秩序;貫徹以學(xué)生為主體的教學(xué)原則，講練結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生動腦、動口、動手的能力，精心上好每節(jié)課。違背以上規(guī)定的一次扣任課教師0.5分。

　　2、認(rèn)真?zhèn)湔n(4分)

　　按時(shí)限制訂教學(xué)計(jì)劃，要求任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見，進(jìn)度合理;教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和作業(yè)檢測，有學(xué)法指導(dǎo)及板書設(shè)計(jì)，力求有創(chuàng)意不照搬參考書。重視教學(xué)中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)，學(xué)校組織的開學(xué)、期中、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分。

　　3、教研組活動，互相聽課(4分)

　　教師要按學(xué)校要求完成聽課任務(wù)，每學(xué)期至少8次，教研組成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長分配的任務(wù)，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔(dān)校級公開課(或匯報(bào)課)，少一次扣1分。

　　4、學(xué)歷要求與繼續(xù)教育(4分)

　　教師必須做好再學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，學(xué)歷過關(guān)(本科記2分、大專記1.5分、中專記1分)，要按上級部門的要求完成每年的繼續(xù)教育任務(wù)(完成記2分)

　　5、教學(xué)管理(4分)

　　所有教師記2分，校長加記2分，副校長、主任加記1.6分，副主任、共青團(tuán)書記加記1.3分，報(bào)賬員、教研組長、班主任加記1分、學(xué)籍管理員、圖書管理員、安全報(bào)告員等加記0.5分。

　　(三)、工作考勤(15分)

　　1、模范遵守工作紀(jì)律(5分)

　　組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，室內(nèi)上課中途不無故離開教室，不在工作時(shí)間辦私事，工作時(shí)間不在辦公場所下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，監(jiān)考、評卷期間遲到、早退、脫堂、看書報(bào)、不負(fù)責(zé)任，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次記0分，屢教不改者，勤方面總成績記0分。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度(5分)

　　堅(jiān)持出滿勤，監(jiān)考、評卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。不履行請假手續(xù)，每學(xué)期擅自離崗，法定節(jié)日、寒暑假期、婚喪嫁娶產(chǎn)假、突發(fā)情況放假等期滿后應(yīng)及時(shí)到崗，無故拖延者(除人力無法抗拒的自然因素外)1次扣2分，2次記0分，3次以上勤方面總成績記0分。病假累計(jì)每周扣1分;事假每3天扣1分，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。

　　3、工作量完成情況(5分)

　　能按所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)。工作量不足的，每少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)扣1分，不接受臨時(shí)任務(wù)一次扣1分，扣完為止。

　　(四)、工作實(shí)績(55分)

　　1、教學(xué)成績(40分)

　　各級組織的統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績最好的計(jì)分。凡達(dá)到平均分的記25分，按年級平均分的離均差，滿分為150分的學(xué)科每5分劃為一個(gè)檔次，滿分為100分的學(xué)科每3分劃為一個(gè)檔次，每個(gè)檔次或加或減0.5分，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù)，所得到的就是教學(xué)成績的'最后得分。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、英語為1.4;物理、化學(xué)、生物為1.2;政治、歷史、地理、信息技術(shù)、體育、勞動技術(shù)、美術(shù)為1.0。小學(xué)學(xué)科系數(shù)設(shè)置如下。語文為1.2;數(shù)學(xué)為1.1;英語、品德、科學(xué)、體育為1.0。

　　2、學(xué)科競賽(4分)

　　培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級組織的學(xué)科競賽、體育比賽、文藝匯演，學(xué)科競賽獲得校級前三名的，給予指導(dǎo)教師依次加2、1.5、1分，獲得鎮(zhèn)級前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的的，給予指導(dǎo)教師依次加3、2.5、2、1分，獲得縣級前三名及優(yōu)秀鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師依次加3.5、3、2.5、2分。體育比賽、文藝匯演獲獎(jiǎng)的，給予指導(dǎo)教師各獲獎(jiǎng)等級加分獎(jiǎng)勵(lì)較學(xué)科競賽加分標(biāo)準(zhǔn)遞減0.5分。培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級組織的學(xué)科競賽、體育比賽、文藝匯演，獲市級以上得加4分

　　3、教研成果(4分)

　　評為校、鎮(zhèn)、縣級優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教研組長的，分別加1、1.5、2分�？h級獲獎(jiǎng)?wù)撐陌匆弧⒍�、三等�?jiǎng)分別記2、1.5、1分，市級、省級以上分別記3、4分，同一篇論文多層次只記最高等。

　　4、榮譽(yù)獎(jiǎng)(2分)

　　獲優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師，校級加1分，鎮(zhèn)級加1.5分、縣級加2分，不累計(jì)記分。

　　5、先進(jìn)個(gè)人表彰和社會組織獎(jiǎng)(2分)

　　個(gè)人因工作突出受到校級以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻(xiàn)獲獎(jiǎng)的，按下面標(biāo)準(zhǔn)加分：校、鎮(zhèn)、縣級優(yōu)秀教師分別記1、1.5、2分。

　　6、進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)附加分(3分)

　　與上學(xué)年升級統(tǒng)考對比，每進(jìn)一名遞加1分，累計(jì)加分不得超過或等同于本次考試第一名。

　　七、政策性加分

　　職評加分：模范履行教師職責(zé)，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)�？紤]照顧職評加分。在出現(xiàn)差額需競爭時(shí)，即將職評的教師照顧加5分參與競爭。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、申請?jiān)u優(yōu)的教師需要向校委會或教導(dǎo)處提出書面申請，填寫夾板中學(xué)評優(yōu)申請表。

　　2、校級優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦，原則上優(yōu)先獲得縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，優(yōu)先考慮外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　3、校級優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長和年度考核評優(yōu))經(jīng)評分獲得者，實(shí)行述職制度。必須以書面報(bào)告形式把工作實(shí)績、工作經(jīng)驗(yàn)、工作感受等在全體教師會議上述職，相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。

　　4、校級優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任、年度考核評優(yōu)等重要依據(jù)之一。

　　九、附則

　　本細(xì)則從即日起試行，不盡事宜再行商定。

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