品才網>通知范文>培訓通知

培訓通知

時間：2023-01-06 10:19:35 通知范文我要投稿

消防培訓通知推薦度：
消防培訓的通知推薦度：
培訓通知推薦度：
消防培訓演練的通知推薦度：
培訓機構疫情防控通知推薦度：
相關推薦

培訓通知范文集錦五篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫好通知呢？以下是小編精心整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知范文集錦五篇

培訓通知篇1

　　培訓通知

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：XXX

　　培訓題目：XX

　　進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：XX月XX日(今晚X:00)

　　參加人員：XXX

　　公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：XXX樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　20xx年XX月XX日

培訓通知篇2

　　各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：z科技園

　　三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的.人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知

　　附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發(fā)展部

　　二0XX年七月四日

培訓通知篇3

　　根據《關于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現向社會各培訓機構、教育機構征集創(chuàng)業(yè)培訓試點項目。

　　一、征集范圍

　　1.互聯網創(chuàng)業(yè)培訓。要求：針對有互聯網創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯網創(chuàng)業(yè)思維，掌握網絡創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學員互聯網創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內容包括但不僅限于互聯網創(chuàng)業(yè)基礎知識、基本技能、主流電商平臺經營技術、互聯網創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯網創(chuàng)業(yè)指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學。每個培訓班人數不超過40人，由培訓機構自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經營管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內部管理、提升企業(yè)經營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經營者，提高培訓學員的'分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風險管理、企業(yè)文化建設和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導等，具備培訓后續(xù)的咨詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構自行組織招生。

　　二、申報創(chuàng)業(yè)培訓試點項目的機構范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構過往有創(chuàng)業(yè)服務或相應培訓經歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓試點項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內容應包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學大綱，包括課時內容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓試點項目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書及復印件；

　　7.人社部門或教育部門批準的辦學許可證及復印件；

　　8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構踴躍應稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心）創(chuàng)業(yè)培訓科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務綜合大樓 201室。聯系人：王飛，電話：68667430。

　　項目征集截止后將統一上報市人社局專家組調研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

培訓通知篇4

各縣市區(qū)安監(jiān)局，岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)、城陵磯新港區(qū)、南湖新區(qū)、屈原管理區(qū)安監(jiān)局，有關企業(yè)：

　　為規(guī)范我市安全生產事故應急預案的管理，完善應急預案體系，提高預案評審質量，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，根據《生產安全事故預案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產安全事故預案管理辦法實施細則》（湘安監(jiān)應急〔20xx〕66號）的'相關要求，以及《20zxx年岳陽市安全生產應急管理工作要點》（岳市安監(jiān)函[20xx]36號）明確的重點工作，在安全生產月期間，市安監(jiān)局決定舉辦一期全市安全生產應急預案管理專題培訓班。培訓班由湖南省安全生產應急救援領域的專家學者授課�，F將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　各縣市區(qū)安監(jiān)局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關業(yè)務監(jiān)管股室負責人；重點企業(yè)應急管理機構負責人；報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家。

　　二、培訓時間和地點

　　培訓時間：20xx年6月下旬（具體時間另行通知），培訓時長2天半；地點：曉朝賓館。

　　三、課程設置

　　1、安全生產應急救援體系及法律法規(guī)；

　　2、安全生產應急預案編制；

　　3、安全生產應急預案的培訓、演練和備案；

　　4、非煤礦山安全事故現場處置方法；

　　5、危險化學品（煙花爆竹）安全事故現場處置方法。

　　四、工作要求

　　1、請各縣市區(qū)安監(jiān)局及時將此通知傳達給所轄報名的專家及縣市區(qū)轄區(qū)內重點企業(yè)應急管理機構負責人，收集匯總后統一組織報名參加培訓班。安全生產事故應急預案評審專家培訓名單（附件）于6月7日前報市安監(jiān)局應急救援指揮中心。聯系人：劉xx30xx（兼?zhèn)髡妫�；郵箱：2xxx

　　2、報名參加市內各類安全生產事故應急預案評審的專家，報到時請?zhí)峁?張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專家申請表。

　　3、本次培訓不收取培訓費用。

　　岳陽xxx生產監(jiān)督管理局

　　20xx年5月26日