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晉升通知

時間:2023-01-11 18:14:10 通知范文 我要投稿
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晉升通知范文

  在快速變化和不斷變革的今天,我們很多時候都不得不用到通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的晉升通知范文,希望能夠幫助到大家。

晉升通知范文

晉升通知范文1

親愛的小姐/先生:

  您好!

  根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意您由原來的職位晉升為職位,并自XX年XX月XX日薪酬調(diào)整為:

  1、基本工資:

  2、住宿補貼:

  3、話費補貼:

  4、交通補貼:

  5、餐費補貼:

  6、其他:

  希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的'工作能力,為自己所在的部門作出更大的貢獻。

  綜合行政部

  XX年XX月XX日

  確認(rèn)(簽名):

晉升通知范文2

全體同仁:

  為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結(jié)果如下:

  以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門組長職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的'才干,不負(fù)重望,與班組同事共同實現(xiàn)目標(biāo),為公司的發(fā)展貢獻力量。

  特此通告

  xx年xx月xx日

晉升通知范文3

  z2小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時對于新銷售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,自20xx年x月1日起,z2小姐由高級產(chǎn)品專員升任公司銷售主管職務(wù)。

  我們希望z2小姐再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的`成績。

  xxx公司

  時間

晉升通知范文4

  xx自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時努力學(xué)習(xí)提高自己的'工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月xx 日起,A由醫(yī)務(wù)代表升任公司 高級醫(yī)務(wù)代表 職務(wù)。

  我們希望A再接再勵,繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

  XXX公司

  年 月 日

晉升通知范文5

職工:

  因你在本公司XX部門擔(dān)任職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門職位,希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的`發(fā)展貢獻力量。

  公司人事行政部

  XX年XX月XX日

晉升通知范文6

公司全體員工:

  我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)自加入我公司代理一職,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自律自強,屢創(chuàng)佳績,為表彰其表現(xiàn),肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執(zhí)行,望其在以后的工作中再接再勵,再創(chuàng)佳績。

  各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力,超越自我,公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

  望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

  青島x有限公司

  總經(jīng)理:

  xx年xx月xx日

晉升通知范文7

  xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細(xì)致,根據(jù)xx的考核制度,經(jīng)合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

  希望xx員工能向其學(xué)習(xí),中云同樣為表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工提供晉升機會

  特此通知

  xx信息技術(shù)有限公司 流程部

  年月日

晉升通知范文8

員工:

  因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出,根據(jù)公司的.人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習(xí)期為一個月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻力量。

  公司人力資源部

  xx年x月x日

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