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休假通知

時間:2023-01-14 15:31:24 通知范文 我要投稿

休假通知范文匯編七篇

  在充滿活力,日益開放的今天,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的休假通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

休假通知范文匯編七篇

休假通知 篇1

  公司各部門:

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的.通知精神,并結(jié)合我司實際,現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天。

  20xx年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。

  二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門窗做好安全防范工作。

  三、節(jié)日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。

  四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

  五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時間上報,確保節(jié)日安全。

  特此通知!

  公司行政部

  二〇xx年十二月二四日

休假通知 篇2

公司全體員工:

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下:

  “5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

  按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國各地放假3天,時間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

  據(jù)此,國家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。

  在節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保安全度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

  XXX公司

  XXX部門

  20xx年4月X日

休假通知 篇3

  陳** (員工編號:*****):

  閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門的正常運營,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的.相關(guān)手續(xù)。

  鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束,請于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

  特此通知!

  有限公司

  xxxx年9月7日

休假通知 篇4

各所屬單位:

  根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號)和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時間,維護員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,結(jié)合實際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關(guān)問題通知如下:

  一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項福利待遇不變。

  二、員工年休假期為:

  1、員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;

  2、員工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;

  3、員工累計工作已滿20年的,年休假15天。

  4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

  三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:

  1、員工累計工作滿一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);

  2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的,可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假;

  3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。

  四、員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

  1、員工請事假累計20天以上,且單位未扣工資的;

  2、累計工作滿1年不滿10年的員工,請病假累計2個月以上的;

  3、累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;

  4、累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的'。

  五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。

  六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會提出休假申請,并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請表》,視為自動放棄年休假,單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為:

  1、向工會提出休假申請,填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》;

  2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

  3、根據(jù)工作需要,部門負責人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時間根據(jù)情況再另行安排。

  七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請表》復(fù)印一式二份,分別報本單位工會和人勞部門備案。

  九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時間按曠工處理。

  十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

  十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負責的工作能正常進行。

  十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假,一切費用自理。

  十三、各部門應(yīng)當保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責依法維護員工的年休假權(quán)利。

  十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

  xx公司

  年 月 日

休假通知 篇5

公司各部門:

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。

  在節(jié)日之際,請各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發(fā)事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的`節(jié)日。

  恭祝各位同仁元旦快樂!

  XX公司X部

  20xx年12月29日

休假通知 篇6

各部門(客戶服務(wù)中心):

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的'通知》以及公司實際情況,現(xiàn)將五一放假安排如下:

  1、五一放假時間為4月29日至5月1日,共計3天,其中5月1日為法定節(jié)假日,4月29日至4月30日分別為星期一、星期二,由各部門(客戶服務(wù)中心)安排輪休。

  2、各部門(客戶服務(wù)中心)在**年4月26日下班之前將部門(客戶服務(wù)中心)節(jié)日值班表交行政部,要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(客戶服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。

  3、因工作需要確需加班的,按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通,并注意出行安全。

  5、公司總部將留有人值班,以方便隨時調(diào)動各客戶服務(wù)中心值班人員進行突擊任務(wù)。

  特此通知!

  **物業(yè)管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

休假通知 篇7

  各部門:

  春節(jié)長假已過,為進一步收心聚力,加強作風建設(shè),嚴格工作紀律,確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成,年初打好基礎(chǔ),邁好步,院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風建設(shè)、收心等工作提出如下要求。

  一要加強作風建設(shè),嚴格各項制度規(guī)定。春節(jié)過后上班的第一天,省、市委就開展了作風紀律整頓,組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪,此項工作仍在進行中,并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育,使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識,加強作風建設(shè),嚴格遵守工作制度和請銷假制度,堅守崗位,盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

  二要抓緊工作時間,認真做好審判工作。由于年初安排大家休假,我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日,我院已受理各類案件1071件,但是結(jié)案僅為94件,結(jié)案率僅為8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時間辦案,實現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此,各業(yè)務(wù)庭,每名審判執(zhí)行人員要抓緊時間,抓緊辦案,千方百計提高審判質(zhì)效,提高結(jié)案率。同時,要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項,我們的亮點工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強對審判進度,司法公開工作進行督導(dǎo)檢查,并及時通報。

  三要緊盯當前形勢,全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即,各部門在做好審判工作的同時,也要做好信訪穩(wěn)控工作,要切實提高思想認識,以高度的政治責任感,強烈的事業(yè)心,加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數(shù)清、責任明、措施到位,確保不發(fā)生越級、進京、赴省上訪案件,確保工作萬無一失,確保不發(fā)生任何問題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來的當事人名單和責任人等相關(guān)信息,于2月18日前報信訪辦。

  四要加強輿情監(jiān)控,扎實做好宣傳工作。各級兩會期間,是社會關(guān)注審判工作的重要時期,也是我們法院向全社會展示法院工作成績的'大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,防止負面報道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作,要通過院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門要積極配合,主動提供素材,主動提供好案例和突出事跡,抓住重要時期,大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法,樹立我院良好形象。

  政治處

  XXX年二月十五日

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