培訓(xùn)教育崗位職責(zé)（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的培訓(xùn)教育崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 1
1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用；
2、針對(duì)客戶店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的`運(yùn)營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營(yíng)能力；
4、梳理客戶需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對(duì)接，促成商家合作；
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 2
1、跟進(jìn)公司分配的意向客戶名單。
2、接待到訪家長(zhǎng)、學(xué)員；
3、了解客戶需求、關(guān)注點(diǎn)，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃及方案；
4、做好基礎(chǔ)管理與服務(wù)、活動(dòng)工作；
5、跟進(jìn)客戶的課程進(jìn)度；
6、完成公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
7、完成分館需要完成的.相關(guān)行政工作。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、與客戶進(jìn)行溝通，介紹課程，促成銷售；
2、與客戶電話溝通，約聽說明會(huì)或課程體驗(yàn)活動(dòng)；
3、保持與已簽約學(xué)員的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)推薦；
4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考；
5、協(xié)助班主任及教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；
3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的.溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；
6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 4
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃、實(shí)施及整體考核和評(píng)估；
2、支持中外教師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行；
3、組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)生的管理和服務(wù)，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，做好和學(xué)生及家長(zhǎng)的溝通工作；
5、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的.招生、教師培訓(xùn)和教師招聘工作；
6、根據(jù)項(xiàng)目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)；
7、培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計(jì)、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 5
1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的.設(shè)備或場(chǎng)所。
2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。
6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 6
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的'具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺(tái)帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊(cè)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)激勵(lì)等課程的設(shè)計(jì)、講演及培訓(xùn)考評(píng)；
3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；
4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系，積極配合市場(chǎng)教育培訓(xùn)活動(dòng)的`開展。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 8
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國(guó)家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實(shí)施意見或辦法。
2、負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施依法行政的依據(jù)及評(píng)議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。
3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。
5、做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會(huì)。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7、對(duì)公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會(huì)審或會(huì)簽；公司對(duì)外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對(duì)外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會(huì)審或會(huì)簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會(huì)審或會(huì)簽。
8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的.聯(lián)系和銜接，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9、會(huì)同有關(guān)部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。
10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì)同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。
12、負(fù)責(zé)組織部門報(bào)刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會(huì)審。
13、負(fù)責(zé)與國(guó)家、省區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級(jí)來(lái)文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。
14、負(fù)責(zé)本部門的保密工作。
15、負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。
16、完成上級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 9
1、培育方向營(yíng)運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后依據(jù)考核定崗。
2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，嫻熟把握營(yíng)運(yùn)基本操作。)
3、 系統(tǒng)的餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)。
4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。) 任職要求:
1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；
2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；
4、 具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作；
5、嫻熟運(yùn)用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的.展現(xiàn)力量；
5、具有中英文雙語(yǔ)力量(書面與口語(yǔ))，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。
6、良好的適應(yīng)力量和快速學(xué)習(xí)力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級(jí)政府部門和社會(huì)機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運(yùn)動(dòng)有影響力的社會(huì)人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò)；
2、落實(shí)全國(guó)中小協(xié)會(huì)、俱樂部、車隊(duì)、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機(jī)制，深入拓展協(xié)作內(nèi)容；
3、整合協(xié)會(huì)外部服務(wù)資源，制定協(xié)會(huì)外聯(lián)工作規(guī)范；
4、根據(jù)會(huì)員實(shí)際需求，幫助會(huì)員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的'合作關(guān)系，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、定期組織各協(xié)會(huì)、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動(dòng)；
6、積極發(fā)展會(huì)員，吸納相關(guān)專業(yè)人才。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的`保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)方向把握及目標(biāo)規(guī)劃;
7、協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助做好全國(guó)終端店鋪培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌實(shí)施,組織研發(fā)各類培訓(xùn)資料、全國(guó)店鋪指導(dǎo)手冊(cè)、新員工培訓(xùn)手冊(cè)、組織營(yíng)銷中心新員工培訓(xùn);
2、協(xié)助全國(guó)訓(xùn)練營(yíng)及區(qū)域轉(zhuǎn)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施、配合區(qū)域召開分區(qū)動(dòng)員會(huì)議、北京市場(chǎng)日常培訓(xùn);
3、協(xié)助各部門及區(qū)域工作開展進(jìn)度、落地情況的監(jiān)督檢查;
4、做好營(yíng)銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號(hào),切實(shí)使其成為有利的.內(nèi)部溝通平臺(tái);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 13
1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結(jié)合各部門員工的培訓(xùn)質(zhì)檢需求，制定年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃表；
2、按照年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作；
3、負(fù)責(zé)組織新員工崗前入職培訓(xùn)工作；
4、監(jiān)督各部門日常培訓(xùn)工作，確保各部門日常培訓(xùn)落實(shí)到位；
5、負(fù)責(zé)每月公司星級(jí)員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選工作；
6、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲制度；
7、完成月度質(zhì)檢報(bào)告及各部門獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)；
8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作落實(shí)到位；
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對(duì)業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。
2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計(jì)相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊(cè)，軟件，頁(yè)面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用。
3、e—learning遠(yuǎn)程教育模式的開發(fā)與實(shí)施。
4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對(duì)分公司的.督檢工作。
5、配合總分各類培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)工作的推動(dòng)，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作。
6、落實(shí)好各類培訓(xùn)管理制度的實(shí)施與完善。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 15
一、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會(huì)《章程》并協(xié)助會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開展工作。
二、維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員、會(huì)員單位的合法權(quán)益。
三、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的.對(duì)外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。
五、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)召集和主持理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
六、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)檢查、督促、指導(dǎo)會(huì)員、會(huì)員單位對(duì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議決議的落實(shí)、執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外交流工作。
八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員。
九、完成會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 16
一、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會(huì)《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常行政事務(wù)管理工作。
三、秘書處工作人員分工明確、職責(zé)到位。
四、加強(qiáng)對(duì)秘書處工作人員的嚴(yán)格考核，建立考核檔案，施行獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期向會(huì)長(zhǎng)和理事會(huì)報(bào)告工作業(yè)績(jī).。
五、嚴(yán)格管理協(xié)會(huì)的'賬務(wù)收支，努力做到開源節(jié)流。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，認(rèn)真做好登記造冊(cè)，定期復(fù)核，嚴(yán)禁流失。
七、認(rèn)真做好發(fā)展會(huì)員、建立健全會(huì)員檔案工作，嚴(yán)禁流失。
八、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)組織好會(huì)員大會(huì)及理事會(huì)及開展各項(xiàng)活動(dòng)，處理好協(xié)會(huì)的內(nèi)外事務(wù)。
九、秘書長(zhǎng)工作考核由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，理事會(huì)評(píng)議。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 17
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)社團(tuán)組織各項(xiàng)方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會(huì)員單位及會(huì)員提供服務(wù)，促進(jìn)協(xié)會(huì)進(jìn)步。
二、加強(qiáng)協(xié)會(huì)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)全體會(huì)員積極配合政府的.管理工作；
三、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作，制定協(xié)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃。
四、做好協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工，充分發(fā)揮副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)的主觀能動(dòng)性，及時(shí)協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。
五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策提供依據(jù)和建議。
六、召開和主持理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)，并代表協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。
七、維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；
八、檢查、督促、指導(dǎo)會(huì)員、單位會(huì)員對(duì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)議決議的落實(shí)、執(zhí)行；
九、加強(qiáng)對(duì)駐會(huì)工作人員的教育和管理，抓好廉政建設(shè)，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。
十、配合政府主管部門，做好各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有課程體系的梳理、搭建和完善工作;
2.協(xié)助組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
3.跟進(jìn)、監(jiān)督各培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程，協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的問題;
4.組建、管理集團(tuán)內(nèi)部師資隊(duì)伍，拓展培訓(xùn)渠道;
5.協(xié)助制訂培訓(xùn)效果評(píng)估方案，組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作，提出改進(jìn)建議;
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.了解培訓(xùn)體系的.建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及實(shí)務(wù)操作，致力于從事培訓(xùn)研究和課程體系搭建;
3.熟練使用office辦公軟件和思維導(dǎo)圖工具;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的抗壓能力。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的`培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求；
2、對(duì)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對(duì)已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化；
3、了解國(guó)內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先；
3、從事過私募基金、信托業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識(shí)，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的演講能力和技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)教育崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述:
1、對(duì)客戶,代理商和銷售代表提供產(chǎn)品和臨床應(yīng)用的培訓(xùn);
2、配合銷售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和演示工作;
3、解決客戶使用中的臨床問題,收集客戶的使用反饋,提高客戶的滿意度。
4、負(fù)責(zé)通過提供售前/售后的產(chǎn)品演示和臨床應(yīng)用的`支持,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng);
任職要求:
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)/護(hù)理學(xué)專業(yè),有產(chǎn)科工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技能及問題解決能力;
3、良好的演講技能;
4、熟練電腦操作;
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
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