倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選12篇）
在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 1
1、統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心的體系搭建，標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營(yíng)；
2、整合集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián)，推動(dòng)全公司的.銜接運(yùn)作；
3、建立完善的售后運(yùn)營(yíng)管理工作流程及制度，定期優(yōu)化；
4、建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo)，提升集團(tuán)的服務(wù)能力；
5、規(guī)劃及建立全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，搭建倉(cāng)儲(chǔ)管理體系，并實(shí)施規(guī)范化管理；
6、制定售后運(yùn)營(yíng)工作的主要目標(biāo)、計(jì)劃，并對(duì)生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉(cāng)庫(kù)、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、出入庫(kù)的sop流程等方面的綜合運(yùn)營(yíng)管理，為儲(chǔ)存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉(cāng)內(nèi)的盤(pán)點(diǎn)工作，并稽查盤(pán)點(diǎn)的.準(zhǔn)確性，保證商品賬實(shí)相符，及時(shí)對(duì)差異進(jìn)行分析處理；
4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 3
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉(cāng)儲(chǔ)物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對(duì)接和管理；
5、建立安全庫(kù)存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫(kù)存成本。
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)任務(wù)制定各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)物流任務(wù)、計(jì)劃、績(jī)效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)完善倉(cāng)儲(chǔ)及物流體系，制定、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理和物流運(yùn)輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉(cāng)、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫(kù)存管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，庫(kù)存準(zhǔn)確率等
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常報(bào)表的'匯總及分析，定期循環(huán)盤(pán)點(diǎn)的組織與執(zhí)行；掌握實(shí)時(shí)有效庫(kù)存，確保準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫(kù)、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確
5、負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營(yíng)質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管制機(jī)制，制定物流供應(yīng)商kpi績(jī)效考核體系、kpi績(jī)效考核指標(biāo)并組織績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉(cāng)庫(kù)空間，有效存儲(chǔ)，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全管理；
7、確保倉(cāng)庫(kù)整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 5
1、按要求嚴(yán)格把控倉(cāng)儲(chǔ)貨物全方位管理，處理倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；
2、倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用控制及考核目標(biāo)達(dá)成；
3、參與并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作流程。
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1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉(cāng)庫(kù)的所有事務(wù)及倉(cāng)庫(kù)的人員管理；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3、倉(cāng)庫(kù)的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式，貨位調(diào)整；
4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況.倉(cāng)庫(kù)的'安全工作和物料保管防護(hù)工作；
5、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；
6、倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)優(yōu)化，推進(jìn)信息化管理，提升倉(cāng)庫(kù)管理水平。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)崗位職責(zé) 7
一、庫(kù)房設(shè)施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標(biāo)準(zhǔn)，貨架應(yīng)達(dá)到安全要求。
二、倉(cāng)庫(kù)物資必須嚴(yán)格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應(yīng)掛卡片，標(biāo)明品名、規(guī)格、型號(hào)、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應(yīng)單獨(dú)著重存放。
三、嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的有關(guān)人員，保管人員必須親自陪同。
四、定期檢查消防器材，更新、補(bǔ)充消防物料。
五、保持庫(kù)房清潔衛(wèi)生，庫(kù)容整齊、美觀。
六、注意門(mén)鎖安全，倉(cāng)庫(kù)鑰匙不得隨意交于他人。
七、按公司財(cái)務(wù)制度辦理出、入庫(kù)手續(xù)，對(duì)經(jīng)手的出、入庫(kù)物品要當(dāng)場(chǎng)核實(shí)物資的品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量是否和“送貨單”、“領(lǐng)料單”一致，在確認(rèn)無(wú)誤的'情況下予以辦理出、入庫(kù)。
八、禁止在倉(cāng)庫(kù)抽煙。
九、出入庫(kù)的管理
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一、概念
在貨物積攢地根據(jù)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉(cāng)庫(kù)配貨員。一般上大家會(huì)稱之為“送貨員”。
二、崗位職責(zé)
1、拿當(dāng)天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時(shí)拿整箱。
3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運(yùn)裝箱，并填寫(xiě)嘜頭。
4、對(duì)單：按訂單數(shù)量和實(shí)物，核對(duì)配貨質(zhì)量。
5、按門(mén)店將配好的.貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。
6、來(lái)貨送貨時(shí)，裝貨、卸貨。
7、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存、日常倉(cāng)庫(kù)整理、盤(pán)點(diǎn)。
8、服從上級(jí)交辦的公司其他事項(xiàng)。
三、任職資格
基本技能：倉(cāng)儲(chǔ)貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點(diǎn)熟悉能力、團(tuán)結(jié)配合能力及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存軟件基本操作
基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真
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一、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的.各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
三、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
五、貨品款號(hào)要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號(hào)的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
六、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保電腦、手工賬、實(shí)物一致。
七、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
八、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
十一、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
十二、接受并完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)
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1.建立、健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購(gòu)批量和庫(kù)存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、核對(duì)發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理人員工作的`協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項(xiàng)工作。
7.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員收貨并根據(jù)到貨單驗(yàn)貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；H入庫(kù)手續(xù)。
9.組織做好庫(kù)管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全，保持庫(kù)容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，注意貨品的存放、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時(shí)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)物品。
11.與公司各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門(mén)的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
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崗位職責(zé):
1.在部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，運(yùn)用各項(xiàng)資源確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的'實(shí)施與完成；
2.有物流銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立接洽客戶對(duì)接業(yè)務(wù)，對(duì)報(bào)價(jià)和合同條款起草有掌控能力；
3.主導(dǎo)及參與投標(biāo)；
4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定，在回款期內(nèi)收回賬款；
5.建立客戶檔案并積極維護(hù)客戶關(guān)系；
6.收集市場(chǎng)信息，并進(jìn)行整理、分析和研究，通過(guò)報(bào)告和會(huì)議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，年齡在28歲至35歲之間；
2.5年以上倉(cāng)干配運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌?chǎng)資源者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的管理能力，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)第三方倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的日常管理
2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收貨，發(fā)貨，倉(cāng)內(nèi)質(zhì)量的'等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1、精通倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理流程，擅長(zhǎng)精益生產(chǎn)；
2、 5-8年倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目推動(dòng)與落地；
4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)
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