春節(jié)職工福利發(fā)放方案(11篇)
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,就需要我們事先制定方案,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的春節(jié)職工福利發(fā)放方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案1
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)學(xué)校對(duì)職工的關(guān)懷,使職工感受到節(jié)日的.歡樂(lè)氣氛,特申請(qǐng)給學(xué)校全體職職工發(fā)放春節(jié)福利禮品。均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
一、發(fā)放對(duì)象:
學(xué)校全體職工;
二、發(fā)放時(shí)間:
20xx年1月23日(下午16:00);
三、發(fā)放地點(diǎn):
學(xué)校辦公室
四、組織發(fā)放人員:
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六、物品采購(gòu):
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到學(xué)校);
七、注意事項(xiàng):
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位職工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題,飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門(mén)所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購(gòu)物卡
入職員工一個(gè)月的`發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。
福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的'采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對(duì)象:
潤(rùn)泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算
100元×xx人=xx元;150元×xx人=xx元;200元×xx人=xx元
四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案3
根據(jù)東展集團(tuán)整體戰(zhàn)略及人力資源管理發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司各管理及業(yè)務(wù)實(shí)際情況,在制定員工工資方案的同時(shí),為完善并規(guī)范公司“薪酬體系”,實(shí)現(xiàn)完整、清晰同時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)力的福利結(jié)構(gòu),現(xiàn)擬定我司員工20xx年福利方案,具體內(nèi)容如下:
一、“福利”工資的定位
福利工資作為薪酬體系的組成部分之一,是基本工資的重要補(bǔ)充形式,在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工穩(wěn)定性上起到了至關(guān)重要的作用。我司的福利工資在結(jié)構(gòu)上主要包括:政府強(qiáng)制部分、企業(yè)自主部分。
二、福利結(jié)構(gòu)概述
(一)政府強(qiáng)制性福利
政府強(qiáng)制性福利是指國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供的各種福利,即“五險(xiǎn)一金”。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與住房公積金。發(fā)放對(duì)象為公司全體正式員工。
。ǘ┢髽I(yè)自主性福利
企業(yè)自主性福利不受?chē)?guó)家政策制約,由企業(yè)結(jié)合自身狀況自主發(fā)放。目前我司的此項(xiàng)福利內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼。與政府強(qiáng)制性福利不同,自主福利部分發(fā)放對(duì)象并非全體員工,且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位有所差異。主要包括崗位津貼、節(jié)假日獎(jiǎng)金、交通費(fèi)等。
三、員工社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成
通過(guò)分析我司福利體系,在提供了國(guó)家強(qiáng)制性福利的同時(shí), 企業(yè)自主性福利內(nèi)容相對(duì)較為健全。隨著國(guó)家政策及公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況,建議對(duì)福利內(nèi)容及交納比例等情況作如下調(diào)整:
調(diào)整一:適當(dāng)增加相關(guān)福利內(nèi)容
比較同行業(yè)保險(xiǎn)體系,建議在20xx年增加醫(yī)療補(bǔ)貼及出行保險(xiǎn)。 醫(yī)療補(bǔ)貼:即定期為員工提供身體檢查;
出行保險(xiǎn):為公司管理及業(yè)務(wù)人員在乘坐各種交通工具時(shí)繳交的保險(xiǎn)。
調(diào)整二:建立具有東展特色的福利體系
由于我司為集團(tuán)性公司,各個(gè)單位在盈利水平,經(jīng)營(yíng)狀況,人員組成上各有不同,在集團(tuán)公司統(tǒng)一福利政策的'基礎(chǔ)上,可鼓勵(lì)各獨(dú)立法人單位根據(jù)自身實(shí)際情況,發(fā)展適合本單位的子福利體系。
調(diào)整三:提高社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)
福利項(xiàng)目中,政府強(qiáng)制交納部分,即保險(xiǎn)及公積金的繳交基數(shù)要求為公司員工實(shí)發(fā)工資總額,但保險(xiǎn)交納上并未如實(shí)發(fā)放(按大連地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),為降低因二者差額較大帶來(lái)的年審中風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)因該項(xiàng)費(fèi)用可以在稅前抵扣,又可為企業(yè)降低稅負(fù)。建議對(duì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)在最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上有所上浮。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案4
一、春節(jié)前福利:
1、1月福利:對(duì)20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
4、工會(huì)會(huì)員:xx屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的'員工。每位會(huì)員200元。
5、新春晚會(huì)福利:xx組長(zhǎng)及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:
獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。
抽獎(jiǎng)時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。
二、春節(jié)后福利:
8、開(kāi)工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。xx公司列支
9、旅游:xx工會(huì)列支
20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案5
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購(gòu)物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。
優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的`采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對(duì)象:
潤(rùn)泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算:
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案6
一年一度的.傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
。ㄅc銷(xiāo)售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票,只能提供普票)
一年以?xún)?nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;
原陽(yáng)黃金晴大米,76人2736元;
總計(jì)金額:1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案7
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)學(xué)校人文關(guān)懷,提高學(xué)校職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購(gòu)物卡
入職職工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡;入職職工兩個(gè)月的.發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡;入職職工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。
優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿(mǎn)足所有職工的個(gè)性化年貨需求,學(xué)校的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,職工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對(duì)象:
潤(rùn)泉學(xué)校所有職工
三、費(fèi)用預(yù)算:
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一承擔(dān)。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案8
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品:購(gòu)物卡一張,面值300元;
員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求,員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來(lái)不夠大氣。
2、福利禮品:蘋(píng)果一箱(100元左右)+ 200元超市購(gòu)物卡;
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3、福利禮品:金龍魚(yú)食用調(diào)和油5L裝兩桶(價(jià)值150元左右)+ 蘋(píng)果一箱(100元左右);
實(shí)用性較強(qiáng),但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對(duì)象
投資全體人員
三、費(fèi)用預(yù)算
300元×22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單
。ㄒ(jiàn)附表)
春節(jié)職工福利發(fā)放方案9
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案:
一、慰問(wèn)對(duì)象
1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問(wèn)救助260人(包括20名特困農(nóng)民工)。
2、勞動(dòng)模范:目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人(全國(guó)勞模1人,省部級(jí)勞模6人),全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業(yè)退休工人370人,全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工(含農(nóng)民工)每人慰問(wèn)金300元,計(jì)260人×300=78000元;
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金,計(jì)7×500=3500元;
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊,計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)(高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅),其余人員(包括退休工人)由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人,共需慰問(wèn)資金111100元,請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會(huì)各按50%解決),縣總工會(huì)自籌解決39000元。
春節(jié)職工福利發(fā)放方案10
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
。ㄅc銷(xiāo)售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票,只能提供普票)
方案1、一年以?xún)?nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)
總計(jì)金額:1.4888萬(wàn)元 =1.4552元
方案2、一年以?xún)?nèi)人員
總計(jì)金額:1.4802萬(wàn)元
三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)
四、金額總計(jì):
方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元
方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元
春節(jié)職工福利發(fā)放方案11
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
預(yù)計(jì)人數(shù) 55人
帶魚(yú) 1盒 ¥40
花生油 1桶 ¥107
酒 1箱 ¥100
水果 1箱 ¥60
大米 1袋 ¥30
雞蛋 1箱 ¥50
合計(jì):
注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為準(zhǔn)。
一、發(fā)放對(duì)象:
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工)。
二、發(fā)放時(shí)間:
20xx年x月xx日(下午16:00)。
三、發(fā)放地點(diǎn):
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員:
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。
六、物品采購(gòu):
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司)。
七、注意事項(xiàng):
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題,飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門(mén)所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的'情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
【春節(jié)職工福利發(fā)放方案】相關(guān)文章:
春節(jié)職工福利發(fā)放方案01-07