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游戲開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的游戲開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
游戲開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)1
1.在微信拜師有道公眾號(hào)平臺(tái)兼職擔(dān)任游戲設(shè)計(jì)/策劃/游戲開發(fā)工程師師父；
2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/專利等）；
3.薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的`薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；
4.師父可自選培養(yǎng)方式：1).在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2).線下約定時(shí)間指導(dǎo)；3).線上教學(xué)；4).顧問咨詢指導(dǎo)；5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事游戲設(shè)計(jì)/策劃/游戲開發(fā)相關(guān)工作人員。
游戲開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)2
與游戲設(shè)計(jì)和關(guān)卡設(shè)計(jì)協(xié)作完成游戲任務(wù)的定義和可行性。
在編輯器中按照游戲設(shè)計(jì)方向集成游戲邏輯
與工程師合作開發(fā)編輯器功能
與關(guān)卡設(shè)計(jì)和美術(shù)團(tuán)隊(duì)合作整合關(guān)卡功能
最后，你將與qa共同努力，確保關(guān)卡穩(wěn)定性
游戲開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)3
1、在拜師有道公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任游戲設(shè)計(jì)/策劃/游戲開發(fā)工程師師父；
2、填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品專利等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
�。�1）、在師父提供的`工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
�。�2）、線下約定時(shí)間指導(dǎo)；
（3）、線上教學(xué)；
（4）、顧問咨詢指導(dǎo)；
�。�5）、其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事游戲設(shè)計(jì)/策劃/游戲開發(fā)相關(guān)工作人員。
任職要求：
1、3年以上從事游戲設(shè)計(jì)/策劃/游戲開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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