印刷崗位職責（通用18篇）
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的印刷崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
印刷崗位職責 1
1、根據(jù)公司下達生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)所需的各項物料到位，優(yōu)質、高效、低耗地完成車間的生產(chǎn)任務。
2、負責車間質量管理工作，加強生產(chǎn)過程巡檢，督導班組執(zhí)行工藝規(guī)程、生產(chǎn)操作規(guī)程和過程質量要求，確保產(chǎn)品質量符合規(guī)定標準。負責各崗位生產(chǎn)記錄準確、及時、真實、完整。
3、負責車間勞動紀律，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)有序進行。
4、負責車間衛(wèi)生工作，按照5S要求，劃分清晰各崗位衛(wèi)生責任區(qū)，督促、檢查、考核衛(wèi)生工作。
5、負責協(xié)助車間核算員做好班組各種原輔材料消耗的'核算、審查工作。
6、負責各項經(jīng)濟指標的現(xiàn)場跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理，確保生產(chǎn)安全、高效。
7、完成車間安排的其它工作。
印刷崗位職責 2
崗位職責：
1、按照產(chǎn)品特性制作生產(chǎn)打樣方案。
2、按照批準的打樣方案與各部門進行溝通打樣并準確記錄打樣數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)打樣數(shù)據(jù)編寫產(chǎn)品工藝說明書。
4、生產(chǎn)大貨時對生產(chǎn)進行指導。
任職要求：
1、大專以上學歷，包裝印刷專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉印刷包裝生產(chǎn)工藝流程，具有3年以上包裝印刷行業(yè)工藝技術或質量管理經(jīng)驗。
3、熟練操作電腦辦公軟件，溝通能力強。
印刷崗位職責 3
職責描述：
1、負責印刷事業(yè)部獨立項目的安裝調試工作；
2、駐廠安裝、調試、培訓；
3、針對項目的售后跟蹤；
4、完成售后記錄和反饋；
任職要求：
1、具有大學�？埔陨衔幕潭�，計算機、自動化控制等相關專業(yè)；
2、做事要踏實肯干、責任心強，能夠承擔工作壓力，可長期出差；
3、具備較強的團隊協(xié)作意識，有較強的語言表達能力和溝通能力；
4、熟悉計算機硬件知識，熟悉計算機維護組裝，能檢測及維修計算機故障，熟悉計算機系統(tǒng)和軟件安裝及故障處理；可以熟練的調試PC；
5、熟悉局域網(wǎng)、Internet、TCP/IP等網(wǎng)絡的.基本知識，具備較好的網(wǎng)絡排錯能力；
6、了解SQL Server軟件，能對SQL Server、ACCESS等數(shù)據(jù)庫進行維護；
7、具有良好的分析及處理問題的能力，對新技術的接受能力強；
8、英語四級以上，具備一定的英文口語和讀寫能力，英語六級者優(yōu)先；
9、具有海外相近工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
印刷崗位職責 4
崗位職責：
1、負責大客戶銷售工作；
2、負責重點客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護工作，分析客戶需求，尋找項目機會；
3、能夠獨立面對并服務重點客戶的項目直接決策人或高管人員；
4、挖掘與重點客戶的長期深度合作商業(yè)機會，保持與重點客戶良好且長期的.關系；
5、進行行業(yè)分析，收集用戶意見和競爭對手相關信息，為公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、兩年以上印刷行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有扎實的營銷知識；
2、較強的溝通協(xié)調能力與良好抗壓能力；
3、具有良好的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的決斷力和高度的市場敏感度；
4、大專以上學歷，理工科背景優(yōu)先。
印刷崗位職責 5
1、負責學校各種文字資料的印刷，嚴格履行崗位職責，不離崗，不空崗，熱情為師生服務，做到保質、保量，按時完成印刷任務。
2、嚴格執(zhí)行印刷管理制度，不得私自打印、復印資料，按管理辦法做好登記和審批程序。
3、嚴格遵守保密制度，試題和保密文件、資料要做好保密工作，不得攜帶出印刷室，每次印完的資料、試卷、文件要急時交有關人員妥善處理。
4、不斷鉆研業(yè)務，熟悉機器性能，愛護設備器材，注意保養(yǎng)、維修，盡量延長機器的`使用壽命。節(jié)約紙張、油墨、板紙。
5、經(jīng)常擦拭機器、用品、門窗，做到無灰塵、無蛛網(wǎng)、無廢紙、無污漬，保持本室清潔衛(wèi)生，注意防火、防盜。
6、自覺遵守學校規(guī)章制度，按規(guī)定時間上、下班。
7、注意紙張使用，A4紙必須縱向雙面印刷，B4必須橫向雙面印刷（中考試卷標準）否則不予印刷。
8、完成學校交辦的其他臨時工作。
印刷崗位職責 6
1、接受任務后要清點原稿，并看清請印單的要求，嚴格按工藝要求復印，不得私自翻印未經(jīng)領導批準的資料。
2、按工藝要求做好稿件的剪貼，復印完將原稿整理復原。
3、負責復印件的清點登記，有錯漏要及時補齊。
4、負責對復印機的使用、管理和維護，確保其正常運行，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。
5、搞好機器和環(huán)境的'清潔衛(wèi)生。
6、完成廠長布置的其他工作。
6、完成廠長布置的其他工作。
印刷崗位職責 7
職責描述:
1、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段總體工藝穩(wěn)定運行，工藝流程的進一步優(yōu)化;
2、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段工藝內部人員培訓、工作內容安排等人員管理;
3、負責單晶電池絲網(wǎng)印刷段品質異常分析、排查，在分析匯總基礎上，提高工藝運行穩(wěn)定性;
4、負責單晶電池相關工藝文件制定、完善，對工藝人員、生產(chǎn)人員進行規(guī)范化培訓等;
5、負責單晶電池新工藝、新材料等的導入管理;
6、為公司的效率提升、品質提升、產(chǎn)能提升等，主導絲網(wǎng)印刷工序的`工藝制程優(yōu)化;
7、絲網(wǎng)印刷工序人員的績效考核及任務安排。
任職要求:
1、5年以上太陽能電池工藝經(jīng)驗，3年以上絲網(wǎng)印刷工藝管理經(jīng)驗;
2、具備效率提升絲網(wǎng)印刷工藝調試經(jīng)驗;
3、具備良好的協(xié)調溝通能力與團隊合作能力;
4、具備相應生產(chǎn)技術管理能力。
印刷崗位職責 8
任職要求：
1、大專以上印刷相關專業(yè)。
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉印刷產(chǎn)品（煙包）燙模工藝打樣流程及標準，能獨立負責者尤佳。
3、具有良好的溝通、協(xié)調及分析總結能力。
4、有相關工作經(jīng)驗，能輪值夜班。
崗位職責：
1、參與產(chǎn)品開發(fā)及打樣試驗，及時處理解決過程中出現(xiàn)的.工藝問題。
2、負責審核工單、改進生產(chǎn)試驗方案，優(yōu)化工藝方案。
3、參與產(chǎn)品評審工作。
4、負責相關工藝文件的編制工作。
5、不斷開發(fā)研究新技術、新工藝，提高產(chǎn)品工藝技術要求。
印刷崗位職責 9
1、負責有關材料的'錄入、排版工作，保質保量完成生產(chǎn)任務。
2、負責本崗位機器設備的使用、管理和維護。錄入、排版時要嚴格依照請印單和工藝要求進行錄入、排版，做到眼、手、心統(tǒng)一，熟練掌握操作命令。
3、負責清點、保管送交來的稿件，不得遺失，有問題及時匯報。
4、負責排版完畢的存盤，填寫文件名、日期、姓名，并負責打印。
5、搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)，下班前關好門窗，切斷一切電源。
6、完成廠長布置的其他工作。
印刷崗位職責 10
崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并舉行交流，開發(fā)新客戶;
2、利用電話與客戶舉行有效交流了解客戶需求，尋覓銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶舉行交流，建立良好的長久合作關系。
任職資歷:
1、20-30歲，口齒清楚，一般話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱烈;
3、具備較強的`學習能力和優(yōu)秀的交流能力;
4、性格頑強，思維靈敏，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有劇烈的事業(yè)心、責任心和樂觀的工作態(tài)度，有相關電話銷售閱歷
印刷崗位職責 11
1、Artwork設計評審，向客戶提出評審設計構思
2、負責客戶前期的印刷技術溝通
3、菲林的'輸出、油墨的調試
4、生產(chǎn)良率的提升
5、新產(chǎn)品工藝技術文件的編制
6、生產(chǎn)技術的指導工作及工藝改善
7、配合后道工序解決出現(xiàn)的異常
印刷崗位職責 12
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品特性制作生產(chǎn)打樣計劃。
2、根據(jù)批準的打樣計劃與各部門舉行交流打樣并精確記錄打樣數(shù)據(jù)。
3、按照打樣數(shù)據(jù)編寫產(chǎn)品工藝說明書。
4、生產(chǎn)大貨時對生產(chǎn)舉行指導。
任職要求:
1、大專以上學歷，包裝印刷專業(yè)優(yōu)先。
2、認識印刷包裝生產(chǎn)工藝流程，具有3年以上包裝印刷行業(yè)工藝技術或質量管理閱歷。
3、嫻熟操作電腦辦公軟件，交流能力強。
印刷崗位職責 13
1、根據(jù)客戶需求，提供相應的印刷標準和解決方案；
2、確定符合要求的油墨、紙張等印刷工藝原料；
3、跟蹤印刷訂單的生產(chǎn)和制作，協(xié)調各環(huán)節(jié)的工作；
4、檢查印刷樣品，確保質量，按時交貨；
5、協(xié)助篩選和評估印刷供應商；
印刷崗位職責13
1、完成PMC部和生產(chǎn)廠長安排的生產(chǎn)任務，負責與封邊組進行交接；
2、核對板材的.材質、顏色、規(guī)格是否符合要求；
3、核對板材是否存在色差、變形等質量問題；
4、按要求打掃工作區(qū)域的衛(wèi)生；
5、負責完成上級領導交辦的其他工作事項。
印刷崗位職責 14
任職要求:
1、大專學歷，計算機、市場營銷相關專業(yè);
2、2年以上印刷行業(yè)銷售工作，有傳統(tǒng)印刷行業(yè)設備廠家或國外數(shù)碼設備銷售能力，有勝利的銷售計劃和推廣計劃;
3、形象氣質良好，具有較強的組交流能力，工作能力強;
4、具備較強的.事業(yè)心，良好的職業(yè)道德修養(yǎng);
5、印刷，包裝，紡織，皮革，設備等銷售閱歷優(yōu)先。
工作職責：
1、主要負責國內某區(qū)業(yè)務開辟、管理和維護;
2、管理好本區(qū)域業(yè)務員;
3、盯緊本區(qū)重點客戶，完成本區(qū)銷售年度指標;
4、收集行業(yè)信息準時向上級領導匯報。
印刷崗位職責 15
崗位職責:
1、按照企業(yè)的進展戰(zhàn)略，幫助營銷總監(jiān)編制年度營銷方案，并組織市場推廣管理、售后服務管理;
2、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等，制定及推行關聯(lián)營銷計劃;
3、負責公司和產(chǎn)品品牌的'塑造、推廣和維護，有效舉行市場開發(fā);不斷挖掘市場、客戶的潛力，拓展客戶關系進而完成銷售目標;
4、對團隊市場開發(fā)、客戶服務過程舉行有效管理，定期對銷售數(shù)據(jù)、銷售費用舉行分析并做出改善;
5、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務，對團隊員工專業(yè)技能、職業(yè)素質、能力提高舉行有效管理，加強績效管控，建立和睦營銷團隊。
任職要求:
1、大專以上學歷，英語聽說讀寫流利;
2、認識外貿/國內業(yè)務開辟渠道，有開辟及維系大客戶閱歷;
3、有兩年以上同等崗位外貿營銷經(jīng)理管理閱歷;
4、有較好的組織協(xié)調能力，交流談判能力，人際交往能力、抗壓能力;
5.有中高端化妝品類、酒類、服飾包裝類客戶資源較佳。
印刷崗位職責 16
崗位職責:
1、帶領機組人員完成生產(chǎn)任務，努力達到產(chǎn)品優(yōu)質高產(chǎn)。
2、仔細執(zhí)行印刷質量標準和工藝要求，確保產(chǎn)品質量，印數(shù)精確。
3、仔細執(zhí)行平安操作規(guī)程，定期檢修保養(yǎng)設備，準時解決問題，確保平安生產(chǎn)。做好班后平安檢查。
4、注重節(jié)省紙張、油墨等原材料，降低生產(chǎn)成本。
任職資歷:
1、年齡48周歲以下，高中或中專以上學歷，
2、10年以上工作閱歷，能夠嫻熟操作設備，并具有必備的修理和保養(yǎng)技能;
3.工作敬業(yè)、能夠吃苦耐勞，責任心強，有良好的交流協(xié)調能力。
4.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
印刷崗位職責 17
崗位職責:
1.安裝及調節(jié)印版；
2.調色、配料、及清理版面；
3.監(jiān)控印刷流程，以保持指定的經(jīng)營水平和檢測故障，作須要的調節(jié)；
4.修理，維護或調節(jié)設備。
崗位要求：
1.具備一定顏色分析能力；
2.認識顏色管理流程，數(shù)碼打樣流程和印刷跟色流程；
3.能夠嫻熟使用photoshop等相關軟件；
4.能夠把握印刷、機械類相關專業(yè)學問
5.把握電腦及相關軟件的.使用學問；
6.把握操作設備的使用、修理和保養(yǎng)方面的學問。
印刷崗位職責 18
崗位職責:
1.在主管部門的領導下，仔細學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令以及各項規(guī)則制度。堅持四項基本原則，團結全廠同志全心全意為人民服務，搞好兩個文明建設，做好印刷工作。
2.組織全廠職工仔細學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加強對職工舉行文化、技術學習的領導，提升職工素養(yǎng)。
3.負責全廠生產(chǎn)方案的制訂和生產(chǎn)任務的支配。加強管理工作，定期召開全廠會議。合理調配人力，提升產(chǎn)量，保證質量，講求經(jīng)濟效益。加強分支機構的管理，做好經(jīng)濟分析和核算，采取按勞分配、多勞多得的'原則。
4.堅持廠長負責和群眾路線原則，加強調查討論，按照實際狀況準時解決生產(chǎn)中的重大問題。
5.嚴格貫徹保密制度，做好平安守衛(wèi)工作。
6.廠長在已經(jīng)核定工人定員和生產(chǎn)指標的前提下，有權調配勞動力，有權打算工人加班或調休和改善勞動條件及職工生活。
7.廠長有權代表職工簽訂各種生產(chǎn)合同，并擔當經(jīng)濟責任。
8.廠長按照總公司領導的授權，對本廠職工舉行獎懲，對不稱職的職工有權在廠內采取轉崗、試崗、待崗，直至上交總公司。
9.完成總公司領導交辦的其他工作。
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