財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)付職工薪酬的問題應(yīng)該如何處理？

書上說非貨幣福利，企業(yè)將其所擁有的租賃的住房等資產(chǎn)無償提供給職工使用，根據(jù)受益對(duì)象，按產(chǎn)品公允價(jià)值、住房的折舊或每期應(yīng)付的租金，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

那么，比如一個(gè)企業(yè)為生產(chǎn)工人免費(fèi)提供集體宿舍，該宿舍樓房每月計(jì)提折舊2000，書上的賬務(wù)處理：

借：制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：累計(jì)折舊

借：制造費(fèi)用

貸：累計(jì)折舊

不通過應(yīng)付職工薪酬賬戶，反映的內(nèi)容也是為樓房計(jì)提了折舊，為什么不能這么做呢?是硬性規(guī)定嗎?

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