【精】銷售的崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的銷售的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)臺州市原料藥一站式創(chuàng)新服務(wù)平臺在本地生物醫(yī)藥企業(yè)全面推廣工作；

　　2、結(jié)合產(chǎn)品/服務(wù)定位及營銷模式，策劃并實施線下相關(guān)活動，引導(dǎo)客戶參與線上數(shù)字化建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)平臺與政府關(guān)系的合作推進(jìn)，拓展、培訓(xùn)醫(yī)健企業(yè)及關(guān)系的`維護(hù)與對接等工作；

　　4、收集并提交用戶反饋和需求給線上運(yùn)營團(tuán)隊，幫助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，提升用戶體驗。

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　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)儀器儀表類、驅(qū)動控制類工業(yè)品的銷售服務(wù)業(yè)務(wù)；

　　2、維護(hù)公司交辦的老客戶業(yè)務(wù)，完成銷售和服務(wù)計劃；

　　3、開拓新客戶，發(fā)展新的.業(yè)務(wù)方向；

　　4、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶、市場和行業(yè)信息，加深了解；

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，自動化專業(yè)優(yōu)先；

　　2、愿意積極的與客戶溝通，提高自己的事務(wù)協(xié)調(diào)能力；

　　3、做事有毅力，樂意與團(tuán)隊協(xié)作。

　　工作時間：8:30-17:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

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　　工作職責(zé):

　　1、按照公司要求推廣和銷售公司產(chǎn)品，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　2、按公司要求準(zhǔn)時參加各種會議和培訓(xùn)，完成公司的各種報表;

　　3、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　4、按公司要求的數(shù)量和質(zhì)量完成自己轄區(qū)的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)設(shè)立;收集潛在客戶資料，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);

　　5、向客戶提供專業(yè)的.產(chǎn)品咨詢，嚴(yán)格執(zhí)行公司的價格及商務(wù)條款政策;

　　6、按照公司要求完成或超額完成銷售目標(biāo)計劃;

　　7、嚴(yán)格按照公司要求回籠應(yīng)收銷貨款;

　　職位要求:

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷;專業(yè):機(jī)械，材料及測量類;年齡40歲以下優(yōu)先(極富經(jīng)驗者，年齡可以適當(dāng)放寬)

　　2、進(jìn)口測量設(shè)備(光學(xué)投影儀、影像測量系統(tǒng)、量具等)相關(guān)銷售及技術(shù)服務(wù)實際工作經(jīng)驗三年以上。

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、熱愛銷售工作，具備職業(yè)化的道德與綜合素養(yǎng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，熱情勤奮;

　　5、熟練操作電腦，英語四級以上，具備良好的讀寫能力。

　　6、溝通能力強(qiáng)，具備一定的市場分析及判斷能力，富有開拓精神和良好團(tuán)隊合作精神及客戶服務(wù)意識;

　　7、熟悉當(dāng)?shù)販y量設(shè)備及量具市場，能經(jīng)常出差;

銷售的崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售;

　　3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶;

　　4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;

　　5.負(fù)責(zé)銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

銷售的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新型led高清會議屏產(chǎn)品在區(qū)域市場的銷售，承擔(dān)區(qū)域銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道的.開發(fā)與管理，了解競爭對手，參與市場活動等；

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、回款；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，組織渠道工程安裝調(diào)試培訓(xùn)，以及協(xié)調(diào)區(qū)域售后維護(hù)等。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理或計算機(jī)、光電專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上大屏幕顯示產(chǎn)品（包括工程投影、激光投影、商用液晶電視、電子白板、液晶拼接等）渠道分銷經(jīng)驗，擁有客戶和渠道資源優(yōu)先；

　　3、卓越的語言表達(dá)，邏輯思維，分析推理，系統(tǒng)解決問題的能力。

銷售的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)方案調(diào)研、技術(shù)方案起草、技術(shù)交流和投標(biāo)支持等;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成年度分配的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)項目銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類項目和市場問題;

　　4.熟悉行業(yè)專業(yè)知識，可熟練運(yùn)用相關(guān)銷售和談判技巧，按銷售計劃完成工作任務(wù);

　　5.有業(yè)內(nèi)相關(guān)渠道或資源者優(yōu)先。'

　　任職要求:

　　1.具備水泥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，能做技術(shù)方案進(jìn)行交流，需要懂一些商務(wù)禮儀

　　2.學(xué)歷本科或以上，水泥行業(yè)、或工科背景專業(yè)高校優(yōu)先;

　　3.能接受長時間出差;

　　4.有駕駛技能者優(yōu)先。'

　　初級銷售工程師崗位

銷售的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團(tuán)隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

　　4.針對異常事件及問題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;

　　5.關(guān)注用戶反饋信息,針對問題對接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2.具有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進(jìn)展。

　　5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。

銷售的.崗位職責(zé)8

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)食品供應(yīng)鏈的認(rèn)證、測試及檢驗等業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā),并完成業(yè)績指標(biāo);

　　2、對區(qū)域內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品及食品客戶進(jìn)行充分市場調(diào)研和信息收集工作,開拓并挖掘新的銷售機(jī)會;

　　3、了解客戶在農(nóng)產(chǎn)食品供應(yīng)鏈的市場需求,并建立及維護(hù)良好的`客戶關(guān)系;

　　4、根據(jù)行業(yè)供應(yīng)鏈上下游,整合公司現(xiàn)有資源,為客戶量身設(shè)計食品安全解決方案,并統(tǒng)籌方案的落實執(zhí)行。

　　職位要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,農(nóng)業(yè)/食品/化學(xué)/市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售或市場相關(guān)工作經(jīng)驗,第三方檢測行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、英語四級,熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,良好的語言溝通表達(dá)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、分析和銷售能力,良好的商務(wù)談判技巧;

　　6、具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,誠實守信;

　　7、能適應(yīng)短期出差,具有一定的抗壓能力。

　　福利

　　五險一金;員工旅游;專業(yè)培訓(xùn);績效獎金;定期體檢;帶薪年假;高溫補(bǔ)貼;節(jié)日福利

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　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

　　4、建立美容行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　6、銷售團(tuán)隊建設(shè),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　7、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作;

　　8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

　　任職資格:

　　1、35-45歲,學(xué)歷不限,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗,五年以上專業(yè)線美容化妝品行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、文字表達(dá)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的美容行業(yè)人際資源。

銷售的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司建筑保溫材料在本區(qū)域內(nèi)的銷售；

　　2、開拓市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品市場份額，提高產(chǎn)品銷量；

　　3、為客戶提供售前及售后服務(wù)。

　　崗位要求

　　1、3年以上凈化行業(yè)工程銷售管理經(jīng)驗；

　　2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　3、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　1、具有工程頭盔銷售副總以上多年的銷售管理與營銷的經(jīng)驗，并熟悉適量的客戶資源

　　2、具有公司短中長期公司的營銷方針與銷售策略擬定及實戰(zhàn)的經(jīng)驗。

　　3、具備較高的'銷售與業(yè)務(wù)談判技巧，能很好的完成公司年度銷售與回款計劃目標(biāo)。

　　4、具備較高的情商，能與客戶與同事穩(wěn)定保持良好的合作關(guān)系。

　　5、具備銷售管理團(tuán)隊制度建立與團(tuán)隊建設(shè)，人才培養(yǎng)的經(jīng)驗與能力。

　　6、熟悉工程類招投標(biāo)流程及需求事項與標(biāo)書及其他資料的整理或?qū)徍恕?/p>

　　7、熟悉業(yè)務(wù)合同、訂單流程及審核與簽訂的經(jīng)驗。

　　8、對部門與客戶的管理，具有系統(tǒng)性，規(guī)范性的經(jīng)驗，善于進(jìn)行客戶分析，挖掘潛在客戶與客戶需求

　　9、熟悉客戶滿意度與市場調(diào)研的流程與工作安排，能及時將調(diào)研結(jié)果與客戶的反饋傳遞到團(tuán)隊相應(yīng)負(fù)責(zé)人。

　　10、具有能妥善處理好客戶投訴、退貨及賠款等應(yīng)急事件的經(jīng)驗與能力。

　　11、能有效地管理、考核本部門直屬下級并協(xié)助制定業(yè)績改善計劃。

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　　1、聯(lián)系國內(nèi)外貿(mào)企業(yè),推薦國際展覽會;

　　2、對所負(fù)責(zé)行業(yè)的.展會,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、展會現(xiàn)場拜訪等多種途徑,開展國內(nèi)國外展會的招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)合同簽訂,項目操作,老客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)銷售工作;

　　4、有海外項目現(xiàn)場執(zhí)行及服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!

　　5、積極推廣公司業(yè)務(wù),達(dá)成個人業(yè)績目標(biāo)。

銷售的崗位職責(zé)12

　　1.根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略,協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度/月度銷售計劃;

　　2.利用銷售系統(tǒng),負(fù)責(zé)銷售預(yù)測、提報訂單、配額/訂單交易等工作,監(jiān)控資金、物流信息;

　　3.根據(jù)訂單狀態(tài)和資源需求,協(xié)助財務(wù)部門做好資金規(guī)劃;

　　4.根據(jù)物流信息,協(xié)助庫管員做好接車準(zhǔn)備;

　　5.統(tǒng)計、分析日常進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù),形成銷售預(yù)測,并提供相關(guān)信息。

銷售的崗位職責(zé)13

　　地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售人員崗位職責(zé)

　　銷售代表

　　*認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高業(yè)務(wù)水平;

　　*積極完成制定的銷售目標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意及周到的服務(wù);

　　*與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并積極催討應(yīng)收銷售款項;

　　*妥善解決在銷售過程中出現(xiàn)的問題;

　　*與管理處保持良好的溝通工作,協(xié)助客戶作好收樓工作;

　　*主動收集市場信息及客戶意見,填寫每日客戶來訪登記表、總結(jié)每周工作,認(rèn)真填寫銷售總結(jié)報告;

　　*按照公司的標(biāo)準(zhǔn)合同簽約,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,做到以公司利益為重并遵守公司的各項規(guī)章制度及國家的法律法規(guī);

　　*努力達(dá)到公司考核要求標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真圓滿完成公司賦予的.各項工作。

　　*

　　銷售助理

　　*監(jiān)督本組銷售代表的行為規(guī)范;

　　*負(fù)責(zé)本組的銷售工作及收集周邊樓盤市場動態(tài);

　　*檢查、匯總本組客戶來訪登記表;

　　*努力提高本組的銷售成績;

　　*負(fù)責(zé)本組的日常管理及文書工作;

　　*協(xié)助銷售部經(jīng)理落實各項工作;

　　*調(diào)動銷售人員積極性,并負(fù)責(zé)檢查落實本組銷售人員的工作質(zhì)量;

　　*總結(jié)本小組一周工作情況,考核成績本組銷售人員。

銷售的崗位職責(zé)14

　　1、與產(chǎn)品經(jīng)理對接，學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品的整體情況。

　　2、在產(chǎn)品研究的`基礎(chǔ)上撰寫產(chǎn)品宣傳推廣海報，提煉產(chǎn)品亮點、總結(jié)營銷話術(shù)，并與合規(guī)風(fēng)控部門確認(rèn)撰寫材料的合規(guī)性。

　　3、對上線產(chǎn)品開展路演并跟蹤分部銷售推動情況。

　　4、支持分部開展投資沙龍，協(xié)助理財顧問洽談客戶，促成銷售。

　　5、為重要客戶做資產(chǎn)配置診斷和給出資產(chǎn)配置建議、定期撰寫負(fù)責(zé)行業(yè)的研究報告。

　　6、協(xié)助公司對理財顧問進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助部門總經(jīng)理完成其他工作。

銷售的崗位職責(zé)15

　　銷售營運(yùn)及人力資源部經(jīng)理溜溜果園集團(tuán)股份有限公司溜溜果園集團(tuán)股份有限公司,溜溜果園,玩轉(zhuǎn)溜溜梅,溜溜果園職位描述:

　　1、熟悉營銷總部的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,做好營運(yùn)事項的跟進(jìn)處理;

　　2、負(fù)責(zé)營銷總部做好全國業(yè)務(wù)所的規(guī)劃管理,增強(qiáng)業(yè)務(wù)所銷售實力;

　　3、執(zhí)行營銷總部的.招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效等人力資源工作,協(xié)助部門提升組織績效;

　　4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化在營銷總部及全國各業(yè)務(wù)所的落地執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)營銷總部內(nèi)外部行政事務(wù)和各部門的工作聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,傳達(dá)落實集團(tuán)各項政策和決議、指令并執(zhí)行監(jiān)督檢查。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,30-40周歲;

　　2、10年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上相同或類似崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人力資源流程體系,在組織發(fā)展和人才管理上有扎實的專業(yè)性和豐富的實踐經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī);

　　5、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

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