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工作開展情況的報告20篇
在不斷進步的時代，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作開展情況的報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作開展情況的報告1
安排社區(qū)安全人員xx小時值班，對社區(qū)內(nèi)的重點部位增大巡邏力度;通過領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議對社區(qū)安全工作實行分析，找出安全工作重點部位，對社區(qū)內(nèi)的酒店、賓館、網(wǎng)吧等人員集聚場所實行火災(zāi)隱患排查整治。
1.召開專題安全工作會議
社區(qū)先后多次召開安全工作專題會議，組織社區(qū)干部實行安全消防工作文件學(xué)習(xí)，要求全體人員要提升理解，增強責(zé)任感。由主任親自帶隊深入走訪、檢查、登記，做到精心組織、周密部署、責(zé)任落實，確保工作取得實效。
2.深入社區(qū)內(nèi)實行全面排查
根據(jù)社區(qū)兩委人員的統(tǒng)一部署，對轄區(qū)內(nèi)的酒店、賓館、網(wǎng)吧包括居民住宅及人員密集場所的消防安全隱患實行了檢查，在檢查中對經(jīng)營單位的消防設(shè)施配備、安全出口的暢通、疏散指示標志、滅火器材是否齊全、有效、是否存有危險化學(xué)品、易燃品、居民住宅電路、閘刀盒、液化罐、膠管、卡子及有無滅火設(shè)備等實行了逐一檢查。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當場能整改的即時實行了整改(如：配電室內(nèi)堆放雜物、應(yīng)急照明燈未插插座、線頭未用絕緣膠布包裹、消防通道上放雜物等，不能即時整改的督促限期整改，并對安全隱患的整改情況實施跟蹤監(jiān)管，并對責(zé)任人實行安全教育，提升安全意識。同時將這些安全隱患列為重中之重，增大排查力度，實施跟蹤監(jiān)管，做到“防患于未然”，切實提升安全意識，確保消防安全萬無一失。
3.努力做好安全宣傳教育工作
為了使居民能全面、快捷的掌握安全生產(chǎn)的基本知識和安全常識，社區(qū)在近期通過黑板報、安全標語、播放消防安全影視作品，并采取入戶宣傳的形式，發(fā)放宣傳單、大力宣傳消防知識、民用消防器材的使用方法、家庭防火知識及一些生活中的安全常識。通過宣傳，居民的安全意識有了較大的提升，能夠做到自檢自查，排除家中的一般常見隱患，為整個社區(qū)的安全生產(chǎn)環(huán)境穩(wěn)定了良好的群眾基礎(chǔ)。
在上級部門的`準確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在社區(qū)工作人員的共同努力下，在社區(qū)居民的大力支持下，XXX社區(qū)消防安全專項整治工作取得了一定成績，通過此次消防安全專項整治工作的實施，社區(qū)三委班子把居民的安全放在首位，在相關(guān)部門的配合下將消防安全工作做的更好，為XXX社區(qū)人民群眾的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全有序的實行提供有力保障。
工作開展情況的報告2
一、規(guī)范性文件制定管理工作開展情況
�。ㄒ唬┩晟浦贫�，提高備案審查工作效益。
規(guī)范性文件備案審查工作，制度和機制建設(shè)是關(guān)鍵。我縣注重從制度機制建設(shè)入手，積極探索備案審查工作新思路新方法新舉措，努力提高備案審查工作的質(zhì)量。先后制定了“同德縣規(guī)范性文件前置審查制度”“同德縣規(guī)范性文件征求意見制度”等十項規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，對規(guī)范性文件的規(guī)劃、調(diào)研、起草、社會參與、論證、審查、備案等每個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，使規(guī)范性文件的備案審查工作趨于制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
（二）抓住重點，充分發(fā)揮規(guī)范性文件的關(guān)鍵作用。
把規(guī)范性文件制定程序、內(nèi)容的合理性作為重點。對以政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件，先經(jīng)法制辦合法性審查并出具意見書，再經(jīng)常務(wù)會議審議決定后簽署發(fā)布。將備案工作的重點放在審查上，審查規(guī)范性文件的內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)章，是否存在越權(quán)越位違反程序等情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時下達責(zé)令通知書，限期糾正，切實維護了法制統(tǒng)一、公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高了社會經(jīng)濟效益，發(fā)揮了規(guī)范性文件在社會治理、經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)中的關(guān)鍵作用。
�。ㄈ┘訌姳O(jiān)管，保障規(guī)范性文件的合法合規(guī)
制定了同德縣規(guī)范性文件三統(tǒng)一等監(jiān)管制度，對規(guī)范性文件經(jīng)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號后，通過政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公布；建立了規(guī)范性文件數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，及時公布登記的規(guī)范性文件和廢止、失效的規(guī)范性文件目錄，既加強了對規(guī)范性文件的監(jiān)督，也方便了對規(guī)范性文件的管理和及時清理。堅持有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，及時按照規(guī)定程序和時限報送備案，進一步提高了報備審查的及時性規(guī)范性，截止目前，符合清理要求的規(guī)范性文件共xx件，其中，保留的行政規(guī)范性文件xx件，廢止和宣布失效的`規(guī)范性文件xx件。
�。ㄋ模⿵娀瘜W(xué)習(xí)，大力提高規(guī)范性文件制發(fā)質(zhì)量
專業(yè)化水平是做好規(guī)范性文件備案審查工作的基礎(chǔ)。因此，我縣高度重視加強對全縣行政執(zhí)法工作人員的培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，增強法制觀念和工作責(zé)任感，掌握規(guī)范性文件制定備案審查的操作程序，提高規(guī)范性文件的制發(fā)質(zhì)量，增強“忠于憲法、忠于法律”的責(zé)任心，承擔(dān)起依法行政、維護法制統(tǒng)一、促進法治政府建設(shè)的重任。截止目前共參加省州培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次。
二、存在的問題和不足
�。ㄒ唬╆犖榻ㄔO(shè)需進一步加強。
�。ǘ┫到y(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)范性文件欠缺。
�。ㄈ┮�(guī)范性文件制發(fā)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)亟需進一步提高。
�。ㄋ模┮�(guī)范性文件制發(fā)程序環(huán)節(jié)需進一步規(guī)范。
（五）規(guī)范性文件審查備案工作的重要性認識不足。
（六）法制辦工作任務(wù)繁重但無專門經(jīng)費。
三、今后的工作重點
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃＜哟笞詫W(xué)和集中學(xué)習(xí)的力度，進一步加強對《x省行政規(guī)范性文件制定和備案辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對規(guī)范性文件制發(fā)備案審查重要性的認識，為全面提升規(guī)范性文件制定備案審查工作規(guī)范化水平奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
�。ǘ┖葑リ犖榻ㄔO(shè)。規(guī)范性文件的制發(fā)、備案、審查需要很強的專業(yè)性理論、實踐知識，我縣通過各種途徑積極組織行政執(zhí)法人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高其專業(yè)化水平，建設(shè)一支擔(dān)當規(guī)范性文件制發(fā)審查備案的高素質(zhì)隊伍。同時，保障培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費，確保規(guī)范性文件制定備案審查工作任務(wù)的需要。
（三）健全規(guī)章制度。認真開展調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗，建立完善科學(xué)性、有效性、準確性的評價考核機制，進一步提高規(guī)范性文件制發(fā)質(zhì)量；建立健全責(zé)任制度，確保規(guī)范性文件制發(fā)備案審查等工作有質(zhì)量、有效益。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督管理
加強檢查監(jiān)督，嚴格責(zé)任追究。對侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益，嚴重損害政府形象和公信力的，依法依紀追究有關(guān)人員責(zé)任。健全行政規(guī)范性文件備案監(jiān)督制度，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。完善行政規(guī)范性文件動態(tài)清理工作機制，及時對行政規(guī)范性文件進行清理，將行政規(guī)范性文件制定和管理監(jiān)督工作納入法治政府建設(shè)督察的內(nèi)容。
工作開展情況的報告3
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進分級診療制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20xx〕70號）和**6種疾病分級診療指南等相關(guān)文件的規(guī)定，我區(qū)立即布置和開展了分級診療相關(guān)工作，現(xiàn)將我區(qū)開展的分級診療工作匯報如下：
一、分級診療工作開展情況
1、召開了分級診療專項工作會議。區(qū)衛(wèi)生計生委在20xx年1月26日下午召開了分級診療工作會議，傳達和學(xué)習(xí)了《關(guān)于做好高血壓等6個病種分級診療試點工作通知》文件精神，并對全區(qū)的基層醫(yī)療機構(gòu)開展分級診療工作提出了要求，布置了分級診療工作的相關(guān)安排，轉(zhuǎn)發(fā)了省衛(wèi)生計生委6種疾病分級診療指南電子文件。
2、進一步加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能力培訓(xùn)。為了提升我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力，市衛(wèi)生計生委實行了三年能力提升培訓(xùn)計劃，實施“十百千”培訓(xùn)項目，培養(yǎng)十名學(xué)科帶頭人、一百名社區(qū)名醫(yī)、一千名合格社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，我區(qū)的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員全面員參加該培訓(xùn)，70%人員按計劃培訓(xùn)合格，培養(yǎng)了社區(qū)名醫(yī)7人，全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)8人，全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)3人，每年組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員參加全科團隊崗位培訓(xùn)，共計培訓(xùn)了400余人，通過培訓(xùn)提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的工作人員的業(yè)務(wù)能力。
3、認真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)。我區(qū)從20xx年開始社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，到目前為止已經(jīng)建成了7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，28個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，11個村衛(wèi)生室，基本建成了社區(qū)居民15分鐘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈。為了進一步提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力，我區(qū)先后開展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范建設(shè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)了中醫(yī)科、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站能提供中醫(yī)藥服務(wù)，各個機構(gòu)配備了基本醫(yī)療的診療設(shè)備，20xx年區(qū)政府投入400萬元，為各個社區(qū)配備了彩色b超、全自動生化分析儀、五分類血球計數(shù)儀，部分中心配備了dr-x光機，市衛(wèi)生計生委配備了中醫(yī)診療設(shè)備等，進一步增加了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力。
4、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。根據(jù)省、市衛(wèi)生計生部門的統(tǒng)一安排，我區(qū)于20xx年開始實行了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作試點，各個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)成立了一醫(yī)一護組成的全科團隊，并在分管轄區(qū)內(nèi)各個小區(qū)內(nèi)進行了公示，公布了全科醫(yī)生的電話號碼，接受社區(qū)居民的咨詢，開展健康服務(wù)工作，各個全科團隊都按規(guī)定深入了居民家中，與社區(qū)衛(wèi)生居民簽訂家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議內(nèi)容開展服務(wù)。截止目前，我區(qū)共成立了78個家庭醫(yī)生服務(wù)全科團隊，簽訂了307946份，簽約率達55.9%，重點人群簽訂了102822份，簽約率達18.69%。
5、組建醫(yī)聯(lián)體，實行上下聯(lián)動和雙向轉(zhuǎn)診。為了進一步做好我區(qū)的分級診療工作，我區(qū)**、**中心與**醫(yī)院建立了醫(yī)聯(lián)體，每周來四個專家到中心坐診，正在準備實行聯(lián)網(wǎng)后社區(qū)可以掛**醫(yī)院專家號；**新城、**中心與市二院建立了醫(yī)聯(lián)體，可以實行雙向轉(zhuǎn)診，正在準備聯(lián)網(wǎng)實行遠程會診，醫(yī)院為中心免費培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員，并對中心業(yè)務(wù)工作開展指導(dǎo)。**中心與市第五人民醫(yī)院建立了醫(yī)聯(lián)體，每周派專家參加中心的全科團隊開展工作，通過醫(yī)聯(lián)體的組建，可以進一步推動開展分級診療工作。20xx年區(qū)境內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)461例病人，下轉(zhuǎn)了96例病人，上級醫(yī)院共派出15名醫(yī)生到基層坐診。
6、開展了藥品帶量采購工作。為了做好我區(qū)的分級診療工作，區(qū)衛(wèi)生計生委在市衛(wèi)生計生委和市藥管中心指導(dǎo)下，開展了藥品帶量采購工作，對我區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)的藥品目錄進行了調(diào)整，與城市大醫(yī)院藥品目錄基本相同，公開招標了藥品配送企業(yè)，方便了群眾在基層就診。
二、存在問題及下一步工作建議
1、二、三級醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)之間沒有落實功能定位，也沒有真正形成上下聯(lián)動機制。
2、沒有實現(xiàn)基層首診的工作，也沒有實行急慢分治。
3、建議要實行醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥的三醫(yī)聯(lián)動工作，加強頂層設(shè)計，讓上級醫(yī)院在分級診療工作得到實惠，加強基層醫(yī)療機構(gòu)能力培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，才能真正形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、上下聯(lián)動、急慢分治的.分級診療模式。
4、積極推行藥品福利計劃（pbm），讓社區(qū)慢病用藥與上級醫(yī)院基本相同，為社區(qū)居民提供方便，并現(xiàn)場返還20%現(xiàn)金，提高群眾的獲得感，真正讓群眾得到實惠。
分級診療工作是一項系統(tǒng)工程，要根據(jù)國務(wù)院、省、市政府和衛(wèi)生計生行政部門的統(tǒng)一布置，真正實現(xiàn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥的三醫(yī)聯(lián)動，才能實現(xiàn)分級診療政策體系逐步完善，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制基本形成，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序有效下沉，以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)得到加強，醫(yī)療資源利用效率和整體效益進一步提高，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占總診療量比例明顯提升，就醫(yī)秩序更加合理規(guī)范。
工作開展情況的報告4
市創(chuàng)優(yōu)辦：
公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體和有力抓手，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效，根據(jù)市創(chuàng)先辦《關(guān)于印發(fā)
一、宣傳引導(dǎo)，提高認識
為進一步加強各支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識，我們于4月4日召開了系統(tǒng)黨員大會，將市創(chuàng)優(yōu)辦的相關(guān)文件精神迅速做了傳達落實，要求各位黨員干部深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，明確開展公開承諾工作的重要意義。會上，局機關(guān)支部書記楊長清同志還從共產(chǎn)黨人應(yīng)樹立什么樣的世界觀、人生觀、價值觀；什么是“創(chuàng)先爭優(yōu)”，創(chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的到底是什么；先進基層黨組織的標準是“五個好”；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是什么；黨員如何提高自身素質(zhì)；黨員要履行哪些黨員義務(wù)；如何保持黨員先進性以及如何把好黨員隊伍質(zhì)量的第一道關(guān)口等10個方面給與會的黨員干部上了一堂生動的黨課。同時我們還制作了板報、書寫了標語，給活動開展營造了良好的`宣傳氛圍。
二、聯(lián)系實際，鄭重承諾
對照文件要求，我們要求各支部以及每一位黨員鄭重提出承諾事項，簽訂了公開承諾書。承諾書立足崗位實際，既有共性承諾，也有崗位承諾和事實承諾。特別是以支部書記楊長清同志為首的黨員干部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作崗位實際，鄭重提出了承諾事項11項。并結(jié)合“三萬”活動的開展，在駐點的團堡鎮(zhèn)太平龍村，認真為困難群眾辦事實、辦好事，認真踐諾，贏得了當?shù)乩习傩盏馁澴u和信任，確保了活動的深入開展。本系統(tǒng)現(xiàn)有黨員62人，其中離退休黨員12人。通過黨員提諾、組織審諾、會議定諾，我們已確定黨員承諾54份（8名年老體弱的離退休人員未予承諾），組織承諾3份。其中公示個人承諾45份，組織承諾3份。承諾事項內(nèi)容明確、具體實在。
三、務(wù)求實效，認真踐諾
承諾確定之后，我們通過深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，認真踐行承諾，確保承諾內(nèi)容落到實處。即：比學(xué)習(xí)、創(chuàng)一流素質(zhì)，能力素質(zhì)向我看齊；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)，宗旨意識向我看齊；比奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績，愛崗敬業(yè)向我看齊；比自律，創(chuàng)一流形象，廉潔自律向我看齊。通過開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，黨員干部服務(wù)意識，業(yè)務(wù)技能，組織觀念、防腐拒變等方面有了很大進步，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已深入人心，全局上下形成了“人人學(xué)典型，個個爭先進”的可喜局面。
工作開展情況的報告5
按照《xxx市環(huán)保局、xxx市農(nóng)業(yè)委員會、xxx市發(fā)展和改革委、xxx市財政局關(guān)于印發(fā)xxx市秸稈綜合利用提升工程績效考核辦法的通知》（x環(huán)防[20xx]34號）要求，我縣切實做好農(nóng)作物秸稈綜合利用工作自查自檢，認真梳理各項指標完成情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、20xx年我縣秸稈綜合利用目標任務(wù)
20xx年我縣承擔(dān)秸稈綜合利用的主要任務(wù)是：秸稈機械化還田5萬畝，秸稈固化成型燃料生產(chǎn)點1個，生物質(zhì)戶用氣化爐推廣使用50臺,秸稈綜合利用率達到85%以上。
二、20xx年我縣秸稈綜合利用目標任務(wù)完成情況
截止到目前為止，我縣已完成一個生物質(zhì)固化成型燃料生產(chǎn)點建設(shè)任務(wù)，該生產(chǎn)點坐落在板橋頭鄉(xiāng)中村，正常投入生產(chǎn)，今年已生產(chǎn)生物質(zhì)顆粒燃料近2萬噸，年初與該生產(chǎn)點簽訂了農(nóng)作物秸稈綜合利用秸稈收購合同；完成秸稈機械化還田5.12萬畝,超額完成任務(wù)；生物質(zhì)戶用氣化爐50臺已采購、發(fā)放到推廣戶。秸稈綜合利用率達到87%，全縣秸稈綜合利用企業(yè)年收購利用秸稈量達到可收集量的34.6%。20xx年秸稈綜合利用民生工程完成率達100%。
三、主要工作舉措及成效
（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
成立了xxx縣秸稈綜合利用提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，分管縣長任組長，縣政府辦主任和縣環(huán)保局局長任副組長，各有關(guān)部門負責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員，加強對秸稈綜合利用工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，同時明確了各成員單位的工作職責(zé)。
（二）制定方案，明確目標，細化措施。
xxx縣人民政府辦公室（x政辦[20xx]51號）文件，印發(fā)了《xxx縣20xx年秸稈綜合利用工作方案》、《xxx縣20xx年秸稈禁燒工作方案》、《xxx縣20xx年秸稈禁燒縣直單位包保幫扶劃分方案》和《xxx縣20xx年秸稈禁燒責(zé)任網(wǎng)格劃分方案》等四項工作方案，明確了工作目標、工作重點，提出了保障措施，并確定了縣直單位包保幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責(zé)任網(wǎng)格劃分，同時，縣農(nóng)委還成立了秸稈綜合利用提升工程專家組，負責(zé)秸稈綜合利用的技術(shù)研究和技術(shù)指導(dǎo)，確保秸稈禁燒和綜合利用各項工作落到實處。
（三）注重摸底，加大宣傳，落實資金。
為了摸清我縣農(nóng)作物種植品種和種植面積，為秸稈綜合利用提供科學(xué)依據(jù)，以縣政府辦的名義下發(fā)文件，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)查摸底農(nóng)作物實際種植面積。同時，縣農(nóng)委派出技術(shù)人員進行核查，確保數(shù)據(jù)的真實性。為加強對秸稈綜合利用的宣傳發(fā)動，縣環(huán)保局和縣農(nóng)委專門配備了宣傳車，在主要路口、村莊進行宣傳，同時印發(fā)宣傳資料發(fā)放；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府利用各種會議、橫幅、廣播等大力宣傳，確保家喻戶曉、人人皆知。為了落實秸稈綜合利用專項資金，縣財政局、環(huán)保局、農(nóng)委多次召開會議進行協(xié)調(diào)，落實生物質(zhì)戶用氣化爐、秸稈打捆機采購和秸稈收購利用獎補資金，并出臺了《xxx縣農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用獎補資金管理辦法》，確保資金依法安全高效使用。
（四）大力開展集約化秸稈收儲網(wǎng)點體系建設(shè)。
積極培育秸稈收儲市場，鼓勵秸稈綜合利用企業(yè)建立秸稈收儲網(wǎng)點，以示范帶動效應(yīng)推進秸稈收儲站點的建設(shè)，逐步建立政府推動、企業(yè)和合作組織牽頭、農(nóng)戶參與、市場化運作的秸稈收儲服務(wù)體系。
�。ㄎ澹┮虻刂埔�、多措并舉、“四化”利用。
針對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，因地制宜，多措并舉，推進秸稈“四化”利用，即肥料化、能源化、飼料化、基料化。在農(nóng)作物種植主產(chǎn)區(qū)，加大秸稈機械化還田的推廣，同時指導(dǎo)農(nóng)戶進行秸稈堆漚發(fā)酵還田和推廣秸稈進山核桃林、竹林，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源循環(huán)利用。發(fā)展秸稈能源化利用，推進秸稈固化成型燃料生產(chǎn)點建設(shè),推廣以秸稈為原料制沼技術(shù)，構(gòu)建“秸稈－沼氣－沼肥還田”等農(nóng)業(yè)循環(huán)利用模式。鼓勵和支持規(guī)模牛羊養(yǎng)殖場（戶），購置和建設(shè)與養(yǎng)殖規(guī)模匹配的秸稈處理加工設(shè)備，加大秸稈養(yǎng)畜技術(shù)指導(dǎo)，促進秸稈飼料化利用。引導(dǎo)食用菌種植大戶和食用菌種植專業(yè)合作社，利用農(nóng)作物秸稈培育食用菌，促進秸稈基料化利用。
四、存在的主要問題及原因
�。ㄒ唬┤罕娬J識還不足。秸稈利用推廣工作仍存在很多困難，主要表現(xiàn)在農(nóng)村基層干部缺乏秸稈經(jīng)濟意識，沒有從產(chǎn)業(yè)化的'高度出發(fā)，農(nóng)民群眾對秸稈綜合利用的長遠利益、社會效益以及利用新途徑等方面的認識也不到位。
�。ǘ┵Y金投入不足。盡管今年縣政府在推進秸稈機械化還田及綜合利用上投入了一定量資金，但尚未形成穩(wěn)定有效的投入機制，僅依靠地方政府補貼扶持，資金量還遠遠不足，農(nóng)民和生產(chǎn)企業(yè)的積極性也很難充分調(diào)動起來。
（三）受立地條件制約。我縣農(nóng)作物種植地點分散，地塊小，不連片，秸稈拾撿打捆不適宜大型機械化操作。
�。ㄋ模┙斩掚x田靠人工收集，耗費大量人力，離田費用大，運輸成本高。
�。ㄎ澹┙斩捓闷髽I(yè)少，利用量不大，要建設(shè)秸稈固化成型燃料生產(chǎn)廠缺乏資金。我縣新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)模小，不能大量消納利用秸稈。
�。┦〖壀勓a政策以“千噸消納量”作為獎補控制線，不能提高小型秸稈利用企業(yè)收購秸稈的積極性，不利于山區(qū)縣秸稈綜合利用。
五、下一步整改措施
以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指導(dǎo)，以秸稈綜合利用為主線，以提高秸稈綜合利用率和耕地質(zhì)量提升率為目標，堅持“政府引導(dǎo)、市場導(dǎo)向、企業(yè)主體、農(nóng)民參與、布局合理、因地制宜、高效利用”的原則，加快技術(shù)進步，完善產(chǎn)業(yè)體系，加強政策支持，推進秸稈綜合利用規(guī)�；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和鄉(xiāng)村文明，努力構(gòu)建農(nóng)作物秸稈禁燒與綜合利用長效機制。
農(nóng)作物秸稈的綜合利用工作是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，要使采取的技術(shù)、經(jīng)濟、行政措施和“堵”、“疏”相結(jié)合的方法得以有效實施，必須把科研、推廣、管理納入這個大系統(tǒng)中，把各方面工作緊密結(jié)合起來，加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)。
�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進機械化秸稈還田。一是規(guī)范技術(shù)工藝流程，推進農(nóng)機裝備、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息化在秸稈還田中的集成應(yīng)用�？茖W(xué)采用秸稈粉碎還田、深翻深耕輪作等方式，提高耕地質(zhì)量，提升利用效果，有條件的地方每2—3年要進行一次耕地深翻作業(yè)，完成上級下達我縣機械化秸稈還田任務(wù)。鼓勵秸稈生物質(zhì)有機肥生產(chǎn)，實現(xiàn)資源循環(huán)利用。二是推廣免耕直播技術(shù)。加快推進以秸稈覆蓋、少免耕播種為核心的保護性耕作技術(shù)，在小麥、油菜主產(chǎn)區(qū)推廣免耕機播等成熟技術(shù)。因地制宜發(fā)展稻麥聯(lián)合收割機加裝秸稈粉碎裝置、秸稈滅茬機、秸稈掩埋深翻犁等秸稈還田適用機械裝備和大型少免耕直播設(shè)備。三是穩(wěn)步開展機械化秸稈還田示范片建設(shè)，在金沙鎮(zhèn)、瀛洲鎮(zhèn)各建立50畝以上機械化秸稈還田示范片1個。開展秸稈不同數(shù)量還田對比試驗，加強秸稈還田環(huán)境下病蟲草害發(fā)生規(guī)律研究，采取切實可行措施，控制病蟲草害發(fā)生，形成可復(fù)制、可推廣的技術(shù)模式，實現(xiàn)綠色增產(chǎn)、資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保。
（二）繼續(xù)支持秸稈飼料化、基料化利用。全縣養(yǎng)殖重點地區(qū)要結(jié)合肉牛、肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持規(guī)模牛羊養(yǎng)殖場（戶）購置和建設(shè)與養(yǎng)殖規(guī)模匹配的秸稈處理加工設(shè)備及秸稈青貯氨化設(shè)施。一是繼續(xù)推廣秸稈窖（池）青貯。鼓勵養(yǎng)殖場建立種植基地或與農(nóng)戶建立訂單生產(chǎn)關(guān)系，促進全株青貯專業(yè)化種植。二是大力推進打包青貯。鼓勵在小型養(yǎng)殖場（戶）開展打包青貯、拉伸膜青貯建設(shè)。三是加大秸稈養(yǎng)畜技術(shù)指導(dǎo)。大力推廣秸稈青貯、氨化、微貯等技術(shù)，提高秸稈利用效率。實施以食用菌栽培為重點的秸稈基料化利用，重點推廣平菇、大球蓋菇等能夠充分消耗農(nóng)作物秸稈的種植模式。鼓勵食用菌生產(chǎn)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場或糧菜種植大戶，充分利用當?shù)刈魑锝斩�，開展示范種植。同時，鼓勵有機肥廠收購食用菌廢料，生產(chǎn)有機肥實現(xiàn)循環(huán)利用。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展秸稈能源化利用。一是積極推進戶用沼氣池改造。大力推廣以秸稈為原料制沼氣技術(shù)，構(gòu)建秸稈－沼氣－沼肥還田等農(nóng)業(yè)循環(huán)利用模式。二是積極推進秸稈固化成型燃料生產(chǎn)點建設(shè)。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，繼續(xù)扶持秸稈固化成型燃料生產(chǎn)點，配套推廣生物質(zhì)戶用氣化爐。
（四）引導(dǎo)調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手，充分利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展政策，鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，大力推進建設(shè)蔬菜基地、瓜果基地、畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)基地、苗木花卉生產(chǎn)基地、特色園區(qū)生產(chǎn)基地等重點農(nóng)業(yè)項目，建立和完善特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在保證農(nóng)民增產(chǎn)增收的同時，減少農(nóng)作物秸稈的產(chǎn)生量。
�。ㄎ澹┙ㄔO(shè)秸稈收儲體系。合理規(guī)劃布局秸稈收儲網(wǎng)點，構(gòu)建“組有堆放點、村有收儲站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有收儲中心、縣有規(guī)�；闷髽I(yè)”的秸稈收儲利用體系。一是加快收儲中心、收儲站的建設(shè)步伐，扶持專業(yè)合作社、農(nóng)民經(jīng)紀人建立秸稈收儲中心、收儲點；二是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村組，逐戶對所有種植田塊進行登記，并由農(nóng)戶對秸稈處理方式進行承諾，農(nóng)戶自行利用的，由農(nóng)戶自行離田，農(nóng)戶不利用，不能自行離田的，由鎮(zhèn)村或農(nóng)民經(jīng)紀人組織運輸?shù)绞諆χ行摹?/p>
六、綜合以上所述，我委嚴格按照時序完成20xx年秸稈綜合利用民生工程任務(wù)，自評100分。
工作開展情況的報告6
為進一步推動社會保障工作，根據(jù)市政協(xié)安排，第二調(diào)研小組一行10人，于6至7月份，深入淇縣和淇濱區(qū)，進行調(diào)查、研究。調(diào)研組通過聽取匯報、走訪座談、實地查看等方式，重點對城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，淇縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療，兩縣區(qū)城市和農(nóng)村居民最低生活保障工作開展情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將此次調(diào)研情況報告如下：
一、淇縣、淇濱區(qū)社會保障工作基本情況
目前，全市初步形成了以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險為主要內(nèi)容的社會保障體系框架，社會保險覆蓋面不斷擴大，為實現(xiàn)“兩個確保”，我市積極爭取上級資金，彌補了保險基金的缺口，維護了全市改革發(fā)展大局；進一步完善了城鄉(xiāng)最低生活保障等12項救助制度，形成了以最低生活保障和災(zāi)民救濟為基礎(chǔ)，醫(yī)療、教育、司法、住房等專項救助為輔助的新型城鄉(xiāng)社會救助體系；新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作進展順利，運行平穩(wěn)，社會效果明顯。
養(yǎng)老保險淇縣應(yīng)參保單位286個，實參保單位247個，占86.4％，應(yīng)參保職工17653人，能正常繳費職工11661人，占66.1％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位28個，占77.8％，應(yīng)參保1800人，能正常繳費職工1286人，占71.1％。失業(yè)保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位281個，占95.3％，應(yīng)參保職工18000人，能正常繳費職工9100人，占50.6％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位16個，占44.4％，應(yīng)參保x人，能正常繳費職工639人，占56.1％。醫(yī)療保險淇縣應(yīng)參保單位295個，實參保單位191個，占64.7％，應(yīng)參保職工220人，正常繳費職工120人，占54.5％；淇濱區(qū)應(yīng)參保單位36個，實參保單位9個，占25％，應(yīng)參保1100人，正常繳費職工516人，占46.9％。淇縣共有城鎮(zhèn)居民低保對象7108人，農(nóng)村低保對象3069人；全縣農(nóng)民“參合”19萬人，“參合”率92.67，為全省“參合”率最高縣份。淇濱區(qū)城鎮(zhèn)居民低保對象5254人，農(nóng)村低保對象3213人，沒有開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
二、主要做法
淇縣和淇濱區(qū)采取了多項措施，做了大量工作，促進了社會保障工作的開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善了組織機構(gòu)和工作機制。為做好社會保險費征繳工作，淇濱區(qū)推行目標責(zé)任制，將目標完成情況列入?yún)^(qū)政府目標考核體系，與有關(guān)單位簽訂目標責(zé)任書，對完不成任務(wù)的責(zé)任單位實行一票否決，取消年度評先資格。推行目標責(zé)任制以后，淇濱區(qū)養(yǎng)老保險費征繳工作進展順利，20xx—20xx年連續(xù)3年在全市養(yǎng)老保險費征繳工作中排名第一。兩縣區(qū)都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，有關(guān)部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解社會保障工作開展情況，及時召開現(xiàn)場辦公會解決存在的問題；制定了一系列規(guī)章制度，建立、完善了工作機制，有力地促進了社保工作的開展。
2、廣泛宣傳發(fā)動，增強社保意識�？h區(qū)充分利用電視、墻體標語、公示欄和宣傳資料等形式廣泛宣傳政策法規(guī)、工作程序及流程，增強社會和群眾對社會保障工作的認識。淇縣在新農(nóng)合工作中，印發(fā)合作醫(yī)療“明白卡”12萬份，編制“合作醫(yī)療就是好，農(nóng)民看病能報銷”等“順口溜”萬余冊，發(fā)放到農(nóng)民群眾手中。淇濱區(qū)每年都舉行勞動保障法律、法規(guī)、政策宣傳月活動，廣為宣傳社保知識；邀請市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市勞動保障部門業(yè)務(wù)骨干到區(qū)大中型企業(yè)舉辦政策業(yè)務(wù)知識講座，并采取致企業(yè)負責(zé)人一封信的形式，向法人代表講解有關(guān)企業(yè)職工參保的責(zé)任和義務(wù)，提高用人單位的參保意識，引導(dǎo)廣大職工樹立自我保護和維權(quán)意識，大大激發(fā)了用人單位和職工參保的積極性和主動性。
3、扎實開展低保工作，努力做到“不漏�！薄ⅰ安诲e�！薄ｄ靠h在縣城區(qū)的朝歌鎮(zhèn)和鐵西區(qū)成立了三個居委會低保工作站，設(shè)立專職低保工作人員，分塊管理城區(qū)的低保工作，形成了居委會低保工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政局三級審批的管理機制，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)低保工作的規(guī)范化管理。兩縣區(qū)建立了低保申請、審批、三榜公示、“一評三審兩榜、三公開一監(jiān)督”、“三對照”、低保金社會化發(fā)放、低保對象分類施保制度，規(guī)范了低保工作，嚴格了操作程序。堅持定期核查，動態(tài)管理，對家庭收入超過低保標準的取消低保待遇，對符合條件的及時申批加入，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。20xx年以來，淇縣共取消低保對象800多人，新增低保對象100多人。淇濱區(qū)大河澗鄉(xiāng)為解決農(nóng)民看病難和因病返貧的問題，積極想辦法，與鄭州
大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)專進行合作，每年在全鄉(xiāng)舉行2次義診，為群眾、特別是特困群眾提供醫(yī)療服務(wù)。今年，大河澗鄉(xiāng)繳請30多名專家來鄉(xiāng)里進行為期6天的義診，并準備與鄭州大學(xué)共建實驗、教學(xué)基地，為群眾提供長期質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療服務(wù)。
4、加強資金管理，確保�？顚Ｓ�。資金運作是社保工作的核心和關(guān)鍵。兩縣區(qū)把社保資金全部納入財政專戶，建立專賬，由財政監(jiān)督執(zhí)行；嚴格資金發(fā)放手續(xù)，低保資金全部實現(xiàn)了銀行發(fā)放，為低保對象建立專戶，保證每一筆資金都用到低保對象身上；嚴格審計監(jiān)督，每年均要組織審計、財政等部門，對有關(guān)社保資金進行嚴格的審計。
5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利。淇縣按照“政府組織引導(dǎo)，農(nóng)民自愿參加”原則，初步建立起了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。為保證新農(nóng)合的有序運轉(zhuǎn)，強化經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，在縣鄉(xiāng)兩級建立了辦事機構(gòu)，固定人員專門負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作；制定了管理委員會工作制度、合醫(yī)辦工作制度、公示制度、審計監(jiān)察制度等26項規(guī)章制度，并對縣、鄉(xiāng)合醫(yī)辦人員進行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保新農(nóng)合試點工作有章可循，有案可查；確定了定點醫(yī)療機構(gòu)，5個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3所大型民營醫(yī)療機構(gòu)已被確定為淇縣第一批新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)，村級定點醫(yī)療機構(gòu)正在按甲級衛(wèi)生室標準進行評定。新農(nóng)合已全面啟動運行，截止5月份，淇縣農(nóng)民享受補助7056人次，補助資金98.96萬元，其中門診小額補助13.41萬元，住院大額補助85.55萬元。
三、存在的問題和困難
1、應(yīng)保未保和不能正常繳費現(xiàn)象比較突出。根據(jù)淇縣和淇濱區(qū)提供的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險數(shù)字顯示，應(yīng)保未保和中斷保險費繳納現(xiàn)象普遍存在，各項社保費欠費比較嚴重。養(yǎng)老保險正常繳費率淇縣為66.1％、淇濱區(qū)為71.1％，失業(yè)保險正常繳費率淇縣為50.6％、淇濱區(qū)為56.1％，醫(yī)療保險正常繳費率淇縣為54.5％，淇濱區(qū)為46.9％，兩縣區(qū)在養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費征繳工作中還有較大差距。出現(xiàn)這種情況有的是企業(yè)有繳納能力，也惡意欠費，拒不繳納；有的是企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營不景氣、改制、破產(chǎn)等原因，無力或中斷繳納。原淇縣電廠由于破產(chǎn)，正在對原職工的社會保險費進行清算，就無法正常繳費，廠方表示將在清算完成后，盡快把所欠職工的社會保險費足額繳納；一些新建企業(yè)，由于還處在起步階段，目前也沒有參保。
2、社會保險覆蓋面小，民營企業(yè)參保率低。兩縣區(qū)參保單位多數(shù)是原來的國有、集體企業(yè)，大部分事業(yè)單位、民營企業(yè)、個體工商戶都沒有參加社會保險。許多民營企業(yè)主沒有認識到參加社會保障的重要性和必要性，只追求“利益最大化”，把為職工投保視為負擔(dān)，認為參保是從我口袋里往外掏錢，會增加管理成本，卻沒有意識到繳納社會保險費是一種法律義務(wù)，所以對保險費能欠就欠，能拖就拖。民營企業(yè)員工流動性大，企業(yè)不愿意為他們參加社會保險，一些企業(yè)參保，也只是為企業(yè)較為固定的職工參保。河南大用公司作為我市一家具有相當規(guī)模的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人，只為130多名管理人員和技術(shù)骨干參加了養(yǎng)老和失業(yè)保險。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司有職工72個，只為36人辦理了養(yǎng)老保險，為46人辦理了醫(yī)療保險。由于我國社會保險費征繳缺乏強制性執(zhí)法手段，勞動和社會保障部門對拖欠保險費問題顯得無能為力。
3、宣傳不到位，影響社會保障工作的開展。有關(guān)部門雖然對社會保障工作進行了大量的宣傳，但仍然缺乏細致的、有針對性的宣傳，部分企業(yè)和職工對社會保險政策和具體操作程序并不十分了解。有部分從業(yè)人員認為企業(yè)普遍不景氣，如果中斷交費致使累計交費不滿15年，那么以前的交費就等于白白丟掉了，因此不愿交；淇縣民營企業(yè)用的農(nóng)民工較多，許多人認為參加社會等保險沒有用，不如現(xiàn)在多拿些工資，因此不愿參保；原來在國有或集體企業(yè)工作過的職工，對社會保險有所了解，有比較強的參加社會保險意識，但由于當前就業(yè)困難，大部分人認為能保住現(xiàn)在的“飯碗”就已經(jīng)不容易了，雖然有這方面的要求，也不愿或不敢爭�。挥械钠髽I(yè)雖然參加了社會保險，但對具體政策不了解，使自己本應(yīng)享受到的'保障無法實現(xiàn)。鶴壁市綠色環(huán)保生產(chǎn)有限公司參加了社會保險，一個職工因看病花費732元，但企業(yè)和職工本人不知道只有去定點醫(yī)院看病才給報銷的規(guī)定，結(jié)果在非定點醫(yī)院看病花費的425元不能報銷，對社保政策產(chǎn)生誤解，認為參加社會保險也得不到補償，影響了參保的積極性；一些參合農(nóng)民不知道報銷程序和補助辦法。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一個參加了新農(nóng)合的農(nóng)民，可以使用新農(nóng)合醫(yī)療證免費在村級定點醫(yī)療機構(gòu)看病，但他卻不知道這個規(guī)定，看病時依然付的是現(xiàn)金。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平偏低，難以解決農(nóng)民看病需要。目前的新農(nóng)合醫(yī)療制度基本目標定位還是以“大病為主”。淇縣的新農(nóng)合每人每年50元，納入新農(nóng)合醫(yī)療基金專帳，分為基本醫(yī)療服務(wù)基金、大病統(tǒng)籌醫(yī)療基金和風(fēng)險基金三部分�；踞t(yī)療服務(wù)基金，即農(nóng)民個人帳戶中的金額太少，每人每年只有10元，如果不住院，在門診看病，只能使用個人賬戶的錢，一年10元，根本解決不了大多數(shù)農(nóng)民的基本醫(yī)療需求。由于大病統(tǒng)籌基金有限，抗風(fēng)險能力較弱，補償比例及補償能力也就較低，造成慢性病補償?shù)牟》N較少，僅限于門診治療腫瘤的放療、化療、腎病的透析等慢性病，對其他需長期門診治療且費用較高的慢性病均未納入，農(nóng)民患大病后的醫(yī)療負擔(dān)仍然較重。淇縣北陽鎮(zhèn)王莊村一農(nóng)民因患類風(fēng)濕病，由于經(jīng)濟等原因不能住院治療，只好長期門診服藥，每年治療花費3000多元，但這個病又不需要住院，除了花個人帳戶的10元錢外，其余的無法報銷，只能自己負擔(dān)，對于一個長期有慢性病患者的家庭，幾年下來已是家貧如洗。這類人大多因病部分或全部喪失了勞動能力，收入很少，因病返貧、因病致病現(xiàn)象非常嚴重。大病補償比例、報銷封頂線偏低，農(nóng)民看病難問題依然存在。農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是100元，在縣級定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用補助起付線是500元，大額醫(yī)療費用超過起付線以上部分的可享受大額分段補助，補助封頂線每人每年累計不超過1萬元。淇縣北陽鎮(zhèn)南口村一農(nóng)民因病住院，花醫(yī)療費1.5萬元，報銷了4038元，報銷比例只有27.22％，自己負擔(dān)10962元，農(nóng)民認為難以承受。
5、低保救助資金緊張，補助標準低�？h區(qū)財政困難，上級資金有時也難以及時到位，導(dǎo)致救助能力不足。淇濱區(qū)反映，由于城市失業(yè)人員、農(nóng)村因病因災(zāi)返貧人員增多，救助資金需求量不斷增大，但區(qū)財力有限，省市匹配資金都沒有及時到位，低保資金缺口較大，僅有能力保障喪失勞動能力的鰥寡孤獨人員、殘疾居民及無勞動能力且未納入五保范圍的居民。低保金補助標準過低，只能解決低保對象最基本的吃飯問題，而低保對象在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)、住房等方面的困難仍然十分突出。淇縣一個城市低保戶，大人沒有工作，2個孩子上大學(xué)，1個孩子上高中，每月312元低保金只能解決基本生活，孩子上學(xué)等其它花費只能另想辦法。淇濱區(qū)一個農(nóng)村低保對象因病基本喪失勞動能力，有一個孩子正在上學(xué)，每月低保救助金20元，只能保證基本生活。
6、準確界定低保對象困難。在對貧困人員進行核查界定時，個別家庭不如實申報收入，特別是隱性收入難以了解，干擾了低保工作人員對低保對象家庭收入的核查和確定，給救助對象的確認帶來很大困難。
四、幾點建議
1、加大力度，有針對性地做好宣傳教育工作。推動社會保障的主要思想障礙是利益矛盾，是局部與全局、個人與整體、眼前與長遠的利益關(guān)系。要采取多種形式、多種途徑、多種辦法，組織學(xué)習(xí)條例和細則，使企業(yè)和職工掌握政策法規(guī)，認清社會保險的重要性、強制性和共濟性，增強社保意識和法制觀念。要將宣傳工作重心下沉，組織專門力量深入企業(yè)特別是到民營企業(yè)中去，耐心細致地宣講法規(guī)，解惑釋疑，推動企業(yè)和職工參保；制作通俗易懂的電教片，在企業(yè)播放，使廣大員工了解社會保險的性質(zhì)、意義和政策法規(guī)，提高參保的自覺性；要充分發(fā)揮企業(yè)工會組織以及各種商會、協(xié)會的作用，開展宣傳活動；新聞媒體應(yīng)加強社保法律、法規(guī)、政策宣傳，大張旗鼓宣揚先進典型單位。
2、加大清欠社會保險費和擴面征繳工作力度。在社會保險法未出臺前，建立相應(yīng)的制約機制，加大社會保險費清欠催收力度。對拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)分清原因，屬惡意欠費的企業(yè)要加大處罰力度。一是通過法院強制征收，二是通過媒體曝光，實行輿論監(jiān)督。對效益差、經(jīng)濟困難的企業(yè)，職工個人繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)先到位，單位繳納的部分暫時掛帳，待企業(yè)走出困境后再予以補繳。對企業(yè)繳費應(yīng)建立目標責(zé)任制度，企業(yè)與政府簽定繳費目標責(zé)任書，年終完不成繳費的，追究企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任等等。協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、工會等部門，加強與勞動保障部門的配合，共同建立社會保險征繳聯(lián)動機制，對不為職工繳納社會保險的用人單位，有關(guān)部門不得為其出具有關(guān)證明和證件，如對安全監(jiān)察重點企業(yè)，沒有勞動保障部門出具的參保證明，安監(jiān)部門不予辦理許可證。對民營企業(yè)、特別是一些新建企業(yè)可以區(qū)別分類，先易后難，逐步納入。對那些有一定規(guī)模、經(jīng)營正常的民營企業(yè)要按照與國有企業(yè)和集體企業(yè)同樣的政策，盡快納入，一步到位。
3、積極探索新型農(nóng)村合作醫(yī)療慢性病門診醫(yī)療補償模式。建議按照“大病統(tǒng)籌，兼顧門診”的原則，在不影響基金運行安全的前提下，逐步擴大慢性病補償種類，提高慢性病門診治療報銷標準。
4、把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相銜接。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與農(nóng)村醫(yī)療救助分屬衛(wèi)生和民政兩個部門管理，但其資金的來源渠道、用途、目的和宗旨具有一致性，建議把農(nóng)村醫(yī)療救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度結(jié)合在一起，對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民，特別是農(nóng)村五保戶和農(nóng)村特困（低保）戶，因患大病經(jīng)合作醫(yī)療補助后，個人負擔(dān)醫(yī)療費用仍然過高，難以承受，影響家庭基本生活的，由醫(yī)療救助專項基金給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。民政部門應(yīng)根據(jù)醫(yī)療診斷書、已支付的醫(yī)療費用原始收據(jù)、已領(lǐng)取的醫(yī)療保險補助憑證等有關(guān)情況證明，對符合醫(yī)療救助條件的農(nóng)民給予救助。
5、在三個區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。在調(diào)研中了解到，淇濱區(qū)希望盡快建立起新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并已經(jīng)做了準備。在國家未能批準我市城區(qū)納入新農(nóng)合試點范圍的情況下，建議由市政府出臺政策，在我市三區(qū)建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，由市、區(qū)、鄉(xiāng)、農(nóng)民個人分別按比例籌集新農(nóng)合基金。條件成熟時，可考慮在全市實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金市級統(tǒng)籌，在市級層面上建立醫(yī)療基金，增強基金保障的能力，給農(nóng)民看病提供更好的服務(wù)。
6、完善社會救助措施，為低保對象排憂解難。積極探索對低保對象開展社會救助的方式和途徑，建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系，對低保對象中出現(xiàn)的上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等困難，采取多種方式給予補充救助。就業(yè)是低保對象生活得以保障的根本途徑，要使社會保障體系和城市扶貧及社會救助工作變被動為主動，尤其在低保對象的扶持上實現(xiàn)從輸血型向造血型的轉(zhuǎn)變。因此，各級政府應(yīng)把社會保障體系與再就業(yè)有機結(jié)合起來，建立、完善就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)體系，開展再就業(yè)援助活動，不斷探索建立政府就業(yè)崗位儲備制度，將安排下崗職工、失業(yè)人員等低保對象就業(yè)的任務(wù)納入政府目標考核內(nèi)容，增強各級各部門對就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；“零就業(yè)”低保戶家庭中有勞動能力、有一技之長的人員，各級政府和相關(guān)部門應(yīng)廣開就業(yè)渠道，想方設(shè)法提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)；對有勞動能力但無一技之長的人員，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)采取各種方式，集中組織技能培訓(xùn)，使其就業(yè)；由政府提供扶貧開發(fā)項目和政策性資金貸款，幫助農(nóng)村低保人員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富；對無勞動能力，無法實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象，政府應(yīng)加強救助。
7、健全與完善監(jiān)督機制，合理確定低保人員。要不斷提高低保工作人員自身素質(zhì)與法律意識，強化責(zé)任機制，全面推行工作責(zé)任制和評議考核制，嚴格規(guī)范低保管理制度，促進低保工作依法、公正、公開、廉正地進行。借鑒淇縣的經(jīng)驗，建議在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立低保工作站，確定專人負責(zé)低保工作。加大普查力度，確保低保金的公平、公正發(fā)放，排查“假低�！睉簦乐褂袆趧幽芰Φ牟糠志用褚猿浴暗捅！睘樯惹闆r的發(fā)生，對符合條件、可以就業(yè)，甚至安排了崗位拒絕就業(yè)的，應(yīng)取消其低保資格。民政部門在加大低保執(zhí)法力度與提高自身監(jiān)督效力同時，還要積極主動地接受社會各界的監(jiān)督，增強低保工作的透明度和公開性，促進低保工作健康有序地發(fā)展。
工作開展情況的報告7
為了幫助孩子們了解森林對人們生活的重要意義，懂得森林防火知識，激發(fā)他們愛護森林、保護環(huán)境的意識，3月19日，德清縣綠城慶安幼兒園開展了“珍愛森林防火于未燃”安全教育活動。
各班教師們通過圖片、視頻等多種方式向孩子們介紹了什么是森林火災(zāi)以及引起森林火災(zāi)的各種原因，講解了森林火災(zāi)的危害和嚴重后果，同時講解了怎樣預(yù)防火災(zāi)，幫助孩子們明白火災(zāi)自救的一些方法。隨后，教師們還組織孩子觀看《森林防火警示教育片》，增強孩子們的森林防火的`意識。
通過此次活動，增強了全體教師和幼兒的森林防火、保護生態(tài)家園的意識，知道森林防火要從自身做起，從身邊做起。
工作開展情況的報告8
為全面貫徹省公司“關(guān)于做好20xx年xx安全生產(chǎn)檢查工作的通知”精神，進一步落實“三個百分之百”要求，深入開展xx安全大檢查工作，確保“xx”和xx高峰負荷期間的電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。根據(jù)分公司安排，我支公司從x月x日至x月底，在全支公司范圍內(nèi)開展了xx安全大檢查工作，現(xiàn)將此項工作做一總結(jié)。
一、x月x日，支公司召開20xx年xx工作動員大會。會上對該項工作進行了周密細致的安排，成立以支公司經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人為成員的“xx工作領(lǐng)導(dǎo)組”，并以昔陽電生字[20xx]25號文下發(fā)通知給各部門、各班組。
二、對xx保電工作進行了安排。保電期間要求每一天要有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員要堅守崗位、盡職盡責(zé)，持續(xù)通訊聯(lián)系暢通，24小時專人值班。當系統(tǒng)出現(xiàn)負荷緊張時，調(diào)度要嚴格執(zhí)行限電序位，本著“先生活，后生產(chǎn)”的原則進行限電。
三、支公司所屬各變電站按照通知及“xx項目及標準”要求，對所轄設(shè)備逐項檢查。重點對斷路器機構(gòu)箱加熱裝置、注油設(shè)備油位、電纜溝、防小動物設(shè)施、變電站設(shè)備瓷件污閃狀況、電氣薄弱連接點、鍋爐設(shè)備及管道進行了檢查。x月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換，更換前安排修試班對新避雷器進行了試驗。針對35kv變電站值守人員少的，有可能巡視不到位特點，對所有35kv變電站增加了防小動物設(shè)施。對變電站取暖鍋爐及管道進行了檢修。
四、線路班對所轄110kv、35kv線路，10kv城關(guān)i、ii回線的重點地段進行了巡視檢查。補充了110kv紅坪線15#塔材2根。43#塔材1根。49、50號桿標志牌，26號副拉線ut線卡1個。同時對近段時間內(nèi)，發(fā)生故障較多的3條農(nóng)網(wǎng)10kv線路進行了停電檢修。
五、各供電所對所轄農(nóng)網(wǎng)線路、配變及計量裝置進行了全面檢查。消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處，低壓線路嚴重缺陷9處，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關(guān)嚴重?zé)龤АU身破裂、ut線卡丟失。低壓設(shè)備缺陷5處未消除，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關(guān)。
六、用電部門對重點用戶下發(fā)通知，并安排停電時間。要求用戶利用停電機會對設(shè)備進行清掃和缺陷消除，防止因用戶故障引起主網(wǎng)設(shè)備故障。
七、調(diào)度通訊自動化部門對自動化主站及各分站設(shè)備進行清掃和檢查。x月份對發(fā)現(xiàn)的35kv閆莊站載波通道不通問題及時進行了處理。
八、生技部門根據(jù)xx過程中所發(fā)現(xiàn)的輸變電設(shè)備狀況，開展了輸變電設(shè)備評價工作，透過對設(shè)備的`各項指標、參數(shù)和運行資料的分析、決定，設(shè)備當前的運行及變化趨勢，編制并上報了明年的設(shè)備大修及改造計劃。
九、各部門在xx工作中要認真落實反事故措施，針對xx發(fā)現(xiàn)的問題及工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合今年以來國家電網(wǎng)公司、省公司和分公司發(fā)生的各類事故，按照國家電網(wǎng)公司“十八項反措”要求，認真分析，制定有效的整改措施，逐項整改，對一些重大的事故隱患，要限期解決。
總之，在我支公司今年的xx工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、科學(xué)安排、合理實施以及全員的安全和自我防護意識到位，完成的較為充分，為即將到來的xx用電高峰做好了用心的準備，提高了電網(wǎng)的安全運行水平。
工作開展情況的報告9
作為一位共產(chǎn)黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀遵法，建立良好作風(fēng)，帶頭抵制歪門邪道，宏揚正氣。在工作中建立并踐行先進教育教學(xué)理念，全心全意為學(xué)生服務(wù)，建立良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上爭當楷模。對照這些要求，檢查自己的行為，發(fā)現(xiàn)還有很多差距。
一、對極個別學(xué)生關(guān)愛不夠
作為班主任，我們與學(xué)生接觸機會最多，我們的人格直接對學(xué)生產(chǎn)生影響。職業(yè)中專為社會培養(yǎng)的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學(xué)天生人，然后成才。學(xué)校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業(yè)解惑也”。假如我們給予學(xué)生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們實際上是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學(xué)生的思想工作見效比較慢，特別是當我面對缺少知己，不知道長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學(xué)生的時候，工作缺少耐心。有時情緒急躁，不利于題目的解決。
二、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動
經(jīng)常以為一位教師做好本職工作就可以夠了，政治理論不能指導(dǎo)教學(xué)，因此忽視了學(xué)習(xí)。
三、業(yè)務(wù)水平進步不夠
在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有畢生學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的搜集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。固然明白這個道理，學(xué)習(xí)的時候卻比較慵懶�？傄詾樽约旱乃浇踢@樣的學(xué)苗綽綽有余，想學(xué)習(xí)的時候就有惰性。另外，自己多年來習(xí)以為常的駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式也不輕易改變，因此，懈怠了學(xué)習(xí)。實際上，固然我們的授課內(nèi)容可以簡單，那末傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有無創(chuàng)新思惟，能否堅持學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念，是直接影響我們教學(xué)時效性的因素。
四、創(chuàng)編符合專業(yè)特點的'教材的愿看還沒有實現(xiàn)
今天的愛崗敬業(yè)要請教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承當課程開發(fā)的責(zé)權(quán)。特別是在職業(yè)學(xué)校，有些教材的編排實在不符合學(xué)生的實際水平及專業(yè)需求。
作為教研組長，總是被動展開工作。科里安排的工作能夠按時完成。不安排的就不會主動思考。作為一位X員，工作中沒能發(fā)揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：
一、班級工作中根據(jù)每個學(xué)生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學(xué)生負責(zé)。民主公平地對待每個學(xué)生，創(chuàng)設(shè)良好的班級氣氛和師生關(guān)系。只有把差生教育成人，才更能體現(xiàn)我們的工作能力和敬業(yè)精神。
二、在新知識、新題目層見疊出確當今時代，保持與時俱進的精神狀態(tài)，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新題目的進程中提升自己的精神境地。在教學(xué)中，根據(jù)市場需求，結(jié)合學(xué)生的實際情況靈活調(diào)劑教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)生動活潑、使學(xué)生易于接受的教學(xué)情境，鼓勵學(xué)生獨立思考題目和相互討論題目，留意發(fā)掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能。盡可能使他們在校學(xué)習(xí)的知識能夠應(yīng)用到實際工作當中往。
同時，在教學(xué)工作中，也要在課堂上對學(xué)生滲透做人的道理。我們的授課內(nèi)容應(yīng)當源于課本，高于課本。長此以往，學(xué)生在老師的引導(dǎo)下會不斷提升個人的道德素質(zhì)和文化層次。在平常工作中，“傳道”應(yīng)與“授業(yè)”并重，并且占主導(dǎo)地位。現(xiàn)在的知識飛速更新，多年以后，學(xué)生可能記不起當年跟隨我們學(xué)到了哪些文化知識，但假如我們能用自己的德行和學(xué)識往“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止往影響教育學(xué)生，跟他們共同發(fā)展。那末我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統(tǒng)美德一定會注進他們的靈魂，伴隨畢生，永不磨滅。我覺得這應(yīng)當是一位教師對社會的貢獻。
總之，今后要不斷加強本身的師德修養(yǎng)，建立科學(xué)的教育理念。向其他優(yōu)秀X員學(xué)習(xí)，關(guān)注全體學(xué)生的全面發(fā)展，努力進步自己的業(yè)務(wù)水平，爭做學(xué)習(xí)型，研究型教師。真正做到愛職業(yè)，樂奉獻，講實效，全心全意為學(xué)生服務(wù)。成為新時期優(yōu)秀的人民教師，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中起到榜樣作用。
工作開展情況的報告10
基層紀檢監(jiān)察組織是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強反腐敗斗爭的中堅力量和堅實基礎(chǔ)。近年來，我區(qū)通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，充分調(diào)動基層廣大紀檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動性，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得一個又一個階段性成果。但是，由于體制機制、新的反腐形勢和領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度等主客觀原因，基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)不同程度地存在一些不可回避的問題，有待在今后實踐中加以改革、完善和強化。9月18日至23日，在張瑞書記帶領(lǐng)下，我們調(diào)研組一行四人先后到洋河、中揚、屠元、鄭樓、倉集、陳集五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及基層紀委組織建設(shè)等情況進行走訪調(diào)研，認真聽取了基層紀委書記的匯報，座談了解了基層紀委工作中遇到的實際問題，現(xiàn)把調(diào)研情況匯報如下：
一、目前紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的主要問題
�。ㄒ唬┰诨鶎右恍╊I(lǐng)導(dǎo)認識還不到位。認為紀檢監(jiān)察機構(gòu)不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當然；沒有真正把紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作擺到應(yīng)有的位置，基層紀檢監(jiān)察干部工作沒有得到準確定位和很好落實。
�。ǘ┘o檢監(jiān)察干部兼職多，不利于紀檢監(jiān)察干部隊伍整體能力的提高。在進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度存在有一定的弱化現(xiàn)象�；鶎蛹o委書記兼職太多（例如中揚鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記張克民兼職數(shù)達到8項之多），工作精力不足，顧此失彼，加之基層單位普遍存在人手不夠的問題，大部分基層單位沒有相對固定的、專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作人員，很大程度地制約了基層查辦案件工作，削弱了基層紀檢監(jiān)察組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中,紀檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應(yīng)付。
（三）基層紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。隊伍素質(zhì)是做好紀檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在基層紀檢監(jiān)察部門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題。由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時的”等消極思想，鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。
�。ㄋ模┫到y(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進一步加強。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監(jiān)察干部存在“接崗時沒有培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。
�。ㄎ澹﹫�(zhí)紀環(huán)境導(dǎo)致畏難情緒。當前，個別紀檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就少了幾分底氣。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的'發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示。
二、原因分析
�。ㄒ唬┛荚u體系不全，缺乏工作量化質(zhì)化標尺。目前我區(qū)對基層紀委書記的績效考評只有從每年一度的本地黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制百分量化進行考核，對其本人具體履行崗位職責(zé)情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加詳細的考評辦法，容易造成“干”和“沒干”一個樣，工作沒有積極性。
（二）工作環(huán)境不優(yōu)，容易挫傷基層工作積極性。部分基層主要領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在片面認識，認為抓的力度大、查的案件多就會影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，損害當?shù)匦蜗�，從而造成基層紀委書記在履行職責(zé)、開展工作時受到很大程度的掣肘，怕這憂那，不敢大膽放手開展工作，更難以有所創(chuàng)新。
�。ㄈ┕ぷ骶Σ蛔�，導(dǎo)致“種了別人田，荒了自家地”。目前我區(qū)基層紀委書記兼職過多，分散了抓本職工作的精力。究其原因，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革人手不夠，誤認為基層紀檢監(jiān)察組織平時沒有什么案件可查，兼幾項工作理所當然；二是提倡分工不分家，紀檢監(jiān)察工作與其他工作也應(yīng)不分家，基層紀委書記直接兼管幾項工作也就順理成章；三是紀檢監(jiān)察機構(gòu)是管人、執(zhí)紀的，說話有分量，所以往往不分誰主管，就簡單地把一些本不該紀委管的事交給紀委去處理。
（四）監(jiān)督制約不力，造成工作開展力度較弱。當前基層紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)不完善和管理體制的制約，容易導(dǎo)致基層紀委書記無法與無力加強監(jiān)督工作。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，其實質(zhì)就是紀委書記必須接黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，紀委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟工作任務(wù)，又造成了在經(jīng)
分調(diào)動起來，推動基層紀檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。對基層紀檢監(jiān)察機關(guān)必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標準和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實、準確。基層紀檢監(jiān)察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現(xiàn)放在首位，同時要注重干部業(yè)績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責(zé)任、注重業(yè)績考評為著力點，按照責(zé)任目標、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責(zé)任制和工作考核細則等各項工作制度。對查案辦案、執(zhí)法糾風(fēng)、宣傳教育、源頭治腐、信訪調(diào)查等各項工作進行量化管理，明確崗位職責(zé)。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時檢查與年終檢查驗收相結(jié)合、干部自我測評與群眾民主評議相結(jié)合，進行業(yè)績綜合評分排位，其考核結(jié)果予以通報，并作為對基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結(jié)合，與晉職晉級相結(jié)合，充分調(diào)動基層紀檢監(jiān)察干部工作的內(nèi)在積極性。對那些理論基礎(chǔ)差，實際工作能力低，又缺乏上進心并且不熱愛這項工作的干部，應(yīng)調(diào)出基層紀檢監(jiān)察干部隊伍。
工作開展情況的報告11
市政府應(yīng)急辦：
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)的良好發(fā)展新環(huán)境，切實加強我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作建設(shè)，不斷提高我鄉(xiāng)各職能部門、鄉(xiāng)轄各單位應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的能力，建立健全群眾自防自治、群防群治，鄉(xiāng)級部門聯(lián)防聯(lián)治，職能單位協(xié)防協(xié)治，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體聯(lián)動聯(lián)治的突發(fā)事件防范應(yīng)對體系。依據(jù)x府辦函〔20xx〕15號文件要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際，扎實有效的開展了應(yīng)急管理各項工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)完善機制
一是年初鄉(xiāng)黨委、政府立足我鄉(xiāng)實際情況，調(diào)整充實了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、低溫雨雪應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、xxx鄉(xiāng)防汛指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組、平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組等工作機構(gòu)。完善了機制、明確了責(zé)任，細化了工作，確定了目標。二是建立和完善了《xxx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)防洪預(yù)案》、《xxx鄉(xiāng)防洪預(yù)案》、《xxx鄉(xiāng)突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《xxx鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案》、《xxx鄉(xiāng)低溫雨雪天氣應(yīng)急預(yù)案》、《xxx鄉(xiāng)森林防火預(yù)案》等應(yīng)急工作實施方案，認真細致地建立健全了工作機制，切實有效地開展了各項應(yīng)急工作，達到了有計劃、有步驟、有方法、早預(yù)防、零傷亡的工作實效。三是建立健全了應(yīng)急管理信息臺帳，進一步落實了應(yīng)急機構(gòu)聯(lián)系方式，加強了應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化建設(shè)。完善了預(yù)警工作通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對各類應(yīng)急事件做出了具體的上報要求，使之達到及時、準確、無誤、預(yù)防的真正效果。
二、加強管理注重實效
一是及時安排專人參加了由市政府組織的'各類安全應(yīng)急管理培訓(xùn)工作會議和學(xué)習(xí)，沒有一例無故缺席現(xiàn)象，會議及學(xué)習(xí)過程中參學(xué)人員沒有遲到、缺席、早退。二是鄉(xiāng)應(yīng)急管理辦，按照上級要求和結(jié)合我鄉(xiāng)實際，積極組織政治素覺高、思想素質(zhì)強、身體素質(zhì)好、紀律性嚴，有奉獻精神的60人，成立了xxx鄉(xiāng)應(yīng)急救援隊伍，達到了“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝”的工作實效。
三、科學(xué)預(yù)測廣泛宣傳
為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，科學(xué)有效地防治一切突發(fā)災(zāi)害的發(fā)生，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系國土監(jiān)測、市防疫管理站、、疾控中心、交通安全管理等專業(yè)、職能管理部及時對存在一定安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行了科學(xué)有效的排查，對存在問題的道路交通、安全生產(chǎn)、藥品食品管理、信息通信等領(lǐng)域進行了徹底整治。
積極開展了道路交通安全、安全生產(chǎn)、食品藥品、流感病毒、結(jié)核病防治、防災(zāi)減災(zāi)、地震災(zāi)害應(yīng)急、校園及場鎮(zhèn)飲用水安全知識等培訓(xùn)工作，認真做到集中學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，互幫互救，營造了共同參加，群防共治的良好應(yīng)急防治社會氛圍。
四、加強儲備防災(zāi)減災(zāi)
為提高應(yīng)急突發(fā)事件的處置救援工作能力，減少突發(fā)事件對社會的危害性，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護好社會穩(wěn)定和諧，做到防災(zāi)減災(zāi)，把突發(fā)災(zāi)害損失降低到最低點，切實做好搶險救援工作。我鄉(xiāng)加強了棉衣、蠟燭、救生衣、應(yīng)急藥品、應(yīng)急喇叭、應(yīng)急電話、救護車、運輸車、搶險清運車、發(fā)電機、動物防疫藥品、消防水泵、應(yīng)急救生梯等應(yīng)急物品的儲備管理工作，并實行專人專管、專物專用的儲備管理。
總之，我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實工作職責(zé)，完善工作要求，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)管理，加大應(yīng)急救災(zāi)物資儲備，無工作失職情況。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府建設(shè)川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟文化強市的目標，不斷查漏補缺，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為建設(shè)和諧、美好新xxx而奮斗。
工作開展情況的報告12
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┥藤Q(mào)流通
1、社會消費品零售總額。xxxx年完成社會消費品零售總額xxx.xx億元，同比增長x.x%。總量居全市第二，增速居全市第三。
2、限上消費品零售額。xxxx年完成限上零售額xx.xx億元，同比增長為x.x%，扭轉(zhuǎn)負增長趨勢，增速居全市第二。
3、新增限上企業(yè)。xxxx年新增限上企業(yè)xx家，xxxx年新增限上企業(yè)xx家，xxxx年新增限上企業(yè)xx家，xxxx年新增限上企業(yè)xx家，xxxx年新增限上企業(yè)xx家。年均新增限上企業(yè)xx家。
4、申報“x老字號”x個，高公糖醋蒜、義門苔干、王穎飯店獲得“x老字號”。
5、成功舉辦“首屆中國縣域商業(yè)高峰論壇”。
�。ǘ╇娮由虅�(wù)
電子商務(wù)發(fā)展從xxxx年起步、xxxx年優(yōu)化提升、xxxx年提質(zhì)增效三年三大步，步入了快速發(fā)展的快車道。全縣有實績的電商企業(yè)xxx家，xxxx年農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額突破xx億元，電商交易額年均增速xx%以上。xxxx年新增快遞網(wǎng)點xx家，新增電商主體培育xxx家，完成市下達任務(wù)xxx%；完成線上交易額xx.xx億元，同比增長xx%，其中農(nóng)產(chǎn)品上行xx.xx億元，同比增長xx%。多形式進行電商培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人員xxx人次，占全年培訓(xùn)計劃xxx人的xxx%。
1、xxxx年被《省推進“電商x”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組》評為省級電商示范縣；
2、xxxx年被省政府評為推動農(nóng)產(chǎn)品流通現(xiàn)代化、農(nóng)村電商全覆蓋鞏固提升行動成效明顯的縣，并通報表揚、獎勵。xxxx年被《省推進“電商x”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組》評為農(nóng)村電商優(yōu)化升級工作示范縣。
3、xx縣藍劍玻璃工藝品廠xxxx年x好網(wǎng)貨大賽中榮獲“x百佳好網(wǎng)貨”。
4、培育省級電商示范鎮(zhèn)x個，省級電商示范村xx個，培育省級電商示范企業(yè)x個，省級電商示范品牌x個。建設(shè)物流中心x個，電商中心x個。村級電子商務(wù)便民網(wǎng)點xxx家，村級電子商務(wù)綜合網(wǎng)點xx家。
5、“xx放心菜平臺”“戰(zhàn)役情，保供應(yīng)”發(fā)揮作用，得到省、市政府的高度評價。
二、下一步謀劃
1、促進消費提質(zhì)升級。大力培育新興消費，積極擴展終端消費，創(chuàng)新無接觸消費，加快發(fā)展線上消費、健康消費，培育形成健康、養(yǎng)老、體驗、文旅、教育、體育、數(shù)字、信息和內(nèi)容等新消費領(lǐng)域增長點，不斷激發(fā)“節(jié)日經(jīng)濟”“會展經(jīng)濟”“地攤經(jīng)濟”“小店經(jīng)濟”“共享經(jīng)濟”“線上經(jīng)濟”活力，培育發(fā)展總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟，推動存量消費回補，更好激發(fā)潛在增量消費，努力把消費留在本地。
2、建設(shè)新消費場景。聚焦休閑、社交、體驗三大消費場景層級，布局面向社會、觸摸未來、鏈接應(yīng)用的新消費場景，打造區(qū)域消費中心。建立消費導(dǎo)流，嚴格落實帶薪休假制度，擴大節(jié)假日消費，加快釋放消費潛力。堅持“提升老街區(qū)、培育新街區(qū)、創(chuàng)建名街區(qū)”的思路，堅持功能建設(shè)與文化支撐并行，打造一批國家、省級特色商業(yè)街區(qū)。突出建設(shè)消費場景，加快整合傳統(tǒng)商業(yè)網(wǎng)點，大力培育鉆級酒家、綠色商場，建設(shè)一批夜間風(fēng)情街區(qū)、夜間購物潮地、夜間樂動場館等。全力打造“夜xx”購物休閑品牌，建設(shè)品質(zhì)夜市，打造夜間經(jīng)濟集聚區(qū)，促進夜間經(jīng)濟發(fā)展。推進商貿(mào)服務(wù)企業(yè)向鎮(zhèn)、村延伸，引導(dǎo)差異化、特色化發(fā)展。
3、打造安全放心消費環(huán)境。實施創(chuàng)城創(chuàng)牌行動，見牌就爭、有牌就創(chuàng)，爭取獲得一批樹形象、展風(fēng)貌、立新顏的區(qū)域性榮譽品牌。實施“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略和品牌發(fā)展提升工程，推動消費品由購買管理向使用管理轉(zhuǎn)變。完善質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施，加強標準、計量、專利等體系和能力建設(shè)，深入開展質(zhì)量提升行動，積極創(chuàng)建全國質(zhì)量強縣示范縣。全面落實國家食品藥品安全規(guī)劃，開展食品安全放心工程攻堅行動，完善食品藥品安全組織網(wǎng)絡(luò)、定期監(jiān)測、技術(shù)保障、責(zé)任落實等體系。深化餐飲業(yè)量化分級管理，加強校園等重點區(qū)域食品安全保障，夯實食品安全基礎(chǔ)。加強對“放心糧油”企業(yè)的監(jiān)管，扎實推進“放心糧油”工程建設(shè)。認真開展“無傳銷社區(qū)”“無傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺”創(chuàng)建活動，加強對網(wǎng)絡(luò)售假、虛假宣傳促銷等違法行為的治理，重點打擊侵害消費者權(quán)益及重大違法廣告。
4、推進電商優(yōu)化升級。以擴大本地產(chǎn)品銷售為目標，做大做強電子商務(wù)，加速培育本地電子商務(wù)平臺，引進一批龍頭企業(yè)，大力發(fā)展垂直電子商務(wù)交易平臺、移動電子商務(wù)平臺。鼓勵直播電商、社交電商、社群電商等發(fā)展，積極提升縣鄉(xiāng)村三級電子商務(wù)服務(wù)功能，有序孵化和建設(shè)“網(wǎng)紅直播電商基地”，推進xx電商產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，著力發(fā)展電商直播產(chǎn)業(yè)，積極爭創(chuàng)國家電子商務(wù)示范基地。
重點任務(wù)及推進措施：一是推動商貿(mào)流通轉(zhuǎn)型升級。順應(yīng)商業(yè)變革和消費升級趨勢，加速形成更多流通新平臺、新業(yè)態(tài)、新模式，積極培育定制消費、智能消費、信息消費、時尚消費等商業(yè)新模式。支持大中型百貨店、連鎖超市、專賣店等商貿(mào)流通經(jīng)營主體線上線下融合發(fā)展。二是大力培育商貿(mào)市場主體。大力培育限上企業(yè)，每年全縣新增限上商貿(mào)流通企業(yè)xx家左右。積極推動市內(nèi)骨干流通企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域兼并、重組、整合資源，開展連鎖化、品牌化經(jīng)營，擴大經(jīng)營規(guī)模、市場占有率和產(chǎn)業(yè)集中度。三是改造提升特色商業(yè)街區(qū)。合理規(guī)劃布局、優(yōu)化街區(qū)環(huán)境、提高商業(yè)質(zhì)量、打造特色街區(qū)、增強文化底蘊、規(guī)范管理運營為重點，開展步行街改造提升工作。綜合運用省級商貿(mào)流通發(fā)展專項資金等，完善調(diào)整支持方式，爭取改造提升一條特色商業(yè)街。四是繁榮活躍夜間消費市場。支持商貿(mào)企業(yè)、商業(yè)街區(qū)規(guī)范開展夜間經(jīng)營和促銷活動，結(jié)合我市實際推出一批富有特色的`夜間消費活動項目，促進美食購物、體驗娛樂、文化旅游等多元化的夜間消費業(yè)態(tài)發(fā)展，滿足居民“夜購、夜食、夜娛、夜學(xué)”等多元化需求。五是持續(xù)推進電子商務(wù)發(fā)展。深入開展國家級、省級電子商務(wù)示范基地（園區(qū)）、示范企業(yè)創(chuàng)建工作，推廣并學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和典型模式，更好發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動作用。借助省級、市級電子商務(wù)主體培育政策，推動我市電商企業(yè)做大做強，對年度網(wǎng)絡(luò)零售額達到一定規(guī)模的重點限上電商企業(yè)給予專項資金支持。大力推廣“電商企業(yè)+基地+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，支持電商企業(yè)與農(nóng)業(yè)基地或?qū)I(yè)合作社開展穩(wěn)定購銷協(xié)作，按實效給予電商企業(yè)相應(yīng)支持。六是積極開展x好物促銷活動。支持并引導(dǎo)企業(yè)重點圍繞春節(jié)、國慶、中秋和“雙xx”“雙xx”“年貨節(jié)”等重要節(jié)點，開展x好物線上線下融合促銷活動，并給予活動營銷推廣費補助支持。鼓勵各縣區(qū)安排一定的促消費活動專項，支持行業(yè)協(xié)會、品牌企業(yè)等舉辦各類節(jié)慶促銷、汽車促銷、地方特色產(chǎn)品展銷等活動。
工作開展情況的報告13
清明節(jié)來臨之際，為提高全園師生的森林防火意識，新林二幼開展以“用心守護，安全在我心”為主題森林防火安全教育活動。
活動中，教師通過播放視頻、圖片、講故事等方式，讓幼兒了解引起森林火災(zāi)的原因、春秋兩季防火期的起始時間、火警電話、滅火器的使用方法等相關(guān)防火知識。同時，通過《森林防火致家長一封信》向家長廣泛宣傳和講解防火期野外用火規(guī)定、森林火災(zāi)的'預(yù)防等知識，引導(dǎo)群眾認識森林防火的重要性，增強防火意識，規(guī)范野外用火行為。
通過此次森林防火安全教育活動，進一步增強全體教師和幼兒的森林防滅火意識，形成“全民總動員、防火人人講”的良好社會氛圍。
工作開展情況的報告14
根據(jù)區(qū)人大常委會20xx年工作安排，我委在區(qū)人大常委會xx副主任的帶領(lǐng)下，于5月下旬至6月上旬，組織調(diào)研組，對我區(qū)分級診療工作開展情況進行了專題調(diào)研。調(diào)研組通過赴永嘉考察，實地走訪臺一醫(yī)、xx中心衛(wèi)生院等單位，并以聽取匯報、召開座談會等方式，比較全面地了解了我區(qū)分級診療工作的開展情況及存在的問題和不足，同時充分征求了各參會人員的建議和意見�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
為緩解群眾“看病難、看病貴”問題，從20xx年6月開始，我區(qū)根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，啟動實施了分級診療工作。區(qū)政府及相關(guān)部門以實現(xiàn)“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、小病在社區(qū)、大病在醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的合理就醫(yī)秩序為目標，將群眾首診需求合理引向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，扎實推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化建設(shè)工程，注重提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量，制訂方案、出臺政策、規(guī)范流程、狠抓落實，分級診療工作取得了階段性成效。全區(qū)累計轉(zhuǎn)診患者3724人，其中由基層轉(zhuǎn)診到區(qū)級醫(yī)院就診的1784人，轉(zhuǎn)到區(qū)外市內(nèi)醫(yī)院就診的430人，轉(zhuǎn)到省級或省外醫(yī)院就診的1429人。由區(qū)級醫(yī)院轉(zhuǎn)診到基層醫(yī)院進行康復(fù)治療的81人。
(一)強基礎(chǔ)，分級診療格局已初步形成。區(qū)政府及相關(guān)部門高度重視分級診療工作，建立工作組織，落實工作責(zé)任，制訂出臺城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化、分級診療實施方案和全科醫(yī)生簽約服務(wù)規(guī)范等一系列文件政策，并從經(jīng)費支持、醫(yī)保政策、藥品配備等方面予以傾斜，積極推動分級診療工作開展。從強化硬件保障入手，先后啟動了xx衛(wèi)生院、xx、xx街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等一系列基建工程，并成立了臺一醫(yī)院橋住院分部、xx住院分部，區(qū)中醫(yī)院北洋住院分部，定期選派專家到分部坐診。積極開展基層醫(yī)療機構(gòu)標準化、規(guī)范化建設(shè)，目前，全區(qū)共有3家中心衛(wèi)生院通過省級甲等衛(wèi)生院評審，6家衛(wèi)生院通過省級乙等衛(wèi)生院評審，群眾就醫(yī)環(huán)境得到了明顯改善。區(qū)級醫(yī)院與上海長征醫(yī)院、杭州師范大學(xué)附屬醫(yī)院、省人民醫(yī)院等上級醫(yī)院開展合作辦醫(yī)，上級專家來黃門診、手術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)，區(qū)級醫(yī)院專家下基層門診和技術(shù)幫扶漸成常態(tài)。
(二)重保障，分級診療管理漸趨規(guī)范。注重政策引導(dǎo)，重點發(fā)揮社保政策的利益導(dǎo)向作用，城鄉(xiāng)醫(yī)保報銷實行差別化支付，對不同級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行不同的報銷比例和起付標準，參�；颊呓�(jīng)分級診療平臺轉(zhuǎn)診的，住院報銷比例提高5%，且住院起付線只剔除一次，更好地引導(dǎo)患者首診到基層。
注重調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，充分發(fā)揮績效工資改革的激勵導(dǎo)向作用，從單位收支結(jié)余數(shù)中提取40%用于發(fā)放超額績效工資。同時對在西部工作的醫(yī)務(wù)人員給予適當補助，根據(jù)工作年限的不同，分別給予不同的補助金，21年以上的每月補助可達500元。注重配套機制建設(shè)，推廣全科醫(yī)生簽約服務(wù)，轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生的理念和模式，目前，全區(qū)19家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的簽約覆蓋率達100%，重點人群簽約率達65.4%。健全基本藥物制度，完善基本藥物集中配送機制，調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品配備使用政策，保證基層醫(yī)療機構(gòu)藥品的齊全。發(fā)揮中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色，全區(qū)19家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)均設(shè)置了中醫(yī)科和中藥房，受到了群眾的青睞，中醫(yī)館的建設(shè)對于引導(dǎo)開展分級診療起到了積極的推動作用。
(三)建平臺，分級診療工作已初顯成效。為確保分級診療工作規(guī)范有序，各醫(yī)療單位均建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置轉(zhuǎn)診辦公室，落實工作人員，按照雙向轉(zhuǎn)診工作規(guī)范制定實施方案，制作工作手冊，建立合理的轉(zhuǎn)診工作流程，加強分級診療過程中的協(xié)調(diào)溝通和檢查考核，確保轉(zhuǎn)診渠道暢通。建立了以臺一醫(yī)為骨干、基層醫(yī)療機構(gòu)為基礎(chǔ)、信息化網(wǎng)絡(luò)為載體的區(qū)病理診斷、臨床檢驗、心電會診、醫(yī)療器械消毒供應(yīng)、放射診療等五個區(qū)域診斷中心，加強預(yù)約診療、上下轉(zhuǎn)診、檢查結(jié)果查詢和費用結(jié)算等集約化服務(wù)，由此引導(dǎo)一般常見病、多發(fā)病、慢性病患者在基層醫(yī)療機構(gòu)診治，將病情重、疾病急、危險性大的病患轉(zhuǎn)診到區(qū)級醫(yī)院診治，逐步形成優(yōu)勢互補、合理就診的新格局。
1、政策宣傳不夠到位，群眾就醫(yī)習(xí)慣難改。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數(shù)群眾沒有獲知該項制度的`實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義了解不深，對具體操作流程、醫(yī)保政策等內(nèi)容知曉率不高。醫(yī)護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫(yī)行為很大程度受長期以來形成的“就醫(yī)慣性”影響，就醫(yī)看病無原則地追求大醫(yī)院、追求著名醫(yī)學(xué)專家。
2、基層診療水平薄弱，服務(wù)能力不強。分級診療工作是一項系統(tǒng)工程，最主要是要提高基層的醫(yī)療服務(wù)水平。但當前，我區(qū)基層醫(yī)療服務(wù)能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬件建設(shè)方面，基層醫(yī)療機構(gòu)常規(guī)設(shè)備不足、儀器過于簡陋，無法開展疾病診治所需的常規(guī)檢查，是導(dǎo)致群眾沒有選擇首診的主要原因。
據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)19家基層醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)備缺口達20xx萬左右。二是基層醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員總量不足，據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)人員缺口達304人。同時由于農(nóng)村工作條件和環(huán)境相對差，工作后部分基層醫(yī)療衛(wèi)技人沒就想方設(shè)法調(diào)到城區(qū)單位工作，因此培養(yǎng)好了就調(diào)走了，服務(wù)質(zhì)量難以“取信于民”。三是全科醫(yī)生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫(yī)生的標準，我區(qū)全科醫(yī)生缺口達130余人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。
3、轉(zhuǎn)診操作流程有待規(guī)范，信息化管理機制滯后。
一是轉(zhuǎn)診單流失較嚴重。因分級診療信息系統(tǒng)尚在建設(shè)之中，轉(zhuǎn)診單采取紙質(zhì)形式，個別醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診單內(nèi)容不完整、字跡潦草，部分患者因重視度不夠，轉(zhuǎn)診單流失還較嚴重。
二是區(qū)域內(nèi)的“雙向轉(zhuǎn)診”平臺已初步建立，但下轉(zhuǎn)依然較少，從數(shù)據(jù)顯示，由基層轉(zhuǎn)診到區(qū)級醫(yī)院就診的1784人，而由區(qū)級醫(yī)院轉(zhuǎn)診到基層醫(yī)院進行康復(fù)治療的僅81人，由此挫傷了基層醫(yī)療機構(gòu)“上轉(zhuǎn)”患者的積極性。
三是與上級醫(yī)院之間的轉(zhuǎn)診平臺尚未建立，造成區(qū)外市內(nèi)的轉(zhuǎn)診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
1、完善“雙向轉(zhuǎn)診”制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳力度。區(qū)政府及衛(wèi)生、財政、人力社保等相關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫(yī)改政策、“雙向轉(zhuǎn)診”制度、報銷制度等相關(guān)知識，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變就醫(yī)觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉(zhuǎn)診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，嚴格實行首診責(zé)任制和轉(zhuǎn)診審批責(zé)任制，切實加強分級診療和轉(zhuǎn)診管理，加強質(zhì)量控制體系建設(shè)，促使醫(yī)療行為更加規(guī)范，質(zhì)量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務(wù)效果評價，視實際開展情況進行科學(xué)調(diào)整并進一步細化相關(guān)舉措，持續(xù)增強分級診療服務(wù)實效。
2、加強基層醫(yī)療技術(shù)力量的充實，不斷提高服務(wù)能力和水平。區(qū)政府及相關(guān)部門要更加重視和加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。要繼續(xù)加強村級衛(wèi)生組織建設(shè)，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度，探索將鄉(xiāng)村級醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，筑牢農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù)。重點加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和醫(yī)技、中醫(yī)科室建設(shè)，推進城鄉(xiāng)對口支援、醫(yī)療服務(wù)一體化，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)、交流機制，基層醫(yī)療機構(gòu)在引進更多的全科人才的基礎(chǔ)上，要強化規(guī)范化培訓(xùn)，低一級機構(gòu)人員要到上一級機構(gòu)不間斷的進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，全面提升基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
3、充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院龍頭作用，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)。大力提升區(qū)級醫(yī)院公立醫(yī)院標準化、規(guī)范化建設(shè)，加大優(yōu)質(zhì)資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫(yī)院為核心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為成員的區(qū)域醫(yī)療對口支援共同體，構(gòu)建各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)資源配置合理，功能定位明確，學(xué)科錯位發(fā)展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生體系。
落實區(qū)級醫(yī)院對下級醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)和對口幫扶責(zé)任與職能，通過技術(shù)支持、人才培訓(xùn)和管理指導(dǎo)等方式，促進優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸輻射，提高醫(yī)療服務(wù)體系的整體效率。鼓勵支持區(qū)級醫(yī)院與省、市上級醫(yī)院開展各種形式的合作辦醫(yī)，依托上級醫(yī)院管理、技術(shù)、人才、信息等優(yōu)質(zhì)資源下沉，整體提升我區(qū)醫(yī)院的綜合服務(wù)能力。加快建立政府層面的轉(zhuǎn)診協(xié)同信息化平臺建設(shè)，使分級診療信息化之路早日“貫通”，確保分級診療工作真正實現(xiàn)無縫對接、資源共享、規(guī)范高效的目標。
工作開展情況的報告15
根據(jù)《縣中低產(chǎn)林改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于整改完善中低產(chǎn)林改造工作的通知》（寧中低改辦發(fā)20xx1號）和《市人民政府關(guān)于當前中低產(chǎn)林改造中需要加強和改造的幾個重點問題的通知》文件精神，為確保我鄉(xiāng)中低產(chǎn)林改造工作依法依規(guī)穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)中低產(chǎn)林改造領(lǐng)導(dǎo)小組對全鄉(xiāng)中低產(chǎn)林改造工作進行了認排查�，F(xiàn)將排查情況報告如下：
一、主要工作措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施
為使我鄉(xiāng)的中低產(chǎn)林改造任務(wù)全面完成，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了以鄉(xiāng)黨委書紀任組長，鄉(xiāng)人們政府鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長任副組長，實施項目村的工作組長、林業(yè)、財政、農(nóng)經(jīng)、土地、司法等負責(zé)人為成員的鄉(xiāng)中低產(chǎn)林改領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門配合齊心抓，上下聯(lián)動合力抓”的工作格局。
�。ǘ﹪栏裆陥髮徟绦�
中低產(chǎn)林改造報批程序嚴格執(zhí)行由林權(quán)所有者和經(jīng)營者提出書面改造申請，林業(yè)站初審，鄉(xiāng)人民政府審核上報中低產(chǎn)林改造領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)縣人民政府審定后審批下達實施；屬集體經(jīng)營的林地實施中低產(chǎn)林改造，按《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)民主決策同意后上報；屬于企業(yè)經(jīng)營的林地，由經(jīng)營單位直接上報縣中低產(chǎn)林改造辦公室。同時，建立健全中低產(chǎn)林改造公示制度，完善改造前審批立項的公示，自覺接受社會監(jiān)督。
�。ㄈ┖侠聿季郑茖W(xué)規(guī)劃
我鄉(xiāng)始終堅持“按規(guī)劃搞設(shè)計、按設(shè)計組織施工”和“適地適樹”的原則，合理布局，科學(xué)規(guī)劃，嚴格控制不把城鎮(zhèn)面山、公路沿線、風(fēng)景林區(qū)、水源林等重點林區(qū)和不符中低產(chǎn)林評判標準的林地納入改造范圍。同時，在編制作業(yè)設(shè)計時，根據(jù)立地條件和自然條件，科學(xué)、合理確定改造方式和改造樹種，堅決杜絕改造方式和改造樹種單一；更新、更替改造一律實行混交造林，混交比例不低于目的樹種的30%，避免改造后出現(xiàn)大面積人工純林。在樹種選擇上堅持“長短結(jié)合，適地適樹”的原則，注重改造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收和環(huán)境保護相結(jié)合。對達不到標準的`一律不予檢查驗收。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)管，嚴把質(zhì)量關(guān)
鄉(xiāng)林業(yè)站嚴格采取有效措施，切實加強中低產(chǎn)林改造用苗生產(chǎn)管理及服務(wù)工作，確保種苗100%檢驗、100%檢疫、100%營養(yǎng)袋苗和100%ⅰ、ⅱ級苗上山造林。同時，鄉(xiāng)林業(yè)站對中低產(chǎn)林改造全過程實行現(xiàn)地指導(dǎo)，跟班作業(yè)，跟蹤檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕違規(guī)操作和造林質(zhì)理不合格形成新的低產(chǎn)林。
（五）加強中低產(chǎn)林改造的采伐、運輸管理
我鄉(xiāng)的中低產(chǎn)林改造的采伐嚴格按照《伐區(qū)調(diào)查規(guī)化設(shè)計說明書》中的有關(guān)規(guī)定進行生產(chǎn)作業(yè)，禁止采伐非規(guī)化采伐的樹種和界線、禁止采伐保護帶和保留木及國家、省保護名錄的樹種，今年我鄉(xiāng)竹山村馬鹿塘組、回弄河組中低產(chǎn)林改造地塊屬病蟲害疫區(qū)，在采伐過程中始終按作業(yè)設(shè)計規(guī)程和縣林檢站的要求進行操作，對可利用木經(jīng)鄉(xiāng)林業(yè)站防治點進行消毒、打藥后才能運出伐區(qū)，不可利用木進行就地?zé)龤У姆椒▉韺嵤�。在運輸過程中必須開據(jù)鄉(xiāng)林業(yè)站的運輸單，禁止出現(xiàn)無證運輸，凡出現(xiàn)違法違規(guī)的交林業(yè)部門依法查處，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
�。┩晟茩n案管理
我鄉(xiāng)中低產(chǎn)林改造辦公室安排專人負責(zé)檔案管理工作（包括：年度計劃，合同文本、作業(yè)設(shè)計及批復(fù)文件和項目施工情況），切實把中低產(chǎn)林改造檔案建成管理規(guī)范、記載詳實、政府放心、群眾滿意、經(jīng)得起歷史檢驗的“鐵檔案”。
二、存在的困難和問題
我鄉(xiāng)20xx年中低產(chǎn)林改造任務(wù)數(shù)是5000畝，結(jié)全我鄉(xiāng)林分質(zhì)量、資源分布現(xiàn)狀和林權(quán)所有者提出的“中低改”申請情況，經(jīng)鄉(xiāng)“中低改”領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定安排在非天保工程區(qū)的上寺村、黃寨村、竹山村實施，因20xx年林木采伐指標下達相對較晚，采伐作業(yè)規(guī)化設(shè)計未能及時進行和雨季較早的特殊天氣情況，有部份中低產(chǎn)林改造地塊未完全采伐清理完，部份地塊未及時進行燒除，導(dǎo)致全鄉(xiāng)的“中低改”進度緩慢，根據(jù)鄉(xiāng)“中低改”領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員檢查統(tǒng)計，目前尚有1300畝的改造面積未采伐清理結(jié)束。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬├^續(xù)認真貫徹落實全縣中低產(chǎn)林改造工作實施方案和相關(guān)中低產(chǎn)林改造文件精神。
�。ǘ┘訌娭械彤a(chǎn)林改造監(jiān)督管理，跟蹤檢查、服務(wù)，扎實推進中低產(chǎn)林改造進度。
（三）繼續(xù)加強中低產(chǎn)林改造業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大中低產(chǎn)林改造宣傳力度。
工作開展情況的報告16
市財政局：
按照《xx市財政局關(guān)于開展行政事業(yè)單位20xx年度內(nèi)部控制報告監(jiān)督檢查工作的通知》(x財會〔20xx〕8號)文件要求，我鄉(xiāng)高度重視，精心組織，全面安排部署，對照相關(guān)指標結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真開展自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
認真學(xué)習(xí)財政部、省財政廳及市財政局的相關(guān)文件和會議精，充分認識到內(nèi)部控制工作的重要性和必要性，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)職能站所共同參與的工作機制和責(zé)任機制。由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，主持召開專題會議，全面安排部署全鄉(xiāng)內(nèi)部控制工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定詳細的工作方案，明確了工作責(zé)任和要求，并向轄區(qū)內(nèi)單位和部門廣泛宣傳，要求各有關(guān)部門做好內(nèi)部控制工作，明確要求，切實做到思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。
二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)
制定內(nèi)部控制工作實施方案，加強對干部的培訓(xùn)提升工作能力。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵相關(guān)業(yè)務(wù)人員深入鉆研內(nèi)部控制建設(shè)方面的業(yè)務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)基本理論知識和相關(guān)政策法規(guī)，及時掌握相關(guān)政策制度變化，了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的社會熱點和理論前沿，不斷拓寬自身視野，豐富專業(yè)知識，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是注重工作總結(jié)。要求業(yè)務(wù)人員以參加相關(guān)會議為契機，認真梳理自身工作，總結(jié)經(jīng)驗不足，思考改進工作的途徑方法，并虛心聽取上級部門的點評意見和批評建議，同時，注意借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新模式，從中吸納精髓、學(xué)習(xí)思路、借鑒方法，提高自身能力。
三、加強制度建設(shè)
重視內(nèi)部控制的各項制度建設(shè)，建立健全了《固定資產(chǎn)管理制度》《合同管理制度》《收支業(yè)務(wù)管理制度》《預(yù)算管理制度》等多項制度，同時強化業(yè)務(wù)流程管理，進一步完善了預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、采購業(yè)務(wù)管理、建設(shè)項目管理等多個方面的內(nèi)部控制。我鄉(xiāng)嚴格按照相關(guān)要求，經(jīng)常不定期圍繞資金收支、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，深入查找問題，檢查全鄉(xiāng)各類資金監(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況，內(nèi)控制度是否健全，管理是夠規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至違紀違法等各方面問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護資金安全的自覺性，從源頭上防范風(fēng)險。
四、內(nèi)部控制工作的經(jīng)驗、做法及取得的成效
單位內(nèi)控是一個復(fù)雜的體系，工作涉及到預(yù)算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目、合同管理、內(nèi)外監(jiān)督等各項經(jīng)濟活動，需要內(nèi)部各部門的協(xié)作和配合。成立了由鄉(xiāng)長任組長、分管副鄉(xiāng)長任副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的內(nèi)部控制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組。對內(nèi)部控制的建立和實施情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并指出內(nèi)部控制管理中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促落實內(nèi)部控制的整改計劃和措施，確保內(nèi)部控制體系的有效運行。
五、內(nèi)部控制工作中存在的問題與遇到的`困難
(一)對內(nèi)控制度建設(shè)的重要性認識不夠，認為建立了規(guī)章制度，就是建立了內(nèi)控制度，忽視了內(nèi)控制度是一種業(yè)務(wù)運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。
(二)內(nèi)控制度建設(shè)滯后，內(nèi)控體系不夠完善。自實施內(nèi)部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務(wù)制度建設(shè)，沒有將內(nèi)部制度建設(shè)很好地過渡到內(nèi)部控制建設(shè)上來，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程缺乏牽制、制約關(guān)系，個別制度存在牽制、制約關(guān)系，卻沒有隨著業(yè)務(wù)發(fā)展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責(zé)權(quán)限相互制約、運作有序的內(nèi)控體系，缺乏有力的整體監(jiān)控。
六、下一步內(nèi)部控制工作計劃
下一步，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照內(nèi)部控制的相關(guān)要求，以這次檢查為契機，針對內(nèi)部控制的各個方面采取強有力的措施，推進我鄉(xiāng)內(nèi)部控制工作更上一層樓。
(一)合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機制。根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核等崗位。建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制，突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。
(二)加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加強思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升內(nèi)控隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位。
(三)進一步認識內(nèi)控機制建設(shè)的重要性。既要重視業(yè)務(wù)工作，又要重視依法行政，既要重視規(guī)范管理，又要重視責(zé)任追究，認真推進全鄉(xiāng)內(nèi)部控制機制建設(shè)，為我鄉(xiāng)各項工作順利開展提供堅強保障。
xx鄉(xiāng)人民政府
20xx年10月20日
工作開展情況的報告17
按照縣節(jié)能辦《關(guān)于開展20xx年度公共機構(gòu)節(jié)能工作監(jiān)督檢查的通知》文件要求，縣統(tǒng)計局認真梳理自查，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、單位基本情況
縣統(tǒng)計局位于公園街2號，總建筑面積502平方米。20xx年度，用能人數(shù)56人，年度綜合能源消耗總量9.51tce（其中，用電能耗：6.39etc，汽油能耗：3.12etc），年度水消耗量1576.25噸，人均水耗：28.15噸�？h統(tǒng)計局大力宣傳生態(tài)文明思想、綠色發(fā)展理念，引導(dǎo)統(tǒng)計局機關(guān)干部職工厲行節(jié)約反對浪費、踐行生活垃圾分類和禁止一次性塑料制品使用；建成節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型示范單位、節(jié)水型單位，有效提升重點用能單位能源管理水平和大型公共機構(gòu)既有建筑能效水平；加強能源資源消費統(tǒng)計與監(jiān)測，積極提升能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，積極發(fā)揮公共機構(gòu)特別是局機關(guān)節(jié)能示范引領(lǐng)作用，全面完成20xx年人均綜合能耗下降2.0%，單位建筑面積能耗下降1.5%，人均水耗下降2.3%的節(jié)能目標。
二、公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況
按照省市縣機關(guān)事務(wù)管理局有關(guān)節(jié)能減排工作的安排和布置，在我局領(lǐng)導(dǎo)的組織下，不斷創(chuàng)新機關(guān)工作機制和管理方式，進一步加強節(jié)能降耗的宣傳教育工作，不斷突出機關(guān)節(jié)能減排工作重點，扎實推進節(jié)能減排各項活動的深入開展，堅持制定并建立節(jié)能減排目標責(zé)任制，有計劃、有步驟、有重點地開展了機關(guān)的各項節(jié)能減排工作，使我局整個節(jié)能減排工作取得了較好成效。通過強化能源管理，實施節(jié)能改造，開展能耗分析，做實節(jié)能宣傳，能源資源消耗量有明顯下降。
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫��？h統(tǒng)計局明確管理機構(gòu)和工作職責(zé)，實現(xiàn)專人負責(zé)。結(jié)合實際進一步完善“五節(jié)”工作制度，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)約辦公耗材為突破口，通過建立健全節(jié)能工作機制，強化辦公設(shè)備節(jié)能采購安裝，深入落實公共機構(gòu)節(jié)能工作。
�。ǘ┩晟乒�(jié)能措施。一是加強空調(diào)系統(tǒng)管理，除特殊業(yè)務(wù)用房外，嚴格執(zhí)行冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20°C，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26°C。二是下班及時關(guān)閉辦公場所電器設(shè)備，減少待機能耗。3樓（含）以下不坐電梯。三是不采購高耗設(shè)備，淘汰高能耗設(shè)備，新購買的設(shè)備需達到規(guī)定的能效標準。四是注重辦公區(qū)用水節(jié)約，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時聯(lián)系物業(yè)進行檢修。五是產(chǎn)生的廢紙、廢棄電器電子產(chǎn)品、報廢汽車、廢棄節(jié)能燈、廢塑料等廢舊商品要進行妥善回收和處理。
（三）做好統(tǒng)計分析。一是定期檢查，通過計量情況分析設(shè)備運行現(xiàn)狀，防止能源資源出現(xiàn)重大漏損。二是按期進行消耗統(tǒng)計，建立臺賬，進行分析，及時報送能源資源消耗數(shù)據(jù)。
（四）做好節(jié)能宣傳。開展節(jié)能節(jié)水宣傳，號召干部職工積極參與能源緊缺體驗，參加有獎答題活動，簽名承諾節(jié)能活動，實踐“135”綠色出行，并通過文件宣傳、專欄宣傳、社交軟件宣傳等方式進行能源現(xiàn)狀知識和節(jié)能常識培訓(xùn)。通過宣傳使干部職工加深了綠色辦公、低碳生活的理解，進一步強化了節(jié)能意識和能力。
三、下步工作打算
一是采取多種形式，廣泛深入開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)宣傳活動，宣傳節(jié)約能源先進技術(shù)、管理經(jīng)驗和先進典型，倡導(dǎo)節(jié)約文化，引導(dǎo)廣大干部職工提高認識，增強節(jié)約意識和責(zé)任意識，自覺成為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的宣傳者、推動者、實踐者。二是認真開展節(jié)能宣傳周活動，在領(lǐng)導(dǎo)的'統(tǒng)一部署下，結(jié)合實際情況，通過宣傳手冊、海報、倡議、標語等多種形式，增強干部職工了解節(jié)能、支持節(jié)能、參與節(jié)能的自覺性。三是開設(shè)節(jié)能減排專欄，宣傳節(jié)能減排工作目標、任務(wù)，推廣本系統(tǒng)先進節(jié)能減排工作經(jīng)驗，交流節(jié)能減排好的做法，為干部職工搭建平臺，暢所欲言，形成人人參與節(jié)能的良好氛圍。
工作開展情況的報告18
本人根據(jù)縣委、縣政府和縣局的統(tǒng)一安排，通過思想發(fā)動，查改問題，集中整改，總結(jié)經(jīng)驗等一系列實質(zhì)性的工作，使自身思想覺悟有所提高，取得預(yù)期效果，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)整改情況總結(jié)：
一、認真學(xué)習(xí)，討論進一步提高了思想覺悟，為不斷提高自身思想覺悟，理論水平，本人認真學(xué)習(xí)了市、縣兩級及縣局相關(guān)黨風(fēng)廉正建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)文件，在認真學(xué)習(xí)的同時，還積極地參加了討論，談了個人的`感想和體會，總之，通過學(xué)習(xí)、討論使我充分認識到此次機關(guān)作風(fēng)整頓至關(guān)重要，現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、整改情況匯報
二、按照機關(guān)作風(fēng)整頓要求，排查自身理論水平不夠高，工作主動性不夠積極，服務(wù)態(tài)度不夠熱情等問題，并制定了具體的整改方案：
1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟，理論水平。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風(fēng)不實和為人民服務(wù)意識宗旨不夠強的問題。
3、整頓效果顯著。
由于本人在這次機關(guān)作風(fēng)整頓中，能夠認真學(xué)習(xí)、自我剖析存在問題，加強整改，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：
一、思想認識提高。
二、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)得到了改進。
三、服務(wù)質(zhì)量得到明顯好轉(zhuǎn)，從而提高了工作能力。
通過以上措施，本人在工作作風(fēng)，辦事效率，服務(wù)質(zhì)量上有了明顯好轉(zhuǎn)，我將繼續(xù)按照行風(fēng)要求嚴格要求自己不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
工作開展情況的報告19
為切實做好我鄉(xiāng)道路交通工作和縣鄉(xiāng)平安出行創(chuàng)建工作，進一步強化全鄉(xiāng)預(yù)防道路交通事故工作，切實落實農(nóng)村道路交通安全責(zé)任制，最大限度的預(yù)防和減少道路交通安全事故。根據(jù)縣人民政府《關(guān)于開展對道路交通安全和縣鄉(xiāng)平安出行創(chuàng)建工作督察的通知》（寧府辦明電〔0〕26號）文件要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)道路交通安全及縣鄉(xiāng)平安出行創(chuàng)建工作開展情況作報告匯報：
一、基本情況
鄉(xiāng)轄11個村民委員會，165個村民小組，20個機關(guān)、單位部門。全鄉(xiāng)共有人口22550人，其中農(nóng)業(yè)人口21123人。境內(nèi)通車公路里程334公里，其中：縣鄉(xiāng)公路68公里，鄉(xiāng)村公路32公里，村組公路234公里。轄區(qū)內(nèi)共有各式車輛1733輛（不含過往車輛）。其中：載客汽車12輛，載客小汽車36輛，載貨中型汽車48輛，拖拉機309輛，摩托車1328輛。由于地處普、勐、黎三鄉(xiāng)交通要道，平均車流量大約1230輛/天。
二、主要工作措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密
鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對道路交通工作和縣鄉(xiāng)平安出行創(chuàng)建工作高度重視，成立了由分管交通的副鄉(xiāng)長任組長，交警中隊中隊長、派出所所長任副組長，地方公路管理所等相關(guān)單位負責(zé)人為成員的道路交通安全和平安出行創(chuàng)建工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位職責(zé)，切實加強道路交通安全工作。
（二）部門協(xié)同，共同創(chuàng)建
根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)進一步加強道路交通安全工作實施方案的通知》（寧政辦發(fā)20__79號）文件精神，鄉(xiāng)人民政府積極協(xié)調(diào)安監(jiān)、交通、公路等有關(guān)部門,開展道路交通安全隱患大排查大整治活動，加強對事故多發(fā)點、段的管理，結(jié)合實際制定整治方案，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實整治措施，及時消除事故隱患。
一是深入開展交通安全檢查，全面排查各類交通安全隱患。鄉(xiāng)政府協(xié)同鄉(xiāng)交警中隊，鄉(xiāng)派出所、鄉(xiāng)司法所等有關(guān)單位組成聯(lián)合檢查組，對我鄉(xiāng)進行了危險路段、隱患路段、重點單位的交通安全檢查，以客運為重點對途經(jīng)轄區(qū)的客運車輛進行檢查登記、督促駕駛員安全行車，防患于未然，上半年共查處各類交通違法行為42起。
二是全面加強了重點區(qū)域、重點村、重點時段的交通安全管理，嚴格取締違法載人等嚴重違法行為，消除安全隱患。同時，針對我鄉(xiāng)道路客運特點，以及各個節(jié)日前后的交通安全宣傳和安全整治，加強對過往客運車輛的檢查登記，有效減少了客運車輛違法超員載客現(xiàn)象，上半年共檢查登記7座以上客運車輛430余輛次，服務(wù)過往旅客9500余人次。
三是強化路面管控、保障轄區(qū)道路的安全、暢通、有序。在趕集天,做到每街必到。對要路段實行全天巡邏，及時處理發(fā)現(xiàn)的交通安全隱患。同時，全面兼顧?quán)l(xiāng)村道路交通安全管理，嚴厲打擊拖拉機、低速貨車違法載人等嚴重交通違法行為，有效保障了轄區(qū)道路的安全、暢通、有序。
四是認真落實丘北經(jīng)驗推廣暨“縣鄉(xiāng)平安出行”創(chuàng)建活動各項工作要求，加強農(nóng)村道路交通安全管理。在“丘北經(jīng)驗”推廣工作中，鄉(xiāng)人民政府和公安、交通、安監(jiān)等職能部門建立了監(jiān)督管理長效機制，聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理，切實加強農(nóng)村道路交通安全監(jiān)管，嚴防出現(xiàn)管理死角和漏洞，從而有效預(yù)防和減少了農(nóng)村道路交通安全事故，維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
�。ㄈ┞鋵嵈胧�，深入開展宣傳教育活動
為營造良好的'道路交通安全氛圍，我鄉(xiāng)按照省市縣的統(tǒng)一部署，以“交通安全宣傳月”為契機，積極開展宣傳教育活動，重點對市政府《關(guān)于思茅區(qū)“5.21”和墨江“5.22”兩起特大交通事故的情況通報》進行了認真的學(xué)習(xí)傳達。上半年，全鄉(xiāng)共出動警力578人次，警車340余臺次，舉辦掛圖展覽15場次，懸掛和噴刷宣傳標語12條，播放交通安全光碟31場次，發(fā)放宣傳資料14500份。通過廣泛宣傳，全鄉(xiāng)廣大群眾的法律意識和安全意識有了明顯提高。
全面開展“文明交通行動計劃”，對轄區(qū)中、小學(xué)進行交通安全集中教育，切實提高師生的交通安全意識。通過多方協(xié)作，共筑平安校園，以案說法，以理說教，深化“大走訪”活動，創(chuàng)新宣傳的理念宣傳。大隊以走進農(nóng)村中小學(xué)開展宣傳為契機，積極與校方、師生溝通交談，傾聽師生們對交管工作的意見和建議，并提供法律法規(guī)和車管等業(yè)務(wù)辦理咨詢，進一步融洽了警方與師生的關(guān)系，贏得群眾對公安交管工作的支持和理解。截至6月份，共走進農(nóng)村中小學(xué)校28所（其中中學(xué)三所、小學(xué)23所、幼兒園2所），出動警力60人次，警車30輛次，發(fā)放交通安全宣傳資料2857份，受教育人數(shù)達7000人次。
三、存在問題和不足
�。ㄒ唬┑缆方煌ㄟ`法行為雖然被大量查處和取締,但部分駕駛員的法律意識和交通安全意識仍然較為淡薄。
�。ǘ┼l(xiāng)村道路狹窄,特別是雨季天造成的塌方、坍塌和坑槽，危險、隱患路段多。
�。ㄈ┓贲s集天和其它群眾集會時，存在少量超員、酒后駕車、違法載人等嚴重交通違法行為。
四、下一步工作建議和打算
(一)繼續(xù)加強路面管理，查處道路交通違法行為，對交通違法行為形成嚴管重罰的高壓態(tài)勢。
(二)高度重視道路安全行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，為道路交通安全行政執(zhí)法工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(三)繼續(xù)充分發(fā)揮預(yù)防道路交通事故新機制的作用，全力促進道路交通管理工作的社會化進程，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)道路“安全態(tài)勢平穩(wěn)、通行效率提高、執(zhí)法服務(wù)規(guī)范、人民群眾滿意”的工作目標，共同營造和諧、文明、安全有序的道路交通環(huán)境。
工作開展情況的報告20
根據(jù)《中小學(xué)德育工作指南》等相關(guān)文件精神，按照上級部門關(guān)于家校共育工作部署，我校高度重視，對我校家校共育工作進行了全面調(diào)研，現(xiàn)對家校共育工作開展情況進行報告。
一、家校共育機制建設(shè)情況
�。ㄒ唬⿲W(xué)校、年級、班級各級家長委員會建設(shè)情況我校在XX鎮(zhèn)街道的中段，臨近縣城，交通便利，屬于典型的城鄉(xiāng)接合帶學(xué)校。學(xué)校歷經(jīng)初小、完小、九年制、單設(shè)初中、小學(xué)和中心學(xué)校五個發(fā)展階段。20xx年4月本著優(yōu)化資源，合理配備，建設(shè)好教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)思想，原XX鎮(zhèn)初級中學(xué)和原XX鎮(zhèn)小學(xué)合并為現(xiàn)在的XX鎮(zhèn)中心學(xué)校。學(xué)校占地面積XXXXX平方米，校舍建筑面積XXXX平方米，服務(wù)X個社區(qū)XX個行政村XXXX人，現(xiàn)有X級XX個教學(xué)班XXXX名學(xué)生，在編教職工XX人，具有本科學(xué)歷的教師有XX人，�？茖W(xué)歷的教師XX人，學(xué)歷合格率全部達標。學(xué)校先后獲得“市級平安校園”、“縣級衛(wèi)生先進單位”等榮譽稱號，是一所富有朝氣、蓬勃發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。隨著時代的發(fā)展，學(xué)校面臨很多發(fā)展中的問題，教育僅靠學(xué)校單方面的力量是很難完成。因此，在教育過程中加強學(xué)校和家長的合作，以人為本，使每個學(xué)生都能得到健康和諧的發(fā)展。而家校共育可以彌補學(xué)校教育的不足，由學(xué)校教育來指導(dǎo)家庭教育，使家庭教育對學(xué)校教育形成強大的支持。最終使雙方優(yōu)勢互補，為孩子更好的成長營造一個良好的育人環(huán)境。為此學(xué)校建立了由校長牽頭，德育處、教務(wù)處、教研組，各班主任，家委會主任組成的家校教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依靠德育工作網(wǎng)絡(luò)，推動家校合作常規(guī)工作的組織實施。制定了“三條主線抓教學(xué)”的發(fā)展思路，即抓教師、抓學(xué)生、抓家長，積極探索有效的家校共育之路，促進學(xué)生更好的發(fā)展。
（二）家長學(xué)校建設(shè)的具體情況
1.建立對家長的培訓(xùn)制度。對家長培訓(xùn)的目的，一方面要提高家長實施家庭教育的能力和水平，另一方面要讓家長更好的了解學(xué)校，培訓(xùn)家長對學(xué)校教育工作的認知水平，有利于家長從自身的角度和立場來幫助學(xué)校推進教育發(fā)展，達到理想的教學(xué)效果。
2.建立家長民主監(jiān)督、民主管理學(xué)校的制度。家長在全面了解學(xué)校的各種情況后，對學(xué)校進行全方位的監(jiān)督，對學(xué)校出現(xiàn)的各種問題，其反饋形式可告知家長委員會，也可直接用書面形式投遞到家長意見箱或口頭向“校長接待日”的領(lǐng)導(dǎo)陳述。學(xué)校將對家長反應(yīng)的問題作出解釋和改進。同時懇請家長為學(xué)校工作獻計獻策，學(xué)校積極采納家長的建議。
3.實行家長委員會制度。熱心家校教育工作的家長代表，由家長們選出或?qū)W校推薦，其職責(zé)主要是溝通家庭和學(xué)校的聯(lián)系渠道，向家長們宣傳學(xué)校，向?qū)W校反映家長們的意見，并協(xié)助學(xué)校組織家長參與活動或協(xié)調(diào)家庭與學(xué)校之間的沖突。
4.成立家長學(xué)校。詳細制定培訓(xùn)計劃和操作流程，確定每一階段的培訓(xùn)主題和課程，保證培訓(xùn)的規(guī)范性、創(chuàng)新性和有效性。
5.組建家長委員會。從家長中選派代表組成的家長工作委員會，參與學(xué)校的管理改革，作為學(xué)校與家長聯(lián)系的橋梁，既可以協(xié)調(diào)家長之間、家長與學(xué)校之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校做好家長工作，又可以發(fā)揮學(xué)生家長在教育實踐中的智慧和才能。
二、家校共育活動開展情況
（一）多措并舉，拓展家校合作途徑
1.定期召開家長會。在起始年級學(xué)生入學(xué)、各年級學(xué)業(yè)水平監(jiān)測質(zhì)量分析、學(xué)生畢業(yè)前夕等時間，召開家長會。在家長會上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師要把學(xué)校的辦學(xué)方向、辦學(xué)水平和教改的成果及舉措告訴家長，介紹一些科學(xué)的育人方法，請有經(jīng)驗的家長作交流，老師和家長把孩子在校在家的表現(xiàn)相互通報，也可讓學(xué)生參加，讓他們親身感受老師和家長都在關(guān)心他們，幫助他們，為他們操心，從而激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上自主教育的意識。
2.舉辦“家長開放日”活動。作為家長，往往迫切希望了解孩子在校的成長與生活狀況，通過“家長開放日”，帶領(lǐng)他們走進餐廳、食堂、宿舍，走近教室、教師辦公室，參觀班級文化布置，查看學(xué)生作業(yè)，翻閱教師教學(xué)常規(guī)，讓家長切身體驗校園積極向上的氛圍，體會到教師的教學(xué)中的不易，更讓家長看到學(xué)校工作的整體水平和學(xué)生的發(fā)展狀況，進而更加理解和支持學(xué)校。
3.教師定期家訪。教師到學(xué)生家庭進行家訪是教育常規(guī)工作內(nèi)容之一。教師家訪做到儀表端莊，語言文明，一分為二地評價學(xué)生，與家長達成一致意見。家長認真了解孩子在校表現(xiàn)，主動向老師介紹孩子的優(yōu)缺點、個性及特長，與教師共同研究教子良方，使家庭教育與學(xué)校教育相得益彰。
4.樹立榜樣，表彰優(yōu)秀家長。學(xué)校每學(xué)期評選一批優(yōu)秀家長，頒發(fā)榮譽證書，制作宣傳展板，表揚宣傳育子之道，讓廣大學(xué)生家長從中汲取營養(yǎng)，同時也增強家長參與的積極性和榮譽感。
5.開展家校共建活動。家校共建活動是學(xué)校與家庭，教師、家長與學(xué)生共同參加的活動，其主要形式和內(nèi)容主要有親子活動、主題班隊會、質(zhì)量分析會、文化藝術(shù)節(jié)家校共建融教師、家長、學(xué)生為一體，增進相互了解與合作，加深相互間的感情，有利于調(diào)動三方的積極性，達到共同成長的目的。
6.建“家長信箱”。為了提高辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)校必須面向社會、面向廣大家長，隨時接受他們的監(jiān)督。學(xué)校設(shè)立“家長信箱”，便于及時了解家長對學(xué)校的反映，對教師教育教學(xué)工作的反映。德育處對家長反映的情況進行整理，會同相關(guān)部門及老師共同解決，做到公正、求實、快捷、有效。
7.建立微信群、QQ群。家長如何參與家校共育呢？學(xué)校利用班級QQ群、微信群對家長進行網(wǎng)上培訓(xùn)和互動。家長也不時為學(xué)生發(fā)些鼓勵的語言、視頻、錄音和工作時的照片來激勵學(xué)生。通過網(wǎng)絡(luò)交流，互相聯(lián)動，家長對學(xué)生的關(guān)注度越來越高，留守學(xué)生也時時能夠感受到遠在天邊的父母的關(guān)注、關(guān)愛與鼓勵，學(xué)習(xí)勁頭也越來越足。
�。ǘ┘哟蠹议L培訓(xùn)力度
為提高家教水平達到家校共建的目的，切實提高家長實施家庭教育的'能力和水平，讓家長更好的了解學(xué)校。因此培訓(xùn)家長，加深其對學(xué)校教育工作的認知水平，促使家長從自身的角度和立場來幫助學(xué)校推進教育發(fā)展，達到理想的教學(xué)效果。學(xué)校不定期舉辦家長培訓(xùn)班。讓家長了解、支持、督促學(xué)校各項工作，學(xué)習(xí)先進的育人經(jīng)驗，不斷總結(jié)自己，改善方法，為孩子健康成長尋找科學(xué)有效的途徑。
三、師資隊伍建設(shè)情況
（一）家長學(xué)校專職教師配備情況。
家長學(xué)校是家長和學(xué)校交流思想，形成共識的平臺。為辦好家長學(xué)校，學(xué)校高度重視，成立了以校長為組長，分管德育工作的校長和家委會主任為副組長，德育處、教務(wù)處，年級組長，班主任，學(xué)科教師，各班家長代表為成員的家委會組織，按照家委會工作計劃，穩(wěn)步開展各項工作。
（二）校園（長）、德育主任、年級組長、班主任和學(xué)科教師參與家校共育情況。
為切實推進家校共育工作，家委會每學(xué)期初制定工作方案，方案結(jié)合鄉(xiāng)情校情，結(jié)合家情班情，讓方案既接地氣又有實效，為家校共育的有效對接，高度融合找準著力點。按照家委會的工作部署，德育主任、教務(wù)主任、年紀組長、班主任在制定每學(xué)期的工作計劃時，把家委會方案內(nèi)容滲透到平時的工作中，學(xué)校、年級組、班級開展活動，力爭讓家長（家長開放日活動）參與，既起到監(jiān)督學(xué)校工作的作用，又體現(xiàn)了新的教學(xué)管理理念。
�。ㄈ┭垖＜�、學(xué)者和家長志愿者參與家校共育情況家校共育是一個外延較為寬泛的概念，不能僅僅理解為家長和學(xué)校開開會、談?wù)勗捊涣饕幌露�。為使家長真實感受學(xué)校育人的作用，學(xué)校邀請專業(yè)人士，舉行法制報告會、安全知識普及會，勵志演講會，助學(xué)基金發(fā)放、圖書捐贈、愛心捐贈會等活動，讓家長和學(xué)生在活動參與中獲得知識，受到心靈的啟迪。家長和學(xué)生都非常喜歡這樣的活動。
四、面臨的困難和問題
（一）存在問題
1.家校共育中的教師和家長的合作意識還比較淡薄，他們還沒有意識到合作的重要性，所以，使得學(xué)校教師與家長根本沒有實質(zhì)性的聯(lián)系起來，雙方只有在學(xué)生出現(xiàn)問題的時候才會相互進行交流和溝通，根本沒有積極、主動進行溝通的意愿。另一方面，家長的思想存在問題，家長認為學(xué)校有責(zé)任和義務(wù)去教育學(xué)生，認為只有學(xué)生進入學(xué)校，所有的教育問題都屬于學(xué)校，自己根本不用去關(guān)注孩子，從而使得學(xué)生的家庭教育比較欠缺。除此以外，學(xué)校也沒有充分重視學(xué)生的日常家庭教育問題，從而使得“家校共育”只是流于形式，根本沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
2.學(xué)校教師與家長過分注重學(xué)生成績，忽略了學(xué)生全面發(fā)展的要求。由于受到傳統(tǒng)教育理念的影響，無論是學(xué)校教師還是家長都只重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，從而忽略了對于學(xué)生其他方面能力的培養(yǎng)，最終導(dǎo)致學(xué)生不能全面的健康發(fā)展。目前，我國有的學(xué)校為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，把學(xué)生平時用來玩樂的時間全部用來學(xué)習(xí)，并且布置一大堆作業(yè)讓學(xué)生去完成，這種過度的學(xué)習(xí)壓力使得學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣，不僅達不到很好的教學(xué)效果，還有可能使得學(xué)生身心不健康發(fā)展。
3.家長自身缺乏先進的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法。家庭是學(xué)生成長的第一任教師，家長的一言一行，一舉一動對于學(xué)生都有著很深的影響，所以，家長自身的素質(zhì)顯得非常重要。但是，目前，就我國的教育水平來看，現(xiàn)在許多家長的教育水平都比較低，他們?nèi)狈ο冗M的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法，不懂得如何才能真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，如何才能讓學(xué)生健康全面發(fā)展，甚至于有的家長存在誤解，認為只有給學(xué)生請家教，一直讓學(xué)生學(xué)習(xí)就能取得好成績，但是事實往往與此相反，學(xué)生不僅成績沒有提高，反而會因為壓力大成績開始下降。
�。ǘ┫乱徊焦ぷ骺紤]和建議
1.教師要通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)水平
在“家校共育”中，學(xué)校教育占有十分重要的地位，教師的自身素質(zhì)水平將直接影響到學(xué)生的素質(zhì)水平。所以，學(xué)校一定要定期組織培訓(xùn)，教師要利用自己的閑暇時間加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自身知識，真正提高自身的教育教學(xué)能力。除此以外，教師還應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生，啟發(fā)學(xué)生積極進行思考，給學(xué)生及其家長樹立起一個好榜樣，從而使得學(xué)生在快樂的氛圍中學(xué)習(xí)，家長在歡樂的陪伴中收獲。
2.通過宣傳教育，提高家長的教育教學(xué)水平
家庭是學(xué)生接受教育的第一任教師，所以家長對于學(xué)生的學(xué)習(xí)尤為重要。學(xué)校應(yīng)該通過宣傳教育讓家長都意識到自身對于學(xué)生的影響，從而自己去學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法。為了很好的提高家長的教育教學(xué)水平，學(xué)校應(yīng)該有計劃、有組織的進行教育教學(xué)活動，讓學(xué)生家長都來聽講，從而掌握先進的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法。除此以外，學(xué)校還可以聘請專業(yè)的家教專家進行知識講座，讓家長具有正確的家教意識，有效的配合學(xué)校進行教育，真正達到“家校共育”的目的。
3.通過家長會、家訪第方式，加強教師與家長之間的聯(lián)系。
“家校共育”，學(xué)校與家庭一定要有機的結(jié)合在一起。學(xué)校教師可以經(jīng)常家訪，教師可以就學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況以及學(xué)習(xí)成績與學(xué)生家長進行交流與溝通，使得家長與教師之間能夠建立起良好的關(guān)系，為學(xué)生創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。家長會也是一個很好的聯(lián)系方式，家長會的形式多種多樣，教師舉辦家長會可以請一些家長相互談?wù)摻逃优囊恍┬牡茫嗷ブg互相借鑒，取長補短，從而實現(xiàn)共同提高的目的。
在提倡素質(zhì)教育的今天，在推進新課改的今天，在學(xué)校已經(jīng)為加強家校溝通，以期形成教育合力而做了諸于成立家長委員會、開辦家長學(xué)校、發(fā)放征求意見書，召開家長座談會等準備。為了孩子的一切，一切為了孩子，讓我們攜手家校合作共建孩子美好的明天。
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