渠道主管的職責(zé)職能6篇
渠道主管的職責(zé)職能1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶資源等渠道建設(shè);
3、擬定針對(duì)各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;
4、圍繞拓展工作所需的'相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;
5、為擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類調(diào)研及開發(fā)工作。
任職要求：
1、獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營(yíng)銷、管理工作;
2、具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
3、其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。
渠道主管的職責(zé)職能2
1.金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;
4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識(shí)，開展市場(chǎng)拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績(jī)和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的能力;
5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力和說服能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
渠道主管的職責(zé)職能3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的`維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合;
2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預(yù)測(cè)，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;
2、擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;
3、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
渠道主管的職責(zé)職能4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對(duì)接、有效完成資源整合與交換。
3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的職責(zé)職能5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo)，合理的'開拓渠道資源;
5、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;
6、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案。
渠道主管的職責(zé)職能6
職責(zé)：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶的`穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;
4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
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