室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1、負責裝飾設計的研發(fā)創(chuàng)新，負責項目的總體設計指導;
2、制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理;
3、分析技術條件、資源狀況、業(yè)主需求，和公司管理層及相關部門研討，評估項目立項;
4、指導、審核、推進項目設計、生產(chǎn)/改進等工作。
任職資格：
1、 建筑設計、藝術設計類相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;
2、 有十年以上從事設計經(jīng)驗，具有較高的審美意識和藝術修養(yǎng)，有較好的色彩、造型感覺;
3、 熟練掌握裝飾設計的各種技能，有較強的設計表現(xiàn)能力，專業(yè)素質高、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構思獨特、表現(xiàn)力強;
4、 熟悉目前裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法，具有先進的'設計理念和成功設計作品;
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神，具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
6、 具有良好的職業(yè)道德，積極主動，具有高度的責任心。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責2
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任感，能承受工作壓力。
2、帶領團隊完成公司的`業(yè)績指標；
3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；
4、很強的客戶溝通及方案匯報能力；
5、對部門和項目有整體安排組織的能力；
6、員工培訓及培養(yǎng)新人。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責3
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的`溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責4
1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設計任務書，提出設計技術要求；
2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監(jiān)督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3、協(xié)助組織項目委外設計，監(jiān)督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的'審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;
5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結合及協(xié)調(diào)工作。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責5
崗位要求:
1、專科以上學歷,室內(nèi)設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設計及室內(nèi)外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責6
1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的'最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內(nèi)部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。
4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責7
職責：
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格：
1、美術設計、室內(nèi)設計專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷;
2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型美感感覺;
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的.各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
5、具有一定的領導組織能力和團隊合作精神;
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
7、做過餐飲、酒店類方面設計的優(yōu)先考慮。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責8
1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案
2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；
3、負責設計部全面的工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的`施工流程；
5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責9
1、根據(jù)設計師工作的規(guī)范要求，結合公司現(xiàn)有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協(xié)調(diào)處理設計過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關部門做好溝通協(xié)調(diào)；
3、負責對設計師專業(yè)技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；
4、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設組織編制設計管理的`制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理、協(xié)調(diào)工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監(jiān)督控制設計費用的撥付、監(jiān)督設計合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設中出現(xiàn)的技術問題指導、監(jiān)督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責10
1、負責幼兒園設計項目的立項，掌握甲方對設計的具體需求。
2、獨立主持大中型幼兒園設計項目的完成，完成項目的概念分析和方案設計，負責設計項目過程中的`效果把控和細部設計。
3、帶領設計團隊完成項目深化設計工作，參與、指導和審核設計制圖及各項操作規(guī)范。
4、對外跟進業(yè)務洽談客戶、創(chuàng)意提案、設計、執(zhí)行等后續(xù)工作。
5、優(yōu)化設計流程，規(guī)范設計標準，帶領和指導設計團隊，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責11
1、負責公司室內(nèi)設計部門團隊管理，規(guī)劃實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成部門工作計劃和工作目標；
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的.監(jiān)督；
3、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；
4、有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術指導；
5、建立、健全室內(nèi)設計部標準作業(yè)流程及規(guī)范，并有效執(zhí)行。
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責12
.具有較強的創(chuàng)新意識，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
組織制定室內(nèi)設計管理制度和工作流程，包括室內(nèi)設計產(chǎn)品技術標準、室內(nèi)設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項制度和流程的執(zhí)行效果，對制度和流程進行調(diào)整和完善
能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量
負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配
協(xié)調(diào)下屬之間工作上的'問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意效率
能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決，具備成本估算與控制意識
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責13
工作職責:
1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;
3. 有良好的.溝通協(xié)調(diào)能力;
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責14
1、分析客戶需求，根據(jù)客戶需求及時制定出相應的設計方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關部門的對接；
3、完善客戶選材及配合預算部制定出工程精算方案；
4、參加設計交底、現(xiàn)場監(jiān)督，及時解決施工過程中的圖紙變更和現(xiàn)場洽商的.確定；
5、參與工地交付專業(yè)驗收，并對相關問題提出整改意見；
6、領導交辦的其他相關工作事項。
室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責15
職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責；
2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；
3、主設過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特，經(jīng)驗豐富；
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施；
5、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
7、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習；
8、具有較強的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的`構思，并指導深化其方案；
9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；
任職資格：
1、美術設計相關專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷；男女不限，28—40歲；
2、具有5年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；
3、具備完整高端室內(nèi)項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過程和施工過程管理；并有已建成的案例；
4、熟悉室內(nèi)設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝；
4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；
5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
【室內(nèi)設計總監(jiān)的崗位職責】相關文章：
室內(nèi)設計總監(jiān)崗位職責【推薦】01-20