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服裝總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-05-20 19:44:43 佩瑩服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)（精選18篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服裝總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)（精選18篇）

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導(dǎo)實(shí)施;

　　2:全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計(jì)總目標(biāo)達(dá)成;產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計(jì);

　　3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo);

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集流行趨勢(shì)信息,掌握流行趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設(shè)計(jì)理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的.要求;

　　6:負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗(yàn);

　　3:熟悉服裝流行趨勢(shì)、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設(shè)計(jì)軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)操守;

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 2

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

　　4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；

　　7、負(fù)責(zé)員工的'管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 3

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的'運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；

　　2、通過(guò)教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 4

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的`前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉(cāng)；

　　2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對(duì)各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對(duì)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度，以保證大貨按時(shí)保質(zhì)；

　　3、維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求；

　　4、與倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準(zhǔn)確及時(shí)入庫(kù)；

　　5、保證在對(duì)大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；

　　6、獨(dú)立完成與供應(yīng)商、工廠的報(bào)價(jià)對(duì)比，多提供幾個(gè)不同的'成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長(zhǎng)期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強(qiáng)；

　　4、具有極強(qiáng)的監(jiān)督管理能力，計(jì)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗大度。主動(dòng)、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 6

　　1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì)議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；

　　2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對(duì)下屬部門和人員實(shí)施培訓(xùn)、考核；

　　4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃的圓滿完成。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的'管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo)，并統(tǒng)計(jì)、分析、匯總；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執(zhí)行。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 8

　　1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 9

　　一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負(fù)責(zé)本部門訂單運(yùn)營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達(dá)到90%以上；

　　二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：本部門人才引進(jìn)；

　　三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計(jì)劃）

　　四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上，生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）

　　五、日常管理。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 10

　　負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的.分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 11

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、注重市場(chǎng)調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品；

　　3、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。、根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新；

　　4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求；

　　5、定期做市場(chǎng)調(diào)研，國(guó)內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論；

　　6、引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　7、繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì)，選購(gòu)部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的`優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　9、建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，保管好有關(guān)圖書資料。

　　崗位要求：

　　1、海外留學(xué)或國(guó)內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè)，五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，時(shí)尚感悟性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)國(guó)際品牌女裝有深刻的認(rèn)識(shí)，并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作；

　　3、較強(qiáng)的手繪功底；

　　4、有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠商的開發(fā)與評(píng)審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的`質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價(jià)比更好的廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等文件的制訂與完善。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 13

　　1、全面負(fù)責(zé)拉美市場(chǎng)服裝產(chǎn)品線供給鏈體系,包括團(tuán)隊(duì)組建、管理、考核等。

　　2、按照拉美市場(chǎng)特征(款多、量少),建立和維護(hù)強(qiáng)大的供給商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。

　　3、按照市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出看法和建議,以滿足客戶的購(gòu)買需求任務(wù)。

　　4、在囫圇訂單流程中催促團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)和運(yùn)營(yíng)效率,以確保客戶愜意度。

　　5、履行公司指派的'其他職責(zé)。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 14

　　1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門運(yùn)作管理，計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管控各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。

　　2、生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)管理：下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

　　3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過(guò)程方法、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。

　　4、異常管控：及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類異常，迅速反應(yīng)，分析解決，制定執(zhí)行改善、預(yù)防措施并跟蹤實(shí)施效果，不斷改進(jìn)和提高生產(chǎn)管理效益。

　　5、改善計(jì)劃實(shí)施：統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)情況，持續(xù)改善組織制定和主導(dǎo)實(shí)施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動(dòng)目標(biāo)、計(jì)劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負(fù)載生產(chǎn)線和組裝產(chǎn)線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。

　　6、標(biāo)準(zhǔn)管控：監(jiān)控、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過(guò)程方法的正確規(guī)范;推進(jìn)ISO各項(xiàng)流程制度的.落地，跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的有效實(shí)施，降低品質(zhì)成本。

　　7、現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識(shí)別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

　　8、人員培訓(xùn)激勵(lì)：負(fù)責(zé)部門人員的考核、激勵(lì)與培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，負(fù)責(zé)重要崗位的人才梯隊(duì)培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵(lì)下屬、提升下屬人員知識(shí)、技能水平。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 15

　　1.根據(jù)接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉(cāng);

　　2.設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程,并對(duì)各個(gè)要點(diǎn)舉行定期核對(duì),確保各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度,以保證大貨按時(shí)保質(zhì);

　　3.維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達(dá)到公司要求;

　　4.與倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保全部大貨精確準(zhǔn)時(shí)入庫(kù);

　　5.保證在對(duì)大貨生產(chǎn)中qc發(fā)覺(jué)和反應(yīng)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;

　　6.自立完成與供給商、工廠的`報(bào)價(jià)對(duì)照,多提供幾個(gè)不同的成本組成計(jì)劃供公司挑選。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 16

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算;

　　2、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo);

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 17

　　1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施,落實(shí)設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)章制定;

　　2.注意市場(chǎng)調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì),了解奢靡品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格準(zhǔn)時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;

　　3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注意色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設(shè)計(jì)制造出新的款式,掌控成本基數(shù),選定適時(shí)合理的款式定位。

　　4.統(tǒng)籌支配整時(shí)節(jié)開發(fā)中款式的.打樣、周期、調(diào)節(jié)和確認(rèn),確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求;

　　5.定期做市場(chǎng)調(diào)研,國(guó)內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員溝通專業(yè)學(xué)問(wèn)、舉行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)研究;

　　6.引領(lǐng)產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)方案;

　　7.繪征服裝效果圖,并仔細(xì)舉行修改和設(shè)計(jì),采購(gòu)部分樣衣、輔料和配飾樣品;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,與工藝人員密切協(xié)作,調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合供給商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意本事及創(chuàng)意效率;

　　9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫(kù),保管好有關(guān)圖書資料。