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銷售負責崗位職責

時間:2024-09-21 10:43:06 銷售 我要投稿

銷售負責崗位職責(10篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的銷售負責崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售負責崗位職責(10篇)

銷售負責崗位職責1

  職位描述:

  1、負責公司汽車行業(yè)廣告銷售團隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關系;

  2、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

  3、負責實施公司安排的銷售計劃與目標,帶領團隊完成指標。

  職位要求:

  1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團隊著優(yōu)先;

  2、有較強的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的'能力;

  3、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

  4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。

銷售負責崗位職責2

  崗位職責:

  1、跟蹤分析經(jīng)濟、業(yè)績、行業(yè)及資本市場走勢,定期提交權益配置、行業(yè)比較配置策略報告、研究分析報告以及分析評估報告;

  2、定期撰寫經(jīng)濟、股票市場和投資策略分析研究報告,為養(yǎng)老金投資提供系統(tǒng)的決策支持和相對獨立的建議;

  3、與經(jīng)濟政策部門、外部投資與研究單位、相關行業(yè)與上市公司建立良好關系,及時取得有效的市場信息;

  4、透過研究報告及內部討論,及時提供投資建議,以協(xié)助公司投資以及其他相關業(yè)務之進行;

  任職要求:

  1、具有兩年及以上基金業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)投資研究相關工作經(jīng)驗或下一級工作滿兩年;

  2、985院校經(jīng)濟、金融、管理相關碩士以上學位,證券或基金從業(yè)資格;

  3、較強的.邏輯思維能力,具有一定的組織協(xié)調、溝通、表達、邏輯思維能力;

  4、有較強的責任感、服務意識和團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

銷售負責崗位職責3

  1、完成區(qū)城市場銷售計劃制定、實施,達成銷售目標;

  2、負責區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡的.建設;

  3、負責區(qū)域內客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務;

  4、有計劃的對區(qū)域內市場進行調研,總結調研結果;

  5、負責區(qū)域內突發(fā)事件的協(xié)調處理;

  6、負責區(qū)域內產品的訂、銷、換、退貨的處理;

  7、負責區(qū)域內客戶拜訪、產品演示、投標等管理工作。

銷售負責崗位職責4

  崗位職責:

  主要負責北京辦事處的團隊組建及管理工作,把握芯片半導體行業(yè)方向,帶領團隊布局北京及東北區(qū)域產品線并推廣電子元器件:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售目標,制定市場營銷方案,開展市場推廣活動,帶動團隊達成銷售目標;

  2、針對行業(yè)信息、市場行情等全面展開市場調研分析工作,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供參考依據(jù);

  3、分析、預測市場及銷售數(shù)據(jù),預測市場變化趨勢和公司產品的.布局方向;

  4、反饋總結市場信息,定期關注與拜訪、推動重點市場與客戶進展,并協(xié)調原廠提供所需支持;

  5、維護原廠關系,協(xié)同銷售維護標桿客戶關系,處理日常事務。

  任職要求:

  1、本科或以上學歷,電子等相關專業(yè)背景;具備良好的英語溝通能力;

  2、5年以上電子元器件銷售及團隊管理經(jīng)驗,熟悉代理商流程,有市場運作經(jīng)驗者更佳;

  3、具備一定的半導體行業(yè)大客戶基礎,熟悉大客戶導入流程;

  4、善于尋找新的產品和機會點,有一定原廠資源更加佳;

  5、良好的溝通協(xié)調能力,較強的市場敏銳力,分析與總結歸納能力佳,自我驅動力強;

  6、具有高度的工作熱情和責任感,抗壓力強,耐性好。

銷售負責崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責產品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

  2、根據(jù)既定的銷售目標和市場開拓策略,制定銷售的詳細執(zhí)行計劃并實施,達成銷售目標;

  3、負責公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設,提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;

  4、定期進行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團隊提供有價值的需求信息。

  任職資格:

  1、大學本科學歷;

  2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具備敏銳的'市場洞察力和市場開拓能力;

  4、溝通、表達能力強,思維敏捷,有責任感,富有工作激情;

  5、能夠承受工作壓力,具備良好的學習能力;

  6、能適應出差出國,英語流利。

銷售負責崗位職責6

  崗位職責

  1、銷售部的全面管理(包括產銷、車管、售后服務)。

  2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的.達成。

  3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

  4、負責對公司產品的改進及更新提出意見及發(fā)展方向。

  任職條件

  1、本科或以上學歷(統(tǒng)招),機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有三年以上中大型機械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

  3、溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

銷售負責崗位職責7

  崗位職責:

  1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,保證銷售目標完成,抓好市場和人員布局

  2、制定公司整體市場計劃,提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的`具體方向和實施方案

  3、定期對精裝修市場項目活動進行分析,及時調整推廣計劃,組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃

  4、協(xié)助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設,項目形象包裝推廣,提升公司品牌和知名度

  5、進行精裝修市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù),進行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃

  要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

  2、5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗

  3、熟悉房地產、建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點

  4、有良好的管理技巧和領導組織能力

銷售負責崗位職責8

  工作職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定本區(qū)域銷售策略和計劃,分解區(qū)域銷售目標,組織領導團隊成員及協(xié)調內部資源完成業(yè)績目標;

  2、負責公司業(yè)務在區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營策略制定及執(zhí)行;

  3、帶領團隊開拓銷售機會,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,主導區(qū)域行業(yè)市場開拓和重點客戶關系的建立和維護;

  4、有效管理銷售pipeline,擴大公司產品在市場的份額;

  5、監(jiān)控重要項目運作與商務談判,并進行跟蹤與評估,組織下屬做好銷售合同的簽訂,執(zhí)行及回款催收工作;

  6、 領導區(qū)域銷售團隊,日常管理溝通和指導、人才梯隊建設、技能提升。

  任職要求:

  1、 10年以上to b軟件和服務銷售經(jīng)驗;

  2、 5年以上銷售團隊組建及管理經(jīng)驗;

  3、豐富的當?shù)乜蛻糍Y源,具備很強的`商務談判和市場開拓能力以及客戶管理能力;

  4、具有優(yōu)秀的團隊領導、協(xié)調、組織、決斷能力,積極主動,抗壓能力強;

  5、具有良好的職業(yè)操守和責任感,綜合素質高。

銷售負責崗位職責9

  崗位職責

  1、銷售部的全面管理(包括產銷、車管、售后服務)。

  2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務的'達成。

  3、對公司所有的銷售應收賬款工作管理及負責。

  4、負責對公司產品的改進及更新提出意見及發(fā)展方向。

  任職條件

  本科或以上學歷(統(tǒng)招),機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

  有三年以上中大型機械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

  溝通能力強,能適應出差,持c1牌照。

銷售負責崗位職責10

  職責描述:

  1、根據(jù)公司銷售策略,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標;

  2、結合市場情況制定各區(qū)域產品銷售指標,進行指標分解至個人,對整體指標負責;

  3、重點客戶開發(fā)、管理與維護,促進達成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;

  4、負責銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標;

  5、關注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;

  6、帶領團隊通力合作,建立高效的'團隊,協(xié)調部門內部關系;

  任職要求:

  1、人力資源行業(yè)出身,5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上銷售管理經(jīng)驗;

  2、自我激勵,愿意承擔工作壓力;

  3、具有豐富的團隊招募、拓展和管理經(jīng)驗;在銷售、管理等領域有自己的方法論;

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