職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)，歡迎大家分享。

職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)1

　　一年來，在省廳和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省、市人力資源社會(huì)保障會(huì)議精神，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)和“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)為目的，全面推進(jìn)全民技能振興工程，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)開展工作，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)我市“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)先行區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

　　一、完成主要工作目標(biāo)情況

　　20xx年共完成各種職業(yè)技能培訓(xùn)31000人，占市定目標(biāo)1.8萬人的172%。其中企業(yè)在崗職工培訓(xùn)20000人次，占省定目標(biāo)（4000人次）的500%；職業(yè)技能鑒定12432人次，占全年任務(wù)（12000人次）的103.6；高技能人才培養(yǎng)1259人，占全年目標(biāo)（800人次）的157%；技工學(xué)校招生3026人，占省定目標(biāo)20xx人德151%；完成信息報(bào)道5篇，其中，“職業(yè)技能培訓(xùn)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展”在《工人日報(bào)》上刊登，市級(jí)報(bào)刊發(fā)表4篇。

　　二、工作開展情況

　�。ㄒ唬�爭取上級(jí)資金，實(shí)施全民技能振興工程一是以《河南省20xx年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方

　　1案》的出臺(tái)為契機(jī)，多次深入到全市職業(yè)院校和豫光金鉛集團(tuán)、金馬焦化公司等大中型企業(yè)及各民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行廣泛調(diào)研，制定出臺(tái)了《濟(jì)源市20xx年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方案》；二是發(fā)揚(yáng)跑爭拼搶精神，經(jīng)多方努力，爭取省廳獎(jiǎng)勵(lì)資金1000萬，（其中：市技工學(xué)校和機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校各300萬元，一職高400萬元。）目前已到位資金50%。這些資金的注入，為我市實(shí)施全民技能振興工程奠定了良好基礎(chǔ)，推動(dòng)了濟(jì)源職教事業(yè)的快速發(fā)展。

　�。ǘ�）推進(jìn)職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系

　　今年，我們突出建設(shè)一批示范性職業(yè)教育園區(qū)，使職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。一是重點(diǎn)做好了黃河科技大學(xué)、中原科技大學(xué)的籌建準(zhǔn)備工作；二是爭取市政府投資1.2億元，建設(shè)濟(jì)源市職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心，并投入使用，以優(yōu)良的設(shè)備、規(guī)范的管理躋身全省優(yōu)秀行列；三是我們依托市技工學(xué)校，擬征地42.2畝，投資2300萬元（其中爭取上級(jí)資金1000萬元、自籌1300萬元），易地重建公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，包括實(shí)訓(xùn)車間一幢，綜合實(shí)訓(xùn)樓一幢，宿舍樓一幢，項(xiàng)目總建筑面積達(dá)11900平方米。目前，學(xué)校征地已經(jīng)濟(jì)源市政府批準(zhǔn)，預(yù)計(jì)20xx年12月底竣工；三是積極與市大項(xiàng)目辦、督查局、沁園辦事處、趙李莊村委會(huì)等部門協(xié)調(diào)，確保市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校擴(kuò)建工程按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃順利推進(jìn)，目前，土地補(bǔ)償款已全部發(fā)放到老百姓手中，土地圈圍工作正在進(jìn)行。市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校實(shí)施擴(kuò)建工程已列入了我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃征用土地2 87.89畝，投資9469萬元，項(xiàng)目建成之后，該校辦學(xué)規(guī)模由現(xiàn)在的3500人增加到5000人，年社會(huì)培訓(xùn)量由現(xiàn)在的2500人次增加到6000人次，高技能人才培訓(xùn)規(guī)模由現(xiàn)在的200人增加到20xx人，將成為濟(jì)源市最大的中高級(jí)技能人才的培養(yǎng)基地。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)技工學(xué)校教學(xué)和教研管理

　　1、加強(qiáng)教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量。建立了與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制。為了進(jìn)一步提高辦學(xué)層次，培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)技能型人才，拓展學(xué)生的就業(yè)能力，機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校自20xx年以來先后與河南理工大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院等高等院校簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，開辦了機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、汽車檢測與維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)函授大專班�，F(xiàn)大專已畢業(yè)131人，在讀470人。20xx年參加成人高考478人，其中技校畢業(yè)返校參加高考110人。市技工學(xué)校也從20xx年開始和中原工學(xué)院聯(lián)合招生辦學(xué)。聯(lián)辦大專、本科班一方面通過技能教育提高了學(xué)生的動(dòng)手操作能力；另一方面通過文化課程的學(xué)習(xí)，提升了學(xué)生的文化修養(yǎng)與學(xué)歷層次，增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競爭力。

　　2、廣泛宣傳，擴(kuò)大招生。我們根據(jù)省廳下達(dá)的技工學(xué)校招生任務(wù)和要求，加強(qiáng)對各學(xué)校的招生宣傳指導(dǎo)，先后在《濟(jì)源日報(bào)》、濟(jì)源電視臺(tái)等新聞媒體連續(xù)刊登招生公告，并配合學(xué)校做好招生工作，共完成招生3026人，占省定任務(wù)20xx人的151.3%。

　　3、技工院校教學(xué)教研工作取得成效。

　　一是按照省教研室年度工作總體安排，組織技工院校教師外出考察學(xué)習(xí)1次、參加省級(jí)培訓(xùn)2批，教師教學(xué)比賽2次、學(xué)生技能比賽1次、教學(xué)研討會(huì)2次，評選20名優(yōu)秀教師并進(jìn)行了表彰；二是指導(dǎo)開展校企合作對接活動(dòng)，推動(dòng)技工院校與企業(yè)招工、用人單位深層次合作，發(fā)揮技工院校培養(yǎng)技能人才的優(yōu)勢，為我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)；三是嚴(yán)格按照程序，推薦濟(jì)源市機(jī)械高級(jí)技校為全省技工院校先進(jìn)集體，市技工學(xué)習(xí)教師杜麗萍被評為全省技工院校優(yōu)秀教師；四是組織技工學(xué)校開展向第二批中國高技能人才楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)及競賽活動(dòng)，推選三份優(yōu)秀教案保省廳評比。

　　4、配合省廳做好技工學(xué)校其他工作。

　　一是配合市財(cái)政、審計(jì)等部門對三所技工學(xué)校免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金情況進(jìn)行檢查，并協(xié)調(diào)解決免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金資金遺留問題；二是對我市技工學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心使用教材情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，向省廳報(bào)送檢查總結(jié)報(bào)告；三是積極協(xié)調(diào)市財(cái)政部門簡化助學(xué)金撥付程序，使財(cái)政資金能按要求、按時(shí)限直接撥付至學(xué)生資助卡上，簡化了程序，贏得了學(xué)生及家長的好評。目前我市享受國家助學(xué)金人數(shù)達(dá)2676人，發(fā)放資金201萬元，國家免學(xué)費(fèi)人數(shù)達(dá)648人，發(fā)放資金55萬元，市級(jí)免學(xué)費(fèi)人數(shù)達(dá)1034人，94萬元。

　�。ㄋ模┮苑�務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。

　　1、服務(wù)企業(yè)用工，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供人才支撐為解決市委、市政府提出的“用工難”難題，我們大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)企業(yè)用工。先后多次組織市就業(yè)培訓(xùn)中心、機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到三個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)研技能培訓(xùn)工作，針對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實(shí)際情況，出主意，想對策，千方百計(jì)開展技能培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供必要的人才支援。今年我們共完成各種技能培訓(xùn)31000人，工種涉及等個(gè)。

　　2、大力推行職業(yè)資格證書制度，不斷增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定服務(wù)能力。一是加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭取支持，提供服務(wù)積極與技術(shù)監(jiān)督局、煤炭局、安監(jiān)局、運(yùn)管處等職能部門結(jié)合，利用其行業(yè)培訓(xùn)資源，使其享受技能鑒定財(cái)政補(bǔ)貼政策，拓寬了鑒定覆蓋面；二是加強(qiáng)和就業(yè)訓(xùn)練中心和各民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通，提供鑒定服務(wù)，共完成此類鑒定1125人；三是主動(dòng)深入企業(yè)，宣傳職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)其建立技能崗位津貼制度，提高職工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，共完成各類企業(yè)鑒定988人；四是為提高學(xué)生就業(yè)能力，我們在職業(yè)院校中大力推廣二次技能鑒定，鼓勵(lì)廣大學(xué)生“一專多能”，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校1000余名學(xué)生在取得本專業(yè)職業(yè)資格證書基礎(chǔ)上，還參加了制圖員和計(jì)算機(jī)鑒定考核，并取得了相應(yīng)的資格證書。

　　3、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所（站）管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系建設(shè)

　　為使職業(yè)技能鑒定所站管理規(guī)范化，我們以質(zhì)量管理責(zé)

　　5任書為抓手，積極推進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系建設(shè)。年初，與8個(gè)所（站）、3個(gè)職業(yè)院校簽訂了質(zhì)量管理責(zé)任書，加強(qiáng)日常職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作，嚴(yán)格鑒定申報(bào)、考務(wù)管理、制證核發(fā)等有關(guān)程序。5月份，根據(jù)省廳要求，我們對職業(yè)技能鑒定所（站）聯(lián)合開展質(zhì)量管理評估工作，從硬件設(shè)施、場地建設(shè)、人員配備、考評資格以及資料歸檔等方面進(jìn)行了量化考核，并以局正式文件進(jìn)行通報(bào)考核結(jié)果，其中1家符合申報(bào)示范鑒定所的條件，其余檢查均合格，針對存在問題，各站所進(jìn)行了積極整改。

　　4、出臺(tái)政策，擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼范圍。積極開展職業(yè)能力建設(shè)領(lǐng)域課題研究，為職業(yè)技能鑒定工作的.開展提供政策保障。今年9月份，我們提請市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見》（濟(jì)政20xx65號(hào)）文件，明確規(guī)定“凡參加職業(yè)技能鑒定的（含職業(yè)院校學(xué)生）人員，均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼”，這將調(diào)動(dòng)各方面參加職業(yè)技能鑒定積極性，為進(jìn)一步擴(kuò)大我市職業(yè)技能鑒定范圍奠定了良好基礎(chǔ)。

　　5、指導(dǎo)企業(yè)開展崗位練兵及技能競賽

　　為提高職工學(xué)技能、學(xué)知識(shí)、比學(xué)趕幫的積極性，我們指導(dǎo)豫光金鉛集團(tuán)公司、興華機(jī)械制造公司、豐田肥業(yè)、濟(jì)源鋼鐵公司等企業(yè)不斷開展形式多樣的崗位練兵、技能比武活動(dòng)，先后舉辦了全省有色金屬冶煉工、機(jī)修鉗工、天車工等各種省市技能大賽，一批技術(shù)能手脫穎而出。

　　（五）高技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作取得新進(jìn)展

　　6年初我們印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。我市企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)企業(yè)豫光金鉛集團(tuán)和金馬焦化有限公司十分重視人才評價(jià)工作，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)了考評方案，建立了技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，充分發(fā)揮高技能人才在關(guān)鍵技術(shù)崗位的作用，本年共完成高技能人才評價(jià)149人。

　　三、存在的主要問題

　　今年以來盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但距離我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要還有一定差距，和兄弟地市的做法比起來還有一定不足。主要表現(xiàn)在：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工提升培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)。當(dāng)前，由于用人單位不太注重職工的提升培訓(xùn)工作，持證上崗意識(shí)差，招錄員工不能嚴(yán)格執(zhí)行先持證，后上崗的規(guī)定，使就業(yè)準(zhǔn)入制度達(dá)不到落實(shí)，同時(shí)也有人社部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不力等問題。

　�。ǘ�）各鑒定等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才鑒定數(shù)量偏低。20xx年我市鑒定結(jié)構(gòu)為30：60：10（初級(jí)：中級(jí)：高級(jí)及以上。合理為30：45：25）。由于缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，我市高技能人才培養(yǎng)能力不足，企業(yè)職工技能鑒定工作滯后，高技能人才培養(yǎng)力度和規(guī)模距離經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要還有很大差距。

　�。ㄈ�）技能培訓(xùn)工作和技能鑒定工作不協(xié)調(diào)，勞動(dòng)力培

　　7訓(xùn)結(jié)業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度沒有得到落實(shí)，享受財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼的學(xué)員參加技能鑒定人數(shù)不足一成。

　�。ㄋ模┟褶k職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟待管理。表現(xiàn)在學(xué)校規(guī)模小、數(shù)量多、辦學(xué)條件差，教學(xué)管理低下，大多學(xué)校難以為繼。

　　四、20xx年工作思路及措施

　　20xx年，是國家“十二五”規(guī)劃承上啟下重要的一年，也是河南省中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的起步之年，同時(shí)是我市全面實(shí)施“三化協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。怎樣立足崗位服務(wù)好濟(jì)源經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為濟(jì)源三化協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量？一直以來，我們在思索這個(gè)問題，并達(dá)成一致：“給力”濟(jì)源挑重?fù)?dān)，立足崗位做奉獻(xiàn)。我們要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培養(yǎng)人才的重任，助推濟(jì)源經(jīng)濟(jì)取得新發(fā)展�，F(xiàn)將20xx年工作思路匯報(bào)如下：

　　一、亮點(diǎn)工作

　�。ㄒ唬┲贫ㄕ�策，推進(jìn)高技能人才工作。20xx年5月份前，以市政府名義制定出臺(tái)《濟(jì)源市高技能人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》和《濟(jì)源市有突出貢獻(xiàn)高技能人才和技術(shù)能手評選選拔獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立健全我市高技能人才激勵(lì)機(jī)制，并籌備20xx年下半年在全市大張旗鼓表彰一批高技能人才，營造我市濃厚的學(xué)技能、重人才氛圍，為企業(yè)高技能人才發(fā)展壯大提供好的政策和輿論氛圍。

　�。ǘ�）營造氛圍，組織一次全市技能大賽。根據(jù)省廳開展技能比賽的要求，20xx年，準(zhǔn)備與市工會(huì)等單位聯(lián)合開展一次規(guī)模較大的技能大賽，選拔一批高技能人才，并進(jìn)行

　　8大力宣傳，營造技能人才服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的濃厚社會(huì)氛圍。

　　二、重點(diǎn)工作

　�。ㄈ�）強(qiáng)力推進(jìn)，開展試點(diǎn)企業(yè)高技能人才評價(jià)工作。今年我們將根據(jù)全省企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)議精神，著力服務(wù)豫光金鉛和金馬焦化在兩個(gè)試點(diǎn)企業(yè)的高技能人才評價(jià)工作，充分發(fā)揮企業(yè)自主權(quán)，為技能人才的成長打開通道。

　　（四）想方設(shè)法，努力爭取上級(jí)資金。為提升我市職業(yè)技能培訓(xùn)能力，深入開展全民技能振興工程，我們將發(fā)揚(yáng)“跑爭拼搶”精神，積極爭取全民技能振興工程資金及市財(cái)政配套資金。20xx年，我們已申請到省級(jí)資獎(jiǎng)勵(lì)資金1000萬。目前已到位資金50%，20xx年我們在做好已到位資金的組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收工作的同時(shí)，要全力協(xié)調(diào)省廳，做好后續(xù)500萬元資金的申請撥付工作。還要和市財(cái)政部門積極溝通協(xié)調(diào)，從明年開始，每年?duì)幦∨涮转?jiǎng)補(bǔ)資金500萬元，為我市職業(yè)教育快速發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)支撐。目前，我們正在擬定修改《濟(jì)源市提升職業(yè)技能培訓(xùn)能力建設(shè)專項(xiàng)資金管理及申報(bào)辦法》，為資金監(jiān)管和合理使用提供政策依據(jù)。

　　（五）深入企業(yè)，全面開展統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費(fèi)制度的調(diào)研工作。根據(jù)20xx年5月市政府和省人力資源和社會(huì)保障廳簽署的《共建統(tǒng)籌改革試驗(yàn)區(qū)合作框架協(xié)議》精神，要求我市“建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)制度”。20xx年，我們將會(huì)同市財(cái)政、工會(huì)、工信等部門在全市企業(yè)開展統(tǒng)籌職

　　9工教育經(jīng)費(fèi)調(diào)研工作，并準(zhǔn)備到工作開展較好的省市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，力爭年底前拿出草案，準(zhǔn)備在20xx年建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)制度。

　�。�六）注重質(zhì)量，大力開展技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。20xx年，我科室將以全民技能振興工程為主線，以《濟(jì)源市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見》為指針，圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，適應(yīng)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)，打造特色培訓(xùn)品牌，組織開展校企用工培訓(xùn)對接活動(dòng)，并大力開展在崗職工技能提升培訓(xùn)，強(qiáng)力推動(dòng)技能鑒定工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)用性人才。

　�。ㄆ撸┫敕皆O(shè)法，力促市機(jī)械高級(jí)技工學(xué)校重點(diǎn)擴(kuò)建工程早日完工投用。精心編制好20xx年節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度表，確定好年度投資額度，為擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)施擬訂切實(shí)可行的計(jì)劃；積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，解決好項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種問題，按時(shí)間、按計(jì)劃要求，確保完成年度投資額度。

　　三、日常工作

　�。ò耍┠_踏實(shí)地，做好各項(xiàng)日常工作。一是會(huì)同市財(cái)政、教育部門，落實(shí)好技工學(xué)校助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)政策，并健全學(xué)生資助管理工作體系；二是嚴(yán)格職業(yè)資格證書核發(fā)管理，進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，嚴(yán)把技師考評關(guān)和鑒定質(zhì)量關(guān)；三是群策群力完成省市下達(dá)的技工學(xué)校招生任務(wù)；四是努力做好信息宣傳工作等各項(xiàng)工作。

　　四、采取措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高科室人員理論和業(yè)務(wù)水平，提升處理問題水平，提高工作能力。

　�。ǘ�）深入企業(yè)，主動(dòng)服務(wù)。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)辦公為基層辦公，多深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)人才需求，積極指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)體和企業(yè)人才需求接軌，為企業(yè)培訓(xùn)實(shí)用性技術(shù)人才。

　　（三）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念。多學(xué)習(xí)周邊省市高技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法，主動(dòng)和市人才辦進(jìn)行溝通，及早制定我市有關(guān)人才實(shí)施辦法，為我市高技能人才培養(yǎng)提供好的政策依據(jù)。

　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效率。以開展“滿浮散懶庸”活動(dòng)為契機(jī)，勤學(xué)習(xí)、勤對照、勤整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立人保部門良好的工作形象。

職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)2

　　xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，職業(yè)能力建設(shè)科以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞“圍繞主線，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)”的工作思路，牢固樹立“大人才、大民生、大就業(yè)、大保障、大服務(wù)”的工作理念，堅(jiān)持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目標(biāo)，以實(shí)施全面技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點(diǎn)，健全培訓(xùn)體系，完善政策措施，創(chuàng)新體制機(jī)制，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，圓滿完成了20年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將20年工作完成情況總結(jié)如下：

　　一、目標(biāo)完成情況

　　（一）高技能人才培養(yǎng)。全年共培養(yǎng)高技能人才6700人，完成3000人省定目標(biāo)的223%。

　�。ǘ�）職業(yè)技能培訓(xùn)。全年共完成技能培訓(xùn)57000余人，完成35000人目標(biāo)任務(wù)的163%。

　�。ㄈ�）職業(yè)技能鑒定。全年完成技能鑒定21600余人，完成0人目標(biāo)任務(wù)的108%。

　　二、主要工作業(yè)績

　�。ㄒ唬└呒寄苋瞬排囵B(yǎng)工作成效顯著。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是科室工作的重點(diǎn)，也是其中一項(xiàng)創(chuàng)新工作。今年以來，我們?nèi)�體上下齊心協(xié)力，勤奮工作，走基層、進(jìn)企業(yè)，強(qiáng)化宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，共培養(yǎng)高技能人才達(dá)6700多人，完成省定3000人目標(biāo)的223%，取得了顯著成效。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個(gè)技能大師工作室，帶動(dòng)了一大批企業(yè)技能人才創(chuàng)新成長，脫穎而出，樹立了典型，有效地促進(jìn)了技師帶動(dòng)示范作用的發(fā)揮，營造了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快了高技能人才的成長。二是通過“訂單式培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等形式，強(qiáng)化了“校企合作”，促進(jìn)了市技工學(xué)校、市第六技工學(xué)校與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)合作，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)職工3000多人，有力支持了我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展。三是以中原大化公司為試點(diǎn)單位，開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作，僅這一家企業(yè)，全年共完成中級(jí)工、高級(jí)工鑒定800人，技師考評150人，試點(diǎn)工作取得了階段性成效。

　�。ǘ�）實(shí)施全民技能振興工程全面鋪開。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)推進(jìn)河南全民技能振興工程實(shí)施方案的通知》（豫政〔〕78號(hào)）和《河南省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)河南省20年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方案的通知》（豫政〔20〕24號(hào)）精神，年初，我市制定了《濮陽市20年全民技能振興工程實(shí)施方案》，全面實(shí)施企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)、勞動(dòng)力技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能就業(yè)計(jì)劃”、“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”等六種職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)力推進(jìn)我市全民技能振興工程。

　　一年來，在企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)中，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，緊密結(jié)合促就業(yè)、保民生這一根本，以技能振興工程為抓手，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取了“條塊結(jié)合”的培訓(xùn)方式，即：以行業(yè)協(xié)會(huì)為“條”，充分發(fā)揮和利用行業(yè)、協(xié)會(huì)的組織力量，重點(diǎn)在餐飲、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、建筑等行業(yè)，積極開展崗位技能提升培訓(xùn)；以重點(diǎn)企業(yè)為“塊”，圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)中心的.作用，并積極組織各技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展校企合作，重點(diǎn)開展了以提升企業(yè)職工技能水平為目標(biāo)的崗前培訓(xùn)、在崗職工培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗、失業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。共完成在崗培訓(xùn)1.5萬人。

　�。ㄈ�）企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作成效顯著。根據(jù)省廳《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作的通知》精神，我市按照建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評價(jià)體系的總體要求，積極指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高的考核方式，對職工技能水平進(jìn)行客觀、科學(xué)、公正地評價(jià)。今年，我們確立了中原大化公司為評價(jià)試點(diǎn)單位，在企業(yè)職工中開展了初、中、高級(jí)以及技師的評價(jià)工作。一年來，中原大化公司利用所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)2600余人，研究生培訓(xùn)80人，完成初級(jí)工鑒定200人，中級(jí)工鑒定550多人，高級(jí)工鑒定280多人，技師考評150人。高技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅(jiān)力量，在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技能攻關(guān)、傳承技藝中起著不可或缺的作用，只有為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，才能有利于他們成長，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)準(zhǔn)入制度得到加強(qiáng)。今年5、6份，我局以職業(yè)能力建設(shè)科牽頭，勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)辦、市技工學(xué)校、餐飲協(xié)會(huì)配合，組成了專門的就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）服務(wù)工作小組，為市直各大賓館飯店、美容美發(fā)店、保健

　　按摩店、汽車修理廠等提供就業(yè)準(zhǔn)入上門服務(wù)活動(dòng)。服務(wù)內(nèi)容主要是為中式烹調(diào)、保健按摩、美容、美發(fā)、汽車修理等5個(gè)職業(yè)（工種）提供就業(yè)準(zhǔn)入上崗培訓(xùn)、提供技能鑒定服務(wù)等，達(dá)到從業(yè)人員持證上崗。此項(xiàng)活動(dòng)，共走訪服務(wù)企業(yè)60余家，登記培訓(xùn)達(dá)3000余人，開展技能鑒定人。

　　這次上門服務(wù)活動(dòng)，是我局持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“三比兩爭”大競賽活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，也是優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了我市就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高了就業(yè)準(zhǔn)入從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。

　�。ㄎ澹﹪�家統(tǒng)一鑒定考試進(jìn)展順利。5月21、22日和月19日、20日，分別在濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了二次全國統(tǒng)一鑒定考試，參加考試的共有950多人，涉及心理咨詢師、人力資源師、物流師、秘書、理財(cái)規(guī)劃師等七個(gè)職業(yè)（工種）。省廳選派了督導(dǎo)員參與統(tǒng)一鑒定考核。這項(xiàng)考核工作組織嚴(yán)密，進(jìn)展順利，得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和表揚(yáng)。

　　（六）技能鑒定機(jī)構(gòu)評估取得成效。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號(hào)文件做好職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》（豫人社職業(yè)〔20〕19號(hào)）精神，我市對家鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展了職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作。通過查閱資料、現(xiàn)場勘查、專家評議等評估環(huán)節(jié)，有8家技能鑒定機(jī)構(gòu)被評為合格，1家被評為優(yōu)秀,3家被取締。市技工學(xué)校鑒定所被推薦為全省示范性鑒定機(jī)構(gòu)。通過開展技能鑒定機(jī)構(gòu)評估，規(guī)范了鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定行為，促進(jìn)了鑒定機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，強(qiáng)化了鑒定質(zhì)量的提高。

　�。ㄆ撸┘脊�學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。今年6月份，我們根據(jù)省廳的安排部署，組織安排了全市各技工學(xué)校先進(jìn)集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選活動(dòng)，并及時(shí)向省廳進(jìn)行了推薦。9月份教師節(jié)期間，有1個(gè)先進(jìn)集體、3名優(yōu)秀教師、2名優(yōu)秀教育工作者得到了省廳表彰。同時(shí)，我們還組織各技工學(xué)校開展焊工專業(yè)優(yōu)質(zhì)課評選、心理健康教育培訓(xùn)、體育教學(xué)改革探討等活動(dòng)，積極加快我市各技工學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。7、8月份，利用暑假，我們組織各技工學(xué)校教師10余人，分別參加了省廳舉辦的“一體化”教學(xué)研討會(huì)和優(yōu)質(zhì)課研習(xí)會(huì)，讓教師們不斷補(bǔ)充新知識(shí)，掌握新方法，獲得新信息，從而不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

　�。ò耍┳陨矸�務(wù)能力得到強(qiáng)化。一是為促進(jìn)中部地區(qū)崛起和建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽貢獻(xiàn)力量，我們根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》，出臺(tái)了強(qiáng)化實(shí)施全民技能振興工程、落實(shí)在職職工培訓(xùn)補(bǔ)貼、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)等10條工作措施，積極支持和服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。二是為了支持我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展，我們積極促進(jìn)各技工學(xué)校開展“校企合作”， 采取 “訂單式培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等多種形式為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供培訓(xùn)服務(wù)，做到了把培訓(xùn)和就業(yè)、人才培養(yǎng)和市場需求緊密結(jié)合，職業(yè)技能培訓(xùn)與承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合，并按崗位技能要求設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)課程，扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用技能人才。三是我們以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，建立健全了職業(yè)能力建設(shè)科工作制度，各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行了臺(tái)賬管理，強(qiáng)化了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，規(guī)范了辦理流程，提高了辦事效能，切實(shí)提升了我們自身為企業(yè)、為職工服務(wù)的能力。

　　三、工作存在問題

　　一是技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)學(xué)校招生工作難度加大。今年，全市各技工學(xué)校秋季共招生427人，其中，市技校220人，第二技校187人，第六技校20人。連續(xù)兩年技工學(xué)校招生形勢嚴(yán)峻，招生數(shù)量銳減，嚴(yán)重影響了技工教育的發(fā)展。各民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招生更加困難，很多學(xué)校舉步維艱。

　　二是我市職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃仍難以惠及各技工學(xué)校。我市職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施三年，但是，各所技工學(xué)校至今仍沒有得到項(xiàng)目支持。造成這種狀況的原因，一是這項(xiàng)工作由市教育局主導(dǎo)，我局和發(fā)改委、財(cái)政局共同參與，教育部門所轄職業(yè)學(xué)校近水樓臺(tái)的優(yōu)勢。二是我市各個(gè)技工學(xué)校在全市評比中不占優(yōu)勢，個(gè)別條件達(dá)不到要求。市技工學(xué)校是全市最好的一所技工院校，由于占地面積、學(xué)校規(guī)模、在校人數(shù)等條件欠缺，至今仍得不到項(xiàng)目和資金支持。

　　四、20年工作計(jì)劃

　　20年職業(yè)技能開發(fā)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)我市第六次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目標(biāo)，以實(shí)施全民技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點(diǎn)，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)我市職業(yè)能力建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

　　工作目標(biāo)：完成技工學(xué)校招生1000人；職業(yè)技能培訓(xùn)40000萬人；新培養(yǎng)高技能人才3000人；參加職業(yè)技能鑒定考核0人。

　�。ㄒ唬┮詫�(shí)施企業(yè)技能人才評價(jià)機(jī)制為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)工作。認(rèn)真總結(jié)中原大化公司技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善技能人才評價(jià)方法和內(nèi)容，健全工作程序，規(guī)范工作流程，營造技能人才脫穎而出的發(fā)展環(huán)境，20年要在全市重點(diǎn)企業(yè)廣泛開展技能人才評價(jià)工作，為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

　　（二）以實(shí)施全民技能振興工程為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)。20年主要從以下幾個(gè)方面著手：一是建立協(xié)調(diào)督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)技能振興工程的檢查。二是以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，大力推進(jìn)技工教育基本建設(shè)。三是統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，廣泛開展“校企合作”，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展好職業(yè)技能培訓(xùn)。四是充分運(yùn)用新聞媒體，廣泛開展主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳職業(yè)培訓(xùn)政策，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)培訓(xùn)方面的特色做法和顯著成效，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。

　　（三）以提升服務(wù)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管。堅(jiān)持正確引導(dǎo)、依法管理，大力支持和推動(dòng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，做到誠信發(fā)展，進(jìn)一步提升培訓(xùn)服務(wù)的能力，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力地支持。

職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)3

　　一、今年工作情況

　　（一）制定完善系列培訓(xùn)政策。年初，會(huì)同區(qū)財(cái)政局，制定出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整XX區(qū)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》；二季度，會(huì)同區(qū)總工會(huì)，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)本區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的指導(dǎo)意見》；三季度，結(jié)合本市有關(guān)地方教育附加經(jīng)費(fèi)的文件精神，初擬了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》系列文件，從而為加強(qiáng)本區(qū)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，建設(shè)適應(yīng)本區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）有序推進(jìn)培訓(xùn)考核指標(biāo)。今年市局下達(dá)了完成外來農(nóng)民工1.75萬名的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，我科室一方面結(jié)合街鎮(zhèn)情況，分解指標(biāo)，并加強(qiáng)日常指導(dǎo)和管理；另一方面實(shí)地走訪街鎮(zhèn)，聽取意見建議，力求提高培訓(xùn)實(shí)效。截止9月，全區(qū)共完成職業(yè)技能培訓(xùn)37723名，其中本市勞動(dòng)力培訓(xùn)15343名，外來農(nóng)民工培訓(xùn)22380名，完成市局下達(dá)指標(biāo)數(shù)的127.9%；職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn)20813名（初級(jí)工為9721名、中級(jí)工為8037名、高級(jí)工為2313名、技師為214名、高級(jí)技師38名、模塊為490名），上崗培訓(xùn)16910名。

　�。ㄈ�）依法開展各項(xiàng)審批審核。一是實(shí)施行政許可審批，截至10月，變更有關(guān)辦學(xué)事項(xiàng)4項(xiàng)，新增、提升專業(yè)8項(xiàng)，涉及管理咨詢、信息服務(wù)、文化教育、生活服務(wù)、機(jī)電技術(shù)等多個(gè)類別。二是完成全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)化核檢工作。經(jīng)審查，24家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中合格22家；50個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中合格22個(gè)，對通過網(wǎng)檢和年檢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定落實(shí)行政許可的換發(fā)證工作。三是落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)簽約，今年全區(qū)共25家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的106個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目通過審核，簽訂了《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》。四是協(xié)助開展社團(tuán)年檢，今年共對25家民辦非企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢初審。五是做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)許可向物價(jià)局年度備案工作。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)技能人才培養(yǎng)力度。一是開展首席技師工作資助推選、審核、申報(bào)工作。我科室積極組織發(fā)動(dòng)并深入企業(yè)宣傳，共收到4家企業(yè)8名候選人的推薦材料，經(jīng)評選，共有7名獲今年區(qū)首席技師工作資助，有4名被推薦申報(bào)市首席技師工作資助；二是引導(dǎo)企業(yè)組織“高師帶徒”。今年，我科室對獲得20xx年市、區(qū)首席技師工作資助的4家企業(yè)進(jìn)行了走訪，宣傳政府對高技能人才培養(yǎng)的扶持政策，重點(diǎn)推動(dòng)“高師帶徒”項(xiàng)目。目前，上海氯堿化工股份有限公司正組織申報(bào)該項(xiàng)目；三是發(fā)展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價(jià)單位。經(jīng)培育發(fā)展，保力馬科技（上海）有限公司符合各項(xiàng)要求，已通過市局審核。目前，全區(qū)共有1家企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)基地、3家企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價(jià)單位；四是開展全區(qū)人才統(tǒng)計(jì)工作。一方面按市局要求核準(zhǔn)信息、填報(bào)表格；另一方面自主建立我區(qū)高技能人才信息庫，做好日常數(shù)據(jù)維護(hù)。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼資金審查。一是做好今年政府培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請的受理、審核、上報(bào)工作。截止10月，全區(qū)經(jīng)審核下?lián)苷�府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)1310.06萬元，其中外勞補(bǔ)貼為1081.15萬元，本勞補(bǔ)貼為228.91萬元；二是按要求開展了20xx年度財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目支出績效過程評價(jià)、后評價(jià)以及明年績效預(yù)算前評價(jià)的工作，并制定明年政府培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)算；三是落實(shí)今年撥付地方財(cái)政教育附加經(jīng)費(fèi)的受理、初審、匯總、上報(bào)工作，截止10月，全區(qū)共2150家企業(yè)申報(bào)，經(jīng)審核下?lián)芙?jīng)費(fèi)18072.88萬元；四是開展20xx年度使用中央補(bǔ)助就業(yè)專項(xiàng)資金審計(jì)工作，并結(jié)合審計(jì)結(jié)果召開工作會(huì)議，自查自糾；五是加強(qiáng)對全區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼資金的日常指導(dǎo)與監(jiān)管。

　�。�六）全面緊抓機(jī)構(gòu)日常管理。一是多次召開全區(qū)所有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)市、區(qū)文件精神，合力推進(jìn)培訓(xùn)工作；二是管理市局信息平臺(tái)，同步更新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、審核開班信息、查實(shí)考試情況等；三是組織全區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長、教務(wù)長參加市局業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理人員綜合素質(zhì)；四是舉辦全區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀最新政策文件要點(diǎn)，聽取意見建議，八十余人參加了培訓(xùn)；五是開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全管理檢查，加強(qiáng)安全宣傳，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好日常記錄、及時(shí)添置安全消防設(shè)備；六是做好對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常指導(dǎo)和服務(wù)，并完成各類數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

　�。ㄆ撸┐罅Πl(fā)動(dòng)各方政策宣傳。工作中，我們一方面發(fā)揮區(qū)培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組的作用，落實(shí)培訓(xùn)的目標(biāo)管理；另一方面調(diào)動(dòng)街鎮(zhèn)工作優(yōu)勢，加強(qiáng)地方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的互動(dòng)，做好培訓(xùn)的過程管理。一是參與區(qū)、街鎮(zhèn)就業(yè)招聘活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)政策宣傳，通過培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)；二是每月匯總?cè)珔^(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班信息，通過區(qū)人保報(bào)及人保網(wǎng)站公布，拓寬信息渠道；三是集中調(diào)研走訪全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)社保中心及部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)地了解情況，探討有效措施，并聯(lián)合基層單位共同開展宣傳；四是組織各區(qū)域企業(yè)單位負(fù)責(zé)人和人事干部培訓(xùn)，爭取企業(yè)支持配合；五是舉辦上電教育培訓(xùn)中心a級(jí)辦學(xué)機(jī)構(gòu)掛牌儀式，以典型引路，發(fā)揮示范效應(yīng)，營造良好社會(huì)氛圍。六是開展莘閔職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校專題報(bào)道，通過相關(guān)媒體予以刊登，對該學(xué)校堅(jiān)持自身特色、重點(diǎn)推進(jìn)等級(jí)工培訓(xùn)的做法予以推廣。

　�。ò耍┱J(rèn)真辦理兩會(huì)意見提案。我科室今年負(fù)責(zé)辦理區(qū)人大、政協(xié)五屆一次會(huì)議提案共兩份，針對委員提出的《解決如何為XX區(qū)的先進(jìn)制造型企業(yè)留住外來人才的建議》、《關(guān)注閔行現(xiàn)代服務(wù)業(yè)趨勢和物流中小企業(yè)發(fā)展的建議》，認(rèn)真討論研究，并通過與委員及有關(guān)部門的溝通，在了解掌握情況的基礎(chǔ)上，3月上門走訪答復(fù)，10月回訪聽取意見，委員對答復(fù)均表示滿意。

　�。ň牛┲�力規(guī)范科室內(nèi)部管理。一是加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參與市局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不定期開展自學(xué)、互學(xué)活動(dòng)，提升科室人員業(yè)務(wù)水平；二是定期召開科室會(huì)議，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)市、區(qū)文件精神，布置下階段各項(xiàng)工作，通報(bào)前期工作完成情況。三是形成多項(xiàng)規(guī)章制度，制定培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)項(xiàng)目行政審批流程，確定專家評審費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，配合局法制辦做好依法規(guī)程編制工作。四是依法依規(guī)裝訂卷宗，按要求做好科室資料的'整理歸檔及日常查詢工作，今年共裝訂20xx-2012年卷宗210卷。

　　二、明年工作思路

　�。ㄒ唬┩晟普�策、重點(diǎn)落實(shí)。進(jìn)一步完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》系列文件，爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，及早出臺(tái)實(shí)施。同時(shí)做好地方教育附加經(jīng)費(fèi)和財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)的審核、使用，給予符合條件的個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼扶持，并在年底評估政策的具體實(shí)施情況，從而切實(shí)發(fā)揮政府的引導(dǎo)和支持作用，形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的制度環(huán)境和社會(huì)氛圍。

　�。ǘ�）按需施教、注重實(shí)效。一是與我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合。圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，有的放矢制定工作方案，通過培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，并以地方教育附加經(jīng)費(fèi)使用情況為抓手，對企業(yè)自主培訓(xùn)情況開展調(diào)研。同時(shí)探索建立中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)社會(huì)培訓(xùn)資源和企業(yè)培訓(xùn)需求的對接，建立企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)管理部門的聯(lián)系機(jī)制；二是與就業(yè)市場需求相結(jié)合。定期梳理全區(qū)就業(yè)年齡段內(nèi)的人力資源信息、企業(yè)用工情況等，動(dòng)態(tài)掌握培訓(xùn)需求，指導(dǎo)全區(qū)培訓(xùn)工作開展。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培育特色項(xiàng)目，逐步打造自身品牌，使全區(qū)培訓(xùn)工作更富活力、更具影響力。三是與行業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合。加強(qiáng)與有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)日常聯(lián)系，爭取行業(yè)支持，和諧推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　�。ㄈ�）質(zhì)量并舉、全面推進(jìn)。一是制定全新模式的考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置全區(qū)各街鎮(zhèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)、等級(jí)工培訓(xùn)的指標(biāo)比例，重點(diǎn)提高等級(jí)工培訓(xùn)所占比例。二是加大技能人才培訓(xùn)，多渠道、多形式推選首席技師，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價(jià)單位自主培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)開展高師帶徒，在全區(qū)形成規(guī)模宣傳效應(yīng)，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體進(jìn)步。三是廣泛征求基層建議，通過設(shè)計(jì)新穎的宣傳資料、設(shè)立“閔行職業(yè)培訓(xùn)”微博、微信等各種有效方式，不斷提高培訓(xùn)工作的針對性和有效性。四是擬寫“XX區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作報(bào)告”，分析研究近年來培訓(xùn)工作的整體情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議參考。

職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)4

　　20xx年,職業(yè)能力建設(shè)科以自治州勞動(dòng)人事和社會(huì)保障工作會(huì)議精神為指導(dǎo),穩(wěn)步有序開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級(jí)培訓(xùn)等工作.通過實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制等有效措施,各項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),為促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)、提高技能人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ).

　　一、1---9月目標(biāo)任務(wù)完成情況

　　20xx 年自治州目標(biāo)計(jì)劃完成各類培訓(xùn)35000人,其中城鎮(zhèn)各類人員培訓(xùn)12500人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)20000人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人;計(jì)劃職業(yè)技能鑒定14300人次,其中初級(jí)5000人次,中級(jí)3500人次,高級(jí)100人次,專項(xiàng)能力5200人次.截止9月,通過努力已開展職業(yè)培訓(xùn)36698人次, 完成全年計(jì)劃任務(wù)的104%.其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)18754人,城鎮(zhèn)各類人員培訓(xùn)15623人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)401人,其他培訓(xùn)4649人.開展職業(yè)技能鑒定10453人次,完成計(jì)劃任務(wù)的72.08%,其中:初級(jí)4285人次,中級(jí)1237人次,專項(xiàng)能力4937人次.

　　二、采取的主要措施

　　(一)抓好職業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)促就業(yè)

　　1、做好統(tǒng)籌規(guī)劃.一是為確保我州就業(yè)局勢穩(wěn)定,職業(yè)能力建設(shè)科冷靜分析當(dāng)前形勢,在總結(jié)上個(gè)季度工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合我州實(shí)際,認(rèn)真規(guī)劃今年的職業(yè)培訓(xùn)工作. 提出今年計(jì)劃培訓(xùn)35000人,并將任務(wù)分解下達(dá)各縣市,州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層層簽訂責(zé)任狀,實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制,確保完成今年的職業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù).二是召開職業(yè)培訓(xùn)工作座談會(huì).4月份,召集各縣市人力資源和社會(huì)保障局、阿拉山口、各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及鑒定機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作人員,結(jié)合各自實(shí)際及今年全國、全疆及我州的嚴(yán)峻就業(yè)形勢,就如何完成今年的職業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)進(jìn)行研究討論,達(dá)成了一致意見,理順了關(guān)系,凝聚了力量,堅(jiān)定了信心,為做好今年的職業(yè)培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ).

　　2、抓好規(guī)范監(jiān)督.今年把培訓(xùn)質(zhì)量作為全年工作的重點(diǎn),圍繞抓培訓(xùn)質(zhì)量,提高數(shù)量.科室通過多次調(diào)研,認(rèn)真研究,明確了在開展培訓(xùn)鑒定工作中各縣市人力資源和社會(huì)保障局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)以及培訓(xùn)鑒定的審核審批程序.嚴(yán)格審核各類培訓(xùn)辦班計(jì)劃,要求縣市每期培訓(xùn)班都設(shè)立1名班主任,專門做好培訓(xùn)班管理工作.同時(shí)不定期深入培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,以確保規(guī)范程序得到落實(shí),提高培訓(xùn)質(zhì)量.

　　加強(qiáng)對民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,3月,組成專家組對全州10家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)、培訓(xùn)資質(zhì)進(jìn)行了評估,對不符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整改.

　　3、積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)

　　(1)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況

　　農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)20000人,已培訓(xùn)18754人次,完成目標(biāo)任務(wù)的93.8%.農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)是今年職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點(diǎn)工作之一,我們主要采取以下措施:

　　一是年初,及時(shí)在博樂市召開博州農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì),總結(jié)工作,推廣經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)全州農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作扎實(shí)全面開展.

　　二是"零距離"培訓(xùn),方便群眾.各縣市依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動(dòng)保障工作平臺(tái),將培訓(xùn)重心下移,抓住農(nóng)民農(nóng)閑的有利時(shí)機(jī),根據(jù)廣大農(nóng)牧民的培訓(xùn)需求,送培訓(xùn)到鄉(xiāng)、到村,到農(nóng)民務(wù)工地,進(jìn)行"零距離"培訓(xùn),形成了沒有圍墻的農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校,實(shí)現(xiàn)了報(bào)名、培訓(xùn)、考核、取證的有效統(tǒng)一,使他們掌握技能后盡快實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè).結(jié)合農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)需求,舉辦了計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、電焊工、電工、砌筑工、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、商品營業(yè)員等工種技能培訓(xùn)班.針對專項(xiàng)能力培訓(xùn)"需求量大、時(shí)間短、見效快"等特點(diǎn),積極開展瓷磚鋪貼、鋼筋綁扎、灰土回填、抓飯制作、薄皮包子制作、馕制作、烤包子制作等專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn).

　　三是積極開展"三定"培訓(xùn),架接工企橋梁.加強(qiáng)與用工企業(yè)的'聯(lián)系,加大有組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度,及時(shí)了解和收集企業(yè)的用工信息,在有組織的向區(qū)外轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的同時(shí),根據(jù)用工單位的需求采取積極有效措施開展"訂單""定崗""定向"培訓(xùn),積極帶動(dòng)就業(yè).博樂市針對就業(yè)需求旺盛的家政服務(wù)業(yè),舉辦了7期培訓(xùn)班455人,并與市內(nèi)31個(gè)家政服務(wù)公司對接,提高了家政服務(wù)水平和質(zhì)量;精河縣為解決新農(nóng)村建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中建筑勞務(wù)方面用工短缺的問題,政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建筑企業(yè)聯(lián)合開展"三定"培訓(xùn)696人,全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),效果顯著;溫泉縣結(jié)合打造旅游名縣相繼舉辦了特色冷水魚烹飪、民族特色美食烹飪,提高了農(nóng)(牧)家樂特色餐飲從業(yè)人員的技能.

　　四是按照"實(shí)用、管用、夠用"的原則,圍繞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),對農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力開展新科技、新技術(shù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的致富技能,帶動(dòng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變、由分散經(jīng)營向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)移.

　　(2)城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)情況

　　針對下崗失業(yè)人員技能差、就業(yè)再就業(yè)能力不強(qiáng)的問題,各縣市結(jié)合本地實(shí)際,重點(diǎn)開發(fā)面向城市就業(yè)的服務(wù)類技能培訓(xùn)項(xiàng)目,拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,創(chuàng)新培訓(xùn)手法,培訓(xùn)內(nèi)容突出地方特色,以實(shí)現(xiàn)就業(yè)為最終落腳點(diǎn),開展了形式多樣、切合時(shí)宜的技能培訓(xùn),突出培訓(xùn)的針對性和適用性,增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力.共組織開展了家政服務(wù)、保安員、汽車駕駛、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、美容美發(fā)、培訓(xùn)班30余期,參加培訓(xùn)2035人.

　　(3)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況

　　全年目標(biāo)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人,現(xiàn)已舉辦十四期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)401人,完成目標(biāo)任務(wù)的80.2%.今年我州重點(diǎn)針對大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),根據(jù)大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人個(gè)體素質(zhì)好,有一定創(chuàng)業(yè)能力和激情的實(shí)際,要求各縣(市)有針對性的開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作.狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,明確工作職責(zé).一是由各縣(市)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的管理,對培訓(xùn)考核合格人員核發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書.二是明確教學(xué)管理制度.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得少于30天,每天不得少于6個(gè)課時(shí),開業(yè)后跟蹤輔導(dǎo)要達(dá)到半年以上.三是從自治區(qū)引進(jìn)具有先進(jìn)培訓(xùn)理念的老師進(jìn)行授課,提高培訓(xùn)質(zhì)量,受到學(xué)員好評.

　　(二)認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作

　　認(rèn)真加強(qiáng)考評員隊(duì)伍建設(shè).對自治州現(xiàn)有考評員進(jìn)行摸底,并對各工種考評員需求數(shù)量進(jìn)行了調(diào)查論證,為下一步考評員申報(bào)和培訓(xùn)提供依據(jù).嚴(yán)格審核各鑒定所申報(bào)考評員材料,本著"有相應(yīng)學(xué)識(shí)水平,有相應(yīng)專業(yè)能力"原則,嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn),提高考評員隊(duì)伍素質(zhì),共選派42人參加各類工種的考評員培訓(xùn)班.在職業(yè)技能鑒定過程中,嚴(yán)把鑒定質(zhì)量關(guān),堅(jiān)持鑒定質(zhì)量督導(dǎo)程序.

　　(三)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉級(jí)培訓(xùn)工作

　　加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,建立人員數(shù)據(jù)庫.年初,對全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人進(jìn)行全面調(diào)查統(tǒng)計(jì),并形成數(shù)據(jù)庫,以便適時(shí)掌握全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人基本情況.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排,下發(fā)了2012年自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)考核計(jì)劃(博州人社培字〔2012〕4號(hào)),對我州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人參加30余個(gè)工種培訓(xùn)考核班進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃.

　　積極開展自治州范圍內(nèi)各工種培訓(xùn)考核工作,認(rèn)真審核制定培訓(xùn)計(jì)劃和師資,并抓好培訓(xùn)班的日常管理,提高培訓(xùn)考核質(zhì)量.今年,為提高培訓(xùn)班到課率,確保培訓(xùn)考核效果,我科室制定出臺(tái)了《自治州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人培訓(xùn)考核學(xué)時(shí)制管理制度》,營造了良好的培訓(xùn)氛圍.截止目前,已舉辦全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位保安員初級(jí)、汽車駕駛員高中初級(jí)、計(jì)統(tǒng)財(cái)會(huì)中初級(jí)工培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)131人.轉(zhuǎn)載請著名來自: (http://WwW.YxtvG.COM 言.小范文網(wǎng))

　　積極做好我州高技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作.根據(jù)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真審核,推薦了168名同志參加自治區(qū)鍋爐工、水處理工、電工、廣播電視機(jī)務(wù)員、汽車駕駛員、護(hù)理員、防疫員、造林共等工種的高級(jí)工、技師培訓(xùn)考核班.

　　(四)下發(fā)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼新政,助力技能人才培養(yǎng)

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神,結(jié)合我州職業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際情況,并充分征求相關(guān)部門意見,下發(fā)了《進(jìn)一步完善和落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的通知》及三個(gè)配套文件《關(guān)于做好博州緊缺技能人才培訓(xùn)工作的通知》、《關(guān)于做好博州企業(yè)新錄用人員職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知》、《博州未升學(xué)初、高中畢業(yè)生勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)實(shí)施方案》.這些職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼新政相比以往在培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍、方式及標(biāo)準(zhǔn)上均有所擴(kuò)大和提高,將極大推動(dòng)我州職業(yè)培訓(xùn)工作力度,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性, 切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的積極作用.

　　三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決辦法

　　1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度不夠,班次少,參培人員較少.需要進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳力度,同時(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)管,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;

　　2、目前我州開展的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)大多以初級(jí)為主,已適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展用工需求.今后,將指導(dǎo)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)水平,有針對性地加大各職業(yè)(工種)中級(jí)以上技能的培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力.

　　四、下一步工作重點(diǎn)

　　1、適時(shí)召開第四季度職業(yè)培訓(xùn)工作座談會(huì),針對如何進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)工作,完成全年培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行溝通和交流;

　　2、督促縣市做好緊缺職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施.重點(diǎn)是企業(yè)在崗職工崗位技能提升和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);

　　3、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)和帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè);

　　4、抓好未升學(xué)初高中畢業(yè)生勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)工作,組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),根據(jù)企業(yè)用工需求,積極開展職業(yè)技能培訓(xùn).

　　5、進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)效果.根據(jù)培訓(xùn)質(zhì)量建立進(jìn)入退出機(jī)制,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展.

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