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數(shù)據(jù)銷售崗位職責

時間：2024-09-28 08:00:22 銷售我要投稿

數(shù)據(jù)銷售崗位職責精選15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)銷售崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責精選15篇

數(shù)據(jù)銷售崗位職責1

　　職責：

　　1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；

　　2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；

　　3、和各部門溝通協(xié)調需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；

　　4、通過對行業(yè)及內部數(shù)據(jù)的.研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調相關資源。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責2

　　職位職責:

　　1)檢查銷售員每日的日報表,定期匯總周報表及其他各類報表

　　2)根據(jù)業(yè)務部門的需求,進行數(shù)據(jù)相關的'處理及分析工作,并提供相應的分析產(chǎn)出;

　　3)完成領導交待的其他工作

　　任職條件:

　　1)本科以上學歷

　　2)對數(shù)字敏感且精通excel

　　3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗

　　4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質,責任心強

數(shù)據(jù)銷售崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調整及維護等；

　　2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報；

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對；

　　4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的`問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位；

　　5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。

　　任職要求：

　　1、熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能；

　　2、對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù)；

　　3、性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.按產(chǎn)品品類劃分,市場調查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

　　2.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的`信息。

　　3.清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù),核算成本,控制新產(chǎn)品的質量風險。

　　4.根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估,并合理安排采購。

　　5.與項目負責人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。

　　6.產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓相關事務。

　　崗位要求:

　　1.熟悉excel表操作,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。

　　2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強。

　　3.思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力

數(shù)據(jù)銷售崗位職責5

　　職責：

　　1、商品銷售周期性報表的分析、總結并上報；

　　2、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析；

　　3、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；

　　3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的.責任意識；

　　4、表達能力突出，學習能力強，工作效率高，團隊意識強。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務，與項目交付者共同制定營銷方案；

　　2.帶領銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務和業(yè)績指標；

　　3.管理整個銷售的.全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

　　4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

　　工作要求：

　　1.本科及以上學歷；國內外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有汽車行業(yè)相關、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源，8年及以上項目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗，

　　3.具備社會精英商務的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

　　4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；

　　5.接受出差。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、主要工作:與業(yè)務人員對接,溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。

　　2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的辦理;

　　3、定期與客戶進行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;

　　4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求:

　　1.高中以上學歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練使用辦公軟件,普通話標準;

　　3.具有較強的`溝通能力,抗壓能力,學習能力,思路清晰,具備較強的團隊合作精神;

數(shù)據(jù)銷售崗位職責8

　　職責：

　　1、熟練使用公司內部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；

　　3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化；

　　4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；

　　2、有較強的邏輯思維能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉化為流程；

　　3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責9

　　職責：

　　1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；

　　3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；

　　4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；

　　5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；

　　6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；

　　7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；

　　8、上級臨時安排的`工作。

　　任職資格：

　　1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；

　　3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹；

　　4、自我調適能力強，抗壓能力強，良好的服務意識

數(shù)據(jù)銷售崗位職責10

　　工作內容:

　　1、向銷售部、市場部提供各種內部數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;

　　3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

　　4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;

　　5、對內部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;

　　基本要求:

　　大專學歷及以上;

　　1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

　　良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強

　　該職位需要有healthcare行業(yè)的相關經(jīng)驗,目前有在職的`下屬團隊

　　工作內容:

　　1、向銷售部、市場部提供各種內部數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;

　　3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

　　4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;

　　5、對內部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;

　　基本要求:

　　大專學歷及以上;

　　1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

　　良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強

數(shù)據(jù)銷售崗位職責11

　　職責：

　　1、負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；

　　2、理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。

　　3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的'問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；

　　3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神；

　　5、具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務的理解。

數(shù)據(jù)銷售崗位職責12

　　職責：

　　1、周期性報表制作：負責大區(qū)周期性的.報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報

　　2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略

　　3、目標制定：設計目標分解邏輯，合理拆分目標

　　4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；

　　5、負責節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；

　　6、領導交辦的其他事宜；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè)；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力；

　　4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件

　　5、具備邏輯思維能力

數(shù)據(jù)銷售崗位職責13

　　職責：

　　1、協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。

　　2、協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。

　　3、協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

　　4、在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。

　　2、了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的能力，協(xié)調、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務；對數(shù)據(jù)具有敏感的`反饋能力。

　　3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。