服裝公司崗位職責(15篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的服裝公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝公司崗位職責1

　　工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：

　　1、主要負責品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；

　　2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

　　3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

　　4、做企劃案，確定初步設(shè)計定型；

　　5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；

　　6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；

　　7、重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；

　　8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；

　　9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

　　工作職責：

　　1、負責某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

　　2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的'基礎(chǔ)上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

　　3、注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品研發(fā)。

　　4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。

　　5、團結(jié)設(shè)計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責2

　　職責描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責投融資業(yè)務及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的'具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

服裝公司崗位職責3

　　對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。

　　1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

　　6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的'文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務。

服裝公司崗位職責4

　　1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的'收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝公司崗位職責5

　　1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

　　2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的`衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責6

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設(shè)

　　a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團隊建設(shè)的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的`績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。

服裝公司崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關(guān)系；

　　4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強，成功欲強；

　　4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達標獎金10% +業(yè)績達標高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）

服裝公司崗位職責8

　　深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位職責

　　工作職責：

　　1、 所有電腦設(shè)備的'維護，服務器維護。

　　2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護；

　　4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運維組進行日常管理；

　　6、 貨品盤點

　　深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護；

　　2、負責服務器的安裝、調(diào)試；

　　3、負責公司IDC機房和內(nèi)部機房的系統(tǒng)維護。

服裝公司崗位職責9

　　1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的.配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

　　4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

　　7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

服裝公司崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、配合財務部審核各部門報送的業(yè)務憑證和單據(jù);

　　2、負責公司各項納稅申報，參與公司稅務籌劃;

　　3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關(guān)統(tǒng)計報表;

　　4、負責編制會計憑證、賬務、會計報表;

　　5、配合財務部其他財務工作。

　　任職資格：

　　1、財務、會計專業(yè)大專(含大專)以上學歷，持有會計從業(yè)資格證;

　　2、財務相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)、準則和稅法，熟練使用財務軟件;

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、誠實正直，吃苦耐勞，責任心強，有良好的`職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強的團隊協(xié)作意識。

服裝公司崗位職責11

　　服裝公司財務會計崗位職責

　　1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務部的相關(guān)規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。

　　3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的'財務制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的財務風險。

　　5、能配合相關(guān)部門開展需要財務配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責12

　　負責公司運營管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的.情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。

　　5.負責公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責13

　　運營總監(jiān)崗位職責：

　　1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的'運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

服裝公司崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責15

　　以下就是服裝公司財務部會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　1、負責會計憑證的處理和月末會計報表編制;

　　2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認證;

　　3、員工費用報銷單據(jù)的審核和登賬;

　　4、指導出納員完成貨幣資金的收付款工作;

　　5、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅匯算清繳;

　　6、協(xié)助預算、投資、融資等事務的開展，并提供所需要的財務報表等;

　　7、按時完成當?shù)卣�府有關(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

　　8、定期檢查、匯總各分子公司的財務數(shù)據(jù)，并按上級要求進行一定的`財務分析等。

　　服裝公司財務會計專員崗位職責

　　1、負責公司各部門實際成本消耗，結(jié)合銷售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

　　2、負責制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會計資料，進行成本預測并提交報告，并負責審核公司的成本預算、對預算執(zhí)行進行監(jiān)督;

　　4、整理審核費用支出、單據(jù)，進行分類預算;及時準確提交成本費用報表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進行盤點，確保賬實相符;

　　6、依據(jù)成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學習能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達能力，及時完成部門工作。

　　崗位職責：

　　1、負責日常應付往來賬的核對與記賬;

　　2、負責原材料采購往來賬的核對及請款工作;

　　3、負責審查原材料的采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關(guān)財務資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導交給的各項臨時工作;

　　6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財務，會計專業(yè)大專以上學歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗

　　3，熟悉操作財務軟件，excel，word等辦公軟件

　　4，工作認真，態(tài)度端正

　　【職位描述】

　　1、全面負責公司的財務會計工作。

　　2、完成日常營業(yè)額報表及月季報表核算。

　　3、負責公司倉儲庫存數(shù)據(jù)進出的管理，以及相關(guān)erp軟件庫存管理。

　　4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對接，并做好校對審核統(tǒng)計工作。

　　5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運營部門。

　　【任職要求】

　　1、18-30歲，會計、財經(jīng)、經(jīng)濟類專業(yè)。

　　2、至少1年以上財務分析管理工作經(jīng)驗，有電子商務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熟悉erp，精通word，excel，熟練使用財務軟件。

　　2、做事主動積極，細心負責，有非常強的責任心及良好的團隊協(xié)作能力。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績報表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點。

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