服裝公司崗位職責(zé)19篇

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的服裝公司崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

服裝公司崗位職責(zé)1

　　一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）

　　二、組織服裝設(shè)計：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

　　3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的.全過程設(shè)計流程；

　　4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　5）獨(dú)立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格；

　　四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　重點綜合

　　1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感；

　　2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；

　　3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位；對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；

　　4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；

　　5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。

服裝公司崗位職責(zé)2

　　對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進(jìn)行計劃的制度,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

　　1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運(yùn)作。

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

　　6、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé)3

　　1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

　　2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的.效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當(dāng)落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié)，必須對其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門實際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會計資料，進(jìn)行成本預(yù)測并提交報告，并負(fù)責(zé)審核公司的成本預(yù)算、對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報表;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，確保賬實相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時完成部門工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對與記賬;

　　2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的'核對及請款工作;

　　3、負(fù)責(zé)審查原材料的采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關(guān)財務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作;

　　6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財務(wù)，會計專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗

　　3，熟悉操作財務(wù)軟件，excel，word等辦公軟件

　　4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

　　【職位描述】

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作。

　　2、完成日常營業(yè)額報表及月季報表核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉儲庫存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理，以及相關(guān)erp軟件庫存管理。

　　4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對接，并做好校對審核統(tǒng)計工作。

　　5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營部門。

　　【任職要求】

　　1、18-30歲，會計、財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　2、至少1年以上財務(wù)分析管理工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熟悉erp，精通word，excel，熟練使用財務(wù)軟件。

　　2、做事主動積極，細(xì)心負(fù)責(zé)，有非常強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績報表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點。

服裝公司崗位職責(zé)5

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規(guī)定，每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。

　　3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的'計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

　　2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的`收集；

　　4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

　　7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

服裝公司崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的.有效的應(yīng)對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的'分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

服裝公司崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的.招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團(tuán)隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營工作，包括制訂運(yùn)營規(guī)劃及運(yùn)營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運(yùn)營規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

服裝公司崗位職責(zé)11

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、 所有電腦設(shè)備的`維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)。

　　2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù)；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

　　4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運(yùn)維組進(jìn)行日常管理；

　　6、 貨品盤點

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的安裝、調(diào)試；

　　3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。

服裝公司崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經(jīng)理分配的.銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣，熟悉運(yùn)用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；

　　4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠懇，務(wù)實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10% +業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機(jī)、電腦）

服裝公司崗位職責(zé)14

　　以下就是服裝公司財務(wù)部會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　1、負(fù)責(zé)會計憑證的.處理和月末會計報表編制;

　　2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;

　　3、員工費(fèi)用報銷單據(jù)的審核和登賬;

　　4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

　　5、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

　　6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財務(wù)報表等;

　　7、按時完成當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

　　8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級要求進(jìn)行一定的財務(wù)分析等。

服裝公司崗位職責(zé)15

　　1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的`崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

　　4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合財務(wù)部審核各部門報送的業(yè)務(wù)憑證和單據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)公司各項納稅申報，參與公司稅務(wù)籌劃;

　　3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關(guān)統(tǒng)計報表;

　　4、負(fù)責(zé)編制會計憑證、賬務(wù)、會計報表;

　　5、配合財務(wù)部其他財務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證;

　　2、財務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉會計報表的.處理，會計法規(guī)、準(zhǔn)則和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、誠實正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。

服裝公司崗位職責(zé)17

　　1、目標(biāo)管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

　　b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團(tuán)隊建設(shè)

　　a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的`績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

　　c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé)18

　　工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：

　　1、主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；

　　2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

　　3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

　　4、做企劃案，確定初步設(shè)計定型；

　　5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；

　　6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；

　　7、重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；

　　8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；

　　9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等，都要細(xì)心收集起來，平時注意資料的積累。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準(zhǔn)備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

　　2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的'基礎(chǔ)上提高了自己，學(xué)會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

　　3、注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。

　　4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。

　　5、團(tuán)結(jié)設(shè)計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

服裝公司崗位職責(zé)19

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的`執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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