房地產(chǎn)設計師崗位職責11篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的房地產(chǎn)設計師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
房地產(chǎn)設計師崗位職責1
崗位要求：
1、負責裝飾施工過程中圖紙深化事宜；
2、提供施工技術支持，在施工過程中，配合工程部門處理施工中出現(xiàn)的各種復雜的技術問題，對施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時提供專業(yè)的技術支持，組織重大的設計變更，確保施工的`問題得到及時有效的解決；
3、有扎實的技術功底和建筑設計經(jīng)驗，較好的成本控制能力，具備一定的現(xiàn)場技術支持及協(xié)調經(jīng)驗，熟練掌握美學、色彩原理及色彩搭配，具有較高的審美能力和鑒賞力；
4、協(xié)助營銷、客服等部門的圖紙?zhí)峁┖驮O計答疑工作。
5、負責項目面積預測、實測成果審核工作。
房地產(chǎn)設計師崗位職責2
一、工程部經(jīng)理
崗位職責： 房地產(chǎn)公司部分崗位職責
1、 全面負責項目工程部的日常管理工作， 協(xié)調設計、 施工、 監(jiān)理各單位間以及與公司其他部門之間的工作；
2、制定公司工程系統(tǒng)管理制度，匯編工程規(guī)范文件；
3、協(xié)助組織各部門開展圖紙會審和設計交底工作，組織審查施工組 織設計、施工方案、進度計劃、發(fā)現(xiàn) 問題及時協(xié)調解決；
4、組織工程報建、工程備案、市政設計、市政施工、園林施工等具體工作，建立和維護與供電、供水、煤 氣、市政等市政配套設施 部門的公共關系；
5、監(jiān)控工程進度、質量、安全與成本工作，指導現(xiàn)場施工管理并組織協(xié)調分包單位，解決在設計、配套與 施工中出現(xiàn)的重大技術問題；
6、不定期組織現(xiàn)場工程質量和材料試驗檢測工作，參與工程質量事故的調查；編制工程進度和質量月報， 審定承包單位提交的施工組織設計、開工報告、技術方案；
7、編制并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計劃及財務預算，對下屬進行業(yè)務指導，確保本部門績效指標和預算目標的 達成；
8、審核施工單位提交的施工進度計劃，檢查落實進度事項，確保項目按合同工期完工，定期向公司領導總 結匯報項目的進度和執(zhí)行情況；
9、負責項目安全和文明施工管理工作。
二、高級土建工程師
崗位職責：
1、編制工程項目計劃，審核土建專業(yè)施工組織設計和施工方案，并監(jiān)督其實施；
2、主持土建工程項目的招標、評標工作，協(xié)助有關部門進行成本控制工作，提供相關技術要求及管理約束 內容；
3、協(xié)調現(xiàn)場各單位之間關系，監(jiān)控土建的質量、進度、投資與安全工作，達到預定指標；
4、審核土建專業(yè)變更、洽商工作，按工作程序和權限進行審批或報批；
5、組織工程驗收和竣工驗收工作，審定質量驗收記錄；
6、解決合同履行過程中的爭議、糾紛，處理相關索賠，提出索賠及處罰要求。
三、室內裝修工程師
崗位職責：
1、 擬制精裝工程項目計劃，監(jiān)督精裝工程項目執(zhí)行情況，根據(jù) 其變更調整項目計劃；
2、 審核承包商精裝專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；
3、 協(xié)助相關部門完成精裝項目預算和采購計劃； 4、 協(xié)調現(xiàn)場各單位之間關系，與部門內部各專業(yè)及公司相關部門做好配合工作；
5、 負責精裝專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
6、 起草項目工程管理規(guī)劃（精裝專業(yè)部分） ，參與制定項目計劃，參與施工圖會審、交底工作；
7、 組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收，審核質量驗收記錄；
8、 整理精裝專業(yè)工程資料。
四、土建造價工程師
崗位職責：
1、協(xié)助合約部經(jīng)理完成招投標、合同管理、估算、預算、結算、項目建安成本控制方面的工作；
2、協(xié)助組織本專業(yè)的招投標工作（包括內部招標和必要的公開招標） ，參與投標單位的考察，審核招標文 件；
3、編制本專業(yè)的招標文件、合同文本以及其他有關的合同文件；
4、參與本專業(yè)合同的談判及審核，對公司范圍內本專業(yè)合同做內部備案，監(jiān)督合同執(zhí)行情況和變更洽商工 作；
5、依據(jù)合同審核公司聘用專業(yè)咨詢公司完成的工作質量和成果文件；
6、編制本專業(yè)工程估算、預算、結算；
7、在本專業(yè)范圍內編制月資金計劃和審核工程進度款支付，監(jiān)控成本管理系統(tǒng)的錄入和折分；
8、上級安排的其他專項性、計劃外或臨時性的工作。
五、景觀園林工程師
崗位職責：
1、 擬制園林工程項目計劃，監(jiān)督園林工程項目執(zhí)行情況，協(xié)助相關部門完成園林項目預算和采購計劃；
2、 負責園林專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；
3、 起草招標文件及園林工程合同；
4、 審核承包商園林專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；
5、 組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收工作，審核質量驗收記錄；
6、 組織園林工程項目的招標、評標工作，協(xié)助有關部門進行成本控制；
六、高級水暖工程師
崗位職責：
1、編制水、暖專業(yè)設計方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、主持項目施工中水、暖專業(yè)的全面工作；
3、監(jiān)控施工現(xiàn)場水、暖專業(yè)的工程質量、進度及安全等方面的管理，達到預訂目標；
4、組織水、暖、燃氣等相關手續(xù)報批工作；
5、組織相關專業(yè)的`竣工驗收工作；
6、主管現(xiàn)場用水及排水的管理工作。
七、高級機電工程師
崗位職責：
1、編制強弱電專業(yè)設計方案，提出機電設備選型方案，審核設計圖紙及施工方案；
2、監(jiān)控施工現(xiàn)場機電專業(yè)的工程質量、進度及安全工作，解決本專業(yè)技術問題；
3、 監(jiān)督機電承包單位按照工程進度計劃、 設計及施工圖紙及合同列明的安裝規(guī)格和技術規(guī)范完成機電工作；
4、配合工程進度辦理強、弱電手續(xù)報批工作；
5、組織機電相關專業(yè)的竣工驗收工作；
6、主管現(xiàn)場用電管理工作。
八、設計部經(jīng)理
崗位職責：
1、 建立健全部門工作流程及工作制度，全面組織設計部日常工作，合理進行本部門職員分工，負責進行本 部門各崗位人員績效考評工作；
2、 會同總建筑師組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設 計工作，編制項目各階段專業(yè)設計任務書；
3、 會同總建筑師組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設 計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；
4、 會同總建筑師組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、 會同總建筑師主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
6、 監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
九、總建筑師
崗位職責：
1、 協(xié)調工程施工、設計規(guī)劃、合約等職能共同開展工作；
2、 組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設計工作，編制 項目各階段專業(yè)設計任務書；
3、 組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān) 控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；
4、 組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
5、 主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
6、 監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
7、完成上級臨時布置的任務。
十、建筑規(guī)劃設計師
崗位職責：
1、協(xié)助組織項目可行性分析、項目定位等工作，能提出專業(yè)性意見；
2、組織項目的勘察設計工作，組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；
3、協(xié)助主持重大開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；
4、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；
5、解決現(xiàn)場施工中相關設計工作問題，跟蹤現(xiàn)場施工的設計品質；
6、組織所負責項目各類圖紙會審，簽署相關意見，組織施工圖審圖工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)圖紙中的潛在問題 并提出變更方案；
7、會同工程組織所售房屋面積預測和竣工面積實測。
十一、結構設計師
崗位職責：
1、組織設計項目整體結構設計方案；
2、主持結構專業(yè)的設計工作， 編定各階段結構設計任務書；
3、主持擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；
4、審定基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的技術 問題；
5、協(xié)助公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料；
6、承擔施工中的結構設計技術的支持。
十二、室內精裝設計師 室內 精裝設計師
崗位職責：
1、 全面負責項目室內設計管理及配合工作；
2、 擬定精裝設計合同，負責與對口設計單位的聯(lián)系；
3、 擬制項目精裝修設計方案，協(xié)助完成深化設計，參與確定設計單位、組織設計方案、設計圖紙的審查及 交底工作；
4、 配合相關部門完成對精裝修材料的挑選，協(xié)助精裝修材料的招投標工作；
5、 監(jiān)控室內精裝修設計效果，審查裝修施工圖，審核設計變更；
6、 收集、整理專業(yè)室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商；
7、解決精裝修工程現(xiàn)場相關設計技術問題，保證裝修質量。
房地產(chǎn)設計師崗位職責3
1、參與精裝修及施工投標評審工作，提供專業(yè)參考意見;
2、分解項目設計及施工計劃節(jié)點、合理安排時間，按計劃跟進項目設計;
3、主要負責精裝修相關的方案、設計、技術、監(jiān)督、管理工作
4、落實設計供方評價、合同管理及資金計劃，落實材料定板工作;
5、負責項目施工過程中的裝修效果把控，定期項目巡查，落實整改工作。完成相關專業(yè)的'現(xiàn)場服務和技術指導;
6、能獨立完成項目精裝修相關工作。;
7、配合相關部門的驗收工作;
8、完成領導交辦事宜。
房地產(chǎn)設計師崗位職責4
職責描述：
負責設計體系及標準的執(zhí)行落實，負責權限內設計成果（結構類）的把控。
職責一：與建筑設計公司溝通協(xié)調
1、參與項目的戶型方案設計管理工作
2、負責項目的結構方案設計管理工作
3、負責項目公司的勘察設計管理工作
4、負責建立設計成本控制體系。
職責二：與公司營銷部、成本部、項目公司溝通建筑設計具體事宜
1、負責項目公司的結構施工圖設計管理工作
2、配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作
3、配合完成項目的.服務、跟蹤工作，完成開發(fā)項目后評估工作
職責三：參與部門管理
1、參與部門管理，提出改善工作的建議
2、參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策
3、配合設計部經(jīng)理，完成設計部的相關管理工作
職責四：技術支持
1、組織對技術標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理
2、組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理
職責五：完成設計管理部經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
任職資格：
1、學歷（學位）：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；所學專業(yè)：土木工程、結構工程等相關專業(yè)。
2、具備3年以上建筑結構設計經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有注冊建筑師、注冊結構師資格證書者優(yōu)先。
3、熟悉建筑結構設計理論知識，掌握相關的建筑、結構設計規(guī)范和國家地方對建設項目的設計規(guī)定，具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系與設計供方業(yè)務運作流程，善于解決設計過程中出現(xiàn)的各種問題。
4、掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡知識，精通Autocad、Photoshop等設計軟件。
房地產(chǎn)設計師崗位職責5
1、對規(guī)劃設計經(jīng)理負責，協(xié)助其工作。
2、負責機電的設計，參與項目的造價分析，負責解決施工過程中的機電(強電、弱電、建筑智能化等)技術的問題的解決。
3、負責新項目的立項，選址，方案設計中的.機電等配套問題的解決。
4、參與公司在建開發(fā)項目的單項工程機電項目成本概算、測算與評估。
5、負責項目的各類規(guī)劃、設計方案的機電部分的組織評定、修改等工作。
房地產(chǎn)設計師崗位職責6
1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設計作品高速優(yōu)質完成;
2.負責各類營銷活動布局的平面設計，以及海報、樣本、畫冊、POP等宣傳資料的設計;
3.負責各類活動背景等項目的平面設計以及海報、樣本、畫冊的`設計;
4.負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施;
5.負責公司辦公場所及新項目布局平面設計;
6.負責匯總營銷活動現(xiàn)場布局以及宣傳資料的設計方案，并存檔;
7.負責結合每次營銷活動的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析當期設計方案的優(yōu)缺點，完成分析報告，并實現(xiàn)預期效果.
8.負責公司企劃文案、廣告等的平面設計。
房地產(chǎn)設計師崗位職責7
1、在項目經(jīng)理領導下，負責本專業(yè)的施工作業(yè)安排、工程質量控制、安全操作把關、成品保護措施等項工作，對此及以下各項工作本人負有直接責任。
2、暖衛(wèi)施工方案應包括：工程概況、編制施工方案的依據(jù)、施工準備、施工部署、質量目標、施工方法、技術管理保證措施、質量管理保證措施（包括貫標要求）、材料管理保證措施、安全消防管理保證措施、工期進度、成品保護措施等。
3、對施工班組進行分項工程“技術交底”，主要包括施工工藝做法要求。重要部分要有專項交底（如設備安裝、水泵安裝、水箱安裝等）。
4、隨工程進度部位及時認真收集、填寫、整理本專業(yè)的技術資料，做到齊全、完整、規(guī)范。
5、負責對暖衛(wèi)質量檢查員的“質量驗評記錄表”進行抽檢和核定，認真填寫“核定結論”。對施工班組的“自檢”進行抽檢。
6、向材料部門按月提供本專業(yè)施工所用材料表，材料表中要詳細說明材料名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、用途、要求等。
7、材料進場后負責對管材、管件、設備等的質量抽查，對不合格者進行標識，嚴禁用于暖衛(wèi)工程中。
8、負責對建設單位、設計單位辦理有關工程圖紙的技術性洽商變更工作，并做好洽商記錄。
9、對公司及上級主管部門提出的質量問題，編寫或制訂整改措施，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
10、對“工程質量檢查書”中公司所提要檢查的部位，按工程進度部位及時通知公司進行檢查。
11、針對暖衛(wèi)工程質量通病情況，按貫標文件要求填寫“糾正措施記錄”并按要求進行復檢。
12、及時主動參加“三驗”工作，即公司組織的`“預驗”；設計部門參加的“竣驗”；質檢站參加的“核驗”
房地產(chǎn)設計師崗位職責8
崗位職責：
01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排，進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。
02、根據(jù)業(yè)主與公司要求，依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作，保證設計進度和質量；提供良好的服務。
03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范，對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤，指導。
04、完成上級交辦的其它事宜。
05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。
06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。
07、完成設計部及領導交辦的其他工作。
08、對公司文化的深刻理解及運用。
09、嚴格遵守公司內部的'各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。
10、遵守制圖員的職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全。
11、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責。
12、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量。
13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。
房地產(chǎn)設計師崗位職責9
任職要求:
1、負責項目開發(fā)定位,研究、完善和執(zhí)行住宅類的標準化設計;
2、組織編制項目設計調研報告,擬訂設計計劃,監(jiān)督指導項目設計方案、擴初、施工圖設計管理;
3、組織審核項目設計各階段的設計、工程圖紙及裝飾裝修材料設備選型定板;
4、對外拓展,承接外部設計工作,分配團隊完成外部業(yè)務。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,建筑學或城市規(guī)劃專業(yè);
2、一年以上房地產(chǎn)公司設計系統(tǒng)工作經(jīng)驗;
3、具備大型住宅或商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗,知名地產(chǎn)百強企業(yè)工作背景;
4、對住宅地產(chǎn)有深入認識,熟知行業(yè)動態(tài),對行業(yè)發(fā)展有深度預判。
房地產(chǎn)設計師崗位職責10
�。�1）制定設備的運行管理的崗位職責、工作流程及設備使用規(guī)范。
�。�2）制定設備運行保養(yǎng)計劃，并負責運行監(jiān)控。
（3）負責維保合同。
�。�4）負責建立設備故障維修快速反應合同。
（5）負責新置設備、設備大修、設備報廢的.審定工作。
�。�6）各類設備設施檔案的管理。
�。�7）建立技術培訓與考核制度，提高員工技術水平。
（8）監(jiān)督設備運行維護管理，節(jié)能降耗。
（9）協(xié)助完成物流園的招租工作。
（10）完成公司領導交給的工作。
房地產(chǎn)設計師崗位職責11
1.具體負責項目策劃工作,根據(jù)公司確定的銷售費用制定項目階段性銷售進度計劃、廣告計劃、并保證項目方案的推廣執(zhí)行。
2.參與廣告商的選擇,負責落實跟進廣告媒體投放情況及售樓資料的設計印刷。
3.負責銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見。
4.負責廣告監(jiān)測、展銷會(廣告投放時間、投放密度)的總結,研究客戶反饋信息,調查銷售策略執(zhí)行情況。就項目vi及基礎運用系統(tǒng)設計提出專業(yè)意見。
5.戶外平面宣傳折頁dm單張設計建議。
6.廣告推廣平面設計內容及時間安排。
7.項目圍墻售樓處現(xiàn)場的`設計建議。
8.相關布展及促銷資料設計安排。
9.每月定期向總監(jiān)提交個人工作總結及工作計劃。
10.執(zhí)行總監(jiān)安排的其他工作。
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