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防暑降溫通知

時(shí)間：2023-04-05 15:41:00 通知范文我要投稿

關(guān)于防暑降溫通知范文錦集6篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編精心整理的防暑降溫通知6篇，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于防暑降溫通知范文錦集6篇

防暑降溫通知篇1

　　集團(tuán)公司各單位、總部各部室：

　　高溫季節(jié)來臨，為切實(shí)做好今年的勞動(dòng)防護(hù)、防暑降溫工作，有效預(yù)防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，各單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫季節(jié)的勞動(dòng)防護(hù)工作力度，關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動(dòng)防護(hù)和防暑降溫工作

　　高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)防護(hù)工作作為近期一項(xiàng)重要工作來抓。要深入車間(工區(qū))、班組，切實(shí)加大防暑降溫政策法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。結(jié)合高溫期間生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)車間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個(gè)職工，保障廣大職工的安全與健康。

　　二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)保障，依法依規(guī)落實(shí)防暑降溫和勞動(dòng)防護(hù)各項(xiàng)措施

　　各單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位，要合理調(diào)整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定。加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的`個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業(yè)傷害。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督，履行職責(zé)，依法開展對(duì)勞動(dòng)防護(hù)和防暑降溫工作檢查

　　各單位要結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。要突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)性因素較大的企業(yè)和場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　四、以人為本，關(guān)心職工，認(rèn)真做好防暑降溫工作總結(jié)

　　各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，各級(jí)安全管理部門要及時(shí)總結(jié)將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結(jié)于8月30日前報(bào)送安全運(yùn)行管控中心。

防暑降溫通知篇2

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、防暑降溫費(fèi)

　　(一)執(zhí)行范圍：黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。

　　(四)經(jīng)費(fèi)開支渠道：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　(五)調(diào)整后的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從20xx年6月15日起執(zhí)行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的`，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　(五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

　　各地、各部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

防暑降溫通知篇3

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

　　近年來，夏季高溫天氣導(dǎo)致的勞動(dòng)者中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生。目前全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實(shí)做好防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，各級(jí)安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。

　　二、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化措施落實(shí)

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時(shí)間。要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　(二)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。

　　1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2.加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的'宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

　　3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

　　各級(jí)安全監(jiān)管部門要加大對(duì)易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，各級(jí)安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳

　　20xx年6月6日

防暑降溫通知篇4

各地、州、市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）處（局），省級(jí)各有關(guān)廳、局（公司），中央在甘各企業(yè)（單位）：

　　今年高溫季節(jié)已來臨，為了認(rèn)真做好防暑降溫工作，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康。根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就切實(shí)做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：

　　一、合理安排高溫期間的勞動(dòng)力投放，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，保證工作和休息時(shí)間。

　　二、加強(qiáng)易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用過程中的安全管理，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災(zāi)事故發(fā)生。

　　三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活，尤其要加強(qiáng)對(duì)集體宿舍、托兒所、食堂的'管理，切實(shí)防止食物中毒等事故的發(fā)生。

　　四、適當(dāng)提高職工夏令清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元；非高溫作業(yè)工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月三十五元，發(fā)放時(shí)間為七、八、九三個(gè)月。（其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護(hù)〔1992〕436號(hào)執(zhí)行）。

　　費(fèi)用列支渠道：企業(yè)單位計(jì)入成本費(fèi)用，行政事業(yè)單位在預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外收支結(jié)余中列支。

　　20xx年7月17日

　　**市**區(qū)人民政府辦公室

防暑降溫通知篇5

　　各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)：

　　目前，我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門和單位要針對(duì)夏季高溫天氣變化，對(duì)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。

　　二、明確責(zé)任主體，落實(shí)防范措施

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時(shí)間

　　用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

　　(二)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施

　　1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的'勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2.加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

　　5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號(hào))之規(guī)定。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促落實(shí)責(zé)任

　　做好夏季防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作，各級(jí)安監(jiān)、衛(wèi)生計(jì)生、人力社保部門以及工會(huì)組織要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對(duì)夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn)，要加大對(duì)易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動(dòng)，關(guān)愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動(dòng)者。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關(guān)部門要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省總工會(huì)

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知篇6

　　各師安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，兵團(tuán)有關(guān)直屬單位：

　　為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據(jù)《國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健函〔20xx〕98號(hào))要求，現(xiàn)就切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來，一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。

　　二、督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任

　　各師要有針對(duì)性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

　　三、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的'監(jiān)督管理力度

　　各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。兵團(tuán)安全監(jiān)管局將對(duì)各師防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年6月5日

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