建筑設計崗位職責22篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的建筑設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　建筑設計崗位職責 1

　　1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。

　　2、負責建設項目的產品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。

　　3、建設項目各階段設計任務書的`編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。

　　4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。

　　5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現重大設計失誤。

　　6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。

　　7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。

　　8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。

　　建筑設計崗位職責 2

　　1、根據學校和學生要求，制定完善的授課計劃。

　　2、負責指導學生的'作品集創(chuàng)作，幫助學生更好的申請國外藝術類院校。

　　3、負責一對一教學及國際藝術班的授課。

　　4、具有較強的協(xié)調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。

　　建筑設計崗位職責 3

　　1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開發(fā)，審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　建筑設計崗位職責 4

　　1.配合做好項目的前期策劃、產品定位;

　　2.配合做好項目的規(guī)劃、方案設計及結構專業(yè)的擴初設計的審核及優(yōu)化工作;

　　3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業(yè);

　　4.協(xié)調與設計單位的.業(yè)務關系，組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作，協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作，提出成本控制建議。

　　建筑設計崗位職責 5

　　1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接，處理突發(fā)性營銷類事務工作

　　3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施

　　5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調

　　6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調及支持配合型工作

　　7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作

　　8、負責本部門對內對外的.工作協(xié)調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制

　　9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

　　建筑設計崗位職責 6

　　1.根據專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。

　　3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

　　4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

　　7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

　　8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;

　　10.對所做工作與其它專業(yè)的`配合協(xié)調負責;

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;

　　12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

　　建筑設計崗位職責 7

　　1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向，掌握最新建筑設計風格;

　　2、根據項目策劃定位，重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的規(guī)劃和設計;

　　3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關設計院;

　　4、負責規(guī)劃設計的'管理工作，把握項目規(guī)劃進度和質量，規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作;

　　5、從規(guī)劃設計的角度對項目運營提出建設性意見。

　　建筑設計崗位職責 8

　　1、與客戶交流，了解客戶需求；

　　2、和國外專家溝通，完成設計方案；

　　3、完成設計施工圖；

　　4、此工作有赴瑞典工作機會。

　　建筑設計崗位職責 9

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　建筑設計崗位職責 10

　　1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系

　　2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的.內部評審，從技術層面把關設計質量

　　5、現場技術服務于多工種配合工作

　　6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作

　　建筑設計崗位職責 11

　　1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫

　　2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的.設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合

　　6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告

　　建筑設計崗位職責 12

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的`要求;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

　　建筑設計崗位職責 13

　　1、概念階段設計及規(guī)劃設計，開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;

　　2、編制總體設計計劃，取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制，并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;

　　3、建筑專業(yè)的全流程設計管理，

　　4、材料選型封樣，配合參與裝修方案的.確定，材料、設備的選樣選型，協(xié)助匯總建筑材料樣板，跟蹤移交項目部，檢查移交記錄;

　　5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;

　　6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數等資料，并對上述資料進行審核;

　　7、參與本項目設計單位進行考察和推選;

　　8、參與項目專項工程的驗收，編寫項目的設計管理專題總結，配合其它部門解決相關技術問題。

　　建筑設計崗位職責 14

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向；

　　2、根據地塊前期規(guī)劃意向，完成初步方案的文本制作；

　　3、編制設計任務書，完成項目的前期設計管理工作；

　　4、協(xié)助上級完成新項目的'方案、擴初、施工圖全過程的設計管理；

　　建筑設計崗位職責 15

　　1、組織安排本專業(yè)的設計進度，把控設計質量。

　　2、負責組織本專業(yè)的設計準備工作，參與本專業(yè)的設計工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調。

　　3、負責本專業(yè)的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專業(yè)設計各階段圖紙，處理施工過程中的.專業(yè)問題。

　　5、負責處理本專業(yè)的技術問題和技術投訴事件。

　　建筑設計崗位職責 16

　　1、根據集團及項目年度開發(fā)計劃制定設計類重大工作節(jié)點計劃，并在項目實際開發(fā)過程中根據各方變化條件及時進行動態(tài)調整；

　　2、根據公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續(xù)工作；

　　3、組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現場技術支持、成本控制以及開發(fā)報建的需要；

　　4、組織運作項目前期調研，參與項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目總體規(guī)劃；

　　5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體項目的`信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書；

　　6、推動設計單位按節(jié)點計劃完成集團下發(fā)的各項工作，對項目設計進度及質量負責并完成相關審查工作；

　　7、協(xié)助工程驗收及工程內部設計效果環(huán)節(jié)的驗收。

　　建筑設計崗位職責 17

　　1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接，設計工作跟進及技術支持;

　　2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求，編寫《設計任務書》，組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計，協(xié)調組織設計評審會議，并做好與其他部門所負責配套的`配合、協(xié)調;

　　3、組織制定《項目設計管理計劃》，聽取各部門意見，合理安排項目進度;

　　4、協(xié)助項目公司與當地政府相關部門的技術溝通;

　　5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

　　6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

　　7、設計變更協(xié)調組織工作。

　　建筑設計崗位職責 18

　　1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　2、審查建筑專業(yè)的.設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

　　3、組織完成建筑材料的調研工作;

　　4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的要求;

　　5、完成領導交付的其它工作任務。

　　建筑設計崗位職責 19

　　一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。

　　六、行政類的會議通知，安排及相關準備。

　　七、協(xié)助上級領導推行公司各類規(guī)章制度的實施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續(xù)以及員工的工資和考勤結算工作。

　　九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調查研究工作。

　　十、負責員工社保的`賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。

　　十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經營核算提供準確的數字統(tǒng)計依據。

　　十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作。

　　建筑設計崗位職責 20

　　1.負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，對工程的質量負全面技術責任;

　　2.按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標(議標)文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;

　　3.開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實;

　　4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據調查及施工勘察工作，作出工程圖設計敲定，并負責向工程隊作施工技術交底;

　　5.依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃;

　　6.參加施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的.保護預防措施; 7.深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);

　　8.負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加工程的調試、驗收、交付工作;

　　9.負責工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性工作任務。

　　建筑設計崗位職責 21

　　1.參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作，據此確定項目建筑設計任務書等;

　　2.保持與設計單位及公司各部門之間密切聯系，做好組織協(xié)調工作;

　　3.負責對各專業(yè)設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關;

　　4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;參與所分管項目工程的總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的.策劃和研討工作;

　　5.完成上級交付的其他工作任務。

　　建筑設計崗位職責 22

　　1、負責建筑專業(yè)設計計劃的編制、實施、監(jiān)控和調整，參與考察與選擇設計單位;

　　2、負責建筑設計階段《設計任務書》編制審查、設計成果評審、施工圖內審;

　　3、協(xié)助參與項目報批報建、施工質量管理、施工圖設計交底及現場圖紙會審、工程洽商及設計變更、材料設備選型定版、銷售合同及宣傳物料審核等;

　　4、參與設計管理類制度、流程、標準、項目后評估、知識文件等總結起草和優(yōu)化;

　　5、上級交辦的其他事項。

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