物流公司銷售經(jīng)理崗位職責(合集6篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的物流公司銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責1
1、推廣及維護公司市場形象，根據(jù)市場需求開展促銷活動，推動銷售增長
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標
3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據(jù)
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責2
1、依據(jù)市場調(diào)研情況，負責制定市場營銷策略方案，并組織落地執(zhí)行。
2、負責銷售部門組織架構(gòu)搭建，培養(yǎng)一支專業(yè)優(yōu)秀的銷售團隊。
3、制定銷售部門營銷指標，并分解到各層級，確保銷售目標的達成。
4、新客戶的開發(fā)，老客戶的`維護，銷售客服、內(nèi)勤人員管理。
5、對接運營管理部，制定項目預(yù)算，確保項目利潤最大化。
6、定期進行項目運營分析，確保客戶體驗。
7、項目招標準備，牽頭制定報價策略，做好項目成本評估，組織團隊應(yīng)標。
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責3
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的'重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責4
1、負責某某地區(qū)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司布置的年度銷售考核與目標任務(wù)。
2、定期拜訪客戶，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、及時向客戶介紹公司最新的產(chǎn)品信息，組織定期的學習培訓，向客戶宣貫公司的發(fā)展動態(tài)，與客戶保持良好的溝通。
4、定期對客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。
5、確保老客戶年度內(nèi)10%—15%的銷售增長，新客戶的.開拓率不低于15%。
6、及時處理好客戶的售前及售后服務(wù)事宜。
7、完成公司布置的各項銷售數(shù)據(jù)的上報。
8、及時搜集市場信息并反饋，對市場開拓提出建設(shè)性意見。
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶需求，提供合適房源；
4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬）；
2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，
3、喜歡團隊協(xié)作的'氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通表達和學習能力。
物流公司銷售經(jīng)理崗位職責6
1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。
2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控。
3、組建一支有戰(zhàn)斗力的.銷售隊伍。具體職責如下：
（1）根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經(jīng)營工作。（制定每周、每月及全年的銷售計劃）
�。�2）擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。
�。�3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能。
�。�4）管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。
�。�5）制定全年銷售計劃，費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)。
�。�6）制定策劃每個節(jié)假日的活動方案，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。
�。�7）組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。
�。�8）負責協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。
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