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證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)20篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、結(jié)合當(dāng)?shù)氐腵實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)本營(yíng)業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)的策略，提升營(yíng)業(yè)部的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額；
3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展，完成金融產(chǎn)品銷售，服務(wù)產(chǎn)品推廣等任務(wù)；
4、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)，降低和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭(zhēng)取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)具體的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和方案，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶營(yíng)銷和維護(hù)工作；
4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部監(jiān)管落實(shí)，合規(guī)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；
6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
4、誠(chéng)實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好社會(huì)關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)3
職位描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的'業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；協(xié)調(diào)、管理分公司團(tuán)隊(duì)間的良性競(jìng)爭(zhēng)；
4、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
5、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；
7、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有長(zhǎng)期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃；
4、為人誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情； 5、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
6、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強(qiáng)。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)4
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì)選擇銀行背景的,見諒)。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個(gè)人資源，完成團(tuán)隊(duì)組建，并定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；
市場(chǎng)開拓與管理：負(fù)責(zé)個(gè)人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作；
營(yíng)銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的.產(chǎn)說會(huì)、理財(cái)沙龍等營(yíng)銷活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率；
目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況，通過業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì)；
具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)基金行業(yè)有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)與思考；
具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券IB營(yíng)業(yè)部IB業(yè)務(wù)對(duì)接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理推動(dòng)過程中存在的問題,完成全年目標(biāo)值得達(dá)成。
2、協(xié)助和督導(dǎo)證券IB營(yíng)業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。
3、根據(jù)總部及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券IB營(yíng)業(yè)部開展對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)調(diào)處理所轄I(yíng)B營(yíng)業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應(yīng)急預(yù)案的.處理。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至本科;
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;
3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制流程。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達(dá)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。
2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、客戶的`關(guān)系。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊(duì)伍，并通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開早會(huì)（夕會(huì)）、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī)：建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個(gè)貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個(gè)貸客戶經(jīng)理的誠(chéng)信度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財(cái)務(wù)顧問等業(yè)務(wù),包括但不限于IPO、并購(gòu)與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù);
2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目;
3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專業(yè)知識(shí),協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務(wù),達(dá)成考核業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有銀行、政府平臺(tái)公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源;
3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識(shí);
4、積極進(jìn)取,表達(dá)力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。
崗位待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金;
2、薪資構(gòu)成:崗位工資+創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+福利;
3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會(huì); 4、公平合理的晉升制度,為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的`執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
3、金融背景知識(shí)豐富，有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)10
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)向客戶推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品；
3、根據(jù)公司分級(jí)分類服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人各下客戶的服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的'信息維護(hù)；
5、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，服從管理和工作分配；
6、完成公司及營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。
二、我們希望你是什么樣的人？
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡40歲以下；
3、取得證券從業(yè)資格證書（或積極備考中）
4、熱愛市場(chǎng)開發(fā)和客戶服務(wù)工作，熱情大方，善于溝通
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團(tuán)隊(duì)范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理；
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強(qiáng)烈的`時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)12
1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、參與各類市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)活動(dòng),開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。
3、向客戶介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的`基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會(huì)規(guī)定的可以從事的其他活動(dòng)。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)13
1、根據(jù)分行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)要求，組織營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)結(jié)算工作；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行制定的有關(guān)制度，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)處理合法、合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部A級(jí)授權(quán)，負(fù)責(zé)200萬元—1000萬元大額資金支付的.審批；
4、負(fù)責(zé)解決日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的處理；
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制要求，科學(xué)合理地實(shí)行營(yíng)業(yè)部勞動(dòng)組合，做到營(yíng)業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)保管營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴(yán)格控制印章使用范圍；
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜的日常管理和監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)柜、現(xiàn)金柜人員的工作考核，組織學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)保管網(wǎng)點(diǎn)印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結(jié)算機(jī)具登記簿、人員變動(dòng)交接登記簿、柜員卡登記簿；
10、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員變動(dòng)交接時(shí)監(jiān)交工作；
11、負(fù)責(zé)各類特殊業(yè)務(wù)的審核；
12、負(fù)責(zé)保管同業(yè)存款協(xié)議；
13、負(fù)責(zé)制訂各崗位人員輪崗計(jì)劃，安排加班人員調(diào)休計(jì)劃；
14、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)各柜員備用物品的保管；
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有權(quán)拒絕辦理違背會(huì)計(jì)制度的工作，并有權(quán)直接向分行財(cái)會(huì)部、行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)14
◆組織市場(chǎng)調(diào)查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時(shí)期的宣傳、促銷計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
◆組織外聯(lián)、營(yíng)銷活動(dòng)，不斷開拓新客源。
◆協(xié)助總經(jīng)理適時(shí)與廚師長(zhǎng)、樓面經(jīng)理共同制定各時(shí)期的特別推介菜單，并結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際，制定售價(jià)。所售菜式價(jià)錢更改及時(shí)通知各相關(guān)部門。
◆收集客人對(duì)菜品及服務(wù)的意見，作為出品部及樓面部改進(jìn)的依據(jù)之一。
◆建立健全客人消費(fèi)資料庫(kù)，及時(shí)記錄客人特征、愛好等內(nèi)容，并利用其進(jìn)一步搞好營(yíng)銷及售后服務(wù)工作。
◆積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以便解答客人的咨詢。
◆負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)，督導(dǎo)其按服務(wù)操作規(guī)程做好營(yíng)銷工作，并配合樓面搞好服務(wù)工作。
◆主持部門的工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，每市開餐前會(huì)時(shí)，安排好營(yíng)業(yè)員的推銷工作及任務(wù)。
◆每市要檢查預(yù)定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應(yīng)敏捷。
◆受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉酒樓各部門的.運(yùn)作程序，懂得一定的烹飪知識(shí)，了解各式菜肴的特點(diǎn)、配份規(guī)格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、國(guó)語流利。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)
�、籴槍�(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的`相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控; ②針對(duì)重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的相關(guān)審計(jì)和處理; ③信息安全相關(guān)的日常文檔管理。
自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)
�、僮再Q(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報(bào)表審核和發(fā)送(FTZMIS); ②銀企對(duì)賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理; ③支行內(nèi)部日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)。
其他操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)管理(部分)
�、訇P(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè):業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)分析、人均加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析; ②RMB Cashflow報(bào)表制作和監(jiān)測(cè)
③實(shí)施行內(nèi)月次檢查項(xiàng)目
�、芷渌麡I(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
大專及以上學(xué)歷;
能夠熟悉運(yùn)用各類辦公軟件;
良好的溝通協(xié)作能力;
基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);
工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建（人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管）；
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財(cái)富配置方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下優(yōu)先；
3、6年以上銀行理財(cái)、券商投資、信托公司、知名獨(dú)立理財(cái)機(jī)構(gòu)等金融營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、持有基金從業(yè)資格證書，具有CFA、CFP、AFP、司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)17
職責(zé)描述：
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷售；
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo)；
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等；
5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的'計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開拓能力；
4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶資源及人脈關(guān)系；
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)︿N售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1、開發(fā)客戶；銷售金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶的'服務(wù)；
4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、通過證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè)，品德端正，無不良誠(chéng)信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
�。ǘ┓e極拓展市場(chǎng)，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象；
�。ㄈ┚S護(hù)良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶做好方案設(shè)計(jì)、材料準(zhǔn)備、流程對(duì)接等事宜；
�。ㄋ模┻_(dá)成本辦法規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)；
�。ㄎ澹┓e極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化；
�。┹o導(dǎo)和培訓(xùn)新人；
�。ㄆ撸┩瓿晒窘晦k的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求：
�。ㄒ唬┠挲g在24到45周歲，身體健康、品行端正；
�。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷；
�。ㄈ┚哂斜ｋU(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的.語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力；
�。ㄋ模┕疽�(guī)定的其他條件；
�。ㄎ澹┨貏e優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件限制。
薪酬構(gòu)成：基本薪酬+績(jī)效提獎(jiǎng)+其他福利+管理津貼
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)20
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門
2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類業(yè)績(jī)報(bào)表的制定、上報(bào)
4、整體負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺(tái)賬
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷售行為、服務(wù)行為、VI的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節(jié)點(diǎn)的.標(biāo)準(zhǔn)化管控
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀(jì)律等）
三、銷售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷售業(yè)務(wù)中存在的問題，及時(shí)匯報(bào)反饋上級(jí)，并協(xié)同解決
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類線上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調(diào)及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導(dǎo)、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作，建立、維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬、日志等
2、負(fù)責(zé)所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險(xiǎn)管理
1、建立與維護(hù)車輛評(píng)估管理臺(tái)賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評(píng)估工作規(guī)范執(zhí)行情況
2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織員工團(tuán)建，打造團(tuán)隊(duì)積極向上的內(nèi)部氛圍
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常培訓(xùn)工作
3、負(fù)責(zé)所轄崗位人員的績(jī)效制定、考核評(píng)估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
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