酒店業(yè)主代表的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的酒店業(yè)主代表的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
酒店業(yè)主代表的崗位職責(zé)1
1、確�；I開酒店按計劃順利開業(yè)。監(jiān)督酒店合法經(jīng)營，管理團(tuán)隊有效維護(hù)酒店人員、財產(chǎn)、資產(chǎn)的安全。
2、督促酒店上交運營部要求的.各類預(yù)算及報告，并做建設(shè)性建議。
3、督促酒店完成預(yù)算指標(biāo)。高效處理酒店違背業(yè)主利益的各種問題，并及時向運營部反應(yīng)重大問題。
4、監(jiān)督各酒店服務(wù)品質(zhì)，做好各種接待工作。
酒店業(yè)主代表的崗位職責(zé)2
1、協(xié)助業(yè)主公司及經(jīng)營團(tuán)隊在酒店開業(yè)前辦理好相關(guān)的營業(yè)證照。并與證照發(fā)放部門保持良好的溝通與關(guān)系。
2、全面?zhèn)鬟_(dá)業(yè)主公司的核心價值觀，代表業(yè)主方和管理方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保雙方信息暢通，及時傳達(dá)有效信息、指示、文件、通知、協(xié)調(diào)業(yè)主方與管理方之間的關(guān)系。
3、協(xié)調(diào)業(yè)主公司財務(wù)部與酒店方完成設(shè)立業(yè)主及酒店方賬目的合并銜接系統(tǒng)及程序
4、督促酒店管理方完成開業(yè)時采購的FF&E及SOE及各類貨品的盤點及分類，與業(yè)主財務(wù)部協(xié)調(diào)固定資產(chǎn)的登記程序及管理制度。
5、監(jiān)督酒店日常財務(wù)運作，確保酒店管理公司適當(dāng)運用業(yè)主提供的資源；審核酒店各類財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性及符合酒店管理合同的有關(guān)規(guī)定，如有差異及問題及時向業(yè)主匯報。
6、匯同酒店管理方與審計公司、稅務(wù)機(jī)關(guān)以及其他政府機(jī)構(gòu)保持良好的工作關(guān)系；確保酒店管理方按時編制財務(wù)報表及稅務(wù)申報并遵循國家法令法規(guī)；確保酒店管理方按國家規(guī)定存檔會計資料以備相關(guān)部門及政府機(jī)構(gòu)檢查。
7、審核酒店現(xiàn)金流量，依據(jù)酒店管理合同向業(yè)主申請撥款或根據(jù)酒店經(jīng)營狀況向業(yè)主交納經(jīng)營利潤。
8、負(fù)責(zé)審核酒店經(jīng)營賬戶和開辦賬戶的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，監(jiān)控酒店各類營業(yè)執(zhí)照及許可證的`取得和到期續(xù)辦。
9、檢查酒店年度市場開發(fā)計劃，經(jīng)營預(yù)算和資產(chǎn)更新計劃，以供業(yè)主最后審批
10、向酒店管理方財務(wù)總監(jiān)提供力所能及的工作支持，完善內(nèi)部財務(wù)運作程序，并提高整個團(tuán)隊的工作質(zhì)量和效率；審核酒店管理方各項內(nèi)控制度及其執(zhí)行情況，向業(yè)主提出意見和建議。
11、維護(hù)業(yè)主財產(chǎn)及各項權(quán)益的安全，完成業(yè)主委派的各項工作指令，遵守業(yè)主公司及酒店的各項規(guī)章制度。
酒店業(yè)主代表的崗位職責(zé)3
1、直接對xxx有限公司（以下簡稱公司）董事長（或總經(jīng)理）負(fù)責(zé)；
2、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)；
3、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行；
4、酒店重要事項及時、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度；
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境；
6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準(zhǔn)備工作；
7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告；
8、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度薪酬預(yù)算和決算報告；
9、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度營銷預(yù)算和決算報告；
10、監(jiān)督指導(dǎo)公司派駐酒店管理人員的工作，定期向公司提出評估意見；
11、審核酒店的'各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化；
12、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項財務(wù)工作，保護(hù)公司利益不受侵害；
13、監(jiān)督指導(dǎo)酒店財務(wù)部門執(zhí)行國家有關(guān)財稅、法律、法規(guī)和準(zhǔn)則，保證合法性，對于違反法律及公司規(guī)定的財務(wù)行為及時制止、糾正并上報公司；
4、負(fù)責(zé)審核酒店財務(wù)及與財務(wù)相關(guān)的各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，保證各流程的合法、合理和可行性；監(jiān)督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作；參與酒店納稅籌劃及審計工作；
15、審核酒店各項財務(wù)報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時、如實地向公司匯報酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，定期向公司提供專業(yè)評估意見；
16、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉(zhuǎn)；
17、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作；
18、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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