運(yùn)輸部崗位職責(zé)合集10篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的運(yùn)輸部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)1
一、運(yùn)輸部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，及時(shí)與業(yè)主溝通，了解國(guó)內(nèi)相關(guān)鐵路運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的變化。
2.根據(jù)鐵路運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息追蹤情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營(yíng)策略建議。
3.審批公司客戶回訪計(jì)劃，對(duì)客戶提出的抱怨及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和運(yùn)輸項(xiàng)目進(jìn)行處理。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸標(biāo)投標(biāo)人員的選定，并負(fù)責(zé)編制投標(biāo)書(shū)的分工。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)的初步技術(shù)審核。
6.負(fù)責(zé)運(yùn)輸合同評(píng)審的組織召集工作，按運(yùn)輸合同內(nèi)容確定評(píng)審部門(mén)和人員，并主持運(yùn)輸合同評(píng)審會(huì)。
7.審核公司年度運(yùn)輸組織要點(diǎn)，并布置相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司各項(xiàng)目按組織要點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)組織。
8.組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)和人員制定公司年度運(yùn)輸計(jì)劃，在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中根據(jù)運(yùn)輸形式和設(shè)備變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，
9.審核公司運(yùn)輸資源配置方案建議，綜合考慮各運(yùn)輸項(xiàng)目計(jì)劃指標(biāo)和完成能力，協(xié)調(diào)運(yùn)輸資源配置。
10.組織運(yùn)輸部和相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目月度運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，合理、科學(xué)的下達(dá)月度運(yùn)輸計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)運(yùn)輸數(shù)據(jù)的外報(bào)審核，確保外報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效。
12.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)輸方案的編制協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行編制，并負(fù)責(zé)技術(shù)審核。
13.負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)章目錄的審核，及時(shí)了解國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)章發(fā)布信息。
14.掌握公司行車(chē)設(shè)備配置情況，根據(jù)行車(chē)設(shè)備組織相關(guān)人員制定行車(chē)作業(yè)辦法，保證行車(chē)安全，提高運(yùn)輸效率。
15.組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)關(guān)鍵行車(chē)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)行車(chē)人員提職的技術(shù)考核。
16.負(fù)責(zé)運(yùn)輸科研所的日常工作組織。
17.負(fù)責(zé)運(yùn)輸系統(tǒng)的科技開(kāi)發(fā)，不斷進(jìn)行技術(shù)鉆研，推廣運(yùn)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
18.負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸科研成果的申報(bào)審核工作，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目上報(bào)的科技成果進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審。
19.全面負(fù)責(zé)星級(jí)班組建設(shè)推進(jìn)工作。
20.負(fù)責(zé)組織公司星級(jí)班組考核組按年度對(duì)各運(yùn)輸班組進(jìn)行考核。
21.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，按公司《運(yùn)輸項(xiàng)目管理辦法》對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)《運(yùn)輸項(xiàng)目管理辦法》的修訂工作。
22.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)精細(xì)化管理，負(fù)責(zé)審核各運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)輸成本測(cè)算審核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)不斷完善運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)庫(kù)。
23.每月下旬組織召開(kāi)本部門(mén)科務(wù)會(huì)，主要評(píng)審下月度運(yùn)輸計(jì)劃，確定下周期工作重點(diǎn)。
二、運(yùn)輸部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)編制過(guò)程中的具體協(xié)調(diào)工作，根據(jù)投標(biāo)進(jìn)度需要，協(xié)調(diào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高質(zhì)優(yōu)效的完成投標(biāo)書(shū)編制工作。
2.負(fù)責(zé)顧客回訪的整理，對(duì)顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。
3.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，并負(fù)責(zé)合同存檔和評(píng)審記錄的管理。
4.負(fù)責(zé)年度運(yùn)輸組織要點(diǎn)的編制，根據(jù)各運(yùn)輸項(xiàng)目本年度運(yùn)輸量完成情況、次年運(yùn)量預(yù)測(cè)、設(shè)備配置、人員配置等情況，編制各運(yùn)輸項(xiàng)目組織要點(diǎn)。
5.根據(jù)次年運(yùn)輸計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)編制運(yùn)輸設(shè)備配置方案建議。
6.參與審核月度運(yùn)輸計(jì)劃，根據(jù)所掌握的信息，提出運(yùn)量計(jì)劃的合理化建議。
7.負(fù)責(zé)運(yùn)輸指標(biāo)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)工作，根據(jù)運(yùn)輸生產(chǎn)模式和設(shè)備變化，及時(shí)指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員更新統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。
8.負(fù)責(zé)對(duì)月度運(yùn)輸分析進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)異常情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題分析，必要時(shí)，組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，制定改進(jìn)措施。
9.負(fù)責(zé)技術(shù)方案編制過(guò)程的具體協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)技術(shù)方案的初步技術(shù)審核。
10.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的編制與管理，及時(shí)收集國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)、業(yè)主發(fā)布的鐵路運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)規(guī)章，按年度編制公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄，確保目錄內(nèi)的規(guī)章版本有效。
11.定期檢查各運(yùn)輸項(xiàng)目所使用規(guī)章是否符合要求，指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目按生產(chǎn)需要使用技術(shù)規(guī)章。
12.負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，根據(jù)各單位生產(chǎn)需要，指導(dǎo)各單位進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)，提高員工實(shí)作技能。
13.參與公司科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的評(píng)審。
14.根據(jù)公司運(yùn)輸生產(chǎn)需要，收集科研項(xiàng)目需求，提報(bào)運(yùn)輸科研所。
15.負(fù)責(zé)公司星級(jí)班組驗(yàn)收臺(tái)賬管理，根據(jù)每年星級(jí)班組驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)更新星級(jí)班組臺(tái)賬。
16.參與對(duì)自評(píng)為四星級(jí)以上的班組驗(yàn)收工作。
17.根據(jù)星級(jí)班組建設(shè)推進(jìn)程度，負(fù)責(zé)修改班組建設(shè)的有關(guān)文件。
三、運(yùn)輸部業(yè)務(wù)員
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中商務(wù)部分的編制，每半年更新一次公司有關(guān)的商務(wù)資料。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中關(guān)于貨運(yùn)技術(shù)部分的.編制，根據(jù)招標(biāo)文件中有關(guān)貨運(yùn)的要求，制定貨運(yùn)方案、安全措施等，滿足客戶需要。
3.針對(duì)客戶對(duì)于貨運(yùn)工作方面的抱怨，制定整改措施。
4.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)貨運(yùn)組織方面的內(nèi)容提出合理化建議。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸計(jì)劃的初步制定，每月初收集各運(yùn)輸項(xiàng)目生產(chǎn)情況，并以此為依據(jù)，編制次月運(yùn)輸計(jì)劃，提報(bào)科務(wù)會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
6.負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸數(shù)據(jù)收集技術(shù)指導(dǎo)，設(shè)計(jì)貨物運(yùn)輸數(shù)據(jù)收集表格和方案，并指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)公司鐵路貨運(yùn)人員的技術(shù)培訓(xùn)管理工作，根據(jù)需要編制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。參加貨運(yùn)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握貨運(yùn)主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。
8.負(fù)責(zé)收集各運(yùn)輸項(xiàng)目生產(chǎn)成本，并管理成本數(shù)據(jù)庫(kù)，作為公司精細(xì)化管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)編制并管理公司運(yùn)輸系統(tǒng)大事記。
10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸技術(shù)規(guī)章目錄有關(guān)貨運(yùn)方面的適用性辨識(shí)，將適用于公司生產(chǎn)所需的規(guī)章，納入公司技術(shù)規(guī)章目錄。
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1.負(fù)責(zé)運(yùn)輸投標(biāo)書(shū)中關(guān)于行車(chē)組織部分技術(shù)標(biāo)的編制，根據(jù)招標(biāo)文件中有關(guān)行車(chē)組織的要求，制定行車(chē)組織方案、安全措施等，滿足客戶需要。
2.負(fù)責(zé)顧客回訪計(jì)劃的編制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，下發(fā)到各運(yùn)輸項(xiàng)目執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)顧客回訪記錄的收集，每半年收集各運(yùn)輸項(xiàng)目的顧客回訪記錄，并進(jìn)行管理，對(duì)顧客提出的抱怨，及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改措施制定。
4.針對(duì)客戶對(duì)于行車(chē)組織工作方面的抱怨，制定整改措施。
5.參與運(yùn)輸合同評(píng)審，并負(fù)責(zé)合同評(píng)審記錄整理工作，將整理好的評(píng)審記錄交付副部長(zhǎng)進(jìn)行管理。
6.負(fù)責(zé)鐵路運(yùn)輸技術(shù)類(lèi)和安全類(lèi)規(guī)章的收集，負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的管理，按年度編制公司技術(shù)規(guī)章目錄文件。
7.對(duì)本部統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，分析確定運(yùn)營(yíng)狀態(tài)是否正常，在運(yùn)營(yíng)狀態(tài)異常情況時(shí)，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下進(jìn)行專(zhuān)題分析。
8.負(fù)責(zé)公司鐵路車(chē)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)管理工作，根據(jù)需要編制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。參加車(chē)務(wù)主要工種作業(yè)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握行車(chē)主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。
9.負(fù)責(zé)收集各車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)成本，根據(jù)需要編制車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)成本單價(jià)，提報(bào)相關(guān)人員進(jìn)行匯總。
10.負(fù)責(zé)星級(jí)班組建設(shè)車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)推動(dòng)工作，完善車(chē)務(wù)班組建設(shè)措施，提高班組管理水平。
11.負(fù)責(zé)公司車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)安全檢查，根據(jù)年初制定的安全檢查計(jì)劃，與安質(zhì)部協(xié)同對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目安全方面工作檢查。
12.負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)制定，指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目技術(shù)部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，提高運(yùn)輸效率。
（三）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目日常運(yùn)輸情況和安全情況收集工作。
2.每天按時(shí)收取各運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)輸量完成情況，并以該數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制運(yùn)輸快報(bào)，通報(bào)相關(guān)人員。
3.根據(jù)日常收集的數(shù)據(jù)，按日、旬、月、季、年編制運(yùn)輸臺(tái)賬，確保臺(tái)賬數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。
4.根據(jù)每月運(yùn)輸重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)布調(diào)度通知，強(qiáng)化各運(yùn)輸項(xiàng)目安全管理。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)輸月度分析的編制，考核每月實(shí)際完成運(yùn)輸量是否完成運(yùn)輸計(jì)劃，并進(jìn)行原因分析。
6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸設(shè)備日常運(yùn)用情況收集，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和人員。
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料的收發(fā)、編目、分類(lèi)、歸檔等工作以確保文件資料便于查找和檢索。及時(shí)登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態(tài)和有效性的標(biāo)識(shí)。
8.指導(dǎo)各運(yùn)輸項(xiàng)目行車(chē)指揮計(jì)劃人員業(yè)務(wù)，提高基層運(yùn)輸調(diào)度工作能力。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)客戶訂單，確定運(yùn)輸計(jì)劃，對(duì)車(chē)輛與貨物運(yùn)送的協(xié)調(diào)管理；
2、監(jiān)督發(fā)貨和配送相關(guān)工作，追蹤貨物在途情況，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)重要信息及時(shí)上報(bào)；
3、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的選擇、管理與關(guān)系維護(hù)，運(yùn)作質(zhì)量管理及考核；
4、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)督運(yùn)輸索賠及運(yùn)輸異常事件處理；
5、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)控制物流運(yùn)輸成本、平衡成本與服務(wù)水平；
6、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)出車(chē)行程、次數(shù)等進(jìn)行安排；
7、組織車(chē)輛的日常管理、維修、保養(yǎng)檢查，保證車(chē)輛的.整潔和安全；
8、完成司機(jī)的日常管理及考核等工作；
9、協(xié)助車(chē)隊(duì)長(zhǎng)組織司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)、安全知識(shí)的學(xué)習(xí)；
10、完成上級(jí)交待的其他工作。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)3
一、嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)鐵路運(yùn)輸?shù)姆结槨⒄吆吐肪�，按照鐵路行業(yè)規(guī)定和公司要求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、管理和調(diào)度指揮工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄車(chē)站的工作，組織指導(dǎo)各站運(yùn)輸生產(chǎn)。積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項(xiàng)運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸生產(chǎn)協(xié)議的簽訂并監(jiān)督執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸生產(chǎn)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、收入檢查和堵漏補(bǔ)收工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸生產(chǎn)的技術(shù)管理、成本管理，組織編制、下達(dá)公司運(yùn)輸生產(chǎn)年度、月度計(jì)劃。
五、協(xié)調(diào)與合作企業(yè)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，充分利用管內(nèi)行車(chē)設(shè)備最大限度的裝、卸車(chē)。
六、負(fù)責(zé)貨運(yùn)組織管理工作，組織制定、修改公司《行車(chē)組織規(guī)則》。
七、配合公司抓好智力和人才開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)職工思想教育、文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境提出合理的.建議。
八、加強(qiáng)運(yùn)輸設(shè)備的維護(hù)和管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)4
1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持接待運(yùn)輸部的全面工作，處理日常工作，負(fù)責(zé)并按公司的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.建立健全崗位責(zé)任制和各類(lèi)制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計(jì)劃，布置本公司的`各項(xiàng)任務(wù)。
3.組織部門(mén)職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高全體員工的素質(zhì)。
4.帶領(lǐng)部門(mén)職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個(gè)職工的特長(zhǎng)和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。
5.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，掌握財(cái)務(wù)收支情況，廣開(kāi)財(cái)源增收節(jié)支，力爭(zhēng)本公司的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作更上一個(gè)臺(tái)階。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評(píng)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
運(yùn)輸主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸部各級(jí)人員，開(kāi)展日常貨物運(yùn)輸及人員接送工作，對(duì)公司車(chē)輛的合理，安全，節(jié)約使用負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部各級(jí)人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績(jī)效考核，人員調(diào)整，工作指導(dǎo)與安全。
3.負(fù)責(zé)審批各部門(mén)用車(chē)需求申請(qǐng)單，并根據(jù)車(chē)輛需求合理安排車(chē)輛的使用，隨時(shí)掌握各車(chē)輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車(chē)輛的有效利用。
4.負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車(chē)輛使用，審核火車(chē)出廠單，公司車(chē)輛不能滿足成品出貨，送貨需求時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系外請(qǐng)車(chē)輛運(yùn)送貨物，并負(fù)責(zé)確定外請(qǐng)車(chē)輛的送貨要求，價(jià)格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時(shí)交付。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理長(zhǎng)途貨物運(yùn)輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運(yùn)商的貨物運(yùn)輸，配送賬單，并定期對(duì)長(zhǎng)途貨物承運(yùn)商進(jìn)行評(píng)審，確保對(duì)其有效控制。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理各類(lèi)車(chē)輛的油料供應(yīng)工作，根據(jù)油料市場(chǎng)功歸于求變化，將車(chē)輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價(jià)格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類(lèi)車(chē)輛的油料供應(yīng)。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各類(lèi)車(chē)輛的每日出行情況，負(fù)責(zé)審核每日車(chē)輛出行日志記錄。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理公司各類(lèi)車(chē)輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車(chē)，維護(hù)保養(yǎng)好車(chē)輛，安排車(chē)輛的定期保養(yǎng)，維護(hù)維修工作。負(fù)責(zé)評(píng)審與確定有資質(zhì)的'單位，為公司各類(lèi)車(chē)輛提供配件和維修服務(wù)。
9.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)車(chē)輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車(chē)證的年檢工作。
10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識(shí)的培訓(xùn)工作，確保人員和車(chē)輛的安全。
11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時(shí)運(yùn)輸工作與任務(wù)。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)5
主要職責(zé)：
1、管理運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，包括司機(jī)、跟車(chē)工和外租車(chē)輛的管理；
2、維護(hù)和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、日常運(yùn)作，包括司機(jī)排班和安排線路及運(yùn)輸效率優(yōu)化；
4、日常管理報(bào)表制作和匯報(bào)；
5、運(yùn)輸成本的分析和控制；
6、車(chē)輛管理。
資格要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷
2、 2年以上在物流、供應(yīng)鏈、運(yùn)輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有獨(dú)立管理運(yùn)輸隊(duì)伍的`能力；
4、熟悉華南地區(qū)的運(yùn)輸路線
5、有對(duì)終端門(mén)店配送服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
6、有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和能力。
7、有較強(qiáng)的溝通能力，有較好的分析和解決問(wèn)題的能力和技巧；
8、能在壓力下工作；
9、能適應(yīng)日夜輪班。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)6
一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)電部門(mén)所承擔(dān)的.一通三防及瓦斯治理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。
三、負(fù)責(zé)礦井安全供電，預(yù)防并控制無(wú)計(jì)劃停電造成的瓦斯超限事故，對(duì)因機(jī)電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預(yù)防措施。
四、確保井下選用的機(jī)電設(shè)備有煤安標(biāo)志，保證入井電氣設(shè)備防爆性能完好，三大保護(hù)靈敏可靠，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。
五、確保礦井主要通風(fēng)機(jī)正常運(yùn)行，抓好礦井備用通風(fēng)機(jī)的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風(fēng)設(shè)施靈敏可靠；參與主要通風(fēng)機(jī)性能鑒定工作。
六、負(fù)責(zé)礦井一通三防工程設(shè)計(jì)審查和組織竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)對(duì)礦井緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗(yàn)收。
七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開(kāi)，確保掘進(jìn)工作面的三專(zhuān)供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。
八、參加一通三防部門(mén)組織的質(zhì)量驗(yàn)收、通風(fēng)專(zhuān)業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負(fù)責(zé)對(duì)礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗(yàn)收。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃，為公司提供經(jīng)營(yíng)支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成醫(yī)藥商品的運(yùn)輸；
3、負(fù)責(zé)承運(yùn)單位資料的審核；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部?jī)?nèi)部的`組織管理等相關(guān)工作。
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)藥相關(guān)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)的類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并制定對(duì)應(yīng)的有效解決辦法；
2、合理安排車(chē)輛，對(duì)運(yùn)輸品質(zhì)與營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行控制；
3、運(yùn)輸管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、30—40歲，三方物流運(yùn)輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清楚，反應(yīng)敏捷，積極熱情，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
運(yùn)輸部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)簽字后的對(duì)賬單、調(diào)車(chē)代墊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)運(yùn)費(fèi)付款單在用友系統(tǒng)中做應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款掛賬。掛賬要根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)是否含吊（特殊客戶除外）處理，做到一一對(duì)應(yīng)。根據(jù)汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運(yùn)商、自購(gòu)車(chē)、自有車(chē)掛賬在普匯應(yīng)付運(yùn)費(fèi)或自有車(chē)成本。
2、根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng)單開(kāi)票，保管好開(kāi)票記賬聯(lián)及空白發(fā)票。月末按照財(cái)務(wù)經(jīng)理的指示開(kāi)票，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)項(xiàng)，做好開(kāi)票統(tǒng)計(jì)。
3、結(jié)合統(tǒng)計(jì)編制的賬齡表進(jìn)行賬齡分析，監(jiān)督收款。
4、應(yīng)收賬款掛賬完畢通過(guò)查詢應(yīng)收賬款輔助余額表及輔助明細(xì)賬查看往來(lái)客戶應(yīng)收賬款借貸方余額變動(dòng)情況，有異常的.查明原因，參考統(tǒng)計(jì)的應(yīng)收信息自我檢查復(fù)核。至少按月與統(tǒng)計(jì)核對(duì)余額。
5、按公司規(guī)定定期制作運(yùn)費(fèi)月結(jié)結(jié)算單。從用友系統(tǒng)中導(dǎo)出往來(lái)客戶輔助明細(xì)賬制作結(jié)算單，把掛賬的原件作為結(jié)算單的附件交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
6、根據(jù)運(yùn)輸部助理提供的產(chǎn)值表對(duì)統(tǒng)計(jì)制作的提成進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及提成計(jì)算方法的審核。
任職要求：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、財(cái)務(wù)知識(shí)比較豐富、賬務(wù)處理能力強(qiáng)、懂得溝通、協(xié)調(diào)
4、個(gè)人素質(zhì)開(kāi)朗、懂得溝通、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、交流能力強(qiáng)。
運(yùn)輸部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、收集詳細(xì)、準(zhǔn)確的客戶資料，做好客戶的運(yùn)輸跟進(jìn)工作。
2、熟悉負(fù)責(zé)行業(yè)的相關(guān)情況。
3、達(dá)成公司基本考核和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等手段對(duì)所負(fù)責(zé)的.展會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)輸推廣
5、加強(qiáng)客戶管理，提供讓客戶滿意的服務(wù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、年輕、有朝氣、思維活躍、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有開(kāi)拓精神。
3、堅(jiān)強(qiáng)、自信，不怕失敗、勇于挑戰(zhàn)。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通。
5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
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