運輸調(diào)度崗位職責(zé)精選9篇
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的運輸調(diào)度崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)1
1、生產(chǎn)調(diào)度員在生產(chǎn)調(diào)度長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負責(zé)公司日常生產(chǎn)、安全的.協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。
2、做好“上傳下達”工作，負責(zé)及時準確的向下傳達生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令，各項通知、通報、命令等；負責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)，對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時如實逐級上報。
4、公司各生產(chǎn)單元，如有設(shè)備檢修、停產(chǎn)等情況，應(yīng)及時與調(diào)度長協(xié)調(diào)處理，并向施工現(xiàn)場項目單位進行通報。
5、負責(zé)建立完善完整的原始記錄，及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)安全動態(tài)，分析資料，做到匯報及時、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整、問題真實。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司及客戶下達的計劃，協(xié)調(diào)可用運力，負責(zé)安排高效的運輸計劃
2、實時掌握運輸車輛在途情況，根據(jù)意外突發(fā)事件，調(diào)整運輸計劃，確保運輸任務(wù)的.完成
3、收集、匯總運輸數(shù)據(jù)，并整理維護系統(tǒng)資料、臺賬信息等
4、核對并確認運輸信息及運費數(shù)據(jù)，協(xié)助完成開票、結(jié)算等后續(xù)作業(yè)
5、負責(zé)對公司的業(yè)務(wù)整體供應(yīng)鏈方案提供意見
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，具有物流運輸專業(yè)知識；
2、3年以上運輸調(diào)度工作經(jīng)驗，熟悉大宗貨物、平板運輸及集裝箱運輸；
3、工作踏實、能吃苦耐勞，應(yīng)變能力要強
運輸調(diào)度崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、審核訂車單，合理按排車輛，處理車輛異常；
2、尋找服務(wù)好，成本低的優(yōu)質(zhì)運輸供應(yīng)商；
3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)承運商，積極配合業(yè)務(wù)部報價；
4、根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商配合，保持良好的代理關(guān)系；
5、提高部門員工的整體專業(yè)水平，配合公司有效營運和相互協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、良好的.中文寫作、office辦公軟件操作能力；
3、責(zé)任心、執(zhí)行能力強；
4、具有國內(nèi)運輸管理相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗3年以上；
5、了解貨運市場。
6、具有優(yōu)秀的管理、溝通、培訓(xùn)、突發(fā)事件處理能力。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市場調(diào)研，了解客戶需求，配送全過程管理跟蹤；
2、和第三方運輸公司對接，綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等；
3、負責(zé)配送過程成本費用控制，降低成本費用率，做好費用結(jié)算工作；
4、負責(zé)配送各管理分析報表模板制訂及推進實施；
5、負責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理；
6、和各區(qū)域負責(zé)人信息共享，并維護客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn)；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的'任務(wù)完成。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗，有1年以上公路物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗；
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有較強的抗壓能力，較好的執(zhí)行能力；
3、熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)5
一、職責(zé)范圍
在運輸調(diào)度科科長領(lǐng)帶下負責(zé)日常生產(chǎn)調(diào)度及運輸組織工作。
二、工作內(nèi)容與要求
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、指揮、組織當(dāng)班生產(chǎn)，監(jiān)督各段按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、正確及時傳達調(diào)度命令和口頭指示，按規(guī)定填寫《調(diào)度命令登記簿》，及時傳達上級領(lǐng)帶對安全生產(chǎn)的指示和要求，并檢查執(zhí)行情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。
3、掌握生產(chǎn)動態(tài)，了解各段作業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并上報值班領(lǐng)導(dǎo)。
4、協(xié)調(diào)搞好與配煤場和上級部門的生產(chǎn)銜接，根據(jù)搜集的有關(guān)生產(chǎn)信息資料，合理組織當(dāng)班生產(chǎn)。
5、聽取各段負責(zé)人和下現(xiàn)場干部的信息反饋，并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好記錄。
6、負責(zé)處理安全生產(chǎn)中的一般問題，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7、負責(zé)各種生產(chǎn)任務(wù)臺賬的填記及保管，本部往來文電的'收發(fā)登記。
8、對各段的值班人員、作業(yè)情況進行電話抽查，對違反紀律及作業(yè)程序的現(xiàn)象，及時制止并向上級反映。
9、使用文明用語，樹立文明窗口，搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生及備用的定置定位管理。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
三、任務(wù)與權(quán)限
責(zé)任：
對當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度的合理性負責(zé)。
權(quán)限：
1、對當(dāng)班運輸生產(chǎn)有指揮協(xié)調(diào)權(quán)；
2、對調(diào)服命令及上級指示執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)運輸項目的日常工作；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)運輸項目的監(jiān)督、確保運輸時效及服務(wù)質(zhì)量并做好現(xiàn)場調(diào)度溝通；
3、訂單管理，包括訂單接收與整理、在途跟蹤、異常問題內(nèi)外部協(xié)調(diào)與處理，并準確記錄以及對突發(fā)事件或者特殊案件及時上報，確保訂單執(zhí)行達到客戶要求；
4、定期匯總運輸項目的運作數(shù)據(jù)并分析與總結(jié)，提出優(yōu)化流程，提高質(zhì)量；
5、收集運輸項目中的問題并有效的解決；
6、配合項目管理部門做好客戶關(guān)系的維護；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行其他相關(guān)的工作和任務(wù)。
任職要求：
1、此崗位需適應(yīng)出差；
2、有一定客戶服務(wù)/物流/快遞/電商行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的'客戶服務(wù)意識，善于聆聽和表達，有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和溝通能，善于處理突發(fā)事件；
4、學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)7
主要職責(zé)：
1、確保內(nèi)陸出口貨物在裝貨前完成當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)報關(guān)；
2、向中央配載中心提供特殊貨物申請，并確保在特殊貨物接受/裝載之前獲得批準；
3、參與貨物結(jié)關(guān)，并與特約供貨商、貨運公司保持聯(lián)系，以便有需要時進行問題解決；
4、確保所有特殊貨物（危險貨物、冷藏貨物和超高貨物）都有特殊貨物清單提供給終點和轉(zhuǎn)出碼頭辦公室；
5、在系統(tǒng)中創(chuàng)建和準備工作單；
6、通過密切追蹤、監(jiān)測和規(guī)劃，確保高質(zhì)量的運輸連接；
7、對內(nèi)陸貨物從倉庫空撿開始監(jiān)測，直到轉(zhuǎn)運至裝載港的主干線船只；
8、核對和比較每個供應(yīng)商每月開具的發(fā)票/工作訂單；
9、在系統(tǒng)中更新貨柜運輸/轉(zhuǎn)運的'信息；
10、和新供應(yīng)商進行談判，以達到提升業(yè)績以及降低成本的目的；
11、編制并提供每月節(jié)省費用的累計統(tǒng)計數(shù)字，包括內(nèi)河港口和內(nèi)陸運輸?shù)倪M出境費用；
12、協(xié)助客戶解決運輸過程中相關(guān)問題。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、 4年相關(guān)工作經(jīng)驗；或應(yīng)屆畢業(yè)生，物流、國際貿(mào)易、采購及供應(yīng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、海運行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、倉庫檢查和維修經(jīng)驗尤佳；
5、良好的英語口語和書寫能力，持有cet—4或相同水平的英語能力證書；
6、熟練運用辦公軟件；
7、良好的溝通能力，獨立工作能力以及團隊合作能力；
8、積極樂觀的工作態(tài)度，抗壓能力強。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)8
一、工作范圍
1、根據(jù)《車輛運輸管理規(guī)定》，對車輛進行日常管理。
2、了解公司料場各種原料的庫存及港口庫存。
3、組織、調(diào)派車輛的拉運。
4、定期的對公司車輛進行安全排查，并通知車主對車輛整改及跟蹤。
5、對車輛的GPS定位系統(tǒng)暢通，對定位失靈的車輛通知并限期整改。
6、監(jiān)督車輛北斗定位的運轉(zhuǎn)情況及熟練使用平臺。
7、及時作出并上報車輛拉運的日報、周報、月報。
二、工作流程
按調(diào)度長的下達任務(wù)——對車輛日常管理——上報日報——對車輛GPS定位監(jiān)測——檢查車輛安全排查。
三、注意事項
1、司機管理檔案及司機管理臺賬，及時更新。
2、車輛日常保養(yǎng)、維修，驗車，二級維護，保險等檔案。
3、組織司機進行安全教育、文明駕駛等方面的.培訓(xùn)。
4、社會車輛管理檔案，積極有效的保障貨物拉運。
5、完善的外貨拉運機制，給公司的利益最大化做出貢獻。
6、完善高欄車獨立運營的管理機制，有效管理車輛。
7、車輛事故登記，事故處理，事故車輛維修等相關(guān)事宜的跟蹤服務(wù)。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)臨時性任務(wù)。
運輸調(diào)度崗位職責(zé)9
1、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格后，方可上崗。
2、熟悉礦井運輸系統(tǒng)和《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定。
3、掌握運輸系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的車場、巷道，各巷道的長短、行車時間、軌道、道岔、行車組列、煤倉分布與煤量、機車和礦車的情況，掌握各機車司機的情況，掌握各采掘區(qū)隊本班的生產(chǎn)情況及各單位的進出料和需要車輛情況，負責(zé)全隊當(dāng)班安全生產(chǎn)的`指揮、調(diào)度。
4、繪制電機車運行圖表，填寫行車記錄和綜合臺賬。
5、堅守工作崗位，認真調(diào)度，自己解決不了的問題，要及時匯報站長或科值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室。
6、嚴格執(zhí)行手遞手交接班制，嚴守工作崗位，實現(xiàn)均衡運輸、安全運輸。
7、落實領(lǐng)導(dǎo)指示、總調(diào)指令以及上一班的遺留問題。
8、負責(zé)每班運輸量的統(tǒng)計、運輸事故的上報，影響安全生產(chǎn)的設(shè)備、車輛故障，軌道和道岔問題以及運輸事故要立即向總調(diào)匯報。
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