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車間員工罰款通告匯編4篇
車間員工罰款通告1
車間各員工:
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤(rùn)。
原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
xxx
xx年xx月xx日
車間員工罰款通告2
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的'自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工xxx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
車間員工罰款通告3
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工x曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工x在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
車間員工罰款通告4
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃x因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐x發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃x就動(dòng)手打了唐xd一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領(lǐng)料一事,與xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將xx當(dāng)場(chǎng)打暈,造成xx受傷休息半天。
根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖x等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,x秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖xd承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
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