公司內部通告(8篇)
公司內部通告1
公司各科室、項目部:
為建立健全安全生產的'組織領導體系,分公司研究決定:成立公司級安全生產領導小組,對安全生產統一領導,下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后,認真貫徹執(zhí)行。 附件:分公司安全生產領導小組
d工程公司
二○xx年一月五日
公司內部通告2
公司全體員工:
企劃部員工XXX,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的.義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政辦公室
八月二十一日
公司內部通告3
公司各有關部門:
為提高各分公司的.管理能力和業(yè)務能力,公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓,對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預防等內容的培訓。
各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
xx集團
20xx年4月1日
公司內部通告4
公司全體員工:
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:
1、發(fā)放范圍:依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準,進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間:20xx年2月x日統一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領取通知時,有序的.進行領取。
特此通知
x年xx月xx日
公司內部通告5
女士:
由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司內部通告6
公司全體員工:
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:
1、發(fā)放范圍:依據20xx年2月xx日公司人力資源系統在崗的員工名單為準,進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間:20xx年2月xx日統一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領取通知時,有序的.進行領取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.2.xx
公司內部通告7
各部門:
20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人:xx、xx、xx、xxx、xx、xx。
為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
東北事業(yè)部:xxx
西北事業(yè)部:xxx
山東事業(yè)部:xx
研發(fā)中心:xx
生產部:xxx
計量調試部:xxx
節(jié)能工程公司:xxx、xx、xxx
職能部門:xx
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的`成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
公司內部通告8
____先生/女士:
根據《勞動合同法》規(guī)定,現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的.相關待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
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