行業(yè)交流發(fā)言稿

　　在現(xiàn)在的社會生活中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編為大家收集的行業(yè)交流發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

行業(yè)交流發(fā)言稿1

尊敬的各位領導，各位來賓：下午好！

　　我是，今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會，也很高興能借此機會與大家互相認識和學習！下面簡單介紹我司的基本情況。

　　一、公司的基本情況：

　　我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內(nèi)，于1991年組建，在20xx年通過審核取得了危險品運輸?shù)馁Y格。主要業(yè)務包括國內(nèi)公路運輸、危險品貨物運輸?shù)取，F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛；在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫，固定資產(chǎn)超過3,000萬元，為顧客提供全方位及多元化的物流服務。

　　二、為了在生產(chǎn)過程中將不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，我公司按照以下幾個方面制定了相關的安全管理工作措施：

　　設定安全目標、落實安全管理制度

　　我們公司的管理方針為“安全第一、預防為主、以人為本、團結協(xié)作”。公司為實現(xiàn)安全運作的目標，在安全管理方面，制定了一系列的安全管理制度及應急處置預案，由安全部門監(jiān)督各項安全制度的落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化。為明確安全生產(chǎn)責任，層層分解，逐一落實到各部門崗位職責中，每年簽訂安全生產(chǎn)責任書，并將安全指標量化。

　　運用績效獎金等方式加強安全管理

　　人員管理方面，引入績效、安全服務獎金、運作安全獎金、行政獎罰等多種措施加強安全管理。將安全生產(chǎn)工作納入績效考核中，實現(xiàn)績效工資、月度安全獎金及年終獎金與安全生產(chǎn)工作掛鉤的方式，來增強員工的責任感，提高員工的安全意識，減少事故的發(fā)生。

　　3.安全資金投入

　　公司每年設立百萬安全專項資金，用以鼓勵員工主動參與安全生產(chǎn)活動，積極提供意見和建議、安全宣傳、培訓、購買危險化學品事故應急防護用品等等。

　　4.嚴格執(zhí)行安全培訓，嚴把從業(yè)人員資質(zhì)關

　　在安全工作中我們將預防工作放在首位，為避免從業(yè)人員因安全意識和法律意識薄弱引發(fā)的安全事故，采取以下措施進行控制：

　　1）公司員工每月不少于2次的安全培訓，并邀請交通、消防專家到我司授課；

　　2）每年實行至少3次全公司范圍內(nèi)消防安全培訓演習；

　　3）公司組建一支應急救援搶險隊，于每季度舉行一次全員參與的應急演練；

　　4）我們參照軍隊的管理模式，要求駕駛員每日出車前進行5分鐘的班組早會；

　　5）公司出資給員工提供在職學習提升的機會，鼓勵員工多去參加外部安全培訓課程，通過學習和培訓考取安全主任證、押運員證、危險品從業(yè)資格證等等。

　　嚴格執(zhí)行安全隱患排查

　　為加強安全隱患排查工作，控制和防范安全事故的發(fā)生，設安全部負責對全公司安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查：

　　1）每天至少1次的車輛常規(guī)檢查。

　　2）定期與不定期排查安全隱患，對于存在的安全隱患，將直接下達限期整改指令，并將結果上報至公司最高管理層。對于不按要求整改的部門，公司將按照安全管理制度進行處罰。

　　3）為確保車輛在安全技術性能良好的狀態(tài)下運行，車輛每天認真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度，由車隊領導負責對檢查結果進行逐一確認與驗收，對于不達標的車輛，堅決履行停車修復原則。每日由指定的安全員執(zhí)行復檢，檢驗合格再出車。

　　嚴格監(jiān)控車輛的運行，嚴肅處理交通違章

　　對于運輸企業(yè)來說，交通事故是最難以避免的安全事故之一，為盡量減少駕駛員在道路行駛過程中因違章造成的交通事故，我們公司采取以下幾項措施進行監(jiān)管：

　　1）24小時對車輛的GPS進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正駕駛員的違規(guī)行車行為，并做好臺帳記錄；

　　2）定期進行危運車輛運行路線的勘查；

　　3）嚴格按照要求落實危運IC卡配載管理工作；

　　4）采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時間避免疲勞駕駛；

　　5）將交通違章納入司機月度考核，對于月度超過二次違章的駕駛員，將對其進行停崗一天并接受再培訓的'處理，培訓合格再上崗.

　　事故處理

　�。�)定期進行事故統(tǒng)計、分析，針對事故發(fā)生的原因制定有效的預防措施；

　�。�)事故整改實行責任追究制度，按照事故處理“四不放過”原則進行：即事故原因調(diào)查分析不清不放過、事故責任人沒有處理不放過、事故責任人及周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有落實整改措施不放過。

　　三、公司企業(yè)文化

　　在人員管理方面實行人性化管理，為緩解員工日常工作壓力，我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活。

　　1）每年一次組織全體人員集體旅游；

　　2）定期出版內(nèi)部季刊創(chuàng)造平臺讓員工抒發(fā)各自情感、相互交流；

　　3）每年一次舉辦春節(jié)晚會，員工自編文娛節(jié)目；

　　4）積極參加協(xié)會組織的體育活動、文藝活動、技能比賽等，并在體育比賽中獲得羽毛球團體第一名、乒乓球女子第二名、叉車技能比賽團體第一名的優(yōu)異成績，更加激發(fā)員工保持青春活力。

　　公司通過以上一系列的互動方式增加管理層和員工之間的溝通交流，傾聽員工心聲，使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作、生活，增加企業(yè)凝聚力。

　　以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內(nèi)容，算不上什么經(jīng)驗，因為我們非常清楚地知道在安全管理方面還需要更多的學習和改善，我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個管理制度就可以控制的事情，安全風險是時時刻刻、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素，因此我們不敢有絲毫的懈怠，嚴格監(jiān)督每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，做到及早預防和減少安全事故的發(fā)生。

　　最后，再次感謝交委各位領導提供的交流平臺，能讓大家互相學習、互相促進！謝謝大家！

行業(yè)交流發(fā)言稿2

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家好！今天能在這里和大家交流，是領導對我的鼓勵和肯定，我作為進步大的代表在這里發(fā)言，感到非常榮幸。下面我就說說我平時的一些做法：

　　這次我們六年級各班數(shù)學都取得了相對較好的成績，得歸功于全組的每位教師。在王校長的帶著下，我們六年級，沒有孤軍奮戰(zhàn)的，每個班語數(shù)教師配合默契，同時七位數(shù)學教師又是一個整體，我們不僅在學校規(guī)定的時間教研，還時常在辦公室隨時隨地共同教研，誰哪一課或哪一類型題講得好，就傾囊傳授，誰在網(wǎng)上或其它地方找到幾道好題或一份好卷，都共同分享。近一年來，我真正嘗到了合作的甜頭，感受到了團隊的力量。

　　做任何事情，有了目標，如果充滿自信，然后全力以赴，十之八九都能成功。記得上學期期中考試成績，我班數(shù)學老一，且與第一名差距很大，之后，我找校長反思時，校長說：沒事，你接的班底子就差，再加上前一段學校檢查多，慢慢來。校長的鼓勵讓我堅決了信心，同時我也保證，期末時我班數(shù)學即使名次不上升，我也一定把分差縮小。回去后，我就認真審查試卷，同時與兄弟班級做比照，發(fā)現(xiàn)我班的計算題失分相對較多，特別是75~79.5分的學生一大串，優(yōu)秀率較低。我就給自己定了短期目標：，抓計算題，讓那些臨界生到達優(yōu)秀，然后采取措施。對于馬虎算錯得數(shù)的.，上學期我們正在學打折問題，計算購物時買一贈幾是打幾折，我說咱也來個另類打折，每天錯一增三，逐步培養(yǎng)他們細心認真習慣。對算理錯的，一對一講解。為了是學生對乘法分配律運用熟練，我根據(jù)形式的不同，把它又概括分為：正向運用、反向運用（提公因數(shù)）、變公因數(shù)、湊整（湊分母）、補乘一、看做一個整體等六種類型。每次講解都讓學生先說說這道題是那個類型，在腦子里建模，然后作答。經(jīng)過一段堅持訓練，計算抓住了，成績自然提高了。本期開學，我就給學生鼓勁，給他們灌輸這樣一種思想，數(shù)學很簡單，不要把他看很神秘。只要大家有信心，從現(xiàn)在開始認真，從根底做起，根底題要十二分把握全對，中等題盡量拿分，難題嘗試得分，這樣，使自己水平正常甚至超長發(fā)揮，畢業(yè)時都會得到滿意的成績。再加上這學期我們只有負數(shù)的認識、圓柱和圓錐、比例、這點兒新知識，期中考試后就是大復習，那么你上半學期學好了，下半學期再通過大復習，查漏補缺，到時候肯定會有個好成績送給你未來的中學老師。可能是思想的統(tǒng)一，有了信心，這學期孩子們學習勁頭較高。

　　在教學中，每次單元試卷都由我親自批閱，因為只有老師自己改完試卷，才能了解到學生在哪些題型的某些知識點上沒過關，計算題失分在哪里，解決問題部分中什么方法沒掌握。同時，自己也反省在這一單元中，哪些知識點需要再補充。改完試卷后，我在一張空白試卷上作好記錄，比方哪個題要重點講，哪個題要強化訓練，都做上記號。講評時有所側重，心中有數(shù)。也有一些

　　題非常簡單，可還有些孩子不會做，我就把他們的名字記在我的一個成績登記分析本上，試卷評講后專一把他們叫出來一個一個給我說解題思路，各個擊破。對于試卷上的重點題、典型題、易錯題，講評后都讓同桌在課堂上互說解題思路、過程。我經(jīng)常給學生說：會做的題不一定會講，但能講明白的題，你肯定會做。對于試卷上的錯題，不管是填空、判斷、還是解決問題，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理后，根本上到達典型題不忘，錯題吃透的效果。

　　謝謝大家！

　　說：會做的題不一定會講，但能講明白的題，你肯定會做。對于試卷上的錯題，不管是填空、判斷、還是解決問題，我都讓他寫出詳細的分部訂正過程，同時自己再編一道同類型題解答。試卷處理后，根本上到達典型題不忘，錯題吃透的效果。謝謝大家！

行業(yè)交流發(fā)言稿3

同志們：

　　值此全國行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展經(jīng)驗交流會隆重召開之際，我謹代表國務院國資委對此表示熱烈的祝賀，并向長期工作在行業(yè)協(xié)會戰(zhàn)線上的同仁們表示崇高的敬意！

　　我國的行業(yè)協(xié)會是伴隨著改革開放的歷程而逐步發(fā)展起來的。改革開放以來，我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的巨大成就。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，以及我國經(jīng)濟市場化和國際化水平的逐步提高，行業(yè)協(xié)會作為社會主義市場經(jīng)濟體系的重要組成部分，在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極而重要的作用。特別是進入新世紀以來，我國行業(yè)協(xié)會的發(fā)展越來越快，取得了長足進步。

　　國資委負責聯(lián)系的行業(yè)協(xié)會有305家。長期以來，這些行業(yè)協(xié)會緊緊圍繞我國經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局和中心任務，認真貫徹落實黨和國家的方針政策，始終堅持以服務企業(yè)、服務行業(yè)為宗旨，充分發(fā)揮政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，積極探索現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下促進行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，不斷提高服務能力和水平，為推動企業(yè)和行業(yè)進步，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，做了大量卓有成效的工作，發(fā)揮了不可替代的重要作用。特別是近些年來，行業(yè)協(xié)會在以下十個方面發(fā)揮了更加明顯的作用：一是配合政府做好宏觀經(jīng)濟政策的'前期調(diào)研及出臺后的組織實施；二是參與行業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃和國家、行業(yè)標準制修訂；三是協(xié)助政府并組織行業(yè)企業(yè)積極應對國際金融危機和國際貿(mào)易摩擦；四是推動行業(yè)企業(yè)調(diào)整優(yōu)化結構，加快自主創(chuàng)新，轉變發(fā)展方式；五是制訂行規(guī)行約，加強行業(yè)自律，規(guī)范市場秩序；六是開展行業(yè)企業(yè)信用評價，推進行業(yè)誠信建設；七是組織開展專家咨詢和職工培訓，為行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供智力支撐；八是反映行業(yè)企業(yè)訴求，依法維護行業(yè)企業(yè)合法權益；九是組織開展國際間多層次、多領域的對外交流合作，為行業(yè)企業(yè)發(fā)展拓展國際空間；十是組織舉辦行業(yè)經(jīng)濟、技術、產(chǎn)品等展覽，展示行業(yè)發(fā)展成就，積極開辟更多的產(chǎn)品銷售渠道。與此同時，這些行業(yè)協(xié)會在發(fā)展過程中，不斷更新觀念，加快推進改革，加強規(guī)范運作，協(xié)會建設得到了明顯加強，協(xié)會作用得到了明顯發(fā)揮，協(xié)會地位得到了明顯提高，從而也得到了廣大會員企業(yè)、政府部門和社會各方面的普遍認可。

　　國資委聯(lián)系行業(yè)協(xié)會工作是國務院交辦的重要事項之一。多年來，我們高度重視并認真做好此項工作。我們的主要做法是：堅持以服務為宗旨，將監(jiān)管寓于服務之中，盡力為行業(yè)協(xié)會辦好事、服好務，創(chuàng)造一個有利于行業(yè)協(xié)會發(fā)展的良好環(huán)境；積極反映行業(yè)協(xié)會訴求，切實幫助行業(yè)協(xié)會解決一些重點難點問題；積極推動行業(yè)協(xié)會拓展業(yè)務，大力支持行業(yè)協(xié)會加快發(fā)展并發(fā)揮作用；認真履行業(yè)務主管單位職責，促進行業(yè)協(xié)會規(guī)范健康發(fā)展；切實尊重行業(yè)協(xié)會自主運作，不干預行業(yè)協(xié)會依法依規(guī)開展活動；深入研究行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展問題，為促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展打好基礎。我們的工作得到了所聯(lián)系行業(yè)協(xié)會的普遍好評。

　　在看到我國行業(yè)協(xié)會發(fā)展取得積極進步的同時，也要清醒地看到，目前，我國行業(yè)協(xié)會尚處于培育和發(fā)展階段，其改革發(fā)展仍然面臨不少困難和問題。從外部講，主要問題是：行業(yè)協(xié)會應有的法律地位不明確，制約了行業(yè)協(xié)會的加快發(fā)展；政府職能轉變不到位，許多可以交由行業(yè)協(xié)會承擔的職責尚未委托給行業(yè)協(xié)會，行業(yè)協(xié)會充分發(fā)揮功能和作用還缺乏更大的空間和舞臺；政府購買行業(yè)協(xié)會服務的制度尚未真正建立和完善，影響了行業(yè)協(xié)會為政府服務的工作積極性；國家扶持行業(yè)協(xié)會發(fā)展的有關政策不明確、不落實，一些行業(yè)協(xié)會的發(fā)展處于舉步維艱。從內(nèi)部講，主要問題是：行業(yè)協(xié)會的體制機制還不適應當前市場經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的要求，體制機制改革的任務仍十分繁重；有些行業(yè)協(xié)會的發(fā)展模式和運作方式還比較落后，與國際先進行業(yè)協(xié)會相比仍有較大差距；協(xié)會專職工作人員較少，難以滿足行業(yè)協(xié)會職能發(fā)揮的要求；協(xié)會隊伍整體素質(zhì)不夠高，致使行業(yè)協(xié)會缺乏應有的能力、活力和潛力；協(xié)會發(fā)展不平衡，一些協(xié)會不同程度地存在行為不規(guī)范、作用不突出，甚至違規(guī)違紀問題。

　　隨著我國市場經(jīng)濟體制的進一步完善和經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，行業(yè)協(xié)會發(fā)揮作用的空間和舞臺將會越來越大。促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展，完善行業(yè)協(xié)會功能，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，使其更好地服務于國家經(jīng)濟社會發(fā)展，一方面需要行業(yè)協(xié)會和我們從事行業(yè)協(xié)會工作的同志們付出更大的努力，另一方面也需要政府的大力支持和社會各方面的理解。根據(jù)我委聯(lián)系行業(yè)協(xié)會工作多年的實踐體會，并結合行業(yè)協(xié)會的訴求，今后一個時期，我們要著重抓好以下五項工作：一要著力推動行業(yè)協(xié)會的立法，抓緊確立行業(yè)協(xié)會的法律地位；二要著力推動政會分開和協(xié)會改革，真正實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會的市場化、民主化和自律性發(fā)展；三要著力推動政府職能轉變，為行業(yè)協(xié)會功能和作用的充分發(fā)揮提供更大的空間和舞臺；四要著力推動國家有關扶持政策的出臺，有效解決行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的主要難題；五要著力提高依法監(jiān)管水平，為行業(yè)協(xié)會規(guī)范健康發(fā)展提供更加良好的外部環(huán)境。

　　同志們，國資委聯(lián)系的行業(yè)協(xié)會數(shù)量多，地位重要，作用突出，社會影響大。我們將以這次會議為新的起點，認真總結實踐經(jīng)驗，學習借鑒其他部門和地區(qū)的好做法好經(jīng)驗，進一步把我們聯(lián)系行業(yè)協(xié)會的工作做得更好，為促進行業(yè)協(xié)會的規(guī)范健康發(fā)展，使其在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，繼續(xù)做出新的努力。

　　最后，預祝本次會議圓滿成功！

　　謝謝大家！

行業(yè)交流發(fā)言稿4

各位領導、各位老師：

　　大家好！今天面對在坐的各位豐富、優(yōu)秀的老師,教學經(jīng)歷談不上，只想把我在日常教學工作中的一些體會與大家一起分享，如果有說的地方，還請各位多提珍貴意見。

　　從大學畢業(yè)到現(xiàn)在我已走上講臺整整七年，而在過去的七年當中讓我進步最快的就是上個學期。在上個學期，為提高課堂教學效率，打造高效課堂，切實落實“五步短動式教學法”在課堂中的運用，我前后共上了六節(jié)公開課。通過反復的實踐，使我的教學觀念有了一個宏大的轉變，對“五步短動式教學法”有了更深的理解，將“五步短動式教學法”融入到每節(jié)課中，盡可能地發(fā)揮學生的主體地位，盡可能地創(chuàng)設和諧、民主、寬松的教學環(huán)境，讓學生真正成為課堂的.主人。下面介紹一下我在教學中的幾點做法：

　　有人認為歷史是一門老師好教、學生好學的學科。對于學生來說，不需要有什么根底，只要認真學習就不會有太大的問題。但是在現(xiàn)實教學中我所面臨的問題是：有的學生不愛學，學的不認真、不積極，惰性極強。面對這種情況，我在上課時靈活運用“五步短動式教學法”，將課堂分解為“看一看”、“說一說”、“聽一聽”、“議一議”、“練一練”五個環(huán)節(jié)，穿插于整節(jié)課,使師生之間一直處于互動狀態(tài)，盡量提高學生注意力。敢于放手，注意培養(yǎng)學生的各方面能力，把大部分的講授時間交還給學生使用,發(fā)揮學生的主體作用。在課堂上不僅給優(yōu)生展示的時機，特別是給學困生創(chuàng)造時機和條件，讓他們更多地參與課堂學習，讓他們在課堂上找回自信，嘗試成功的喜悅，點燃學習的興趣。

　　課堂上組織學生以學習小組為單位參與學習，答復以下問題即可得到相應的分數(shù)，然后把分數(shù)統(tǒng)計作為評選“優(yōu)秀小組”的依據(jù)。尤其對一些學困生，我往往采用學困生答對問題加雙倍分，幫助他們樹立自信心，不放棄學習。利用小組評價機制也打破了課堂沉悶、死板的狀態(tài)，激發(fā)了學生主動學習的熱情。我還把小組評價機制沿用到課后的作業(yè)和知識點背誦的檢查中。在作業(yè)中，書寫工整、標準并且及時改錯的就給予加分；而對于那些不認真完成作業(yè)、不及時改錯的就減分，并鼓勵他們在課堂上通過積極參與課堂將因為自己所丟的分數(shù)賺回來。在知識點背誦的檢查中，但凡按照老師要求全組同學都背誦完的就給予加分，班上第一個背誦完的小組給予雙倍加分。大大提升了學生學習的積極性。通過一個學期的實踐，證明小組評價機制的運用是行之有效的。

　　“興趣是最好的老師”，沒有興趣，學習就會成為負擔。有了興趣，學習就成為一種需求，就學得輕松愉快，動力無窮。歷史課是一門非常有趣的科目，一節(jié)好的歷史課要設法把生動、鮮活的歷史展現(xiàn)在學生面前，不能只是一味枯燥地灌輸,強迫學生死記那些歷史知識。我在歷史課的教學過程中,經(jīng)常運用多媒體教學手段，放映一些紀錄片、電影資料或是相關的歌曲，創(chuàng)設歷史情境，把學生帶入歷史氣氛之中，讓學生身臨其境，這樣有利于激發(fā)學生的學習興趣。如講授《鄭和下西洋》時，我放映了一段紀錄片資料，不用老師深入講解，學生就掌握了這一部分的主要內(nèi)容。講授《蒙古的建立及元朝的統(tǒng)一》一課中的“行省制”時，通過課件的演示，變抽象為詳細，調(diào)動學生各種感觀共同作用強化知識。學生對歷史有了興趣，課堂上老師講的知識記憶就深刻，課堂的學習效率就提高了。

　　構建歷史知識體系可以使歷史知識由厚變薄，便于學生系統(tǒng)化、有條理地把握歷史知識的線索，提高學習成績。所以在講授新課時我很注重新舊知識點的聯(lián)系，重視引導學生構建“歷史知識體系”，力爭讓學生形成屬于自己的每一課的知識體系、每一單元的知識體系及整冊書的知識體系。這樣學生在復習時就思路清晰，可以節(jié)省大量時間，大大提高學習效率。

　　在以往的教育教學工作中我還有很多缺乏之處，在今后的教學中我仍需不斷努力和探索，積累經(jīng)歷，力求使自身的教學水平和學生成績更上一層樓。

　　謝謝大家！

行業(yè)交流發(fā)言稿5

尊敬的各位領導和在座的各位老板：

　　你們好！我叫小明，今天很榮幸被邀請到公司來和大家一起學習和交流！我從10年前開始經(jīng)營飼料，現(xiàn)已十年有余，我先后經(jīng)營過十多個品牌飼料，在某一天，在我訂的《中國飼料》書刊上，我看到了貴集團的品牌飼料，飼料工業(yè)協(xié)會主席高度評價了貴集團在飼料行業(yè)作出的卓越奉獻！其品牌飼料先后獲得中國名牌、中國著名商標、國家免檢等榮耀稱號！看到那里，我心里便萌生了一個想法，去賣飼料！于是便拔通了營銷中心的，由于當時銷量太小不好配貨而沒有做成，直到有一天，一次偶然的時機，看到有個掛著貴集團工作包的年輕人從我門前路過，我便問他，你是公司的業(yè)務員嗎？他說，不是！以前是。我便對他說，這個品牌的飼料好呢，他說，是的，老板一個月要發(fā)很多車，老板銷量也非常大！后來他給了我他倆的，就在一個禮拜的.時間里我先后見到了張老板和向老板，我看到他們倉庫里堆了那么多飼料，并且有很多車在裝貨，我發(fā)現(xiàn)他們生意這么好，我想這個質(zhì)量一定不錯！向老板曾對我說過一句話，我記得特別清楚，他說，只要你賣我們的飼料，你慢慢的會感覺你的生意會越來越好，回頭客越來越多！張老板說，你放心做，質(zhì)量決對好！在這里我還得感謝張老板和向老板給我信心！沒有他們的這句話，說不定今天我會與之失之交臂。

　　在最初做這個品牌的時候，也很不容易，我想我付出的努力要比別人多很多，我這個市場離公司很遠，找車很不方便，我記得在做的第二年正月，我連續(xù)找了十多天的車，天天在城里找車，我還用紙板寫了個找車廣告！開始做時，銷量又小，運費又高，當時我想，只要質(zhì)量好，貴點沒事，就當是在別人那里進貨了。那時，可能是間隔太遠的原因，業(yè)務員從來沒有到過我那里，有什么事就給我發(fā)條短信，那時雖然只是一條短信，但我心里也感覺是美滋滋的，我感覺銷售飼料是一種驕傲！因為別人都說這個飼料好！隨著飼料行業(yè)的開展，競爭日益加�。∏耙欢螘r間我感覺壓力好大，說心里話，我都有種想放棄的感覺，負責我這邊的經(jīng)理向新局把我這邊的情況看了覺得市場還很有前景，于是把情況匯報給了高總，并邀請高總到這邊來，高總過來給我說了很多促銷上量的方法，同時公司又給予了很大的支持！在此期間，向經(jīng)理陪我做了大量的根底工作，我們很多時候晚上11點還在送飼料回家的路上，一起聽著音樂，雖然很累，但心里很充實！通過大家的努力，這段時間銷量還好，我又找回了從前的信心，在這里我要感謝高總，感謝向經(jīng)理！有公司強大的支持作后盾，我相信我們會越做越好！最后祝貴集團開展越來越壯大！同時也祝愿選擇貴品牌飼料的各位老板賺的錢越來越多！

　　謝謝大家！

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