關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
談到職業(yè)生涯的規(guī)劃,我們必須首先了解什么是職業(yè)生涯。
企業(yè)作為一個(gè)追求利益最大化的組織,為獲得生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就要不斷滿足股東對(duì)利潤(rùn)的需要和客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的需要。更重要的是,企業(yè)首先必須滿足企業(yè)員工的需求,提高員工滿意度,以激勵(lì)其更好地為客戶服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。員工需求既包括薪資福利等物質(zhì)方面,也包括工作挑戰(zhàn)性、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間等方面。所謂職業(yè)生涯,就是企業(yè)在尊重員工的前提下,幫助員工確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并提供員工在工作中增長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì),使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,建立企業(yè)與員工間的雙贏關(guān)系,進(jìn)而結(jié)成利益乃至命運(yùn)共同體。
職業(yè)生涯,是近幾年來工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容之一,也是當(dāng)今人事管理的一大走勢(shì)。國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)職業(yè)生涯重視,大中專院校、企事業(yè)單位對(duì)職業(yè)生涯更加重視,甚至引起了整個(gè)社會(huì)的重視。為什么人們對(duì)職業(yè)生涯如此重視呢?職業(yè)生涯的作用,使你樹立明確的目標(biāo)與理想,運(yùn)用科學(xué)的方法、切實(shí)可行的措施,發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng),開發(fā)自己的潛能,克服生涯發(fā)展困阻,避免人生陷井,獲得事業(yè)的成功。
現(xiàn)代社會(huì)的每個(gè)人,無論是剛畢業(yè)的學(xué)生,還是在職人員;無論是擁有高等學(xué)歷,還是僅高中畢業(yè),人人都想在事業(yè)上獲得成功。上進(jìn)之心,人人皆有,這是人的本性。然而,事業(yè)的成功,并非人人如愿,問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為你提供了成功的技術(shù)與方法。每個(gè)人都是自己人生事業(yè)的規(guī)劃者、設(shè)計(jì)師,也是耕耘者。作為一個(gè)現(xiàn)代人,不僅有短期的打算、中期的計(jì)劃、長(zhǎng)期的規(guī)劃、還須有終生的目標(biāo)。特別是近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們文化素質(zhì)的提高,多數(shù)人都想施展自己的才能,成就一番事業(yè),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而,由于社會(huì)的快速變遷,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,一些不能體察時(shí)代變異和環(huán)境變遷的人,在這種多變時(shí)代往往手忙腳亂,不知所措,造成內(nèi)心的惶恐、緊張不安,不知何去何從,其結(jié)果不僅事業(yè)無成,而且身心也受到嚴(yán)重的影響。因此,在新時(shí)代的變革中,應(yīng)及早做好職業(yè)生涯,認(rèn)清自己,并在自己內(nèi)在潛能上不斷探索、覺察和發(fā)展,才能正確掌握人生方向,創(chuàng)造成功的人生。
有人會(huì)問,不搞職業(yè)生涯也能成功啊。你看我現(xiàn)在不是處長(zhǎng)、局長(zhǎng)了嘛,也不是已經(jīng)當(dāng)了廠長(zhǎng)、經(jīng)理嘛。是的,不搞職業(yè)生涯,也可能獲得事業(yè)成功。但是,如果你搞了職業(yè)生涯,你的事業(yè)會(huì)取得更快的成功,取得更大的成就。下面我舉個(gè)例子,你便會(huì)從中悟出其道理。假如,你現(xiàn)在住著平房,想在院內(nèi)蓋個(gè)小廚房。當(dāng)你確定了蓋廚房這個(gè)目標(biāo)后,就會(huì)注意收集磚塊、瓦片等材料。你走在街上就會(huì)注意哪里有磚塊、哪里有瓦片,碰見磚頭拉塊磚頭,碰見瓦片撿塊瓦片,用不了多長(zhǎng)時(shí)間,你就會(huì)把原料備全,小廚房蓋起來了。如果你沒有蓋廚房這個(gè)目標(biāo),走在街上就不會(huì)注意磚塊,也不會(huì)注意瓦片,甚至擺在你的面前,你也不會(huì)認(rèn)為它有用。這就是說,兩個(gè)人在同一條街上走過,一個(gè)有目標(biāo)意識(shí)的人和一個(gè)無目標(biāo)意識(shí)的人,其收獲大不相同。人生在世,要干成一番事業(yè),就如同蓋廚房一樣,只有樹立了明確的目標(biāo),才能向著目標(biāo)的方向努力,才能有意識(shí)地收集有關(guān)素材,創(chuàng)造有利條件,使你的事業(yè)盡快獲得成功。大家想一想,是不是這個(gè)道理。
有人可能會(huì)想,本人從事的工作即不是管理工作,也不是專業(yè)技術(shù)崗位,怎么規(guī)劃也難以成才啊。我可以告訴你,無論從事什么工作,只要經(jīng)過科學(xué)的職業(yè)生涯都可能成才。例如,某企業(yè)有一位打工妹,她的工作是打掃衛(wèi)生。雖然她的工作與那些搞設(shè)計(jì)、搞管理的人相比,有一定的差別。但這位打工妹,有自己的生涯規(guī)劃。開始做清潔工,把廠區(qū)打掃得干干凈凈,還不斷給企業(yè)提建議。后來,叫她學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)得又快又好。以后提升她當(dāng)組長(zhǎng),她又領(lǐng)導(dǎo)的很出色。后來讓她學(xué)財(cái)務(wù),從事財(cái)務(wù)工作,她把帳目算得清清楚楚,一絲不茍。最后當(dāng)了這個(gè)廠的經(jīng)理,并以她的管理才能入了股,成了企業(yè)的股東之一。此時(shí),不少人對(duì)這個(gè)打工妹的發(fā)展感到驚訝,那些正規(guī)大學(xué)生還沒有當(dāng)了經(jīng)理,她怎么會(huì)當(dāng)了經(jīng)理呢?論相貌,長(zhǎng)相平平,身高不過一米五五,又黑又矮;論學(xué)歷,只不過是職高畢業(yè);論路子,她即沒有后門,也沒有關(guān)系。為什么發(fā)展如此決呢?有人就探測(cè)打工妹成功的秘密,結(jié)果發(fā)現(xiàn),她成功的秘密武器就是職業(yè)生涯規(guī)劃。打工妹在做清潔工時(shí)就樹立了當(dāng)經(jīng)理的目標(biāo)。因此,她每天所從事的工作,所考慮的問題,甚至她言談舉止,都是為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力,都在為她的目標(biāo)積累素材、創(chuàng)造條件。職業(yè)生涯規(guī)劃使她獲得了事業(yè)的成功。
你看,無論從事什么職業(yè)、從事什么工作,只要通過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,均能使一個(gè)人的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),使一個(gè)人的事業(yè)獲得成功,使一個(gè)平凡之人發(fā)展成為一個(gè)出色人才。但是要做一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃還要遵循以下幾點(diǎn)原則:
1、可行性:規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù),并非是美好的幻想或不著邊的夢(mèng)想,否則將會(huì)延誤生涯良機(jī);
2、適時(shí)性:規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來的行動(dòng),確定將來的目標(biāo),因此各項(xiàng)主要活動(dòng),何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成,都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的妥善安排,以做為檢查行動(dòng)的依據(jù);
3、適應(yīng)性:規(guī)劃未來的職業(yè)生涯目標(biāo),牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應(yīng)有彈性,以增加其適應(yīng)性;
4、持續(xù)性:人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜。了解了職業(yè)生涯規(guī)劃所應(yīng)遵循的原則,還要知道職業(yè)生涯規(guī)劃的要素:知己知彼。所謂"知己"就是自我認(rèn)識(shí)與自我了解,"知彼"就是熟悉周圍的環(huán)境,特別是與生涯發(fā)展有關(guān)的工作世界。知己知彼相互關(guān)聯(lián),若確定的個(gè)人生涯目標(biāo)符合現(xiàn)實(shí),而不是一廂情愿;若對(duì)從事的職業(yè)極感興趣,而不是被動(dòng)地去干;若從事的工作能發(fā)揮專長(zhǎng),利用了個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng);若對(duì)工作的環(huán)境能夠適應(yīng),而不是感到處處困難,難以生存。這就說明你的生涯規(guī)劃不僅做到了"知己"、"知彼",而且還做出了正確的"抉擇"。所以"知己"、"知彼"與"抉擇"就是職業(yè)生涯的三要素。
知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和要素,那么怎樣設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯呢?職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成:
首先,有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行,要明確自己的職業(yè)定位,對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
其次,有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話,人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。
第三,有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略,這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
最后,有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo),反省策略方案是否恰當(dāng),以能適應(yīng)環(huán)境的改變,同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,審視自我,明確自己的職業(yè)定位是非常重要的。美國(guó)麻省理工學(xué)院人才教授指出,職業(yè)定位可以分為以下五類:
技術(shù)型:持有這類職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛好考慮,往往并不愿意從事管理工作,而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。
管理型:這類人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員,同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位,因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。
創(chuàng)造型:這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。
自由獨(dú)立型:有些人更喜歡獨(dú)來獨(dú)往,不愿像在大公司里那樣彼此依賴,很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。
安全型:有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性與安全性,他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ,可觀的收入,優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。
正如許多分類一樣,以上的分類也無好壞之分,之所以將其提出是為了幫助大家更好地認(rèn)識(shí)自己,并據(jù)此重新思考自己的職業(yè)生涯,設(shè)定切實(shí)可行的目標(biāo)。如何設(shè)定切實(shí)可行的目標(biāo)呢?一些項(xiàng)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯新規(guī)劃或許適用:
1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對(duì)職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。簡(jiǎn)言之,就像一名醫(yī)生對(duì)他醫(yī)治的患者要負(fù)責(zé)那樣,你一定要對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)真敬業(yè),勇承重?fù)?dān),兢兢業(yè)業(yè),恪守職德。
2、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。實(shí)際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。
3、要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國(guó)硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時(shí)不僅考察技術(shù),同時(shí)還考察受聘者的交際技能,成功受聘者的做法是在聽對(duì)方說話時(shí)要認(rèn)真努力去理解對(duì)方話語含義,此后再解釋自己的有關(guān)見解。
4、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。不管周圍環(huán)境及人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化,都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇。例如,在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)商務(wù),這是一種時(shí)代變化,同時(shí)對(duì)你也可能是一種機(jī)遇,不管從不從事網(wǎng)絡(luò)商務(wù),面對(duì)此時(shí)代新生事物都應(yīng)該認(rèn)同它是當(dāng)今世界上最有功效的事物且具有變化的未來趨勢(shì),不管這種變化是好還是壞,都要認(rèn)真審視認(rèn)真預(yù)測(cè),因?yàn)槟壳盎驅(qū)韽氖碌穆殬I(yè)可能與此密切相關(guān),各種機(jī)遇可能正包含在其中。
5、要靈活。未來時(shí)代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色,這就是說你善于靈活地從一個(gè)角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個(gè)角色,方能適應(yīng)時(shí)代環(huán)境的變化。
6、要善于學(xué)用新技術(shù)。或許你想當(dāng)一名作家,但在當(dāng)今時(shí)代作家欲獲成功也必須不斷學(xué)用并掌握新技術(shù)技能才行,比如作家必須同時(shí)成為一名計(jì)算機(jī)文字處理員,打字員,網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。
7、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。當(dāng)考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí),觀念一定要更新,以防被錯(cuò)誤思維誤導(dǎo)。
8、要不斷開拓進(jìn)取、勇于探索,不斷開發(fā)新技能。最近在網(wǎng)上看到一篇文章,寫的是發(fā)生在國(guó)內(nèi)的一個(gè)真實(shí)的故事:一天, 某公司總經(jīng)理叮囑全體員
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