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有關(guān)領(lǐng)班的競聘演講稿3篇
演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在現(xiàn)在社會,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編整理的有關(guān)領(lǐng)班的競聘演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
有關(guān)領(lǐng)班的競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會。
我們只有平時嚴格要求自己,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會,從而實現(xiàn)自我價值。
我這次競聘的職務是工程部領(lǐng)班。能否做好酒店工作,以下幾個方面的評判很重要;為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并掌握了如下技能:家用工業(yè)用電器維修,電力拖動,低壓電器,protel99se(電路板制作)51單片機,avr單片機,pic單片機,plc邏輯控制系統(tǒng),armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。
尊重經(jīng)驗的人,才能少走彎路。如一臺設(shè)備損壞你可以就該設(shè)備的工作原理來推斷一番,但這樣往往浪費大量時間,如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設(shè)備故障你已知道故障原因及解決辦法了。
學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識,加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的'說我是設(shè)備維修的一把好手。
創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力,也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì)。
面對今天這個信息化、經(jīng)濟全球一體化時代,如果每個人與市場不結(jié)合在一起,不去創(chuàng)新,這個企業(yè)就沒法生存。
我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路,計劃從以下幾方面入手,促進能控的制度化和程序化,努力把能耗成本保持在合理的水平:
3、做好耗能設(shè)備的維修保養(yǎng),使其經(jīng)常保
持良好的性能狀態(tài)。
4、對主要耗能設(shè)備如:空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析,制定出利于節(jié)能的運行程序。
5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下,盡可能減少耗能設(shè)備的使用。
6、對各部門進行空調(diào)、水電設(shè)施的使用和節(jié)能常識的培訓。
7、優(yōu)先維修改造造成能源浪費的設(shè)備。
8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進行監(jiān)督。
9、準確抄錄各種能耗數(shù)據(jù),按時進行分析,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施。
10、在設(shè)備的選購、維修和運行管理中,積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù)、新材料。
11、進一步完善設(shè)備運作管理規(guī)范,技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,學習新技術(shù)應用新技術(shù),逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進行改造,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。
協(xié)調(diào)能力,是化解矛盾的能力,是聚分力為合力的能力,是變消極因素為積極因素的能力,是動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人的積極性的能力。
個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力,但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力,如文字表達能力,落實能力、行政能力、綜合協(xié)調(diào)能力等,但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看,要特別提升的是解決、處理復雜矛盾和問題的能力。
我一定以此為新的起點,進一步加強學習,積極參加培訓,更加注重實踐鍛煉,以本部門工作更加出色的實在成績證明成效,為酒店的工程管理做貢獻!
有關(guān)領(lǐng)班的競聘演講稿2
各位尊敬的領(lǐng)導和同事們:
我非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導為我提供參加今天酒店餐飲部領(lǐng)班職位競聘的機會。對我而言,這不僅是機遇,也是一項挑戰(zhàn),我將非常珍惜這一次向大家展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會。同時,我也將勇敢接受大家的評判。
我的姓名叫做xx,今年xx歲。早在xx年xx月,我便進入了這個人才濟濟、團結(jié)奮進的龐大家庭,進行一線崗位上的酒店工作。在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我有幸學到不少東西,在這些年里,我曾多次獲得了酒店自身的獎項,并因為表現(xiàn)突出于xx年被派往南方的酒店進行管理,并獲得了外派學習的機會。這一系列的經(jīng)歷讓我取得了很大的'進步,我在此向在座的領(lǐng)導們表達真摯的感謝!是你們的支持和關(guān)愛,讓我對這次競選充滿了信心。
擁有6年的酒店工作經(jīng)驗,讓我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解,尤其對餐飲部工作有了更為全面的認識,這讓我在工作中建立了嚴謹細致的工作作風和敢于面對困難的堅韌品格。這些經(jīng)驗,再加上我的扎實業(yè)務能力和認真細心的工作態(tài)度,已經(jīng)贏得了領(lǐng)導及客人的信任和尊重,我相信這些經(jīng)驗將在未來的工作中對我有所幫助。雖然我還有很多不足之處,但我將不懈努力加強業(yè)務學習,并在工作中總結(jié)經(jīng)驗。
如果本次競選成功,我的工作計劃和設(shè)想是:
一、成為協(xié)助員。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手,帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務。
二、成為優(yōu)秀的服務員。領(lǐng)班職位不僅是為領(lǐng)導和同事提供服務,更重要的是提升餐飲部的接待能力,更好地為顧客服務。
三、成為協(xié)調(diào)員。餐飲部工作分工細,環(huán)節(jié)多,完成一項工作需要各部門之間的協(xié)調(diào)和合作,領(lǐng)班職位也需要成為這個協(xié)調(diào)員。我將盡心盡力與廚房進行溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)酒店服務與廚房之間的聯(lián)系,調(diào)解進餐中出現(xiàn)的各類矛盾和糾紛。我也將協(xié)調(diào)與服務員的溝通聯(lián)系,發(fā)揮集體、團隊精神。
四、成為顧客溝通達人。我將認真聽取顧客的意見,不斷改進服務工作,更好地為顧客服務。
謝謝大家!
有關(guān)領(lǐng)班的競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
我叫××,來自西湖。20xx年有幸加入這個人才聚集、團結(jié)溫暖的大家庭。在此祝愿各位家人身體健康、萬事如意。感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這個公平公正的競爭平臺,讓我們展示自己的才華。在市場競爭日益激烈的背景下,企業(yè)發(fā)展離不開人才。我們需要的不僅是技能嫻熟的員工,還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的管理者。只有平時嚴格要求自己,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),才能從每一個展示自我才能的機會中汲取營養(yǎng),實現(xiàn)自我價值。
我競聘的職務是領(lǐng)班一職。我清楚自己沒有輝煌的過去,但我定會珍惜現(xiàn)在和將來。在自我挑戰(zhàn)中逐步超越自我,才能展現(xiàn)人生的價值。我的工作能力和綜合素質(zhì)可能還有待提升,但我將以此為契機,不斷完善自我。其次,我擁有淡做好xx主管工作的思路。
作為管理者,善于溝通是我的必修課。我會充分運用自己的熱情,將工作的愉悅傳遞給每一個員工,創(chuàng)造零距離溝通的工作環(huán)境,從而充分發(fā)揮員工的主觀能動性。優(yōu)秀的管理者需要人性化的管理制度,調(diào)動員工的積極性。員工不足之處可以教育,好員工應該獲得充分的信任,構(gòu)建和諧的管理制度和服務意識。
我們服務行業(yè)始終秉承“顧客就是上帝”的理念,實際上服務是相互的。在主動、周到、熱情的服務基礎(chǔ)上,換來客人的`愉悅和燦爛的笑容,既是對顧客的回報,也是自己最大的快樂。做為一個管理者,敬業(yè)精神是首要的素質(zhì)。這種精神包含了責任、對自己、對集體和對社會的義務,在工作中堅守。
我今天的發(fā)言雖然是毛遂自薦,但不是賣弄自己。我只是想向各位領(lǐng)導展示真實的自己。我相信,憑借自身的素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神和管理經(jīng)驗,定能出色地完成××主管的工作。如果你們還有疑慮,請給我一個機會,我將不會令你們失望。
最后以一副自編的對聯(lián)結(jié)束我的演講。上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“競聘上崗”。
謝謝大家!
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