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職場(chǎng)法則書籍：誰說你沒有影響力
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一個(gè)人能否成功，在于他能否擁有良好的人際關(guān)系，能否成功地影響他人。
周志強(qiáng)編著的《誰說你沒有影響力》揭示了影響力對(duì)人們生活與事業(yè)的重要意義和作用。通過大量精當(dāng)?shù)膶?shí)例和簡(jiǎn)明實(shí)用的理論，詳細(xì)而具體地闡述了提高自身影響力的方法和途徑，為你充分發(fā)揮自我潛能，全面提高影響力，成就輝煌事業(yè)和美好人生打下良好的基礎(chǔ)。
目錄
第一章 發(fā)現(xiàn)影響力，影響力讓事業(yè)生活更成功
有影響力可以讓別人甘心聽你指揮
只有影響到周圍的人，你才能成功
權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力是一回事嗎?
對(duì)人心的影響才是巨大、持久和深遠(yuǎn)的
要有影響力，就要學(xué)會(huì)為別人著想
有影響力，才能樹立你的權(quán)威
影響力體現(xiàn)個(gè)人能力
有效發(fā)揮影響力的關(guān)鍵因素
如何提高個(gè)人影響力
樹立專家式的影響力
魅力也是影響力
人格魅力是無往不勝的法寶
如何讓別人感到重要
第二章 修煉影響力，影響力是一種為人處世的智慧
多替他人著想，好人緣自然來
無論對(duì)誰，寬恕都是解脫
不計(jì)較的人少樹敵
拿得起是勇氣，放得下是肚量
可以失去財(cái)富，但不能失去誠信
做人要懂方圓之道
不爭(zhēng)，結(jié)果勝于爭(zhēng)
能屈能伸，空間更大
多一點(diǎn)彈性，合作更容易
放棄曾經(jīng)的恩怨
學(xué)會(huì)彎腰，躲避風(fēng)險(xiǎn)
能吃虧是境界，會(huì)吃虧是睿智
不要在別人面前炫耀
收斂的人往往更強(qiáng)
不要說你比別人聰明
第三章 打造影響力，想影響別人先影響自己
首先要影響你自己
依賴別人，意味放棄自我
別人不愿意做，你要樂意做
成功就在于再堅(jiān)持一下
說得太多不如做得實(shí)在
永遠(yuǎn)做自己的主角
與其求人，不如發(fā)奮
在被懶惰毀掉之前，先毀掉懶惰
勤奮把你推到上司面前
懂得放下，掌握當(dāng)下
得之淡然，失之泰然
不要錯(cuò)過該得的，灑脫放棄該失的
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤是一種態(tài)度
認(rèn)錯(cuò)，贏得尊敬和信任
急于求成是一種浮躁
走穩(wěn)踏實(shí)，讓生活牢靠
別人的否定是在幫助我們進(jìn)步
忍氣是為了爭(zhēng)氣
承擔(dān)誤解是一種大愛
第四章 展示影響力，好形象受人矚目
你的形象價(jià)值百萬
第一印象是最好的社交名片
把微笑寫在臉上
讓別人開心的人最受歡迎
讓人記住你幽默的風(fēng)采
親切是人際交往的催化劑
初次見面絕對(duì)不能失禮
正確稱呼別人很重要
牢記他人的姓名
多使用禮貌語言
細(xì)節(jié)是禮儀的精髓
耐心傾聽是最大的尊重
舉止不失身份
第五章 左右影響力，是什么決定影響力的大小
個(gè)人魅力有助于影響力的提升
有實(shí)力自然有影響力
滿足別人，他才會(huì)親近你
做人不能太張揚(yáng)
講究分寸才能處處受歡迎
為別人著想，是人生一等功夫
不能只與自己喜歡的人交往
低調(diào)做人但不低調(diào)做事
信任是人與人之間心靈的橋
容人者得人心
冷廟燒熱香，用時(shí)一當(dāng)十
幫助別人才能得到別人的幫助
能力與業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是最好的證明
不做無謂的爭(zhēng)辯
第六章 構(gòu)建影響力，人脈是決定影響力的關(guān)鍵
決定事業(yè)的成敗在于“人”
借助別人的力量成事
經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系就是在改變命運(yùn)
朋友決定你的人生
越早建立人際關(guān)系，越早收獲成功
建立穩(wěn)定的人際關(guān)系核心
有伯樂才有脫穎而出的機(jī)會(huì)
人脈檔次越高，財(cái)富來得越快
不斷增加自己的價(jià)值
多結(jié)交成功的朋友
種瓜得瓜，種豆得豆
和有能量的人在一起
充分盤活你的人際關(guān)系
與成功人士建立聯(lián)系
第七章 把握影響力，情商高低與影響力大小成正比
有同理心，做人才成熟
愛是一種堅(jiān)強(qiáng)和理解
保持一顆感恩的心，你一定會(huì)成功
感謝別人為你付出
懷著愛吃菜，勝過懷著個(gè)艮吃肉
感恩的生活最快樂
一分寬容勝過十分責(zé)備
寵也自然，辱也自在
看淡炎涼，心要平常
控制住情緒，你就勝過國王
驕傲自大的人會(huì)栽跟頭
謙和，讓自己更充盈
對(duì)人恭敬，就是對(duì)自己恭敬
聰明的人總保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)
忍耐是一種難得的品質(zhì)
抱怨會(huì)把快樂關(guān)在門外
與其抱怨，不如改變
何愁沒有快樂的鮮花在綻放
第八章 善用影響力，說服力是影響他人的快捷方式
說服力就是影響力
說服之前先了解對(duì)方
說服要有耐心
不同的人不同的說服方式
推心置腹消除隔閡
好牌壞牌同時(shí)出
拐彎抹角把話說
坐在一條板凳上
運(yùn)用邏輯推理的力量
為別人著想才能說服別人
調(diào)節(jié)說服氣氛
點(diǎn)到為止更容易被別人接受
說者無心，聽者有意
雙贏是說服的最高境界
第九章 彰顯影響力，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力
沒有誰是天生的領(lǐng)導(dǎo)者
追隨力比領(lǐng)導(dǎo)力更管用
唯有善解人意，才能用人至深
用合適的人，做合適的事
修煉自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)
從理想和志向中培養(yǎng)膽略
有正氣自然讓下屬仰視
懂得節(jié)儉德行自然高尚
非凡的氣度最容易感化下屬
正直才能為下屬樹立效仿榜樣
沒有私心是最大的領(lǐng)導(dǎo)才能
以良好的風(fēng)度為自己贏得威望
先建威信，再做領(lǐng)導(dǎo)
權(quán)力不能決定一切
以魅力引領(lǐng)和號(hào)召下屬
表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法
像關(guān)愛自己一樣關(guān)愛下屬
寬容更能贏得感激
第十章 發(fā)揮影響力，在溝通中釋放影響力
尊重別人比贏得爭(zhēng)辯更重要
理解比批評(píng)更有效
別誤傷了別人的自尊
保持距離非常重要
語言的傷害比刺刀的傷害更可怕
亂插嘴是一種說話的陋習(xí)
使對(duì)方輕松明白地聽懂你的話
與他人多一點(diǎn)默契
從外在表現(xiàn)看出內(nèi)在品性
從眼色中看清對(duì)方的心理
讓他當(dāng)你是自己人
職場(chǎng)法則書籍序言
在人際交往中，人與人之間不僅僅是溝通與交流，有的時(shí)候是影響力與影響力的一種碰撞，不是你影響別人，就是別人來影響你。有的人不是高官，沒有萬貫，卻可以獲得他人的尊重、服從甚至追隨，靠的是什么?就是影響力。
影響力是一種獨(dú)特的魅力，時(shí)時(shí)刻刻影響著周圍的人，有時(shí)給予對(duì)方一種神奇的力量，甚至可以影響其終生。擁有影響力的人，往往也是最具成功素質(zhì)的人。
影響力也是一種出色的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，是一個(gè)人在群體中價(jià)值的集中體現(xiàn)。
如果你是推銷員，想賣出更多的產(chǎn)品，你要能夠影響你的顧客;如果你是經(jīng)理，你的成功取決于你對(duì)下屬的影響力;如果你是教練，你須靠影響力建立一支優(yōu)秀的隊(duì)伍;如果你想要建立美滿的家庭，你就必須能夠正面地影響你的孩子。
我們必須學(xué)會(huì)以別人樂于接受的方式來改變他人的思想和行動(dòng)。
影響力是一種不依靠權(quán)力，而憑借個(gè)人的形象、語言、實(shí)力、品德、情商、人際關(guān)系和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注而產(chǎn)生的一種影響他人、支配他人的力量。有時(shí)它比權(quán)力的影響力更強(qiáng)大，因?yàn)樗梢垣@得別人的信任和主動(dòng)服從。
一位母親可以讓散漫懈怠的女兒快快樂樂地做家務(wù)，一位企業(yè)主管可以讓充滿敵意的下屬心悅誠服地接受并積極完成任務(wù)，依靠的是什么?影響力!
在工作和生活中，影響力比權(quán)力更重要，因?yàn)橛绊懥δ軌蜃屖苡绊懻咛幱谝环N自愿甚至自覺的的狀態(tài)，沒有任何思想上的壓力和情緒上的抵觸。其影響效果不僅表現(xiàn)在思想支配下的自覺服從，更重要的是表現(xiàn)在心理上的信任和主動(dòng)服從。
成功領(lǐng)導(dǎo)之鑰是“影響力”，而非職權(quán);成功的領(lǐng)導(dǎo)，其關(guān)鍵在于99%的領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人展現(xiàn)的影響力以及1%的權(quán)力行使。非權(quán)力就是讓你更大地發(fā)揮個(gè)人影響力，以期獲得更多的追隨者。通過加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升個(gè)人形象，以微小的投入獲得巨大的收益。
拿破侖希爾曾經(jīng)說過：“在別人的影響下生活著，就等于不屬于自己，就等于被別人的意志給俘虜了，這樣的人即使再優(yōu)秀，也不會(huì)登上一把手的位置�！庇绊懥θ醯娜酥粫�(huì)生活在他人的陰影下。
非權(quán)力影響力讓你活在當(dāng)下，操之在我，聰明而主動(dòng)地工作，絕非愚蠢而被動(dòng)地盲從。
一個(gè)有強(qiáng)大影響力的人，身邊總是會(huì)有很多的朋友，因?yàn)樗麄兛偸遣蛔杂X地會(huì)受到他的吸引;一個(gè)有強(qiáng)大影響力的領(lǐng)導(dǎo)，做起事來總是感覺輕松自如，下屬也總是更愿意真心接受他的領(lǐng)導(dǎo);一個(gè)有影響力的職員，不但更易被領(lǐng)導(dǎo)欣賞，讓領(lǐng)導(dǎo)樂于接受自己的建議，而且也能更廣泛地影響其他同事。
一個(gè)人能否成功，在于他能否擁有良好的人際關(guān)系，能否成功地影響他人。
本書揭示了影響力對(duì)人們生活與事業(yè)的重要意義和作用。通過大量精當(dāng)?shù)膶?shí)例和簡(jiǎn)明實(shí)用的理論，詳細(xì)而具體地闡述了提高自身影響力的方法和途徑，為你充分發(fā)揮自我潛能，全面提高影響力，成就輝煌事業(yè)和美好人生打下良好的基礎(chǔ)。
職場(chǎng)法則書籍文摘
有影響力可以讓別人甘心聽你指揮
有的人不是高官顯要，也沒有腰纏萬貫，但卻能讓你尊重他、服從他、追隨他。這種無形的力量就是影響力，也就是非權(quán)力影響力。
八百里水泊梁山，一百單八位英雄好漢，坐頭把交椅的是又黑又矮的宋江。
論武藝，他比不上林沖、武松、魯智深等人，就連缺心眼的李逵，沂嶺上連殺四虎，勇猛過人，也比他強(qiáng)多了。
論文采，他比不上會(huì)寫蘇、黃、米、蔡四家字體的“圣手書生”蕭讓。
論計(jì)謀，他比不上“智多星”吳用、“神機(jī)軍師”朱武。就算是依照前首領(lǐng)晁天王晁蓋的遺言，也應(yīng)該是由活捉了史文恭的盧俊義接任。不管怎么說，都輪不到又黑又矮武藝稀松的宋江。可是眾英雄就是只服他一個(gè)人，言聽令從。就算后來對(duì)他的招安路線心懷不滿，也沒有人棄之而去，還跟著他南征北討。
宋江能坐第一把交椅，靠的就是他的影響力。想當(dāng)年，早在山東鄆城做押司的
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