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攝影主管崗位職責

時間：2023-06-13 12:15:26 攝影我要投稿

攝影主管崗位職責合集11篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的攝影主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

攝影主管崗位職責合集11篇

攝影主管崗位職責1

　　1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

　　2、全面負責公司攝影工作,包括拍攝,導片、修片等;

　　3、負責攝影部器材,設(shè)備的.盤點和日常維修等;

　　4、負責協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

　　5、具有一定的引導能力,可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

　　6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

攝影主管崗位職責2

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3.負責配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6.負責攝影部的`物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7.負責分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負責核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10.帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責3

　　1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢,將抽象的'概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意;

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調(diào)確認;

　　5、對接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制,成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設(shè)計與廣告設(shè)計的能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強。

攝影主管崗位職責4

　�。薄f(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　２。協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。场＞哂蓄櫩椭辽�、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　�。础Ｘ撠煵块T員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。�。以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　　６。加強部門員工技術(shù)培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　　７。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。

　�。�。每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。

　　９。監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的`浪費，提高員工節(jié)約意識。

　�。保�。負責攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　　１１。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保�。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３。帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責5

　　1。協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2．協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3。負責配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4。加強本部門內(nèi)員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5。每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7。負責分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的`工作環(huán)境。

　　8。負責核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9。協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10．帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責6

　　1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認真執(zhí)行完成。

　　2．負責婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。

　　3．負責安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5．監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現(xiàn)象。

　　6．了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的'管理、保管、定位，每月配合會計進行資產(chǎn)盤存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責7

　�。�.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　２.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。

　�。�.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。

　　４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。

　�。�.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。

　　６.加強部門員工技術(shù)培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術(shù)水平。

　�。�.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的.關(guān)系。

　�。�.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。

　�。�.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。

　�。保�.負責攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　�。保�.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。

　�。保�.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　�。保�.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。

　�。保�.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。

攝影主管崗位職責8

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。

　　2、負責店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。

　　3、負責協(xié)助店長設(shè)定目標及設(shè)法完成目標任務(wù)。

　　4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰(zhàn)演練。

　　5、負責門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的`監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。

　　8、負責門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。

　　9、負責帶領(lǐng)門市每日進行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管崗位職責9

　　1、性格活潑開朗，有極強的耐心、愛心、責任心、工作熱情高;

　　2、全面負責公司攝影工作，包括拍攝，導片、修片等;

　　3、負責攝影部器材，設(shè)備的盤點和日常維修等;

　　4、負責協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

　　5、具有一定的'引導能力，可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;

　　6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。

攝影主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果

　　2、開拓業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導和控制市場銷售工作的'方向和進度

　　4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù)

　　6、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

攝影主管崗位職責11

　　1、全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進行調(diào)整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結(jié)和評估。

　　2、負責協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系等事宜。

　　3、負責攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點，檢查工作，負責申報添置器具，設(shè)備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實。

　　4、每天查核各項表單的'填寫是否規(guī)范和認真。

　　5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導。

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