銷售行政主管職責17篇

銷售行政主管職責1

　　崗位職責

　　1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政；

　　3、組織公司辦公費用的.計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

　　4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

　　7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　10、做好公司廢物品、處理和銷售管理工作

　　11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

銷售行政主管職責2

　　1、負責行政人事工作，協(xié)助項目負責人做好項目的協(xié)調(diào)工作；

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求；

　　3、負責各項人事手續(xù)的`辦理及員工關系的管理；

　　4、熟悉勞動法相關條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應對流程；能識別相應風險點并進行規(guī)避；

　　5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

銷售行政主管職責3

　　1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

　　2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

　　3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

　　4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

　　5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

　　6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

　　7、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理。

　　8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

　　9、負責行政文件的`行文、登記整理歸檔工作。

　　10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

　　11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

　　12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

　　13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

銷售行政主管職責4

　　崗位職責

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

　　3、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好各類會議紀要。

　　5、公司員工出差各類機票酒店的預定。

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記。

　　8、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　9、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　10、接受領導安排的其他工作、

銷售行政主管職責5

　　崗位職責

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

銷售行政主管職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

　　3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

銷售行政主管職責7

　　崗位職責

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

　　8、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告；

　　10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂，依法對員工實施管理；

　　12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的.報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

　　15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

　　16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

銷售行政主管職責8

　　崗位職責

　　1、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的`管理。

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調(diào)配工作。

　　10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　12、公司領導指派的其他工作。

銷售行政主管職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作；

　　2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負責公司準客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。

　　任職資格：

　　1、工商管理、貿(mào)易管理，行政管理等相關專業(yè)；

　　2、銷售管理實操經(jīng)驗兩年以上；

　　3、有團隊建設和管理工作經(jīng)驗；

　　4、性格外向，良好的'人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的圖標數(shù)據(jù)分析能力。

銷售行政主管職責10

　　1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

　　2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

　　3、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。

　　4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調(diào)查，根據(jù)公司實際需求制定年度培訓規(guī)劃。

　　5、負責每月統(tǒng)計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實性，分析并提交相應報告。

　　6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結果，并審核公司員工每月的考勤。

　　7、實施員工滿意度調(diào)查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。

　　8、負責企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關的活動。

　　9、負責部門隊伍的`建設，部門內(nèi)人員工作的合理分工。

　　10、負責固定資產(chǎn)管理。編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等、。

　　11、負責勞動安全保護，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

銷售行政主管職責11

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設、，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

　　3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；

　　5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標；

　　6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行；

　　8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；

　　9、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的'服務功能。

　　10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。

銷售行政主管職責12

　　崗位職責

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；

　　2、公司日常行政管理的運作包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等、；

　　3、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作；

　　4、負責公司各類會議的.安排工作，如會議室使用安排等；

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

銷售行政主管職責13

　　崗位職責

　　1、在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見、

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘，引進工作、

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的`統(tǒng)計，分析，預測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作、

　　4、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù)、

　　5、具體負責員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)、

　　6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

銷售行政主管職責14

　　崗位職責

　　1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、為公司業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的`調(diào)配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等；

　　5、領導交辦的其他事物。

銷售行政主管職責15

　　1、構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督

　　2、合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調(diào)配、考核等管理工作

　　3、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的.草擬工作

　　4、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假

　　5、管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

　　6、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理

銷售行政主管職責16

　　1、根據(jù)年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作

　　2、負責辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的.入職、轉正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理；

　　3、根據(jù)培訓計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作；

　　4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

銷售行政主管職責17

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的.規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作;

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營;

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