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船員述職報告
隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上具有一定的竅門。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的船員述職報告，希望能夠幫助到大家。
船員述職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx牧區(qū)的一名放牧員，現(xiàn)就近期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)進行述職報告。
在近期的工作中，我主要完成了以下幾項工作：
一、科學(xué)合理地布置牧場
在牛羊放牧過程中，為確保牛羊的飲食、生活環(huán)境和健康程度，我按照牛羊的飼養(yǎng)需求，合理布置了牧場，保證了牛羊充分采食、飲水和活動，提高了牛羊的'生產(chǎn)性能。
二、認真投入精心看護
在放牧的過程中，我依照“以人為本、關(guān)愛牛羊”的原則，認真投入，持之以恒地進行巡視，及時發(fā)現(xiàn)并排除疫情和其他異常情況；同時，定期對牛羊進行防疫、消毒、常規(guī)體檢等一系列工作，確保了牛羊的健康和生產(chǎn)安全。
三、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率
在工作中，我不斷探索創(chuàng)新工作方法，嘗試采用新技術(shù)和新工具，利用先進的養(yǎng)殖技術(shù)，優(yōu)化系統(tǒng)流程，提高工作效率，有效地解決了各類問題，提升了牛羊的養(yǎng)殖效益。
四、樹立良好形象，提高群眾滿意度
在工作中，我時刻保持著一份敬業(yè)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)進步，并將工作中的成功經(jīng)驗分享給其他同事；同時，我注重與廣大群眾進行良好的互動，及時解決群眾的問題，提高工作質(zhì)量與群眾滿意度。
在未來的工作中，我將繼續(xù)保持敬業(yè)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)進步，創(chuàng)新工作方式和方法，優(yōu)化工作流程，提高養(yǎng)殖效益，為保障群眾健康與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全貢獻自己的力量。
以上是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
船員述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx牧業(yè)公司的放牧員A，我在公司已經(jīng)工作了五年，每天照顧著一百多頭乳牛。在這五年中，我一直堅持認真負責、盡職盡責的原則，不斷提高自己的工作素質(zhì)，取得了較好的成績。
一、崗位職責
作為一名放牧員，我的崗位職責是負責保證牛群的健康和生產(chǎn)，同時必須兼顧到環(huán)境的保護。
具體工作包括每早、晚放牛，監(jiān)測其伙食和母牛生產(chǎn)狀態(tài)，清洗并消毒奶牛場地，保持場地干凈衛(wèi)生，定期檢查繁殖，排除疾病和傳染病。同時，我也要協(xié)助獸醫(yī)進行牛群的疫苗注射，檢查并制定飼養(yǎng)計劃。
此外，我還需要協(xié)調(diào)好和其他放牧員之間的工作，及時解決牛群管理中出現(xiàn)的問題。
二、工作成績
在過去五年的工作中，我認真承擔崗位職責，取得了較為顯著的工作成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、牛群生產(chǎn)穩(wěn)定
在牛舍內(nèi)，我定期設(shè)定檢測和消除疾病的`計劃，提高飼養(yǎng)標準，改善了牛群的生活環(huán)境，大大提升了乳牛產(chǎn)奶率，穩(wěn)定了牛群生產(chǎn)。牛群年產(chǎn)量比較穩(wěn)定，近三年都在4000-4500噸之間，相當于市場上乳制品行業(yè)競爭者的產(chǎn)出量。
2、成本降低
隨著經(jīng)驗的積累，我能夠更好地選擇合適的飼料，減少浪費，控制成本。近三年實現(xiàn)了牛群飼料成本的有效控制，大幅度降低了運營成本，使得牛奶的單價較其他市場行業(yè)競爭者的優(yōu)勢。
3、疾病治愈率提高
我在康復(fù)期的產(chǎn)后生病和懷孕的牛一定要單獨給予養(yǎng)護，同時密切觀察治療過程發(fā)現(xiàn)的問題，及時與獸醫(yī)溝通，并實施一系列治療措施。近三年來，離開了牛無法回歸正常已瘋狂的牛只占比降至1%以下。
三、問題和改進方案
在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些問題對我們的運營和發(fā)展產(chǎn)生了不良的影響。所以，我認為需要改進，予以解決。具體問題如下：
1、牧場內(nèi)部管理不夠規(guī)范
在現(xiàn)場實施上，有時受到溝通不暢和責任不到位等因素的影響，導(dǎo)致了管理規(guī)范方面的不足，包括注射藥品等工作未按時解決。這些問題直接影響了牛只的健康和生產(chǎn)。
2、環(huán)保問題
我們工作直接涉及到環(huán)境保護。在牛只進行糞便排泄的過程中，對環(huán)境造成了一定的影響，需要采取相應(yīng)的環(huán)保措施來解決。
針對上述問題，我制定了如下改進方案：
1、加強團隊協(xié)作，提高管理規(guī)范
我們可以加強牧場內(nèi)部人員的溝通，在工作中更加負責，嚴格執(zhí)行相應(yīng)工作流程和標準化操作，堅守行業(yè)職業(yè)道德。
2、堅持環(huán)保理念，實施節(jié)能減排
利用生態(tài)法則，實施農(nóng)業(yè)循環(huán)利用，調(diào)整養(yǎng)護方式，進行固液分離，建設(shè)生態(tài)牧場。同時，加大對環(huán)保法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高全員環(huán)保意識。
四、總結(jié)和展望
我近五年來在放牧員的工作崗位上，認真負責、盡職盡責，取得了不俗的成績。經(jīng)過對工作過程的反思，我深刻認識到我們的工作不是只有保障生產(chǎn)要素，還必須顧及環(huán)境的保護，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。在未來的工作中，我會更加積極主動，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持！
敬禮！
船員述職報告3
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去，我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里我以維護公司利益為為中心，積極響應(yīng)公司“開源節(jié)流”號召，立足工作崗位結(jié)合工地實際情況，認真做好本職工作，為公司事業(yè)盡綿薄之力。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及各位同事的大力支持和幫助，使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。我深知工作的重要性也努力達要求，廉潔自律是工作的前提，高度負責是對工作的認真，維護公司利益是最根本的目的，具體小結(jié)如下:
轉(zhuǎn)眼間己經(jīng)過去在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學(xué)習(xí)實踐公司材料治理的相關(guān)規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料治理的各項規(guī)定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，具體登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。
1、工地材料的`治理：根本上從工地的劃分現(xiàn)場施工有八個區(qū)，結(jié)合區(qū)域劃分實際情況我分部已采取以下措施：
1、核實好工地材料的數(shù)量和所放位置。
2、加強工地卡口出入檢查。
3、對樓盤大型材料的堆放處設(shè)有監(jiān)控設(shè)備和人員編制。
4、對各個卡口的監(jiān)控設(shè)備器材做好了日常維護和檢查。
2、內(nèi)部治理：本年度按計劃地加強人員作風紀律，軍事隊列和實操培訓(xùn)。提高人員崗位技能和作風素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進行部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和組織思想教育，保障了部門的穩(wěn)定性。
1、學(xué)習(xí)不夠，與現(xiàn)代企業(yè)的治理要求有差距。作為企業(yè)的基層治理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下不足，對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務(wù)指標完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;
2、抓隊伍建設(shè)治理力度不夠，個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，治理分部各項事務(wù)，帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、滿足、認可，理應(yīng)抓好員工隊伍建設(shè)，加強治理力度和執(zhí)行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
3、加強治理施工現(xiàn)場材料使用情況，監(jiān)督控制施工材料的浪費現(xiàn)象。
4、加強內(nèi)部治理有計劃的組織各類培訓(xùn)，保障部門和團隊的穩(wěn)定性。為公司事業(yè)盡職盡責。
船員述職報告4
一、引言
“票務(wù)員述職報告”是一份非常重要的文件，旨在反映票務(wù)員一段時間內(nèi)的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。對于單位管理者來說，這是一個全面了解員工工作實情的豐富材料；對于被述職者來說，這是一份能夠展現(xiàn)個人工作價值的有力證明。本文將在此背景下，詳細描述我自從進入售票所以來的工作情況，反思工作中的不足，總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作提供參考。
二、工作概況
我自入職以來，一直擔任售票員的工作，負責售票點的日常售票工作以及售票機的維護等。這一年來，我每天按時上班，遵守規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，對待每一位顧客時態(tài)度熱情、服務(wù)周到、親切友好，受到了許多顧客的好評。同時，我也認真履行了售票員的職責：認真核對身份證、車票和顧客的姓名，仔細詢問顧客的需求，及時而準確地為顧客提供買票、改簽、退票等服務(wù)，保證了售票工作的準確和合規(guī)。在售票機維護方面，我及時發(fā)現(xiàn)一些機器故障并及時報修，保證機器的正常運轉(zhuǎn)，最大限度滿足顧客的購票需求。
三、工作反思
盡管我已經(jīng)在崗位上工作了一年，但我也意識到還存在一些不足。首先是對一些小細節(jié)的忽視。有時候由于服務(wù)顧客的`繁忙，我可能會忽略一些小細節(jié)問題，如忘記提醒顧客核驗車票信息、顧客信息錄入不準確等。其次是技能和專業(yè)知識方面還有待提高。我在工作中能夠滿足基本需求，但是有時候?qū)τ谝恍⿵?fù)雜的售票方式需要進行更深入的研究，學(xué)習(xí)更專業(yè)的知識技能，提升自己的工作水平，讓顧客獲得更好的體驗。
四、總結(jié)經(jīng)驗
經(jīng)過這一年來的工作，在工作中我積累了許多寶貴的經(jīng)驗。具體可以概括為以下幾點：
第一點是良好的服務(wù)態(tài)度，即時刻關(guān)注顧客的需求和要求，提供更好的服務(wù)，讓他們滿意；
第二點是準確和規(guī)范的工作流程，例如核對車票、身份證等用戶信息，及時服務(wù)顧客；
第三點是完善售票維護，時刻關(guān)注機器的運行狀況，及時維護修理。
五、未來工作計劃
基于以上的總結(jié)經(jīng)驗和反思的不足之處，我正在制定一份未來的工作計劃。首先，我將繼續(xù)關(guān)注顧客的需求，提供更好的服務(wù)。其次，我將加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身技能和專業(yè)知識和掌握相關(guān)工作流程，提升工作素質(zhì)。最后，我將繼續(xù)關(guān)注售票機的故障和維護，保證售票機的正常運行。
六、結(jié)語
總的來說，在這一年的工作過程中，我積累了不少的經(jīng)驗，并對自己的不足有了更為清晰的認識。通過這份“票務(wù)員述職報告”，我希望展示我的工作價值，并希望通過繼續(xù)努力，更好地為大家服務(wù)。
船員述職報告5
省分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年即將過去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務(wù)在迅速發(fā)展，新的技術(shù)層出不窮，競爭優(yōu)勢在不斷擴大。
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，20xx年我部門根據(jù)總部文件，抓緊進行mss項目建設(shè)工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個概要的匯報。
一、前段工作小結(jié)
1、技術(shù)管理工作
在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術(shù)工作主要情況如下：
�。�1）20xx年，負責數(shù)據(jù)機房的搬遷。當時情況很復(fù)雜，設(shè)備、電源（包括ups電源）、線纜（信號、信令、語音）等種類繁多，如果不是對技術(shù)、業(yè)務(wù)和工程把握得較好，搬遷的費用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下，我經(jīng)過認真、縝密的分析和周密的工作安排，經(jīng)過兩周的準備工作，在我和同事們的共同努力下，用4個小時準確無誤地完成了數(shù)據(jù)機房搬遷任務(wù)，保證了工程質(zhì)量。搬遷費用也由原來設(shè)計的69萬減少到16萬。在此期間，我從頭到尾一直堅守在搬遷現(xiàn)場。該工程是第一個數(shù)據(jù)機房整體搬遷成功案例，成為全國的樣板工程。
�。�2）20xx年，在我負責的長春市內(nèi)骨干網(wǎng)絡(luò)改造工作中，原來設(shè)計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過分析，我認為這一段網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)不合理，無形增加了一個傳輸故障點，不利于今后網(wǎng)絡(luò)維護和運行。在我主持下，通過在兩側(cè)的通信樓之間打3個電纜漕道的方式，直接將交換設(shè)備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復(fù)接設(shè)備，節(jié)約了工程投資，給維護和服務(wù)質(zhì)量的提高帶來了極大的便利。
2、部門管理工作
20xx年至20xx年3月，我負責數(shù)據(jù)部的工作。
在這段工作期間，我?guī)ьI(lǐng)部門的同志，每年都如期超額完成總部下達的計劃任務(wù)，在數(shù)據(jù)部工作期間得到總部的3個錦旗，強調(diào)部門同事之間的團結(jié)，部門員工們樹立了高度的責任感和使命感，促進了省分數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
20xx年3月，根據(jù)工作需要，公司調(diào)任我擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理。
在我上任的時候，短信業(yè)務(wù)的投訴，一直是省分非常關(guān)注的問題。當時的短信業(yè)務(wù)投訴高達6，000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營分析會都會提到這個問題。我知道這個情況后，立即著手處理。經(jīng)過分析，我采用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點、逐個解決”的工作方針。經(jīng)過一段時間的努力，迅速將6，000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時，短信業(yè)務(wù)量也迅速攀升。服務(wù)質(zhì)量的提高，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。
在擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，我還負責gpsone定位工程項目。同樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個地市都建立了一個定位基準站，每一個站耗資1萬元。經(jīng)過對我省實際情況及定位工程項目分析，我提出了我省的建設(shè)方案。在此方案的指導(dǎo)下，我省只需建設(shè)4個點，每站4，000元。這樣，我們只用了16，000元就完成了定位工程項目中的基準站建設(shè)任務(wù)，為項目建設(shè)節(jié)約可觀的工程投資。
二、mss項目的進度與安排
20xx年5月，我調(diào)入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，負責組織建設(shè)mss項目。
在做這個項目的時候，根據(jù)我從事電信工作多年的.經(jīng)驗和具體主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我著重做了以下幾項工作。
1、總部項目規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范的掌握與落實；
2、試點單位的學(xué)習(xí)與調(diào)研；
3、吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃；
4、技術(shù)交流與項目進度落實。技術(shù)交流中，包括與國內(nèi)、外從事這個領(lǐng)域的知名公司的交流（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的經(jīng)驗，吸收有用的成分。
經(jīng)過上述工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的配合下，吉林省mss工作由原來起步最晚，已達到目前全國居中的水平。
工作中，我深切地理解到，這個項目的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目，因此，應(yīng)用是最重要的環(huán)節(jié)。
1、我們的建設(shè)目標，是開始信息整合，不是繼續(xù)建設(shè)信息孤島。國內(nèi)、外電信運營公司的應(yīng)用，可以借鑒，因為他們有相對較深的技術(shù)積累與相對比較厚實的沉淀；
2、利用廠家信息，整合所奠定的基礎(chǔ)，制定切實可行的省分應(yīng)用需求；
3、作為個人工作臺，體現(xiàn)個性化/人性化的風格；
4、為開拓新的需求奠定基礎(chǔ)，滿足uni-it架構(gòu)的需求；
5、通過合作，不增加成本；
在目前省分mss項目建設(shè)方面，我們一直希望盡快擺脫落后被動的局面。但是，我們又切忌工作的盲目性，要強調(diào)項目的規(guī)劃性，發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”，達到“后來居上”的目標。因此，我們要做到：
準確的理解與把握總部的意圖，加大貫徹執(zhí)行力度；
借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，指導(dǎo)我們今后項目實施的工作，特別是提高我們的工作起點，宏觀把握全局；
以mss項目建設(shè)為契機，實現(xiàn)企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的基礎(chǔ)。
我們不是孤立地看待這個項目，而是理解到現(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是在效率，就是在管理上的競爭，從根本上講，就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化，就是要實現(xiàn)企業(yè)在信息層面的整合。我認為：
a)部分省分試點工作的經(jīng)驗有很好的指導(dǎo)與借鑒意義，應(yīng)該參考，但不能照搬。mss不是簡單地完成oa，或擴展其功能，而是實施企業(yè)信息化戰(zhàn)略任務(wù)的開始；
b)目前入圍廠家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關(guān)公司交流后，發(fā)現(xiàn)我們近期和將來的需求，國內(nèi)兄弟單位沒有實現(xiàn)，但經(jīng)過努力，我公司具備實現(xiàn)的能力。如
i、在實現(xiàn)和滿足總部規(guī)范的基礎(chǔ)上，我們提出具有吉林省分特點的需求，包括
1、在產(chǎn)品的交互性，人性化方面，應(yīng)該實現(xiàn)人與計算機管理系統(tǒng)的互動性。一方面是系統(tǒng)的嚴格管理，一方面是人與系統(tǒng)的交互。這些在工作任務(wù)的提示，人對系統(tǒng)的設(shè)置都要充分體現(xiàn)。如在公文的安全性（認證方式）、執(zhí)行時限、分發(fā)與管理，對資源的使用與管理（車輛、會議室等等）方面；
2、聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是移動通信資源豐富，業(yè)務(wù)綜合。如移動辦公室（mobileoffice）功能，將聯(lián)通現(xiàn)有的終端設(shè)備與業(yè)務(wù)功能與網(wǎng)絡(luò)資源很好地結(jié)合，用好用活；
3、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的利用與聯(lián)動，如在公司的局郁網(wǎng)上開視頻會議（lanvideoconference）。再如，在查閱到對方聯(lián)系電話號碼后，直接在計算機上撥出，然后摘機會話。
上述這些功能，國內(nèi)廠家一般都沒有。而我們有現(xiàn)成的資源，甚至國外有成熟的經(jīng)驗。
ii、除此以外，與國外廠家合作，一些成熟的技術(shù)和經(jīng)驗都可以借鑒，如
1、在對企業(yè)信息的規(guī)劃方面；
2、在對企業(yè)信息的綜合利用、挖掘與管理方面；
3、在制定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與境界是建設(shè)成企業(yè)“神經(jīng)系統(tǒng)”，整體地應(yīng)對市場的競爭與企業(yè)的目標
隨著企業(yè)信息化工作的不斷深入，電信企業(yè)有必要更深入地介入到對項目的設(shè)計、實施的管理，直至對項目開發(fā)的組織中去。
iii、無論是宏觀地看mss項目，企業(yè)信息的整合，還是微觀地看oa系統(tǒng)，就項目而言，雖然項目有階段性，但更具連續(xù)性。因此可以說，這是一項只有起點，沒有終點的工作。
三、今后的工作計劃
為了搞好對mss項目實施的管理，這里我們建議，這次的mss項目由我們自己來承擔，具體做法是
a)總體上，由我們自己來掌握與控制mss項目。在項目管理的組織機構(gòu)下，成立項目組；
b)在項目設(shè)計階段，嚴格把關(guān)，選好合作伙伴拿出真正對項目建設(shè)有指導(dǎo)意義的設(shè)計，避免過去項目設(shè)計工作“流于形式”的狀況。
c)在項目實施階段，自己有能力承擔的部分，盡量自己承擔下來；自己暫時還不具備能力承擔的部分可以采取人員招聘與隊伍培養(yǎng)方式。以單位可以接受的方式，選取在計算機網(wǎng)絡(luò)與軟件開發(fā)有一定實踐經(jīng)驗，遵守紀律，工作態(tài)度端正，職業(yè)操守良好的年輕人才進行培養(yǎng)。逐漸加大在今后項目開發(fā)中，單位員工參與開發(fā)的能力。
最后，我認為如果繼續(xù)讓我負責mss項目，在前段工作的基礎(chǔ)上，我有信心，拿出全國最優(yōu)秀的項目成果。
我決心，在吉林省分繼續(xù)工作的日子里，繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的一貫工作作風，再創(chuàng)佳績，再攀高峰，為省分進入總部的先進行列發(fā)揮一名老同志的作用，做出新的貢獻。
船員述職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是XX縣xx牧場的放牧員，今天我來給大家做一份述職報告，希望得到你們的支持和指導(dǎo)。
一、放牧工作概況
牧場總面積8000畝，以飼養(yǎng)草食性畜牧為主，放牧員職責是帶領(lǐng)羊群在牧場進行日常放牧活動。自20xx年3月開始我擔任放牧員，已經(jīng)工作了9個月。
在我擔任放牧員的9個月中，我把工作作為一份責任，時刻保持以羊的安全和羊群健康為優(yōu)先考慮的原則，想方設(shè)法避免牧場可能出現(xiàn)的各種風險，努力保證羊群畜產(chǎn)值的提升，同時也注重自身的專業(yè)知識和技能提高，不斷學(xué)習(xí)并探索新的放牧方法。
二、工作情況
1、每日巡視牧場，保障畜產(chǎn)品質(zhì)
我按照每日計劃，定時巡視牧場，看望羊群，保障畜產(chǎn)品質(zhì)。我認為一天中早、晚兩次的觀察是必要的`，既可以觀察羊群安全、營養(yǎng)、生產(chǎn)情況，又可以發(fā)現(xiàn)羊群是否被疾病感染的癥狀、有無牙槽發(fā)炎（對于山羊的發(fā)炎情況，需要重點留意），在發(fā)現(xiàn)疑似問題時，及時上報并報告獸醫(yī)。在個別情況下，我也會主動向獸醫(yī)請教病因和治療方法。
2、配合獸醫(yī)進行統(tǒng)一的羊集體免疫
為了保障羊群的健康安全，每年要進行一次羊的集體免疫。在獸醫(yī)的指導(dǎo)下，我負責挑選健康羊群，并協(xié)助獸醫(yī)進行疫苗的注射和免疫記錄。此項工作，我對機槍方法的衛(wèi)生和安全都做了充分的準備，以確保操作準確、順暢。在操作過程中，我嚴格按照操作規(guī)程和標準操作，力求每位山羊都得到了地道的疫苗注射。
3、積極營造健康有利的放牧環(huán)境
放牧?xí)r，在避免毀壞草原以及確保山崖等處羊串不會滑落時，我會考慮選取有利的放牧地，注意降雨積水的情況，防止草地禿枯，堅持不采取野喂和垃圾投放的惡習(xí)，保持草坪的優(yōu)美與清潔，做到環(huán)保和衛(wèi)生。每次放牧結(jié)束后，我都會將山羊清理干凈。
4、季節(jié)性工作
隨著季節(jié)變化，我也需要相應(yīng)調(diào)整工作內(nèi)容。確保草地和清潔的間距，防止土地流失和禿枯，也要注重天氣信息的收集，進而確保羊群的安全，在氣候惡劣的情況下及時收回山羊。
5、及時向上級匯報工作情況
我十分注重與管理團隊的溝通，及時向上級匯報關(guān)于羊群、工作環(huán)境、機器設(shè)備的需求，并反饋各方面反饋意見和保障工作進展，使羊場工作更加順暢和高效。
三、總結(jié)
總的來說，作為一名放牧員，工作較多且經(jīng)常有挑戰(zhàn)。但我始終認為，這是一項值得投入的工作，需要耐心、細心和勤奮刻苦。在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助，也感激所學(xué)到的放牧技能和知識，我相信，我們共同為羊場的發(fā)展和和諧做出了重要貢獻。
謝謝大家！
船員述職報告7
不知不覺， 來到####輪差不多3個月了，自己也完成了從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，，贏得了一個可以展示自我的新舞臺，這是我通過百般努力才爭取到的機會，我深知其中的艱難與不易，自己穩(wěn)扎穩(wěn)打，挖掘潛能，不怕苦，不怕累，時刻沖在第一線，抓緊學(xué)理論學(xué)技能，逐步掌握了絞吸挖泥船的操作技術(shù)，不斷豐富我的施工經(jīng)驗，為將來能夠成為一名優(yōu)秀的水手而努力， 在#####的日子里，首先環(huán)境一下子從陸地轉(zhuǎn)變成了水上工作，自我用了一段時間才適應(yīng)過來的，再一個就是接觸的東西從書本直接變成實際操作了，這個改變最大，原以為理論上的東西挺簡單的，但操作起來是完全不一樣的，在這段時間里，心情低落過，經(jīng)過慢慢的適應(yīng)，也就好了，我也被打磨成了半個職業(yè)人。，這段時間可以說是我人生中最難忘的時刻，也是上船以來最感動的一段時間， 在工作當中有些事給了我很大的啟發(fā)，在狂風暴雨當中總有幾個身影沖來沖去，因為真實的畫面給了我永不磨滅的記憶；就在我們工作當中所遇到的困難，總有幾個人第一時間為你講解手把手教；就在生活當中總有幾個人前來一聲聲問候，讓我感覺到了家的溫暖。也就在這個時候讓我學(xué)會了默默的無私奉獻。我已工作需要為目標，我已認真職責為目標，我已堅持奮斗為理想。所以在日常的`工作我是非常的努力學(xué)習(xí)，把我所學(xué)知識所掌握的技能施展出來，把自己的崗位做到最好最好。
作為一名水手，我有時會跟著常日班做一些甲板的清理維護工作，有時候會進班施工挖泥。在做常日班時，我會積極協(xié)助水手長做好各項清理維護工作，沖洗甲板、除銹刷漆、檢機加油等等。進班時，我也會聽從班主長的指揮，操作船舶進行疏浚工作，讓施工順利進行�？傊磺行袆勇爮拇I(lǐng)導(dǎo)和班組長的指揮，船舶也只有在這樣有條不紊地層級管理下，才能保障一切正常運行。在空閑時間，跑步是我的一個消遣，通過跑步，不僅能鍛煉我的身體，還能幫助我釋放工作上的壓力。
在船上這段時間我學(xué)會了很多很多，我也非常感謝船上的領(lǐng)導(dǎo)﹑師傅對我的關(guān)心和栽培，我也不會辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我愿把自己的一份力量奉獻給東方，因為未來是美好的，東方的未來更加燦爛，所以讓我們共同打造更輝煌的東方。
船員述職報告8
20xx年過去了。我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下,認真履行職責,踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項任務(wù),把金融政策及精神靈活的運用在工作中,工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
1、提高工作質(zhì)量。及時準確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理,搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理,是信貸內(nèi)勤重要的工作之一,這項工作即繁瑣又重要,需要經(jīng)常加班加點來完成。
2、嚴格規(guī)章制度。作為一名信貸內(nèi)勤,我深感自己肩上的擔子的分量,稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此,我不斷提醒自己,要增強責任心。對20xx年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放,更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸,把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如:借款人XXX,來我社貸款,經(jīng)過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產(chǎn)部有不良記錄,拒絕了XXX的貸款申請。XXX再三請求我都謝絕。
3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。我深知,信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計,責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來,我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,對每筆貸款都一絲不茍地認真審查,從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性,每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查,沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時,我做到了“三個必須”
一、全面提高客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。
我部通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式,樹立了正氣,培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念,首先,要求信貸人員要具備良好的職業(yè)道德。道德風險會直接影響到信貸風險。尤其是今年以來,獎勵辦法等發(fā)生了很大的變化,這對全體信貸人員不能說不是一種考驗。我部通過對信貸人員培訓(xùn),就是要樹立愛崗敬業(yè)的精神,樹立正氣。并自覺的將全行的利潤、效益與業(yè)務(wù)考核掛鉤開發(fā)拓展市常
其次,要求全體客戶經(jīng)理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經(jīng)理結(jié)合工作實際,認真閱讀《細節(jié)決定成敗》這本書。通過相關(guān)學(xué)習(xí),結(jié)合激勵與約束并存的考核機制,我部客戶經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)有了很大的提高。
二、結(jié)算業(yè)務(wù)方面。
年是規(guī)范管理年活動的深化年,為將該項活動更深入的開展下去,讓員工牢固樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、穩(wěn)健經(jīng)營”的理念,我部細致開展各項工作,接受了總、分行及市行的多次業(yè)務(wù)和服務(wù)達標檢查,多次得到好評。在業(yè)務(wù)風險控制方面能有效的控制風險,全年無重大會計差錯事故。
1、加強會計基礎(chǔ)工作管理,會計業(yè)務(wù)操作規(guī)范化。
通過深化規(guī)范化管理活動,教育員工從思想上牢記操作業(yè)務(wù)時規(guī)范化的重要性,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位責任制及營業(yè)部制定的內(nèi)部規(guī)章,在工作中遵照執(zhí)行。
2、加強內(nèi)控管理工作,不斷提高管理水平,防止案件的發(fā)生。
在員工中經(jīng)常開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛、服務(wù)、奉獻的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》和《銀行內(nèi)部控制綜合安全評價實施辦法》,積極進行查找差距貫徹落實,制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度,使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,做到依法辦事,合規(guī)經(jīng)營,全年無一件安全事故,并在總行的內(nèi)控制度專項檢查中名列一級行行列。
3、加強員工業(yè)務(wù)知識和崗位基本技能的培訓(xùn),配合市行搞好對外的宣傳。
柜臺業(yè)務(wù)是行的窗口,業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響到行的形象,我部柜員中新員工較多,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差,我們利用多種形式對新員工進行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使新來的員工能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)工作并上崗。在員工的刻苦努力下,營業(yè)部在市行的業(yè)務(wù)技能競賽中獲得了團體總分第一名,并有多名員工獲得前三名的好成績。
年市行加強了個人業(yè)務(wù)開發(fā),推出了多個個人業(yè)務(wù)品種,如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產(chǎn)品,為做好個人業(yè)務(wù),推廣這些好的產(chǎn)品,我們的員工利用休息時間搞宣傳,有效增強了我行個人產(chǎn)品的知名度。我部還成立了“理財工作室”,使營業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務(wù),收取中間業(yè)務(wù)費10萬元。全年個人住房貸款余額851.2萬元,累計銷售“豐收”系列產(chǎn)品(1-9期)272.3萬美元、74.9萬港元。
4、加強規(guī)范化服務(wù),爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務(wù)標兵單位。
為切實提高營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,促進工的工作作風的根本轉(zhuǎn)變,我部成立了達標活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體的計劃和措施。組織員工學(xué)習(xí)《銀行作風建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)》的通知及《銀行作風建設(shè)與規(guī)范化服務(wù)達標考核辦法》,以此作為對員工進行檢查、考核的標準,使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務(wù)語言規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范化、服務(wù)紀律規(guī)范化。通過我們的艱苦努力,終于在總行的飛查中合格,獲得標兵單位稱號,這一稱號既是對我們工作的肯定,也是對我們工作的一個促進,也對我們的工作提出了更高要求。
三、后勤保障及三防一保工作。
營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網(wǎng)點及市行現(xiàn)金業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)庫,人員近40名。辦公費用開支大,費用彈性大,事務(wù)繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關(guān),還須保證正常的開門辦理業(yè)務(wù)的需要,解決這個矛盾,辦公室管理人員做了大量的工作,營業(yè)部全體員工作出了大量的犧牲,費用同比下降了200余萬元,作出了巨大的貢獻。
另外、在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在高度重視和全面組織安排下,通過全體員工認真地落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,順利地完成了年支行的安全保衛(wèi)工作任務(wù),維護了我部正常的工作秩序,確保了財產(chǎn)和員工安全,為我行在業(yè)務(wù)方面的快速發(fā)展提供了有效的內(nèi)部安全保障。
1、根據(jù)市行不定期的安全通報和下達的各種關(guān)于安全保衛(wèi)工作文件,及時對員工進行傳達,并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育,預(yù)防職工的`各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。
2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設(shè)施進行經(jīng)常檢查,使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時,立即向市行辦公室匯報情況,并得到有力支持,短時間內(nèi)便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的情況,報上級領(lǐng)導(dǎo)批準,并立即進行了更換,避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。
3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災(zāi)害事故的防范制度措施,及時完善各項制度,定期做好檢查工作。對警械、報警設(shè)備、滅火設(shè)備等經(jīng)常檢查,確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛(wèi)條例執(zhí)行,確保總行各項具體制度得到貫徹和落實。
4、按照市行要求,做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設(shè)備的檔案建設(shè),對要害部位工作人員建立了相應(yīng)檔案,并時時了解員工思想動態(tài),掌握員工思想變化,防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定,確保防范設(shè)施有效。
5、對經(jīng)警保衛(wèi)人員進行日常管理、組織工作,經(jīng)常性對其各項工作進行檢查監(jiān)督,定期進行學(xué)習(xí)教育活動,共同探討分析安全保衛(wèi)形勢,完善細節(jié)工作,確保安全工作萬無一失。
6、根據(jù)市行要求,結(jié)合我部具體實際情況,及時完善各種突發(fā)事件處理預(yù)案,定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練,增強員工安全防范意識,精心組織安排,做好演練記錄,發(fā)現(xiàn)不足,及時完善。
四、完善各項規(guī)章制度,加強員工政治思想教育。
圍繞上級行規(guī)范化服務(wù)和深化內(nèi)控管理的各項要求,我部不斷完善各項規(guī)章制度,細化管理,在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發(fā)的各項規(guī)章制度,有效保證了各項業(yè)務(wù)的制度化和合規(guī)化。
始終高度重視員工的政治思想教育工作,以黨、團和工會組織為渠道,組織開展各種教育活動,培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀和價值觀,樹立集體主義精神,增強集體凝聚力,有效推動了業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。堅持開展獎優(yōu)罰劣活動,對在開拓業(yè)務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工給予獎勵,表現(xiàn)落后的進行處罰,通過一系列教育活動,員工精神面貌煥然一新,形成了追求積極向上、團結(jié)拼搏精神的營業(yè)部風氣。在黨員的幫助和教育下,全年共有4名同志加入了中國共產(chǎn)黨,另有6名同志上交了入黨申請書,黨員總數(shù)占全體員工人數(shù)的40%,成為開展各項業(yè)務(wù)的先鋒隊。
回首全年,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處,一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng)新意識不強;三是只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁,時不時的發(fā)點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改進。新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責,服從領(lǐng)導(dǎo),當好參謀助手,與全體同事一起團結(jié)一致,為我部經(jīng)驗效益的提高,做出自己應(yīng)有的貢獻。
述職報告是各級機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應(yīng)做到“四忌”。
一是忌過分“邀功”
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告，也應(yīng)當是主要反映“本人”在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫“自己”，而不是寫“自己”領(lǐng)導(dǎo)的這個“班子”。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細“敘事”
在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7.8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復(fù)雜、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應(yīng)抓住事件的基本環(huán)節(jié)進行精略、概括的介紹和敘說。
三是忌“不合時宜”
述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己干行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是xx些擔任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在xx種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使“障眼法”，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是“徒勞無功”。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績、成果。
四是忌“務(wù)虛論職”
在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當?shù)钠鶃碚勛约簩Ρ韭毠ぷ鞯恼J識。
船員述職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我司的調(diào)解工作是旨在維護社會良好秩序、促進社會和諧穩(wěn)定以及維護公司法律形象地位的一項非常重要的工作。作為調(diào)解員，我感到責任重大、使命光榮。
在工作中，我秉持著公正、客觀、中立的原則，以保障雙方利益為出發(fā)點，致力于推進調(diào)解工作的開展。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，有效的運用各項調(diào)解技巧，處理各類矛盾糾紛，達到了維護公司形象、保障公司員工權(quán)益、促進員工工作效率的目標。
一、維護公司形象
作為公司的一名調(diào)解員，我深刻地認識到自己肩負的責任和使命。對于員工在工作中出現(xiàn)的各種問題，我認真對待、及時處理，給予員工公正、客觀、中立的調(diào)解意見，既保護了員工的權(quán)益，也不損害公司的利益。在各種各樣的矛盾糾紛中，我始終以公司利益為重，遵循公司規(guī)章制度，平等地對待雙方，實現(xiàn)公平、公正、公開調(diào)解，有效地維護了公司的形象。
二、保障公司員工權(quán)益
公司的員工是公司的基石。作為調(diào)解員，我始終以保障員工的權(quán)益為出發(fā)點，耐心聽取員工的訴求，關(guān)注員工的利益，為員工提供公正、公平的解決方案。在工作實踐中，我能夠充分發(fā)揮調(diào)解員的作用，使員工得到了及時、公正的處理，維護了員工的合法權(quán)益和尊嚴，同時也增強了員工的參與感和創(chuàng)造性，提高了員工的工作效率。
三、促進員工工作效率
調(diào)解員不僅是一名處理糾紛的中間人，同時還是一名管理者。在調(diào)解員的工作中，我為員工的心理、生理以及工作環(huán)境提供了協(xié)助和幫助。針對員工出現(xiàn)的問題，我反饋給公司管理部門，使公司的管理能夠不斷的改進與完善，在提升員工的'工作效率的同時，也增強了員工的歸屬感。
總之，作為公司的調(diào)解員，我始終不忘所承擔的使命和責任，秉承公正、客觀、中立的原則，做出了許多讓員工、公司同室俱進的調(diào)解工作。同時，我也深深的意識到自己在工作中的不足之處，會一直努力改進、進取，并不斷提高自己的調(diào)解技能，為公司做出更多更有價值的貢獻。
船員述職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是放牧員，我在過去的一年中，負責管理綿羊、牛和馬的放牧工作。我愉快地向您呈報我的工作情況、成果和問題。
1、工作情況
我負責著4000多只綿羊、500頭牛和200匹馬的放牧工作。整整一年中，我一直保持著高度的工作熱情和責任心，遵循著公司的標準程序和管理措施，堅決地推行制度化的管理和規(guī)范化的操作，從而全面提升放牧效益和服務(wù)質(zhì)量。
在工作方面，我每天都嚴格按照放牧地點、時間、范圍和數(shù)量的安排出擊。我對放牧地點和草原環(huán)境有著深入的了解和研究，通過合理利用天然草飼和復(fù)合飼料，科學(xué)調(diào)控飲水和飼養(yǎng)密度，掌握動物的健康和生長情況，確保了動物的飲食、生理和心理健康。我也不斷加強和動物的互動，尋求更優(yōu)質(zhì)和更適應(yīng)性的`飼料和草原資源，調(diào)整放牧計劃和方法，不斷提高放牧效益和經(jīng)濟效益。
在服務(wù)方面，我始終把用戶需求和滿意度作為首要目標，按照客戶的特定需求和要求，為其提供更多元化、個性化的放牧服務(wù)。我及時收集和反映用戶意見和建議，積極響應(yīng)和處理用戶申訴和問題，持續(xù)提升用戶體驗和滿意度。
2、工作成果
在過去一年中，我和我的團隊取得了一系列的重要成果。具體來說，我們成績突出、效益顯著，主要表現(xiàn)為如下幾個方面：
�。�1）提高放牧效益。通過適時、斷續(xù)式、輪換式等多種放牧方法的運用，科學(xué)調(diào)控草場、牲畜資源的利用，避免草墊太濕或過干、動物攻擊等問題，顯著提高了放牧?xí)r間和質(zhì)量，提高了綿羊、牛和馬的飼養(yǎng)效益和增重效果。
�。�2）增強動物生長和健康。通過加強放牧區(qū)域衛(wèi)生管理，做好動物的疫病預(yù)防和控制，注重飼料和水源的質(zhì)量安全，大力推進草場植被保護和恢復(fù)工作，改善了動物的生長情況和健康水平。
�。�3）提高用戶滿意度。以“用戶至上”的理念和服務(wù)標準，堅持精益求精、準確切實地掌握用戶需求和服務(wù)反饋，積極開展調(diào)查研究和宣傳教育活動，增強用戶體驗和信任感，優(yōu)化和提升了放牧服務(wù)質(zhì)量和形象。
3、工作問題和改進措施
在工作過程中，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
�。�1）草場資源受限。由于天然草飼的季節(jié)性、氣候變化、搶劫化等不可預(yù)測性和不穩(wěn)定性的影響等因素限制，草場資源的規(guī)劃、開發(fā)和利用受到了很大的影響。
�。�2）缺乏強有力的技術(shù)支持。雖然我們有著豐富的放牧經(jīng)驗和實踐能力，但在面對技術(shù)難題時往往欠缺支持和指導(dǎo)，需要更多的科技、技能和專業(yè)支持。
�。�3）人員管理困難。由于工作量大、本地的勞動力成本上升是代價高昂的，因此招募和管理更加高素質(zhì)和有經(jīng)驗的人才始終是我們的難題之一。
針對這些問題，我們也做了很多改進措施和處理方法，如加強草場的治理和維護，加強人才的培訓(xùn)和選拔，加強管理和監(jiān)督等。
綜上所述，去年我和我的團隊所做的工作，取得了很好的業(yè)績和成效，也持續(xù)地優(yōu)化和改進了放牧服務(wù)，并在經(jīng)營、技術(shù)和管理方面注重發(fā)展和提升，旨在進一步提升牧業(yè)的綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展的效益。當前和未來，我們還將繼續(xù)秉承“服務(wù)為先、品質(zhì)為本”的經(jīng)營方針，努力為廣大用戶提供更優(yōu)質(zhì)、安全、綠色的放牧服務(wù)。
謝謝您的聆聽！
船員述職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是一名油庫員，我在參加部隊工作以來，一直在部隊油庫工作崗位上默默耕耘，通過這次述職報告，我想?yún)R報一下自己的工作情況，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，也希望能夠?qū)Ρ韭毠ぷ骷由钫J識，提高自己服務(wù)部隊的能力。
一、工作情況
作為油庫員，我主要負責油庫內(nèi)油品的儲存、保管、補給、驗收等工作。在部隊油庫工作崗位上，我始終嚴格遵守各項規(guī)章制度，保證了油庫內(nèi)油品的安全穩(wěn)定和補給任務(wù)的成功完成。具體來講：
1、把好入庫關(guān)：我嚴格按照規(guī)定進行了油品進口通關(guān)手續(xù)，對進貨單位和油品實行嚴格的驗收制度，做到了“零差錯”。
2、做好儲存工作：我根據(jù)油品的種類、性質(zhì)、用途等因素，制定了不同類型油品的存儲方案，嚴格按照規(guī)定對油品進行存儲，避免了油品混合、交叉和受潮、積水等問題，保證了油品的質(zhì)量和安全。
3、掌握發(fā)配技能：我精通油品計量與補給技術(shù)，充分發(fā)揚“補足、不浪費”的精神，做到了油品補給快速、準確、安全。
4、做好物資保管：我嚴格把握每一次領(lǐng)料單和倉儲物品的盤點工作，嚴防財務(wù)風險。
二、工作反思
作為一名油庫員，我始終認為，職業(yè)道德和專業(yè)技能對工作的影響是不可忽視的。面對實際工作中出現(xiàn)的`各種問題，我需要進一步加強學(xué)習(xí)，提高自己的服務(wù)能力和水平，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
1、做好正常維護：在平時工作中，我要養(yǎng)成好的習(xí)慣，定期檢查每個油罐的滲漏情況和防火安全情況，以便發(fā)現(xiàn)問題盡早處置。
2、加強與管理人員的聯(lián)系與溝通：部隊油庫工作涉及到大量的管理和物流環(huán)節(jié)，我需要與管理人員保持密切聯(lián)系和溝通，協(xié)同合作，促進工作的順利進行。
三、工作建議
1、制定更明確的油庫管理制度：由于部隊油庫工作涉及到大量的管理和物流環(huán)節(jié)，需要依靠明確的制度保證油庫的安全性、穩(wěn)定性。
2、在部隊油庫的發(fā)展方面，需要進一步增強解決實際問題和改進工作的創(chuàng)新能力，嘗試通過技術(shù)革新實現(xiàn)油庫管理的高效化，提升油庫服務(wù)水平。
總之，我將努力促進部隊油庫工作實現(xiàn)更大的進步和提升。在今后的工作中，我將更加努力，以更加飽滿的熱情和工作狀態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)水平，為保障軍隊活動的順利開展、服務(wù)軍隊實現(xiàn)“四個一定”貢獻自己的一份力量。（Www、zWb5、Com）
此致
敬禮！
船員述職報告12
放牧員是負責牛羊等家畜的飼養(yǎng)、管理、放牧等工作的崗位。作為一個放牧員，我深知自己的職責和任務(wù)，始終以認真負責的態(tài)度去完成工作，讓農(nóng)牧業(yè)蓬勃發(fā)展。現(xiàn)將我近期的工作情況做一次述職報告，以供領(lǐng)導(dǎo)和同事們參考。
一、工作概述
作為一名放牧員，我的主要工作是負責牛羊的飼養(yǎng)、管理和放牧。具體而言，我需要每日到農(nóng)民家里去接送家畜，確保他們的飼養(yǎng)環(huán)境和用草料的品質(zhì)；同時，我還要在山區(qū)草原上進行放牧管理，對家畜的天然食品進行控制，使其健康成長。
在工作中，我還需要與其他農(nóng)民協(xié)作，共同維護并保護草原的綠化環(huán)境，確保草地的修復(fù)和保護。同時，我還需要采集數(shù)據(jù)、記錄數(shù)據(jù)等其他相關(guān)工作，以提高草原養(yǎng)牛的效率和產(chǎn)量。
二、工作中的收獲
在這個崗位上工作，常常會與自然環(huán)境為伍，感受到草地、大山給我們帶來的美妙體驗。在放牧的過程中，我不僅積累了許多關(guān)于養(yǎng)牛、飼養(yǎng)管理的知識，也贏得了許多農(nóng)民的信任和支持。我和他們合作愉快，共同維護著草原的綠化環(huán)境，讓大家的收獲變得更加豐富。
同時，在放牧的過程中，我們互相勉勵，互相鼓勵，以克服巨大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)所涉及的復(fù)雜任務(wù)。我們還經(jīng)常進行聚會和討論，分享并詳細記錄工作中的安排，并討論如何根據(jù)每個農(nóng)民的特別要求來擴大養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，并推動產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，以建立一個更為穩(wěn)定和積極的農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。
三、工作中的問題和提高思路
盡管我們有很多工作方面的優(yōu)勢，我們?nèi)匀粫媾R一些困難和挑戰(zhàn)。在牛羊飼養(yǎng)方面，我們還需要更好地控制在草地上面的家畜競爭，確保他們的健康成長；在草地管理方面，我們需要加強人工管理和科學(xué)管理的整合，以擴大養(yǎng)殖規(guī)模和增加草地產(chǎn)量。
為了解決這些問題，我會持續(xù)積極地探索新型的`養(yǎng)牛、管理和放牧模式，并推動團隊成員的培訓(xùn)和交流。在以后的工作中，我也會更加密切地關(guān)注到個別農(nóng)民和家畜的需求，在工作中更加細致地執(zhí)行任務(wù)，以達到更高的工作質(zhì)量和客戶滿意度。
作為放牧員，我深知自己的責任和使命，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高技能和管理能力，為我們的家畜和農(nóng)牧業(yè)的蓬勃發(fā)展作出更多貢獻。
船員述職報告13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是經(jīng)營部的講解員xxx。
我是20xx年12月28日以實習(xí)生的身份加入了神龍水世界的大集體中。一開始我對與所學(xué)專業(yè)不對口的工作很不熟悉，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下，我花了三個月的時間逐漸找到了適合的方式、方法，順利適應(yīng)并融入講解員的工作中。
在講解過程中，我是以下列的標準嚴格要求自己：
1、迎客走在前，送客走在后；全程講解，講解詞熟練，知識面廣，做到游客有問必答，滿足游客的合理要求。
2、結(jié)合景點自然景觀傳播科普知識。及時有效地講解景區(qū)線路中有關(guān)注意事項和旅游知識，隨時解答游客提問，不得敷衍。
3、做到站姿標準，講解生動，語言文明規(guī)范，儀表整潔，舉止端莊。
4、接待熱情耐心，微笑服務(wù)；對有殘疾智障的游客主動幫助，給予特別關(guān)照。聽取游客批評意見時，態(tài)度誠懇，虛心接受。
5、使用普通話接待觀眾，使用文明禮貌用語，說話得體，語言親切。
6、不得迎合個別游客的低級趣味，在講解、介紹中摻雜庸俗下流的內(nèi)容。
7、不得欺騙、脅迫游客消費。不得向游客索取小費及提出其他要求。
接下來我給大家報告，我在工作中遇到的一些問題及其解決的辦法。
到神龍水世界的第一個月，我學(xué)會辦公室常用工具的基本操作。同事們忙不過來時，我很樂意幫他們復(fù)印急需的文件，或者幫來訪客人泡泡茶。記得有一次，央經(jīng)理急著要開會，開會用的工程設(shè)計圖紙90份沒復(fù)印好，她情急之下給我?guī)兔?fù)印，我正在復(fù)印時不知道為什么復(fù)印機罷工了，這下可急死人了，該怎么辦呢？這時央經(jīng)理來拿圖紙了，見我這么久沒把圖紙復(fù)印好，她并沒有責備我辦事不利，而是安慰我，不用急，其實她心里比誰都急。她說：“沒復(fù)印好再復(fù)印一次就ok�！毙睦镉砍鲆还膳�，想著在這樣一個和諧的大家庭里成長很是慶幸，我一定要好好努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己和公司的利益結(jié)合在一起，為公司創(chuàng)造出更多的財富。
景區(qū)沒有正式開放前，有時候餐廳和客房確忙得熱火朝天。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，他們忙碌的背影時常出現(xiàn)在餐廳和客房。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們也沒閑著，哪里需要人手，我們就往哪里去。雖然經(jīng)常累得汗流浹背，當順利完成艱巨的工作任務(wù)時，我們都覺得很有成就感。這就是累并快樂著的含義吧！
一直以來，劉經(jīng)理耐心的給我們培訓(xùn)。加強了我們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，提高了自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。我們做得不妥、說得不當?shù)牡胤�，她都會認真給我們指出，并給我們做標準示范，直到我們都學(xué)會為止。劉經(jīng)理的盡職盡責感染著我們每一位同事，我們嚴格要求自己向她學(xué)習(xí)，以便更好、更快的勝任我們的本職工作。
“三人行，必有我?guī)��！蔽覀兘o游客講解景區(qū)景點就是一個資源共享的過程，不單單是游客一味聽講解人員的介紹，互動的講解不僅能夠提高我們的講解水平，還可以通過吸收游客提供的信息資源增加我們的知識面。一次帶團過程中，走在回程的養(yǎng)生步道時，我向游客介紹了我們將要建設(shè)的昆吾文化展示區(qū)，其中有提到畬族。有游客老家是潮州鳳凰山的，潮州鳳凰山是畬族發(fā)源地，我就從這點切入，在與她的交談中，我了解了更真實的、更確切的畬族民族風情。我感激的'說：“謝謝您！給我們提供這些很有價值的信息�！蔽覀円恢笨嘤谑占@方面的資料，您幫了我們的大忙。為了更多的了解苗族、瑤族、畬族的信息，劉經(jīng)理曾帶領(lǐng)我們到書城查找過資料，但是由于資源有限，我們掌握的信息并全面。根據(jù)這位游客的指點，通過網(wǎng)絡(luò)搜索，我對畬族有了更深刻的了解。
諸如此類的例子還有很多，就不一一給大家列舉了。在工作中我也看到了自己的不足之處，比如：普通話不夠標準；知識面不夠廣；工作中沒能很好的發(fā)揮自己的潛能。相信通過努力，我能改善自己的不足之處。
希望在以后的工作中，大家多給我提寶貴意見，指出我的不足，這樣我才能成長得更快，更符合工作崗位的要求。我也會努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我期望。
謝謝大家！
船員述職報告14
總結(jié)這幾年來的勞資人事工作，我深深地體會到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無小事”的道理。人事工作中，不管是員工關(guān)心的加工資，職稱的評定，還是人才的引進及人員的工資核定，都需要我們腳踏實地，認真負責地做好每一件事情，每一項工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必須以持之以恒的精神，堅持在工作實踐中磨煉和塑造自己，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，扎扎實實地干好本職工作。以下是我的.幾點工作體會：
一是要堅持原則，嚴格按政策規(guī)定和程序辦事。
要在熟悉掌握法規(guī)，政策規(guī)定的同時，嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，切實做到“執(zhí)行規(guī)定不變通，掌握政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能熟練地講解政策法規(guī)，在政策法規(guī)前做到人人平等，嚴格按政策辦事，不辦“人情事”，切實保障每一位員工的合法權(quán)益。要說話講政策，說話講道理，說話講紀律。合格的人事勞資員必須要能講，敢講，更要會講。這不僅是個人技巧能力問題、水平問題，更是人事勞資干部穩(wěn)重、嚴謹、慎密的具體表現(xiàn)。
二是要進一步增強事業(yè)心和責任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細
心細就是要想問題細，做工作細，處理問題細。細心就是細致，細心就是慎密，細心就是嚴謹。合格的人事勞資員就是要觀察問題細致入微，考慮問題細致全面，待人處世細致熱情，解決問題細致周到。在平時的工作中要善于做筆記。俗話說“好記性不如爛筆頭”，這句話對我們?nèi)耸聞谫Y員是最實用了。因為人事工作中有許多原則性的問題，出不得半點差錯，我們不能只憑自己的印象去做，一定要以政策法規(guī)為依據(jù)，這樣才算是做好我們的本職工作。
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