區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(優(yōu))
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責1
職責：
1、 在公司規(guī)定的責權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的新渠道(汽車4S經(jīng)銷商或集團)開發(fā)目標;
2、 了解所負責地區(qū)汽車經(jīng)銷商分布情況，指導(dǎo)銷售顧問完成銷售目標，建立成熟的銷售團隊;
3、 定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見;
4、 定期收集客戶反饋意見，客戶滿意度，客戶質(zhì)量;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、有3-5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有很強的拓展渠道能力具有穩(wěn)定的客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的'渠道關(guān)系資源;
4、熟悉財務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展銷售工作;
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責2
1、開發(fā)和評估所轄地區(qū)重點行業(yè)的潛在客戶；
2、制定可行的客戶維護和開拓方案，提高客戶滿意度，確保完成團隊既定目標；
3、參與重點客戶的'開拓，關(guān)系維持；
4、支持品牌推廣部在本地區(qū)舉辦的市場活動；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責3
1、負責銷售部的`日常管理工作，建立和管理銷售團隊，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，賦能團隊。
2、帶領(lǐng)團隊完成責任區(qū)域聯(lián)網(wǎng)智能鎖及解決方案市場渠道建設(shè)、管理和維護；
3、信息收集能力強，快速了解和熟悉責任區(qū)域內(nèi)的市場格局；
4、信息分析能力強，準確分析客情和市場，合理布局市場渠道；
5、通過學習，熟練掌握公司產(chǎn)品知識并準確表述，積極賦能渠道商；
6、根據(jù)公司銷售計劃，帶領(lǐng)團隊努力達成銷售目標。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責4
1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)；
2、每月按時完成團隊及個人銷售指標；
3、保持與北京總部電銷團隊的實時溝通，將獲取到的客戶資源分配給下屬員工跟進；
4、有獨立的`銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責5
1、根據(jù)公司銷售策略，制定業(yè)務(wù)拓展方案，完成季度、年度銷售指標。
2、建立學術(shù)交流推廣機制，拓展專家關(guān)系。
3、了解競爭對手信息，采取有效措施應(yīng)對市場。
4、負責團隊組建，并帶領(lǐng)團隊完成各項工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責6
1、負責針對目標客戶制定銷售策略及解決方案，并完成所負責行業(yè)客戶的.市場開拓；
2、負責指定行業(yè)客戶的關(guān)系維護與市場挖掘；
3、負責招投標的相關(guān)事宜；
4、負責跟蹤銷售合同，完成公司業(yè)績及回款等考核指標。
5、負責區(qū)域相關(guān)銷售團隊建設(shè)并完成團隊每年銷售業(yè)績。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，定制銷售團隊銷售目標、營銷策略與業(yè)務(wù)拓展計劃，確保每階段目標的順利達成；
2、負責組織與管理銷售團隊，制定月度、季度銷售目標和計劃，制定精細化的銷售動作節(jié)點并嚴格管控銷售過程，確保達成銷售結(jié)果；
3、關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)，為客戶提供匹配的系統(tǒng)方案，擴大公司產(chǎn)品市場占有率；
4、建立順暢的.客戶溝通渠道，主持和輔導(dǎo)客戶群的業(yè)務(wù)談判及成交，持續(xù)發(fā)展壯大客戶群體，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
5、負責轄區(qū)內(nèi)銷售團隊成員的績效考核、開展業(yè)務(wù)技能培訓及日常業(yè)務(wù)管理；
6、根據(jù)公司長遠發(fā)展所需，進行部門團隊建設(shè)，做好人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊滿足業(yè)績增長對人才的需求；
7、定期的銷售報告與問題分析；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責8
1、全面負責省、市、縣政府項目的開拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等項目工作的能力；
2、負責項目有關(guān)的業(yè)務(wù)會議以及重大項目談判并簽訂項目合同；
3、負責項目計劃的落實、分解并制定階段性項目計劃，組織、指導(dǎo)團隊成員各項項目工作；
4、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與重要客戶的'良好關(guān)系，完成公司銷售目標；
5、政府職能部門的關(guān)系維護；公司內(nèi)、外部關(guān)系維護；
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責9
職責：
1、執(zhí)行市場拓展計劃，發(fā)展客戶關(guān)系，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性;
2、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定報價，進行商務(wù)談判，促成合約簽訂;
3、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細的客戶需求，反饋給相關(guān)部門;
4、負責所在區(qū)域的新客戶的'拓展;
5、發(fā)揮團隊精神，在小組項目銷售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。
任職要求：
1.本科以上學歷，醫(yī)學、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上醫(yī)療軟件，醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者，歷史業(yè)績較好者優(yōu)先;
3.熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)，有銷售管理運營經(jīng)驗;
4.富于挑戰(zhàn)，能承受壓力;
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和分析判斷能力;
6.熱愛銷售行業(yè)，對銷售工作有激情，能適應(yīng)出差;
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責10
1、負責所管轄區(qū)域的日常銷售人員的管理工作。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的'銷售目標及銷售戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度工作計劃，制定相關(guān)銷售人員的工作目標和工作計劃。包括制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法并考核實施。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。并參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負責相關(guān)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
4、建立穩(wěn)定的銷售團隊，帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
5、建立先進的客戶管理和開發(fā)方法，開拓市場，擴大業(yè)務(wù)量。
6、組織收集市場及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。
7、相關(guān)銷售人員員工績效考評及部門費用管理與控制。
8、協(xié)調(diào)公司其他職能部門對招投標、報價項目的前期配合工作及銷售合同簽訂、履行與管理，商務(wù)談判、組織售后工作。
9、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位和拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標；制定每月、各季度工作計劃、定期總結(jié)銷售過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案。
10、定期走訪各區(qū)域經(jīng)銷商和協(xié)助監(jiān)督銷售人員的開拓市場情況。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責11
職責:
1、制定大區(qū)的銷售目標、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作，并對各省的分解計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督;
2、監(jiān)督應(yīng)收款回收;
3、制定所轄區(qū)域銷售預(yù)算;
4、負責黃金體驗店的拓展與經(jīng)營管理;
5、負責市場調(diào)研，收集匯總市場情報，建立完善相關(guān)市場信息數(shù)據(jù)，綜合客戶意見，進行市場需求分析，定期提交新產(chǎn)品規(guī)劃及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方案;
6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;
7、負責所轄區(qū)域的商務(wù)對接、安保工作;
8、負責所轄區(qū)域的`人員配置，對銷售人員進行指導(dǎo)培訓;
9、負責將公司的政策、策略等信息傳達給大區(qū)所有員工。
任職要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上珠寶行業(yè)銀行渠道銷售相應(yīng)職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉品牌管理、營銷管理、產(chǎn)品開發(fā)管理知識;了解財務(wù)管理、法律、金融等方面的知識;
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力、凝聚力和策劃組織能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責12
職責：
1、對區(qū)域或行業(yè)項目的拓展(弱電工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全)及研究，并做出項目可行性分析報告，為項目承接提供決策意見;
2、對各個項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、公關(guān)、投標相關(guān)工作;
3、建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區(qū)域或項目市場信息，完成目標項目數(shù)量;
4、與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)公關(guān)工作，完成預(yù)期銷售任務(wù)目標;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理類、技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷;
2、熟練投標函及商務(wù)投標、善于運作并參與指導(dǎo)公司招投標工作;
3、有項目類銷售經(jīng)驗，有IT項目業(yè)績;重點是政府采購項目、安全等保、弱電工程項目以及政府、國家電網(wǎng)、銀行、軍企、企事業(yè)單位項目推廣;曾服務(wù)過工程類相關(guān)公司，如：系統(tǒng)集成類、弱電安裝工程類、環(huán)保工程類、建筑工程類、機電工程類、消防工程類、水利水電工程類大型企業(yè)或上市公司，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、性格外向，良好的心理素質(zhì)，較強的'溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力;
5、有一定的區(qū)域或行業(yè)人脈資源，能適應(yīng)出差;
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責13
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、拓展合作伙伴等銷售渠道；
3、協(xié)助公司及當?shù)睾献骰锇殚_拓市場及政府關(guān)系的維護；
4、組織并逐步實現(xiàn)本地化服務(wù)；
5、完成公司安排的其他任務(wù)。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責14
1、制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成所在區(qū)域的銷售目標；
2、招募、培訓、激勵、考核、以及協(xié)助銷售團隊成員完成公司下達的.任務(wù)指標；
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
4、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、提供銷售數(shù)據(jù)、報表及分析報告，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責15
一、團隊管理
1.制定并向上報批銷售團隊構(gòu)架與規(guī)劃;
2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作;
3.對銷售經(jīng)理進行內(nèi)部培訓指導(dǎo)及外部培訓組織;
4.對銷售經(jīng)理團隊進行激勵及績效管理;
5.任免店長，并主導(dǎo)店長團隊建設(shè);
6.店長、導(dǎo)購團隊培訓內(nèi)容及培訓實施的組織;
7.編寫針對店長導(dǎo)購團隊關(guān)于銷售部分的培訓課程進行培訓。
二、終端管理
1.規(guī)劃并制定具體細節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法;
2.終端形象的統(tǒng)一管理控制;
3.定期對終端的狀況進行全面分析評價;
4.銷售費用的總體控制;
5.定期對終端進行走訪檢查。
三、渠道管理
1.新渠道商的初步評估與審核;
2.渠道條件的審核和深入談判;
3.渠道商定期拜訪;
4.定期通過經(jīng)事先設(shè)計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息;
5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經(jīng)營信息與狀態(tài)。
四、績效管理
1.每季度初與上級共同制定績效目標;
2.簽字確認共同制定的績效目標和績效管理辦法;
3.將確認的`績效目標向下分解傳遞;
4.推動績效目標的實施;
5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績效目標實現(xiàn)進程。
五、部門內(nèi)部管理及其他
1.部門內(nèi)部工作安排;
2.部門間工作協(xié)調(diào);
3.臨時獎勵方案制定及審批;
4.根據(jù)費用規(guī)劃，審核及控制費用;
5.及時就銷售經(jīng)理無法解決的問題與其他部門進行溝通。
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