五險一金（常用15篇）
五險一金1
一、 異地辭職后五險一金怎么處理
異地辭職后五險一金需要進行社保的轉(zhuǎn)移。
社保轉(zhuǎn)移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請和《繳費憑證》。
新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
二、辭職后社保的處理
養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
(一)是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;
養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。
(二)是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;
個人繳納的方法
(1)首先到當?shù)鼐蜆I(yè)服務中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關的政策優(yōu)惠待遇。
(2)提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
(3)待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的'名義辦理續(xù)保手續(xù)。
(三)是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。
不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在退休前永遠不會作廢。
1、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關轉(zhuǎn)移辦法。
2、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取失業(yè)保險金。
3、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是自己的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。
五險一金2
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
為貫徹落實相關規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至20xx年4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在20xx年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應對當前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。”據(jù)市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標準。
月繳存基數(shù)上限19321元
今年，成都市住房公積金月繳存基數(shù)上限調(diào)整為19321元，下限將分區(qū)域執(zhí)行兩個不同的標準，其中，成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫縣、新津縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1500元;
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
月最低工資標準分別調(diào)整為：1500元、1380元、1260元;非全日制用工小時最低工資標準分別調(diào)整為：15.7元、14.4元、13.2元。
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險
單位 20% 6.5% 2%
個人 8% 2% 1%
總計 28% 8.5% 3%
生育保險 不繳納 工傷保險 不繳納
0.6% 0.6% 0.6%/1.2%/2% 0.6%/1.2%/2%
繳費基數(shù)，即社會平均工資的60%-300%，以成都現(xiàn)行繳納標準為例，成都最低繳納基準為1791元，最高繳納基準為13431元。
五險一金的“潛規(guī)則”
大家找工作，問的最多的除了工資，就是“五險一金”了，因為它保護著我們小老百姓的生老病死。有了五險一金，生活才算得上有保障。但是這些被忽視的“潛規(guī)則”你必須知道!
失業(yè)保險主動辭職不能領取失業(yè)金
失業(yè)保險是對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。在五險繳費比例中，個人每月需交1%，企業(yè)每月需交2%。但是!你必須符合以下幾個標準才能獲領取失業(yè)保險金：
1、繳納失業(yè)保險必須滿一年;
一年知道嗎?少一天一時一分零一秒都不能算一年!
2、必須非主動辭職;
如果你沒找好下家又沒壓住火，一言不合就辭職，那你不僅工作沒了，連你交的失業(yè)保險費和失業(yè)補助都打水漂了。
3、已經(jīng)辦好了離職證明;
需要在原公司開具解除勞動關系的證明。
4、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求;
這里需要注意的是，必須在戶口所在地辦理。也就是說如果你在成都上班，你就要千里迢迢回老家才能辦理失業(yè)登記。
5、必須到就業(yè)局進行為期10天的就業(yè)培訓;
你必須按照規(guī)定到指定時間到指定地點接受“就業(yè)培訓”，否則不能領取失業(yè)金。
指著失業(yè)險過日子是不現(xiàn)實的，因為你費時費力領取的失業(yè)金，也就幾百塊錢而已，最高不會超過1000元。經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領取的越少。不過好在，如果你失業(yè)時碰巧患病或生育，還可到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼!
養(yǎng)老保險交的多不等于拿的多
養(yǎng)老金是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會所作的貢獻和具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，發(fā)放的主要用于保障職工退休后的基本生活需要的經(jīng)濟補償。個人每月需繳納8%，企業(yè)每月需繳納20%。
小編來為你算筆賬：
假如你22歲大學畢業(yè)，月均收入8000元，按照每年5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標準，你退休后領取的養(yǎng)老金只相當于退休前工資的18%!只有8624元。這遠遠低于全國平均基本消費支出。38年后你領取養(yǎng)老金僅僅比剛工作時多了624元。
生育保險必須有工作單位
生育保險：由國家和社會提供因在女性懷孕和分娩中斷勞動時，提供的經(jīng)濟補償。由工作單位每月繳納。
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上;
現(xiàn)在很多孕媽媽一旦發(fā)現(xiàn)懷孕，就喜歡辭職或被迫辭職在家養(yǎng)胎，小編要提醒各位，如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險，因為生育險必須由單位統(tǒng)一繳費(個人只能購買商業(yè)生育險)。
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定;
雖然現(xiàn)在國家已經(jīng)開放了二胎政策，但是如果你不符合“二胎政策”，那么很遺憾你不僅不能獲得補助，還要面臨被罰款的悲催事兒。
3、繳費滿1年并繼續(xù)為其繳費;
最有意思的是想要獲得補助，除了必須繳費滿一年，你還必須一直持續(xù)，你孕中或生產(chǎn)后如果沒有繼續(xù)繳納，也不能報銷生育保險。
醫(yī)療保險不是所有病都能報
醫(yī)療保險指通過國家立法按照強制性社會保險原則為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。個人每月繳納2%，單位給補8%。
1、不能報銷的醫(yī)療項目;
整容、減肥、不孕不育等還有腦殘，這些醫(yī)保都是不管的哦~
2、交通事故的報銷因情況而定;
交通事故中如果是對方的責任，不能進行醫(yī)保報銷，醫(yī)療費用將有對方支付。如果是自己的全部責任才可以進行醫(yī)保報銷。這里小編要提醒各位的是，在發(fā)生交通事故糾紛時，最好不要使用醫(yī)保，以免引起賠償糾紛。
3、自殘、服毒、吸毒、打架斗毆等;
以上違法行為均不予報銷。而且，如果你媽把你打聾打殘等故意行為造成傷害所產(chǎn)生的醫(yī)藥費也是不能進行報銷的。所以還在打孩子的父母，醒醒吧，國家可不會幫你擦屁股。
4、只能報銷常見疾病;
看病超過一千元人民幣才會核銷。而且醫(yī)療保險異地使用條很苛刻，只能是在急診搶救的情況下才可使用，病情好一點就得轉(zhuǎn)到醫(yī)保醫(yī)院去。非定點醫(yī)療機構(gòu)和非指定藥物是不能報銷的。
5、某些藥物和醫(yī)療儀器不能報銷;
我國的`抗癌藥品大多屬于進口藥品，價格昂貴，但不在報銷范圍里;醫(yī)治時使用的醫(yī)療器械也不能報銷。
6、出國或在港、澳、臺地區(qū)期間發(fā)生的醫(yī)療費用;
如果你在以上地區(qū)游玩最好多帶些錢，有個什么意外醫(yī)保都不能報銷!
6、區(qū)醫(yī)管會確定的其他不予報銷的費用。
工傷保險48小時生死線
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得經(jīng)濟補償?shù)闹贫�。每月企業(yè)需繳納1%的工傷保險費。
1、職工在工作時間和工作崗位，受到的傷害，規(guī)定的特殊情況下;
其中特殊情況包括：在正常的上下班時間內(nèi)和路途中遭遇傷害。(如果你下班去逛街不幸受傷、如果你下班去找朋友玩遭遇傷害，如果你平時下班回家只需30分鐘今天你卻了2個小時且遭遇傷害，抱歉這些都不能算工傷!!)
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷;
48小時是國家硬性指標，如果某某很堅強的堅持到48小時零30分，那真的是So sad~因為這就不能算工傷!!
而家屬在巨大的悲痛和親情面前總是難以接受，哀求醫(yī)生繼續(xù)搶救。從而引發(fā)“挽救生命”和“工傷待遇”之間的尷尬局面。 所以大家在工作中保護好自己的安全才是王道啊!
公積金不要"睡美人"
在人民幣貶值的情況下，存進銀行100元，取出來的已經(jīng)不是原來100元的價值。公積金當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。所以讓公積金一直沉睡是很不劃算的。那么公積金還可以拿來做哪些事情呢?
1、購房：
1、不貸款購房可一次性提取公積金;
2、商業(yè)貸款購房可提取公積金用于首付或償還本息。
2、修建住房：
公積金可在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房貸款的，職工及配偶可申請?zhí)崛⌒藿ǚ勘慌鷾十斣轮?含當月)的公積金金額，提取金額合計不超過修建房費用。
3、租房：
公積金可用來支付配租或政府招租補貼的經(jīng)濟租賃房的房租，和支付市場租房房租。
4、父母可給兒女購房：
1、未使用住房貸款購買自有住房，可提取父母公積金2.使用商業(yè)銀行個人住房;
2、貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金;
3、使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付款后可提取父母公積金。
5、銷戶提取全部公積金;
銷戶提取全部公積金余額的條件：
1.對于離、退休的;
2.農(nóng)業(yè)戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的;
3.到國外、港、澳、臺地區(qū)定居的;
4.完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動關系的;
5.領取失業(yè)保險金的;
6.被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關系的;
7.住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關系滿2年的;
8.到所在市行政區(qū)域外工作并在當?shù)亟⒑屠U存住房公積金的。
6、低保特困戶：
職工被納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障或特困救助范圍的，職工本人及配偶可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額不超過被納入最低生活保障范圍或特困救助范圍期間以前的住房公積金金額。
7、治療重大疾�。�
家庭成員(包括職工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手術(shù)住院治療的，可申請?zhí)崛∽》抗e金，提取金額合計不超過住院費用個人負擔部分。
根據(jù)成都市人力資源和社會保障局的信息，目前，單位與個人的“五險一金”繳納比例為，養(yǎng)老保險為20%和8%，醫(yī)療保險為6.5%和2%，失業(yè)保險為2%和1%，生育保險為0.6%和0，工傷保險中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫(yī)療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。
成都社保局：個體繳養(yǎng)老保險月最低上調(diào)至431.2
成都市社會保險事業(yè)管理局就全市20xx年度社會保險經(jīng)辦業(yè)務使用上一年職工平均工資作出調(diào)整。按照新的標準，今年個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。
就城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，用人單位申報職工繳費工資上限和下限標準涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執(zhí)行，其中下限為2156元/月，上限為10778元/月。
個體參保養(yǎng)老保險 月繳費最高718.6元
城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執(zhí)行。1至5月期間已申報繳納了基本養(yǎng)老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數(shù)據(jù)對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。今年個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準調(diào)整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。
個體參保醫(yī)保及生育 月繳費388.57元
城鎮(zhèn)個體參保人員申報職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險、生育保險繳費基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，從20xx年6月起按38221元執(zhí)行，其中：按統(tǒng)賬結(jié)合9.5%比例（含大病互助醫(yī)療）繳費的，以2548元（月均工資的80%）為月繳費基數(shù)；按住院統(tǒng)籌4%比例繳費的，以3185元為月繳費基數(shù)；生育保險繳費比例為0.6%，以3185元為月繳費基數(shù)。個體參保人員醫(yī)保月繳費金額為統(tǒng)賬結(jié)合（含大病互助醫(yī)療）242.06元、住院統(tǒng)籌127.4元；生育保險月繳費19.11元，合計388.57元。
五險一金3
日前，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？谑�20xx年度從業(yè)人員社保月繳費基數(shù)將從7月起調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1897.0875元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2529.45元。
《通知》稱，省統(tǒng)計局公布的度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會保險政策的有關規(guī)定征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。按照有關規(guī)定，實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的'，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù);其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
記者從�？谑腥松缇肢@悉，�？趯�7月起調(diào)整社保相關繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。
海口靈活就業(yè)人員月繳納社保費，基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費758.835元。
五險一金4
五險一金有哪些新變化
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
政府工作報告指出，將繼續(xù)適當降低“五險一金”有關繳費比例。3月7日，財政部部長表示將進一步清理規(guī)范經(jīng)營服務性收費，適當降低“五險一金”有關繳費比例。
20xx年2月起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
20xx年3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的'單位繳費率，預計今年可減輕企業(yè)負擔約135億元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
以上就是華律網(wǎng)小編為大家整理的有關五險一金有哪些新變化的相關資料。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，并且是不能中斷的，如果有中斷情況的應在三個月內(nèi)補齊。
五險一金5
一、五險一金是哪些?
“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳納比例是什么?
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中 需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3 )政府負擔養(yǎng)老保險基金的'管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有 利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企 業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取， 是由設保登記部門來發(fā)放，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時 又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
五險一金6
20xx年廣安事業(yè)單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費基數(shù)20xx，20xx年廣安五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個人繳納比例。根據(jù)《四川省統(tǒng)計局關于20xx年全省全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告》的數(shù)據(jù)，現(xiàn)就我市20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)及繳費標準有關問題通知如下：
一、20xx年四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計發(fā)20xx年退休人員基本養(yǎng)老金和核定繳費基數(shù)上下限 。
二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工20xx年度月平均工資或上月工資進行申報， 按此確定的`職工月繳費工資低于20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數(shù)下限2000元確定，高于20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數(shù)上限15130元確定。
三、20xx年度個體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個檔次選擇確定繳費基數(shù).。具體繳M標準如下:：
40%: 繳費基數(shù)24240元/年，繳費金額4848元；
60%: 繳費基數(shù)36360元/年，繳M金額7272元；
100%:繳費基數(shù)60540元/年，繳費金額12108元。
四、調(diào)整后的繳M工資基數(shù)標準自20xx年1月起執(zhí)行。
廣安社保繳費分為企業(yè)和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保，只有廣安市戶籍靈活就業(yè)人員才能自行繳納社保。
單位繳費
繳費基數(shù)：3127/元-13430.5/元
繳費比例
養(yǎng)老保險 單位：20% 個人：8%
醫(yī)療保險 單位：6% 個人：2%
失業(yè)保險 單位：1.5% 個人：0.5%
生育保險 單位：0.5%
工傷保險 單位：1.2%
繳費地址 http://www.baoXIANZX.COM
辦理地點
市本級及各區(qū)市縣社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳
廣安各區(qū)縣社保局一覽
個人繳費
繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險：2345（40%、60%、100%三個檔次）
醫(yī)療保險：2345
繳費比例
養(yǎng)老保險：20%
醫(yī)療保險：6%
繳費地址
市本級及各區(qū)市縣社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳
1、查看最新的相關信息.
2、查看社保繳費比例信息.
五險一金7
養(yǎng)老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%
醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
失業(yè)保險：單位繳納比例1。5%，個人繳納比例0。5%
工傷保險：單位繳納比例0。5%，個人不用繳費
生育保險：單位繳納比例0。85%，個人不用繳費用
住房公積金：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%—20%，具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。
跨省養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)入廣州流程
轉(zhuǎn)入條件
1。男性不滿50周歲、女性不滿40周歲并在廣州市就業(yè)參保的；
2。返回戶籍所在地就業(yè)參保的；
3。經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的；
4。達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉(zhuǎn)移至戶籍所在地的.。
辦理地點
廣州現(xiàn)參保所屬區(qū)的社保經(jīng)辦機構(gòu)
所需材料
身份證原件及復印件；男性年滿50周歲、女性年滿40周歲還需攜帶戶口本原件及復印件（戶口本復印件包括戶主頁及本人頁）；
《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》原件；
用人單位代辦的還需提供單位社保登記證原件及復印件，單位代辦人身份證原件及復印件。
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證
2、在廣州市繼續(xù)參保次月后，持相關資料到廣州市社保經(jīng)辦機構(gòu)申請轉(zhuǎn)入
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條
4、廣州市社保經(jīng)辦機構(gòu)寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地
5、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務并轉(zhuǎn)出基金
6、廣州市社保經(jīng)辦機構(gòu)收到轉(zhuǎn)移信息表且基金到賬
7、在廣州市社保系統(tǒng)確認轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險關系
社保已聯(lián)網(wǎng)的17個單位、地區(qū)：
1、省直、2、廣州、3、梅州、4、潮州、5、陽江、6、云浮、7、肇慶、8、河源、9、韶關
10、茂名、11、惠州、12、汕頭、13、江門、14、清遠、15、中山、16、揭陽、17、汕尾
五險一金8
五險一金：
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三險一金：
1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的';已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領取失業(yè)保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。
五險一金9
一、按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，結(jié)合我市工傷保險基金規(guī)模、收支水平及抗風險能力，調(diào)整工傷保險費率。根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分 類》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的劃分，一至八類行業(yè)基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工傷保險基準費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結(jié)合工傷發(fā)生率、工傷保險費使用等情況，適時調(diào)整。
二、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營業(yè)務等情況，分別確定其所對應的行業(yè)工傷風險類別。勞務派遣企業(yè)根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風險類別。
三、用人單位已按《無錫市工傷保險浮動費率管理辦法》執(zhí)行費率浮動的，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類別后，工傷保險費率在新行業(yè)基準費率基礎上，仍按原浮動檔次浮動。
四、本通知從20xx年10月1日起實施。《關于調(diào)整市區(qū)工傷保險費率的`通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時廢止。用人單位在本通知實施前已繳納的工傷保險費按調(diào)整后的費率標準抵沖結(jié)算。
五、江陰、宜興市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定工傷保險費率。
20xx無錫最新社保繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%
工傷保險：公司按行業(yè)風險繳納，個人不繳
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳
醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢無錫社保中心，或者咨詢無錫天正會計事務有限公司，提供社保代辦業(yè)務，讓您省時省力省心，放心安心開心
五險一金10
20xx蘭州五險一金繳納比例表：
20xx年五險基數(shù)核算方法：最低基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數(shù)=蘭州市去年月平均工資*300%;
20xx年五險一金繳費比例：
企業(yè)：養(yǎng)老保險19%、失業(yè)保險1.2%、醫(yī)療保險8%、大病補助0.25%、工傷保險0.5%、生育保險0.5%、住房公積金5%-12%;
個人：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.3%、醫(yī)療保險2%、大病補助0.25%、住房公積金5%-12%。
蘭州收緊住房公積金貸款政策
甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對甘肅的住房公積金政策做了調(diào)整。
其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發(fā)布了關于調(diào)整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發(fā)布了關于調(diào)整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，現(xiàn)將主要內(nèi)容整理如下：
為使省、市中心貸款政策趨于一致，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就住房公積金個人住房貸款政策調(diào)整如下：
一、調(diào)整可貸額度規(guī)定
在現(xiàn)行規(guī)定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬元，已婚職工60萬元。
具體金額按照申請人申請金額和下列限額標準計算：
1.貸款額度不高于購房總額的80%;
2.貸款的月還款本息不得超過申請人及共同申請人收入的50%;
3.貸款額度不超過首付款后的剩余房款。”的基礎上新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時間測算的可貸款額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數(shù)×繳存時間系數(shù)
(一)繳存余額認定
1.貸款申請人與共同申請人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存余額可以合并計算，提前預繳部分不予認可。
2.貸款申請人為已婚的，配偶必須作為共同申請人;貸款申請人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請人。
3.申請人及共同申請人公積金賬戶繳存余額之和不足1萬按1萬元計算。
(二)繳存余額系數(shù)確定
繳存余額系數(shù)暫定為18。
(三)繳存時間認定及系數(shù)確定。
1.繳存時間以申請人的住房公積金繳存時間為準。
2.繳存時間(月)與繳存時間系數(shù)：
6≤繳存時間(月)≤12，繳存時間系數(shù)為1;
12<繳存時間(月)≤18，繳存時間系數(shù)為1.1;
18<繳存時間(月)≤24，繳存時間系數(shù)為1.2;
24<繳存時間(月)≤36，繳存時間系數(shù)為1.3;
36<繳存時間(月)，繳存時間系數(shù)為1.5。
二、實行“以存定貸”制度
省中心每月根據(jù)歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當月貸款受理、發(fā)放計劃，各受委托銀行、業(yè)務受理大廳嚴格按照受理先后順序，及時將客戶貸款信息錄入系統(tǒng)，以確保貸款發(fā)放工作的有序開展。省中心按照貸款申請及抵押辦結(jié)順序相結(jié)合的原則發(fā)放貸款。
同城不同中心的繳存職工，優(yōu)先在其繳存中心辦理貸款。
三、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關規(guī)定
繼續(xù)執(zhí)行“商轉(zhuǎn)公置業(yè)無權(quán)證”的政策規(guī)定。其他“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務暫不受理，各受委托銀行、業(yè)務受理大廳向客戶做好相關解釋工作。
四、調(diào)整部分貸款的購房時限
置業(yè)擔保及專家教師公寓貸款購房時限由合同(協(xié)議)簽訂2年以內(nèi)調(diào)整為合同(協(xié)議)簽訂1年以內(nèi)。
蘭州住房公積金個人住房貸款政策調(diào)整如下：
一、調(diào)整可貸額度規(guī)定
在現(xiàn)有貸款額度“不得超過中心規(guī)定的最高貸款額度、不得超過所購房屋總價的80%、不得超過家庭收入計算的可貸額度”的基礎上，新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時間測算的可貸額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數(shù)×繳存時間系數(shù)
(一)繳存余額認定
1.借款人與共同申請人不在同一中心的.， 其住房公積金繳存余額可以合并計算。
2.已婚借款人的配偶必須為共同申請人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請人。
3.借款人及共同申請人繳存余額之和不足1萬元按1萬元計算。
(二)繳存余額系數(shù)確定
繳存余額系數(shù)暫定為18。
(三)繳存時間認定及系數(shù)確定
1.繳存時間以主借款人的住房公積金繳存時間為準。
2.繳存時間(月)與繳存時間系數(shù)：
6個月≤繳存時間≤12個月，繳存時間系數(shù)為1;
12個月<繳存時間≤18個月，繳存時間系數(shù)為1.1;
18個月<繳存時間≤24個月，繳存時間系數(shù)為1.2;
24個月<繳存時間≤36個月，繳存時間系數(shù)為1.3;
繳存時間>36個月，繳存時間系數(shù)為1.5。
二、調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款相關規(guī)定
取消“自然人擔保商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對借款人申請商轉(zhuǎn)公貸款時，未取得所購房產(chǎn)的《房屋所有權(quán)證》或已取得《房屋所有權(quán)證》但未結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，不予受理。
完善“本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款”的政策規(guī)定。對已取得《房屋所有權(quán)證》且已結(jié)清商業(yè)銀行住房貸款的，按本房抵押商轉(zhuǎn)公貸款繼續(xù)予以受理。借款人自籌資金結(jié)清商業(yè)銀行個人住房貸款余額，并在3個月內(nèi)向中心申請貸款，超過3個月的不予受理。
三、房產(chǎn)抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。
四、調(diào)整過戶后二手房購房時間規(guī)定
將過戶后二手房貸款購房時間規(guī)定從取得《房屋所有權(quán)證》2年以內(nèi)調(diào)整為取得《房屋所有權(quán)證》1年以內(nèi)。
注：以上兩個通知均自20xx年10月15日起執(zhí)行。
五險一金11
1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險兩種，其余自行不可繳納。
2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。
3、若您要生育，報銷相關費用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年（12個月）才可報銷，中間不可間斷或更換公司。
具體流程如下：
�、偬崆耙恢芑蛞粋�月就可以離職，交接工作事務；
②離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；
�、勰没刈约骸皠趧邮謨浴�、“社保保險卡”自己妥善保管好；
�、芟聜�月自己五險一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領失業(yè)金領滿一年；
�、萑绻约豪U納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等；
�、拮约豪U納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣；
⑦如果要辦理先去社保局/中心辦理業(yè)務，簽訂托管協(xié)議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開戶養(yǎng)老存折，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
�、嗵峁┎牧嫌羞@些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社�？ā⑸绫＾D(zhuǎn)移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
五險一金繳納比例有什么規(guī)定
五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。那么，單位和個人五險一金繳納比例是多少呢？根據(jù)我國各地繳納“五險一金”的比例規(guī)定來看，雖不完全一致，但絕大部分省市的`繳納比例都在工資總額的40%以上。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的，每個省份繳納比例有所區(qū)別，一下僅供參考！
（一）養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8%
（二）失業(yè)保險：單位：2%、個人1%
�。ㄈ┥ｋU：全由單位負擔（0。5%）
�。ㄋ模┕ｋU：全由單位負擔（0。5%）
（五）醫(yī)療保險：單位：12%、個人2%
（六）公積金：單位：7%、個人7%
五險一金12
個人繳納五險一金比例
1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8%
2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1%
3、生育保險：全由單位負擔（0。5%）
4、工傷保險：全由單位負擔（0。5%）
5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2%
6、公積金： 單位：7%、 個人7%
什么是“五險一金”？
我們通常所說的"社保"指的是五險，而"五險"包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；而"一金"則指的是住房公積金。
對于個人而言，每個月需要自己出錢的，其實只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這 3 個險種，而單位需要幫你交齊5個險種的錢（若繳納公積金，則為單位和個人都需繳納），即工傷保險、生育保險由企業(yè)繳納。這里要注意的是“五險”是法定繳納的。
關于"五險一金"，應該注意的事項
一、養(yǎng)老保險
根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，可知，
通常，養(yǎng)老保險必須繳費滿15年。在退休時，才能享受養(yǎng)老金。
個人繳費時間越長，繳費越多，相應的養(yǎng)老金越高。
繳納養(yǎng)老保險是可以中斷的，最后是累計年限的`（交滿 15 年即可）
二、生育保險
1。無論是男職工還是女職工，單位都會繳納，個人不繳納。
2。通常，繳納生育保險滿一年之后，才可以享受相應福利待遇，男女職工福利有差喲！
三、工傷保險
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，可知，
"職業(yè)病"被確定為工傷
"工作時間或工作崗位"突發(fā)疾病死亡，或者48小時以內(nèi)搶救無效，才視同工傷
四、醫(yī)療保險
男性繳納25年，女性繳納20年，退休后，不繳納醫(yī)保也可獲得基本醫(yī)保福利待遇
個人繳納的2%的醫(yī)療保險可以取出，繼續(xù)存放，按活期計息
不是所有疾病都可以醫(yī)保報銷，如增高，整容等
非指定藥物和非指定醫(yī)療機構(gòu)不報銷
醫(yī)保異地可以報銷，但是要在3日之內(nèi)備案
五、失業(yè)保險
滿足兩個前提條件：所在單位和個人繳納失業(yè)保險滿一年，以及非自己主動辭職
一般人領不到，并非失業(yè)等同于能拿到相應補助。
六、住房公積金
購房、裝修、租房可以提取住房公積金。
職工按時、足額繳存住房公積金 3 個月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經(jīng)公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。
自由職業(yè)者擬可繳公積金。
五險一金13
一、養(yǎng)老保險
辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移
1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保
2、也可以以個人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）
3、停保一段時間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。
二、醫(yī)療保險
1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的`人事管理部門處理。
2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以托管檔案。這個情況下，醫(yī)療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫(yī)保待遇。
個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
三、失業(yè)保險
辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業(yè)保險待遇。辭職后失業(yè)保險關系自動解除。部分城市失業(yè)保險待遇與失業(yè)保險關系可以轉(zhuǎn)移，但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。
四、生育保險、工傷保險
由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續(xù)找工作的，由新單位按照規(guī)定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。
五、住房公積金
一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作，則住房公積金會轉(zhuǎn)入新單位，由新單位繼續(xù)繳存公積金。
如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉(zhuǎn)移。
但部分城市規(guī)定，城鎮(zhèn)戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
六、個人如何繳納社保
個人繳納社保只需繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。離職后，可以以自由職業(yè)者的身份上社保：
參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。
所需資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
五險一金14
甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX
性質(zhì)：XXXXXXX
地址：XXXXXXX
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
五險一金15
中核二三公司：
本人：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXX
根據(jù)國家相關政策及公司相關規(guī)定：
1、本人XX在公司注冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納。
2、本人XX在公司注冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。
特此申請。
本人簽字：XXX
XX年xx月xx日
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