行政部職能職責(zé)范圍集錦8篇
行政部職能職責(zé)范圍1
組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才
負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應(yīng)檔案資料
負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果
負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
負(fù)責(zé)公司行政及辦公室的日常工作;
行政部職能職責(zé)范圍2
1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;
2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補(bǔ)充完善公司各項行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)工作;
3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;
4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報進(jìn)程;
5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的`支持與保障;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政部職能職責(zé)范圍3
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
3、負(fù)責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的人資工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他重要工作。
行政部職能職責(zé)范圍4
1.重點(diǎn)為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;
2.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團(tuán)結(jié)活動策劃和組織等。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂;
6.負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。
7.完成上級安排任務(wù)
行政部職能職責(zé)范圍5
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的`建檔;
5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
行政部職能職責(zé)范圍6
1、負(fù)責(zé)所在項目渠道客戶在案場的報備登記及相關(guān)手續(xù)，客戶在經(jīng)紀(jì)人帶看和案場置業(yè)顧問接待之間的銜接。
2、配合案場經(jīng)理作好客戶歸屬安全和現(xiàn)場接待質(zhì)量的監(jiān)督把控，配合案場經(jīng)理作好經(jīng)紀(jì)人和置業(yè)顧問之間的`信息溝通工作，共同服務(wù)好客戶，促進(jìn)成交。
3、每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理，銷售臺賬的記錄與匯總。開新單(房江湖)在案場端的操作，確保經(jīng)紀(jì)人報備、帶看、成交的及時審核確認(rèn)�，F(xiàn)場電商收款，開發(fā)商成銷對賬。
行政部職能職責(zé)范圍7
1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)行政部重點(diǎn)工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標(biāo)準(zhǔn);
3、重點(diǎn)管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法;
4、重點(diǎn)管理好公司資產(chǎn)，管控公司費(fèi)用;
5、重點(diǎn)做好接待和形象管理工作;
6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;
7、管理好部門人員，推行績效考核。
行政部職能職責(zé)范圍8
進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;
會議管理工作，檔案室管理工作，負(fù)責(zé)公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達(dá)、存檔和_;辦公用品管理工作;
指導(dǎo)、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料，組織宣傳工作，維護(hù)公司正面形象;
負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;
協(xié)助對外關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保與政府部門、媒體及相關(guān)企業(yè)、學(xué)校的良好合作關(guān)系，為公司爭取好的.經(jīng)營環(huán)境;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)、備案，確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運(yùn)行正常，
協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車隊管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護(hù)公司治安秩序
負(fù)責(zé)組織項目申報工作，按預(yù)算規(guī)劃、開展申報工作;
指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機(jī)處理工作，開展各類公關(guān)工作，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;
負(fù)責(zé)黨工團(tuán)管理工作，提出年度計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進(jìn)行員工福利事項的辦理，使黨工團(tuán)工作合法合規(guī)有序開展;
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