（合集）五險一金15篇
五險一金1
一、按照“總體降低、細(xì)化分類、健全機制”的原則，結(jié)合我市工傷保險基金規(guī)模、收支水平及抗風(fēng)險能力，調(diào)整工傷保險費率。根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分 類》(GB/T4754-20xx)對行業(yè)的'劃分，一至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工傷保險基準(zhǔn)費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結(jié)合工傷發(fā)生率、工傷保險費使用等情況，適時調(diào)整。
二、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別。勞務(wù)派遣企業(yè)根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng)險類別。
三、用人單位已按《無錫市工傷保險浮動費率管理辦法》執(zhí)行費率浮動的，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業(yè)類別后，工傷保險費率在新行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，仍按原浮動檔次浮動。
四、本通知從20xx年10月1日起實施�！蛾P(guān)于調(diào)整市區(qū)工傷保險費率的通知》(錫人社發(fā)〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時廢止。用人單位在本通知實施前已繳納的工傷保險費按調(diào)整后的費率標(biāo)準(zhǔn)抵沖結(jié)算。
五、江陰、宜興市根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定工傷保險費率。
20xx無錫最新社保繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%
失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.5%
工傷保險：公司按行業(yè)風(fēng)險繳納，個人不繳
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳
醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。
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五險一金2
根據(jù)天津市人社局【20xx】93號文件公布的20xx年社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工最高和最低分別為12780元和2530元。根據(jù)繳費比例養(yǎng)老27%，醫(yī)療13%，失業(yè)1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數(shù)42.54%。 國家人力資源社會保障部與財政部發(fā)布通知。
“五險一金”要變“四險一金”天津人到手工資會多嗎?
為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下：
一、從20xx年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從20xx年5月1日起，失業(yè)保險總費率在20xx年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院20xx年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
降低社保繳費，事關(guān)你我每一個人!
對天津人來說，到手的工資會多嗎?
退休后，養(yǎng)老金會變少嗎?
生育保險和基本醫(yī)療保險合并意味著什么?
這些政策解析你一定要看清
1、養(yǎng)老保險
天津養(yǎng)老保險目前的繳費比例，20xx年天津養(yǎng)老保險個人繳費比例統(tǒng)一8%。繳費基數(shù)最低為2812元。
養(yǎng)老保險繳費公式是這樣的：總繳費=單位繳費+個人繳費。按下限最低繳費基數(shù)：2812元計算，個人繳費=2812×8%=224.96元/月
2、工傷保險
工傷保險只用人單位繳納。從今年1月1號起，天津市下調(diào)了工傷、失業(yè)和生育保險的費率水平。其中，工傷保險基準(zhǔn)費率由原來的0.5%到2%調(diào)整為0.2%到1.9%。
3、失業(yè)保險
天津要求從今年1月1號起，失業(yè)保險的.企業(yè)繳納費率由2%降到1%。
4、醫(yī)療保險
天津基本醫(yī)療保險自20xx年1月1日起，繳費比例為12%，其中：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%，同時還應(yīng)繳納1%的門急診大額醫(yī)療補助，每年年初繳納大額醫(yī)療救助金(20xx年度在職人員大額救助金為260元，退休職工360元。)。
5、生育保險
從今年1月1號起，本市下調(diào)了工傷、失業(yè)和生育保險的費率水平。生育保險費率由0.8%降到0.5%。
只要單位按時并且足額繳納生育保險費，職工產(chǎn)檢、生孩子都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太，也可以享受老公的生育保險。就算失業(yè)了，生育也有保障。
而且，不只女職工可享受生育津貼，一些地方，男同胞們做“結(jié)扎”手術(shù)一樣也有生育津貼!
而根據(jù)今日通知，未來，生育保險和基本醫(yī)療保險將合并，尚待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
老百姓最關(guān)心的問題：社保費率降低，養(yǎng)老金會少嗎?
早就有一種說法，假設(shè)你的稅前工資1萬元，在扣除各類社會保險及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元，而企業(yè)實際支出了14410元。險金過高，導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資，還舉步維艱。
如果社保繳存比例降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了，而對養(yǎng)老待遇也不會產(chǎn)生影響。
目前，退休職工養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業(yè)或個人繳費費率高低無關(guān)。
而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調(diào)，才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。
此次多地調(diào)整的養(yǎng)老保險費率，僅涉及企業(yè)繳費部分，個人繳費比例并未調(diào)整，不會影響個人賬戶養(yǎng)老金收入。
社會保險新政策是什么
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu))開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
五險一金3
養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）;
醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位7%，個人2%+3元（3元為大病保險）
失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳;
住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。但實際操作過程中，有以下幾種情況（單位12%，個人12%/10%;單位10%，個人10%/8%/6%）
拓展閱讀———山西五險一金繳費比例下調(diào)
養(yǎng)老金并非繳得多領(lǐng)得多
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來講，養(yǎng)老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社�；�。分析師表示，養(yǎng)老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降得越低越好。
失業(yè)保險 難享用但不能少
根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，北京失業(yè)保險參保人如需領(lǐng)取失業(yè)保險金需滿足一定條件及提供必備資料并按照規(guī)定流程辦理申領(lǐng)手續(xù)。這些條件具體和流程包括：繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的`標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個月;目前北京地區(qū)失業(yè)保險個人和單位應(yīng)繳比例分別為0.2%和1%。分析師認(rèn)為，失業(yè)保險對于職工來說是一種失業(yè)后的保障，但是這種保障條件有限，且保費僅能支持較低標(biāo)準(zhǔn)的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開除的，這從源頭上就不符合享用保險的條件，因而很少有人能真正領(lǐng)取到失業(yè)保險，可以說這個險種對大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來說并不十分適用。民生銀行客服張經(jīng)理表示，即便如此，如果砍掉此項保險，對于部分市民來說還是有憂患的，如果真的在此項險種比例上下調(diào)，相關(guān)的配套政策也不能少。
工傷保險 下降空間小
北京市工傷保險繳費比例根據(jù)不同行業(yè)類別從0.5%到3%不等，工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險繳納比例已經(jīng)浮動到0.3%，對于下調(diào)此險種的繳費比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險 待遇不能降
生育保險對于女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%�！案鶕�(jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金�！狈治鰩煆娬{(diào)“無論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國務(wù)院最新規(guī)定，對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實際到手工資將會有一定的提升。分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應(yīng)的加大�！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動及物價上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長遠來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權(quán)衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購房政策等�！�
五險一金4
一、養(yǎng)老保險
辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移
1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保
2、也可以以個人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）
3、停保一段時間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。
二、醫(yī)療保險
1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。
2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的'地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關(guān)系，就可以托管檔案。這個情況下，醫(yī)療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫(yī)保待遇。
個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
三、失業(yè)保險
辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業(yè)保險待遇。辭職后失業(yè)保險關(guān)系自動解除。部分城市失業(yè)保險待遇與失業(yè)保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。
四、生育保險、工傷保險
由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續(xù)找工作的，由新單位按照規(guī)定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標(biāo)準(zhǔn)不同。
五、住房公積金
一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作，則住房公積金會轉(zhuǎn)入新單位，由新單位繼續(xù)繳存公積金。
如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉(zhuǎn)移。
但部分城市規(guī)定，城鎮(zhèn)戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。
六、個人如何繳納社保
個人繳納社保只需繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。離職后，可以以自由職業(yè)者的身份上社保：
參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。
辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局（勞動保障局）。
所需資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。
繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
五險一金5
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——關(guān)于五險一金了解情況
五險 : 養(yǎng)老 , 失業(yè) 工傷 , 醫(yī)療 , 生育 ；一金 : 公積金
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——繳費標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老 ( 單位 20% ， 個人 8%)
生育 ( 單位交 )
工傷 ( 單位交，個人不交 )
醫(yī)療 ( 單位 10%, 個人 2%* 基數(shù) +3)
失業(yè)單位 1.5% 個人 0.5%)
公積金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，單位個人各一半 )
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——辭職跳槽時五險一金怎么辦
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 一
養(yǎng)老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 二
失業(yè)保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 三
醫(yī)療保險比較重要 , 規(guī)定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫(yī)保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費用 20xx 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。 .
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 四
工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的.。工傷還有個時效問題,如果你20xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦 五
生育保險 ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)�？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔(dān)生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門�？纯蠢险撸驗楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了20xx塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術(shù)費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間 。.
[辭職五險一金]離職后五險一金怎么辦——市場上一些不規(guī)范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金 , 比如按北京市平均工資上 , 個人就吃虧了 . 所以找工作的時候要問清楚。 .
2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必須檔案在人才的才給上 . 如果個人在人才上 , 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的 , 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn) , 每月也得交一千多 , 而且沒有多少錢到個人帳戶上 , 建議如果比較年輕 , 身體還好 , 只是暫時失業(yè) , 不必自己交了 , 以后到單位再上吧。 .
3. 有錢人可以不上養(yǎng)老保險 , 窮人最好上 , 指 望能有點錢養(yǎng)老 . 有人說自己存著 , 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的 , 會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào)。 .
4. 有些單位以檔案不在本單位 , 不給上 , 是不對的 , 因為檔案和保險不掛鉤。
5. 外地戶口的同樣 , 應(yīng)該給上所有的保險和公積金 , 和戶口沒關(guān)系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以轉(zhuǎn)的。
五險一金6
如果按3000的工資作為繳納的基數(shù)，養(yǎng)老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫(yī)療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業(yè)保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔(dān)，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔(dān)五險一金共計495元，剩余工資為2505元；
相關(guān)內(nèi)容：
1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的`12%.
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)
五險一金7
一、五險一金及其具體內(nèi)容
1、五險一金：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)（繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率），個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
3、五險一金具體內(nèi)容：
（1）生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質(zhì)幫助的.一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關(guān)的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。
(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(5)住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、陜西省五險一金繳納比例
根據(jù)最新顯示，陜西省五險一金繳納具體比例如下：
1、養(yǎng)老保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%);
2、醫(yī)療保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔(dān)，包括：醫(yī)療保險專用病歷)；
3、失業(yè)保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%);
4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔(dān));
5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔(dān));
6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)。
綜上所述，五險一金對我們每個人都是非常重要的，一定要按時繳納，不論應(yīng)該個人繳納還是企業(yè)繳納的，我們都應(yīng)該了解清楚五險一金的基數(shù)及具體繳納比例，對于我們來講按時按量繳納五險一金是對今后生活的保障。
五險一金8
五險一金指什么？
“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這些保險有些是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，有些則完全由企業(yè)承擔(dān)。
五險一金如何繳納？
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的.勞動部門咨詢核實，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。20xx年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
五險一金9
【大連市五險一金繳納比例】
只需要根據(jù)實際情況計算五險一金繳費基數(shù)和五險一金繳納比例，就可以計算出當(dāng)月個人與單位需要繳納的五險一金的總數(shù)額。
1、五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險繳納比例：單位18%，個人8%
醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%
工傷保險繳納比例：單位0.35%，個人不繳費
生育保險繳納比例：單位0.2%，個人不繳費
失業(yè)保險繳納比例：單位1%，個人1%
公積金繳存比例：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發(fā)放住房貨幣補貼的新職工，可繼續(xù)執(zhí)行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發(fā)區(qū)職工繼續(xù)執(zhí)行單位18%、職工14%的繳存比例。
2、五險一金繳費基數(shù)
從大連住房公積金管理中心發(fā)布的`通知了解到，20xx-2015年度，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工20xx年月平均工資額。職工20xx年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報酬。我市自1995年開始建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，從1995年至20xx年期間11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由1995年的220元調(diào)整到20xx年的1300元。
中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長�？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為13元;瓦房店市、普蘭店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1000元調(diào)整為1200元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由10元調(diào)整為12元。
另外，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計局的相關(guān)政策規(guī)定，工資總額是指各單位一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。因此，基本工資、績效工資、全勤獎、加班費、已扣個人應(yīng)繳社保和已扣個人應(yīng)繳公積金均屬于公司申報社會保險繳費基數(shù)范圍。
五險一金10
現(xiàn)當(dāng)下，“跳槽”已成為職場中的常見現(xiàn)象。越來越多的人寄希望于跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環(huán)境或是臨時突發(fā)事件沖動辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來說，五險一金應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？
“五險一金”是國家規(guī)定企業(yè)為員工提供的一項福利政策，其中包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三項保險是由企業(yè)和個人共同繳納，工傷、生育這兩項完全由企業(yè)承擔(dān)。對于“五險”，國家在勞動法中有明確的規(guī)定，而“一金”則是根據(jù)企業(yè)的情況來定。
1、養(yǎng)老保險可中斷
養(yǎng)老保險是根據(jù)繳納年限累積計算，中間中斷沒有影響，不過退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話還是盡量多交。對于跳槽者來說，這項比較好辦理，在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新的單位繼續(xù)上就可以了。
2、失業(yè)保險斷交影響不大
對于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來說，失業(yè)保險斷不斷的不要緊，因為我們失業(yè)的話也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份）。失業(yè)保險只有在街道登記的'失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3、醫(yī)療保險中斷不得超過3個月
按照規(guī)定，醫(yī)療保險中斷如果超過三個月的話即失效，失效后看病就得自己掏錢，小病的話倒是無所謂，可以萬一有大病的話就麻煩了。每個上醫(yī)保的都有一個存折，這個存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。如果沒有超過三個月的，直接由老單位轉(zhuǎn)到新單位即可，如果超過的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個月后才能生效。
4、工傷、生育個人無法繳納
工傷、生育兩項保險是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個人無法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項保險后由新的單位繼續(xù)繳納。
五險一金11
一、五險一金包括什么?
“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金怎么交?
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的.實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不一樣，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有一些企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
五險一金12
人社部就《企業(yè)年金規(guī)定》公開征求意見。規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費的上限，由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”；對企業(yè)繳費的分配差距做了限定，對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。
從目前各地出臺的方案來看，個人部分尚未下調(diào)。工薪族能得到多少實惠，還真要繼續(xù)觀察。在我們能拿到實惠之前，先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥？我們每個月都上繳了多少錢？
養(yǎng)老保險
各�。▍^(qū)、市）個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)：① 全省在崗職工平均工資；② 個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資；③ 繳費年限；④ 退休時個人賬戶余額。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：
個人：10000*8%=800元
公司：10000*20%=2000元
共繳：800(個人)+20xx（公司）=2800元
醫(yī)療保險
各�。▍^(qū)、市）個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折，個人繳納的.這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*2%=200元
公司：10000*10%=1000元
共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元
所享醫(yī)療保險
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。
失業(yè)保險
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農(nóng)村戶口無需繳納。
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：
個人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共繳：20（個人）+100（公司）=120元
領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。
領(lǐng)取時間
�、� 累計繳費時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個月；
�、� 累計繳費時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月；
�、� 累計繳費時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個月；
④ 累計繳費時間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個月；
⑤ 累計繳費時間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個月；
�、� 累計繳費時間滿七年的為領(lǐng)取16個月。
以后累計繳費時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月，最長不超過24個月。
領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：
�、� 累計繳費時間滿1年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元；
② 累計繳費時間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元；
�、� 累計繳費時間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元；
�、� 累計繳費時間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元；
�、� 累計繳費時間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
以下為20xx年工傷保險條例細(xì)則的部分內(nèi)容：
�、� 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
�、� 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;
�、� 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工：
�、� 產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。
�、� 生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
�、� 生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。
男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。
以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數(shù)額是：
個人：10000*12%=1200元
公司：1200元
每月公積金總額：1200（個人）+1200（公司）=2400元
住房公積金政策近年來有所放款，其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策（《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。
五險一金13
準(zhǔn)備好紙和筆了嗎?算之前，好規(guī)劃還得多說兩句：用人單位在發(fā)工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得稅。每月收到的實際工資是扣繳了這些費稅之后的金額。因此在計算實發(fā)工資時，需要先分別計算社保查詢和個人所得稅。俗稱“先費后稅”。
第一步：代扣五險一金
五險一金的繳納，要涉及繳費基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，我們在這不做詳細(xì)說明，接下來的計算，我們都以北京為例：
8000元工資交多少稅和五險一金
小金自己需要負(fù)擔(dān)的五險一金比例分別為：
養(yǎng)老：8%
基本醫(yī)療保險：2%+大額醫(yī)療保險3元
失業(yè)：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔(dān)，這樣，小金每月需要自己負(fù)擔(dān)的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個人所得稅呢?
稅法規(guī)定“以每個月收入額減除費用3500元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。在此基礎(chǔ)上，雇員對基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金的繳款也可減除”。
說白了，就是(工資-自己承擔(dān)的社保費用-公積金-3500)后，剩下的金額為應(yīng)納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。
繳稅繳多少呢?
為了調(diào)節(jié)貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什么是“速算扣除數(shù)，只需要將自己應(yīng)納稅部分找到對應(yīng)的稅率和扣除數(shù)就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數(shù)105。
小金需要繳納的個人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現(xiàn)在還剩下多少錢?
第三步：計算稅后工資
算清了上面的五險一金和稅費后，就差最后一步，計算拿到手的實際工資了。小金的稅后工資=工資-三險一金-個人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元
可是每月工資中的五險一金也不都由自己承擔(dān)，那么小金每月8000元的工資，公司為她負(fù)擔(dān)了多少錢呢?
公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負(fù)擔(dān)公司繳費部分的五險一金。
小金的公司需要負(fù)擔(dān)的'五險一金比例分別為：
養(yǎng)老：20%
基本醫(yī)療保險：10%
失業(yè)：1%
工傷：0.5%
生育：0.8%
公積金：12%
公司要為小金支付的五險一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔(dān)8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個人稅后工資，五險一金和個稅竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每個月到手收入6053.9元，而小金的真實身價(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實身價是多少呢?趕緊使用五險一金計算器算一下吧。
五險一金14
一、勞動者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟損失。
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù)，且客觀上無法補辦，勞動者可以要求用人單位賠償損失。注意賠償損失，是將賠償款支付給勞動者;而非補繳社保，將錢交給社保機構(gòu)。
二、 企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。
三、住房公積金糾紛，目前法院的司法慣例是不予受理。
四、勞動者要求企業(yè)補繳社保的案件不屬于法院的受理范圍。
《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復(fù)》法研[20xx] 31號
甘肅省高級人民法院：
你院(20xx)甘民申字第416號《關(guān)于對王某與某公司勞動爭議糾紛
申請再審一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
原則同意你院審委會的第一種意見，即根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會保險費征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對當(dāng)前用人單位與勞動者之間因社會保險引發(fā)爭議所涉及的保險費征繳問題，加強調(diào)查研究，妥善處理類似問題，依法保護有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
五、單位為勞動者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)后，用人單位不按規(guī)定為勞動者交納社會保險費，無論是欠繳社會保險費還是拒繳社會保險費，社會保險管理部門均可依法強制征繳。
社會保險管理部門與繳費義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，因用人單位欠繳或者拒繳社會保險費引發(fā)的糾紛，不宜列入人民法院民事案件的受案范圍。
六、勞動者對社保繳納基數(shù)、年限發(fā)生的爭議不屬于法院管轄。
用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，只是因為雙方對繳費基數(shù)、繳費年限發(fā)生爭議，這種爭議歸根結(jié)底還是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，而不是單一的勞動者與用人單位之間的社會保險爭議，不宜納入民事審判的范圍。
七、用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù)的，勞動者起訴用人單位要求將應(yīng)當(dāng)繳納部分以現(xiàn)金的方式補償給個人的，于法無據(jù)，不予支持。
八、已經(jīng)依法享有社保待遇或領(lǐng)取退休金的人員建立勞務(wù)關(guān)系。
《最高人民法院勞動爭議司法解釋三》第七條：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
九、職工代單位繳納保險費后可要求返還單位應(yīng)繳納部分。
勞動者在用人單位拒絕為其繳納社保時，自己繳納個人部分及墊付單位應(yīng)繳部分的，勞動者有權(quán)要求單位返還為其墊付的部分。
十、已達到退休年齡但未享受養(yǎng)老社保待遇的.還是勞動關(guān)系。
已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，屬于《勞動法》調(diào)整范圍，用人單位對這類勞動關(guān)系享受終止權(quán)，但終止勞動關(guān)系時仍需支付經(jīng)濟補償金。(人力資源法律注：這個問題各地做法不同，目前實務(wù)中按照勞務(wù)關(guān)系處理的居多)。
十一、用人單位購買商業(yè)保險不能替代社會保險的繳納。
商業(yè)保險屬于用人單位自愿購買范圍，而社會保險是法律強制用人單位和勞動者繳納。商業(yè)保險可以作為社會保險的有益補充，但不能替代社會保險。
十二、用人單位購買商業(yè)保險的受益人是員工時，不能抵償用人單位的賠償責(zé)任。
用人單位以勞動者為保險受益人出資購買商業(yè)保險的，在勞動者發(fā)生保險事故時，保險公司向受益人(勞動者)給付的保險金屬于勞動者或者其合法繼承人。用人單位不能以保險公司給付保險金為由，來抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
用人單位在購買商業(yè)保險時，應(yīng)當(dāng)以勞動者為保險標(biāo)的，以用人單位為受益人。在發(fā)生保險事故時，保險公司將保險金賠付給用人單位的，用人單位可以用該保險金抵償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
五險一金15
五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：
公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)
醫(yī)療保險：
公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶
住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元非深戶
住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)
合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)
住房公積金：
10%--40%之間，單位和個人各承擔(dān)一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
失業(yè)保險：
市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×4 0%
工傷保險：
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。
生育保險：
綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
五險一金不會用就等于白交啦
上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目，但是諸如主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金、補繳養(yǎng)老險不是想補就能補等細(xì)節(jié)問題，并非人盡皆知。
如何才能提高自己繳費的含金量，盡量享受更多由社保帶來的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問題。
醫(yī)療保險
有些參保者會忽略一項重要規(guī)則，除了A類醫(yī)保醫(yī)院和�？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)盡量要去自己選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，否則除急診外，你即便是去醫(yī)保醫(yī)院，診療項目也是醫(yī)保范圍內(nèi)的項目，也得全額自費。
如果在解除勞動合同后60天內(nèi)沒有參加醫(yī)保，后續(xù)選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，就要面臨6個月的醫(yī)�！坝^察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月后才能正常報銷。
工傷保險
如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。
工傷保險中有一個值得關(guān)注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認(rèn)定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認(rèn)定為工傷。
生育保險
只有女性才能報銷拿到國家規(guī)定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。
對于無業(yè)的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋范圍。
失業(yè)保險
失業(yè)保險雖然必須要交，即使失業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年;非自己主動辭職。
養(yǎng)老保險
對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，養(yǎng)老金也越多。
相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�！睂嶋H上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。
住房公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
新規(guī)取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租�，F(xiàn)在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產(chǎn)的證明，就可以提取公積金。
五險一金生效期
養(yǎng)老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫(yī)療保險：交足1月，醫(yī)�？ǹ煽�，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以后終生享受
住房公積金：交了就生效
失業(yè)險：失業(yè)保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險：用戶不用處理。
生育險：公司交一年
五險一金受益方法
養(yǎng)老保險
每月：返還之日基數(shù)X20%，自己的養(yǎng)老保險賬戶分10年還。
醫(yī)療保險報銷舉例：
如果你住院了，住的是市里最好的三級醫(yī)院，住院期間用的`都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥，手術(shù)+住院等費用一共花了5000元，那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫(yī)�？ɡ锟�。
住房公積金：
這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
工傷保險：
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了(小編只是舉個例子)，那你應(yīng)該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開個什么事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了，如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
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