裁員的通告

時(shí)間：2023-07-22 15:08:24 通告范文我要投稿

裁員的通告【共3篇】

裁員的通告1

________先生/女士：

裁員的通告【共3篇】

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________公司

　　xx年xx月xx日

親愛的林恩小姐：

　　由于今年本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)進(jìn)行重大的.調(diào)整和變化，很遺憾地要通知您，您的專業(yè)和工作能力均不再符合本公司要求，故請(qǐng)您于20xx年8月1日離職。

　　謝謝您多年來的努力和貢獻(xiàn)。

　　我們將依據(jù)勞動(dòng)法給予您一切合法的待遇和補(bǔ)助金。

　　米亞公司

(員工工號(hào)： )：

　　你與公司裁員通告公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司

　　年月日

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